管理組崗位職責(zé)
在生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的管理組崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
管理組崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)場上設(shè)備的配置，保證所需設(shè)備的.及時(shí)到位。
2、嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品嚴(yán)禁入井，對(duì)入井設(shè)備要認(rèn)真檢驗(yàn)并填寫入井檢驗(yàn)單。
3、對(duì)出場設(shè)備，新購設(shè)備（包括修理后的設(shè)備）都要進(jìn)行鑒定檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)在運(yùn)輸、安裝中設(shè)備有損壞時(shí)，要及時(shí)通知使用單位進(jìn)行修復(fù)，并對(duì)所損壞零部件核實(shí)價(jià)值，對(duì)使用單位進(jìn)行處罰，并填寫驗(yàn)收單。
4、設(shè)備要分類建帳，帳物相符。
5、如通過檢查各隊(duì)組庫房發(fā)現(xiàn)停用、閑置設(shè)備要及時(shí)通知使用單位限期回交。
6、必須經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)，車間和井下，對(duì)分管設(shè)備做到數(shù)量清，狀態(tài)明。
7、工作面采完后，及時(shí)深入現(xiàn)場，清點(diǎn)設(shè)備，了解設(shè)備狀況并通知使用單位及出井。
8、認(rèn)真填寫設(shè)備保管手冊(cè)和動(dòng)態(tài)日志，做到設(shè)備、牌板、保管、三對(duì)口。
管理組崗位職責(zé)2
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度。
2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。
3、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)指令先行停止，然后及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育。
5、指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。
6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動(dòng)護(hù)用品。
7、參加重大安全事故的.調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計(jì)上報(bào)安全生產(chǎn)情況。
管理組崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的落實(shí)工作。
2、監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的`問題。
3、組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動(dòng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。
5、組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
管理組崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設(shè)備試驗(yàn)區(qū)執(zhí)行四個(gè)體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理的'落實(shí)工作。
2、監(jiān)督落實(shí)本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務(wù)技術(shù)、安全、思想方面的問題。
3、組織本組人員合理調(diào)配設(shè)備，制止違章操作，主動(dòng)接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，提高班組成員理論、實(shí)際操作能力及應(yīng)急反應(yīng)能力。
5、組織本組人員認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
管理組崗位職責(zé)5
【技能要求】
1、基本素質(zhì)：具有管理專業(yè)球場草坪的`知識(shí)及能力。
2、自然條件：身體健康。
3、文化程度：高中以上文化程度。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有草坪養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、特殊要求：具有初級(jí)草坪養(yǎng)護(hù)管理知識(shí)，熟悉機(jī)器設(shè)防備的使用方法及簡單維修技術(shù)。
【崗位職責(zé)】
1、嚴(yán)格遵守公司及部門制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助主管上級(jí)做好管理工作。
2、負(fù)責(zé)高爾夫練習(xí)場的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。
3、每日巡視草坪生長情況，作好草坪管理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，盡快解決。
4、帶領(lǐng)所屬工人完成本崗工作并適時(shí)提出合理化建議。
5、負(fù)責(zé)管理果嶺機(jī)械設(shè)備及有關(guān)藥品肥料。
6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本組工作計(jì)劃，并督促班組工人認(rèn)真執(zhí)行。
7、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。
管理組崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)井上、下供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、繼電保護(hù)的計(jì)算整定工作。
2、根據(jù)電氣設(shè)備的增減情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)保護(hù)的整定。
3、負(fù)責(zé)各種保護(hù)的試驗(yàn)，接地電阻的測量，井下雜散電流的測定和遠(yuǎn)方漏電試驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)井上下的大型固定設(shè)備的定期過流耐壓試驗(yàn)，并統(tǒng)一作出試驗(yàn)規(guī)劃，配合使用單位做好試驗(yàn)工作。
5、對(duì)井下高低壓過流保護(hù)進(jìn)行定期檢查，漏電保護(hù)進(jìn)行不定期的抽查試驗(yàn)。
6、負(fù)責(zé)井上下電氣設(shè)備的`絕緣測試和有關(guān)電氣試驗(yàn)工作。
7、負(fù)責(zé)審查、保管電氣設(shè)備及其保護(hù)的測定資料。
8、繪制井下設(shè)備布置圖和供電系統(tǒng)圖，完成資料的收集整理和有關(guān)制度規(guī)程的編制工作。
管理組崗位職責(zé)7
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)部門有關(guān)油脂管理、潤滑管理的方針政策。
2、編制各類設(shè)備的潤滑卡片，制定潤滑油脂合理的更換周期，通過油脂化驗(yàn)，鐵譜分析等各項(xiàng)手段降低潤滑事故。
3、室內(nèi)嚴(yán)禁煙火、消防用具齊全有效。
4、所有存放油脂的容器必須清潔密封，隨時(shí)蓋上蓋子，嚴(yán)禁敞口。
5、油抽子必須專用，用完后不能亂放，要放在特制的'桶內(nèi)，防止落上灰塵。
6、不同油品、不同生產(chǎn)廠或不同牌號(hào)的油不準(zhǔn)混放。
7、向工作面設(shè)備送油應(yīng)采用密封塑料桶，桶讓應(yīng)有明顯的標(biāo)記并寫明油號(hào)，油桶應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，油脂工裝油時(shí)應(yīng)辦理借桶手續(xù)，用完后交回。
8、整理油脂管理各項(xiàng)指標(biāo)及基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)資料．為油脂科學(xué)管理提供依據(jù)。
管理組崗位職責(zé)8
1.根據(jù)上級(jí)指示起草或修訂學(xué)員管理制度。
2.負(fù)責(zé)主體班次學(xué)員訂報(bào)事宜(報(bào)送訂報(bào)計(jì)劃、提出核收?qǐng)?bào)刊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等)。
3.核發(fā)學(xué)員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學(xué)習(xí)記錄冊(cè)等。
4.辦理學(xué)員休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、補(bǔ)發(fā)學(xué)歷證明書等手續(xù)。
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
6.起草每年度主體班次辦班方案。
7.起草、印發(fā)各主體班次的'入學(xué)通知。
8.向省委組織部門了解各主體班次選調(diào)學(xué)員情況,并及時(shí)向上級(jí)反映。
9.負(fù)責(zé)其他有關(guān)班次的招生工作。
10.了解和反映主體班次學(xué)員入學(xué)報(bào)到情況。
11.印發(fā)學(xué)員證、學(xué)員手冊(cè)、學(xué)籍表、學(xué)習(xí)登記表等。
12.印發(fā)學(xué)員名冊(cè)。
13.印發(fā)學(xué)員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學(xué)習(xí)記錄冊(cè)等，轉(zhuǎn)遞學(xué)員學(xué)籍檔案材料。
14.配合組織人事部門做好年度干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)工作。
15.負(fù)責(zé)本處業(yè)務(wù)檔案的收集和整理。
管理組崗位職責(zé)9
1、制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的`消耗定額，組織各分廠（車間）潤滑站編制年、季、月用油計(jì)劃，匯總報(bào)送供應(yīng)部門。
2、制定潤滑管理各項(xiàng)規(guī)章制度，必要時(shí)進(jìn)行修改、完善。組織編制設(shè)備潤滑圖表和有關(guān)技術(shù)資料，指導(dǎo)各潤滑站開展工作。
3、組織編制年度設(shè)備清洗換油計(jì)劃，檢查計(jì)劃實(shí)施情況。
4、做好技術(shù)服務(wù)，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進(jìn)口設(shè)備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗(yàn)。
5、組織調(diào)査、掌握漏油設(shè)備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗(yàn)。
6、學(xué)習(xí)掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并推廣應(yīng)用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。
管理組崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告；
2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的'培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時(shí)分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上sap erp生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長期國外出差。
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