銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
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1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的'營(yíng)銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)本部門的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策；
4、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃；
5、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍、合理分解銷售目標(biāo)；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
8、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)；
9、收集銷售信息，組織完成公司年度銷售目標(biāo)；
10、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理；
11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃；
12、對(duì)本部銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)；
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施公司銷售政策并完成銷售任務(wù)
2、定期訪問客戶，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；
3、參與收集市場(chǎng)信息、客戶信息，建立客戶信息檔案，并及時(shí)反饋。
任職要求：
1、高度的責(zé)任感，對(duì)事業(yè)充滿熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，為人正直誠(chéng)信，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)
2、藥學(xué)或中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、3年以上醫(yī)院臨床藥品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識(shí)基本營(yíng)銷學(xué)知識(shí)；
5、具備學(xué)習(xí)和執(zhí)行培訓(xùn)課程的`能力；
6、具備組織中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力；
7、溝通、談判能力較強(qiáng)，有開拓能力；
8、抗壓性強(qiáng)，有親和力，能夠適應(yīng)短期出差。
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職責(zé)描述：
上市集團(tuán)公司，晉升，歡迎應(yīng)屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！
待遇：無責(zé)任底薪+高額績(jī)效+五險(xiǎn)，15天超長(zhǎng)年假，年收入10—15萬(wàn)
工作在室內(nèi)，不需要出差！
職位要求：
1、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程思路；
2、善于學(xué)習(xí)和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷；
3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有保險(xiǎn)、直銷、培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
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開發(fā)新客戶，負(fù)責(zé)收集客戶的資料并進(jìn)行溝通，通過網(wǎng)絡(luò)，電話，拜訪等多種渠道邀約客戶。
充分了解客戶的.需要，針對(duì)客戶需求為客戶提供專業(yè)解決方案
維護(hù)客戶關(guān)系，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
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根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定購(gòu)、銷計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行
積極開拓市場(chǎng)，創(chuàng)造良好銷售業(yè)績(jī)與利潤(rùn)。
加強(qiáng)與總經(jīng)理的溝通，及時(shí)了解和反映市場(chǎng)情況，將公司的政策、制度貫徹并執(zhí)行。
不斷完善各個(gè)銷售過程，審核員工的`工作表現(xiàn)。
協(xié)調(diào)各部門間尤其是部門內(nèi)部的關(guān)系，解決內(nèi)部沖突。
組織銷售會(huì)議和內(nèi)部培訓(xùn)，開發(fā)及培養(yǎng)員工的能力。
與客戶溝通交流，解決用戶投訴，及時(shí)了解客戶對(duì)服務(wù)方面的要求。
負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會(huì)廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成
自身能力的開發(fā)與培養(yǎng)、合理安排時(shí)間。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
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