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策略采購崗位職責(zé)（精選16篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的策略采購崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
策略采購崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制、修訂采購策略標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，如：采購商務(wù)政策、物料采購分類標(biāo)準(zhǔn)、物流策劃、份額分配機(jī)制、供應(yīng)商選擇機(jī)制；
2、主導(dǎo)編制采購份額分配表，進(jìn)行系統(tǒng)份額維護(hù)；
3、采購物料分類的分類確定及維護(hù)、供應(yīng)商資源庫的維護(hù)、采購價(jià)格庫的維護(hù)；
4、采購bom表的編制和維護(hù)；
5、采購目標(biāo)成本的'編制管理，負(fù)責(zé)二級分解，組織三級分解；采購成本的核算，與目標(biāo)成本的差異分析；
6、采購價(jià)格內(nèi)部審查；
7、行業(yè)成本信息收集整理、分析，如：汽車行業(yè)財(cái)務(wù)信息、汽車主要原材料價(jià)格信息等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈變化的發(fā)展方向；
2、精通采購bom編制，熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝，熟悉采購質(zhì)量體系管理；
3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力
策略采購崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1.了解手機(jī)行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)過手機(jī)電子料或包裝配件等物料的sourcing工作，具備市場信息搜集與分析技能；
2.具備供應(yīng)商的開發(fā)和管理能力，開發(fā)極具競爭力的供應(yīng)資源，完善供應(yīng)渠道，同時現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行整核，集中供應(yīng)；
3.協(xié)同研發(fā)物料選型，成本分析；
4.依照公司采購策略，在工作范圍內(nèi)完成新物料報(bào)價(jià)、季度costdown及重點(diǎn)項(xiàng)目降價(jià)任務(wù)，合理控制采購成本；
5.根據(jù)公司要求，能合理制定采購策略；
6.具備供應(yīng)商績效評估能力，協(xié)助供應(yīng)商管理部門實(shí)施年度供應(yīng)商評審；
7.協(xié)同處理品質(zhì)異常及索賠談判；
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，要求英語聽說讀寫六級及以上水平，此項(xiàng)是必須條件；
2.3-5年大型公司sourcing相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)電子物料及包裝配件的供應(yīng)商資源及成本構(gòu)成，熟悉行業(yè)的.發(fā)展趨勢；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)股份公司及各分子公司該門類的供應(yīng)商開發(fā)管理，供應(yīng)商價(jià)格管理，供應(yīng)商的績效表現(xiàn)管理。
2.根據(jù)公司綜合預(yù)算要求，協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應(yīng)商的降價(jià)指標(biāo)，策略以及執(zhí)行跟進(jìn)。
3.明確股份公司及各分子公司該門類供應(yīng)商的采購策略，明確供應(yīng)商采購配額，風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商及合格供應(yīng)商，重點(diǎn)供應(yīng)商的名錄及管理。
4.管理股份公司，各分子公司的門類采購員，直接向股份公司采購總監(jiān)匯報(bào)。
5.處理工廠門類采購上報(bào)的其他有關(guān)該門類供應(yīng)商的其他管理事宜。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他任務(wù)。
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上，機(jī)械等相關(guān)制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價(jià)格核算，如包裝類，零部件類(五金加工，電器，塑料及橡膠)，設(shè)備類，mro(零星采購)類；精通erp，srm等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。
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職責(zé)描述：
1.物料供應(yīng)平臺發(fā)展策略規(guī)劃落地；
2.組織開發(fā)供應(yīng)商、簽署合同，avl及srm維護(hù)等；
3.年度商務(wù)降本談判并達(dá)成目標(biāo)；
4.物料供需以及模具管理，確保物料(含研發(fā))及時供應(yīng)；
5.供應(yīng)商績效管理；分析總結(jié)平臺存在問題，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)閉環(huán)；
6.物料(鈑金件、緊固件、機(jī)加工件、絕緣件)詢價(jià)、議價(jià)、價(jià)格維護(hù)；
7.組織技術(shù)(器件選型、參數(shù)設(shè)計(jì)、可制造性、模具開發(fā)等)評審和供應(yīng)商定點(diǎn)決策；
任職要求：
1.大學(xué)本科以上
2.制造業(yè)從事采購工作3年以上經(jīng)驗(yàn)
3.英語四級以上
4.熟練使用offer；erp等系統(tǒng)。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與衛(wèi)浴產(chǎn)品尋源開發(fā)，供應(yīng)商采購合同談判；按公司需求，持續(xù)開發(fā)新的供應(yīng)商，以滿足公司銷售需求，降低采購成本。
2.負(fù)責(zé)對銷售訂單進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并進(jìn)行采購；
3.負(fù)責(zé)及時更新、判斷臺賬準(zhǔn)確性、erp相關(guān)訂單、開票等審核；
4.負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃，物流管理計(jì)劃，控制庫存，呆滯物料管理，優(yōu)化管理流程；
5.負(fù)責(zé)安排落實(shí)售后服務(wù)，降低客服投訴率；
6.負(fù)責(zé)與公司各個部門的溝通、協(xié)調(diào)工作
7.協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)建立并優(yōu)化公司現(xiàn)有采購流程制度。
任職要求：
1.男，�？�(含)以上學(xué)歷，略懂財(cái)務(wù)知識、熟悉erp操作者優(yōu)先；
2.1-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品oem采購管理工作優(yōu)先；
3.對數(shù)據(jù)有敏感度，細(xì)致、沉穩(wěn)，有邏輯分析能力，對運(yùn)營管理有較深的'認(rèn)識；有較強(qiáng)的流程管理能力；
4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有一定的供應(yīng)商，熟悉衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)，對衛(wèi)浴行業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)基地必需熟悉了解。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)超市休閑食品、基礎(chǔ)食品、百貨商品的采購工作；
2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源；收集市場信息，比值論價(jià)；
3、與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，完成公司采購任務(wù)同時保證貨品質(zhì)量與價(jià)格；
4、負(fù)責(zé)與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案；根據(jù)市場情況提出可行性建議；
5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進(jìn)貨以及其他應(yīng)對措施；
6、配合財(cái)務(wù)部付款報(bào)銷以及賬目核查工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗(yàn)；
2、技能要求：熟悉采購工作流程，具有良好的溝通判斷能力和成本意識，對價(jià)格談判、訂單管理、賬務(wù)處理、供應(yīng)商開發(fā)等具有比較豐富的.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極，思路清晰，做事有計(jì)劃性及良好的執(zhí)行力。
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工作職責(zé)：
1、主要協(xié)助采購總監(jiān)編制采購計(jì)劃，經(jīng)過總經(jīng)理的`審核后組織實(shí)施；
2、對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價(jià)格；
3、組織實(shí)施采購，參與退、換貨的管理；
任職資格：
1、2年以上相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，
2、精通藥品/保健品/otc采購及招標(biāo)流程；
3、有藥品/保健品/otc廠家資源；
4、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的管理能力、表達(dá)溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)。
策略采購崗位職責(zé) 8
1、建立酒店采購政策管理流程、制度細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。
2、確保采購程序的運(yùn)作，在不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下，選擇最合適的價(jià)格，對比價(jià)格后選擇合適的供應(yīng)商；
3、掌握各類物資的`名稱、型號、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地，檢查采購物資是否符合要求，確保供應(yīng)鏈順暢；
4、確保酒店采購所有物品均有相應(yīng)的產(chǎn)品合格證，尤其煙酒類等專賣類項(xiàng)目，必須同時提供主管部門簽發(fā)的專賣許可證；
5、和收貨部門一起監(jiān)督物品的進(jìn)庫程序，確保所收物品已有收貨記錄及達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6、對申請部門所需采購物品進(jìn)行建議，如質(zhì)量、數(shù)量、及送貨時間；
7、在合理的價(jià)格基礎(chǔ)上選擇誠信可靠的供應(yīng)商，保證酒店每天所需的食品酒水的供應(yīng)；
8、確保通過總代理授權(quán)的零售商直接采購貨物；
9、對其他使用部門的采購疑問能提供專業(yè)的服務(wù)；
10、與收貨部門、應(yīng)付主管一起督促預(yù)付貨款的貨物按時到達(dá)酒店并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)；
11、對日常的采購問題進(jìn)行及時有效的解決；
12、每月一次市場詢價(jià)并及時匯報(bào)物品價(jià)格的`變動；
13、對庫內(nèi)供應(yīng)商及其貨品進(jìn)行定期測試評估、考察、更新，確保貨品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，保持價(jià)格優(yōu)勢；
14、遵紀(jì)守法，不勒索不受賄，平等互利條件下展開業(yè)務(wù)工作，培養(yǎng)下屬對工作的責(zé)任感和對本部門的歸屬感；
15、要求有高度的商業(yè)保密意識，嚴(yán)禁向外泄露酒店的商業(yè)秘密；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)分公司采購工作，制定分公司采購策略；
2.編制分公司供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃.采購計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.規(guī)劃分公司采購預(yù)算，控制采購成本；
4.建設(shè)和維護(hù)分伺供應(yīng)商管理體系。
5.分公司采購團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的`合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新力，善于溝通。
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工作職責(zé)：
1、新供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化；
2、協(xié)助品質(zhì)，支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā)；
3、制定成本降低計(jì)劃和具體實(shí)施(開發(fā)具有價(jià)格優(yōu)勢的.供應(yīng)商)；
4、負(fù)責(zé)所管轄物料的需求匯總、計(jì)劃、訂單下達(dá)、跟進(jìn)、異常處理等；
5、原材料價(jià)格行情波動時的價(jià)格調(diào)整及審核。庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調(diào)處理。
任職資格：
1、本科，工科專業(yè)；
2、具有5-7年工作經(jīng)驗(yàn)，有大宗采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
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工作內(nèi)容描述：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的選型推薦，采購原物料及時報(bào)價(jià)、議價(jià)、核價(jià)。
2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的年度降價(jià)談判及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)新品訂單的異常處理
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供方的'管理及維護(hù)（考核，組織審核，組織培訓(xùn)等）
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作任務(wù)。
專業(yè)知識及技能
1、熟悉包材類產(chǎn)品及供貨渠道，具備相關(guān)評價(jià)分析和專業(yè)知識能力。
2、具備采購、供應(yīng)商管理的能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉公司的包材的成本及構(gòu)成，掌握市場行業(yè)物料信息。
4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產(chǎn)工藝流程。
5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。
6、對化妝品相關(guān)法律有一定的了解。
特殊要求
1、以公司利益為優(yōu)先，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀，具工作責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。
2、思路清晰，有較強(qiáng)語言表達(dá)能力，善于溝通。
3、發(fā)生問題，善于分析，較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
4、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的工作抗壓力。
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采購經(jīng)理/面輔料開發(fā)
1、負(fù)責(zé)男裝品類產(chǎn)品開發(fā)、及成衣（休閑男裝、夾克、羽絨服）采購工作；
2、熟悉面輔料檢測標(biāo)準(zhǔn)，成本控制，執(zhí)行品質(zhì)管控流程；
3、對產(chǎn)品成本的預(yù)估和供應(yīng)商報(bào)價(jià)核定，收集公司歷史服裝生產(chǎn)成本核算數(shù)據(jù)，建立生產(chǎn)系統(tǒng)成本核定體系，提高與供應(yīng)商的議價(jià)能力；
任職資格
1、了解服裝生產(chǎn)工藝流程，面輔料開發(fā)知識，了解服裝成本結(jié)構(gòu)；
2、5年以上服裝行業(yè)成衣采購經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌男裝成衣采購經(jīng)驗(yàn)佳；
3、具有較強(qiáng)的.系統(tǒng)思維能力、對事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力。
策略采購崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司電氣、控制類物料采購，收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)并制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
2、負(fù)責(zé)該類物料成本分析，價(jià)格談判和供應(yīng)商管理；
3、搜集行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息，推動研發(fā)和制造的技術(shù)變革。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，從事過電氣、測控系統(tǒng)的采購工作，熟練掌握電氣系統(tǒng)軟硬件和相關(guān)測試知識，有航空航天從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、了解電纜、傳感器、控制器等電氣元件市場及發(fā)展，熟悉其技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量體系，優(yōu)選航空，汽車行業(yè)；
3、優(yōu)秀的成本分析和管理能力，參與過新品研制和降成本項(xiàng)目；
4、豐富的'供應(yīng)商開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的談判、分析判斷、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
策略采購崗位職責(zé) 14
任職要求：
1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)或染整、紡織工程等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷。
2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練操作常用辦公軟件；能獨(dú)立完成前期供應(yīng)商開發(fā)、選樣、放樣、風(fēng)險(xiǎn)評估、大貨訂購、質(zhì)量跟進(jìn)等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商資源。
4、對針?biāo)竺媪系奶匦�、采購渠道、生產(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識有較深的'了解。
5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務(wù)談判能力。
6、工作積極主動，計(jì)劃性強(qiáng)，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細(xì)致，有很強(qiáng)的責(zé)任心。
7、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力，良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力及異常問題應(yīng)變解決能力。
8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場流行趨勢，結(jié)合品牌定位風(fēng)格，對面料市場信息進(jìn)行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)師參考與選用。
2、按設(shè)計(jì)中心需求進(jìn)行開發(fā)放樣和取樣，負(fù)責(zé)面輔料開發(fā)計(jì)劃的制定，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。
3、供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護(hù)；按面料品類不斷的進(jìn)行供應(yīng)商資源的開發(fā)與整合，需要效達(dá)到三家或以上的優(yōu)秀供應(yīng)商，完善比價(jià)體系。
4、開發(fā)過程中把控風(fēng)險(xiǎn)面料的使用，并與供應(yīng)商完成產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)評估。
5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進(jìn)，異常問題的反饋與協(xié)商處理。
6、應(yīng)付款對賬資料的整理與核對。
策略采購崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)公司行政采購全面工作，提出公司行政物資采購計(jì)劃并提報(bào)預(yù)算，確保各項(xiàng)采購任務(wù)完成；
2、行政采購下單并跟進(jìn)供應(yīng)商供貨情況，及采購物資到貨后的.清點(diǎn)驗(yàn)收工作；
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬及付款工作，完成每月行政運(yùn)營數(shù)據(jù)整理登記及按各公司情況分?jǐn)倲?shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)門店租賃合同談判、裝修材料采購、市場宣傳物料采購、辦公用品采購；
5、負(fù)責(zé)制定相關(guān)常用采購物品的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格；
6、對供應(yīng)商進(jìn)行階段性的工作評估并提報(bào)；
策略采購崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成成本控制工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)計(jì)劃對所需服裝面輔料的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研詢價(jià)、審核，并負(fù)責(zé)對公司采購的材料進(jìn)行談判工作；
3、對供應(yīng)商進(jìn)行資格預(yù)審，索取相關(guān)資料（資質(zhì)文件、檢測報(bào)告等）；
4、負(fù)責(zé)收集和整理服裝面輔料及相關(guān)供應(yīng)商的最新市場行情、信息，收集整理與服裝研發(fā)相關(guān)的施工工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品以及各種服裝行業(yè)材料的相關(guān)信息；
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)期間物料的.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及投產(chǎn)大貨后面輔料質(zhì)量的抽樣檢查。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上服裝行業(yè)面輔料采購經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝企業(yè)面輔料采購知識，熟練使用各種辦公軟件；
3、能夠適應(yīng)加班；為人正直，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
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