招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、招標(biāo)工作實施:根據(jù)計劃安排招標(biāo)時間,編寫招標(biāo)文件、組織開標(biāo)、審核報價、組織評標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等;

　　2、部分采購歸口管理的基礎(chǔ)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工程管理或工程造價等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有建安類的工程造價與概預(yù)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)與工作流程;

　　4、具有較強的`溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的成本控制意識;

　　5、工作細致嚴(yán)謹,責(zé)任心強。

招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　主要負責(zé)區(qū)域所開發(fā)項目指定的招標(biāo)工作,包括招標(biāo)文件的擬定,潛在合作單位的收集、組織考察,約談、協(xié)助開標(biāo)、議標(biāo)、定標(biāo)等與招標(biāo)相關(guān)的工作,需有一定的土建大數(shù)據(jù)知識,較強的溝通、談判、抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、年齡25-35周歲。

　　3、大型房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)驗。

招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、招標(biāo)工作實施:根據(jù)計劃安排招標(biāo)時間，編寫招標(biāo)文件、組織開標(biāo)、審核報價、組織評標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等;

　　2、部分采購歸口管理的基礎(chǔ)工作;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，工程管理或工程造價等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有建安類的工程造價與概預(yù)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)與工作流程;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的成本控制意識;

　　5、工作細致嚴(yán)謹，責(zé)任心強。

招標(biāo)管理崗崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)立項，委托編制標(biāo)底，獨立制定招標(biāo)方案、編制招標(biāo)文件;

　　2、組織踏勘，收集招標(biāo)疑問，組織招標(biāo)答疑;

　　3、組織回標(biāo)、技術(shù)標(biāo)和樣板評審;

　　4、組織經(jīng)濟標(biāo)公開招標(biāo)商務(wù)談判，

　　5、組織招標(biāo)結(jié)果整理和審批、通知等;

　　6、完成材料設(shè)備定價工作委托，根據(jù)市場詢價結(jié)果分析并定位，完成相應(yīng)報批審核;

　　7、根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定計劃、完成招標(biāo)工作總結(jié);

　　8、負責(zé)工作臺賬更新，跟蹤各類招標(biāo)文件、合同會簽，歸檔、整理、分類資料;

　　9、遵循保密原則，嚴(yán)格管理公司各類文件。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑材料、工程造價等相關(guān)專業(yè);大專以上學(xué)歷;3年及以上房產(chǎn)企業(yè)工程、材料招標(biāo)采購經(jīng)驗;具備造價員證或招標(biāo)師資格;

　　2、熟練掌握工程、材料招標(biāo)技能，熟悉工程施工工序及工程技術(shù)知識;熟悉建筑工程材料分類、渠道和市場價格;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)合同條款、國家法律法規(guī);

　　3、具備相關(guān)工程造價及成本控制的經(jīng)驗，良好成本、質(zhì)量意識;熟悉工程量清單及定額計價;

　　4、良好的職業(yè)操守，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

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