產業園崗位職責

時間：2022-11-20 15:27:05 崗位職責我要投稿

產業園崗位職責

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的產業園崗位職責，歡迎大家分享。

產業園崗位職責

產業園崗位職責1

　　崗位職責

　　1、組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。

　　2、項目所處地理位置及商業行情進行市場調研。

　　3、項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行分析。

　　4、對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議性處理方法。

　　5、擬定招商租賃協議及招商合同。

　　6、及時反饋市場最近動態及競爭對手運營情況。

　　7、根據項目推進進度選擇戰略合作伙伴，對主力店及各類專業市場大商家實施招商，與大商家簽訂意向合作協議或合同。

　　8、根據公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。

　　9、根據相關規定，努力爭取更多的大商家進場，與其協商租賃招商事宜。

　　10、與相關部門密切協作，做好經營商戶進場、裝修、調整、退場工作。

　　11、協助工作收取經營商戶的租金及其他相關輔助工作。

　　12、隨時了解經營商戶信息及經營動態，積極為其提供力所能及的服務工作，與商戶建立良好的業務關系。

產業園崗位職責2

　　1、負責制定并完善產業園區運營管理標準化制度文件，并組織業務培訓。

　　2、負責輕資產項目市場拓展業務支持，包括前期調研、方案策劃、咨詢建議、項目獲取。

　　3、負責指導協助自建產業項目業務體系規劃、團隊搭建、業務支持幫扶。

　　4、負責制訂產業運營項目經營計劃和管理目標，監督產業項目經營管理指標按計劃完成。

　　5、負責收集國內產業地產、產業物業行業發展趨勢和市場發展狀況，并做市場分析。

產業園崗位職責3

　　1、依據市場狀況及公司整體規劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。

　　2、認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。

　　3、定期對同行業市場進行走訪、調研，分析市場動態，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。

　　4、認真做好商鋪數據統計工作，定期更新統計報表，并及時上報公司領導。

　　5、認真統計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。

　　6、熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。

　　7、按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。

　　8、嚴格執行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。

　　9、積極努力做好與各相關部門的配合工作。

　　10、認真完成上級領導交辦的各項工作。

產業園崗位職責4

　　職責描述:

　　1、園區招商計劃的具體實施與執行;

　　2、參與制定園區招商推廣計劃,拓展招商渠道;

　　3、搜集目標客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進行招商談判,簽訂合同;

　　4、負責維護客戶與招商渠道關系。

　　5、負責與業務相關的政府主管部門的日常聯絡溝通和項目落實。

　　6、負責收集、整理、定期更新和向客戶宣講項目所在地的稅收優惠等相關政策。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、3年及以上園區招商,或有銷售、咨詢、財務投資、金融從業經驗。有知名會計事務所、基金公司、投融資平臺工作經驗優先;

　　3、良好的對外溝通能力和文書處理能力并熟練掌握一門以上外語。

　　4、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、善于溝通,協調能力強,能獨立協調和處理對內、對外的具體問題。

產業園崗位職責5

　　1、商場招商主管崗位職責

　　1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。

　　2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。

　　3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。

　　4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。

　　5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市的洽談。

　　6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。

　　7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。

　　8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。

　　9、參與招商部管理規則的制定和修正。

　　10、指導客戶咨詢及售后服務工作。

　　11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。

　　12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方案。

　　13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。

　　2、商場招商主管崗位職責

　　1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

　　2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

　　3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

　　4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

　　6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對x地進行招商工作；

　　7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

　　8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

　　3、購物中心商場招商主管崗位職責

　　1、根據公司對商場各項年度考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。

　　2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網絡，以獲得可持續x發展。

　　3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關系，進行一般商務談判。

　　4、進行相關市場的各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。

　　5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。

　　6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。

　　7、及時向部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。

　　8、適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領導決策。

產業園崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責集團產業園項目初選初評、前期談判、項目可研、投資立項及各種合作協議的擬定簽署等工作;

　　2、全面負責產業園項目的前期土地整理、中期項目開發建設、后期招商運營、資本運作等全盤運作;

　　3、負責產業園經營管理,制定園區產業發展戰略、經營計劃,傳承公司文化,完成集團各項經營計劃與業績考核指標;

　　4、緊跟國家及地區發布的行業政策、法規,并進行信息分析研究;把握客戶需求動向與市場發展趨勢,并擬定相應園區發展策略;

　　5、負責制定并不斷完善土地一級開發管理流程,建立規范和標準化的工作體系,提升內部管理品質,打造優秀的團隊;

　　8、負責與園區所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協調與維護,保障產業園良好的外部運營環境;

　　9、執行公司安排的其他相關工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷,工程、經濟、金融類等學科背景優先;

　　2、于本行業有豐富的人脈資源,有經濟開發區、產業園項目開發和運營經驗,并對行業現狀、未來前景和機會威脅有全面深刻認識;

　　3、對所在行業的技術、營銷、預算成本、投資和風險控制全面精通,并具有5年以上豐富的大型項目實操經驗;

　　4、具備良好的溝通協調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力和項目管理能力;具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力;

　　5、具有較強的文字功底、書面及現場報告能力,能較熟練編制商業計劃書、投資價值分析報告等。

產業園崗位職責7

　　1.嚴格執行公司管理制度，保持良好職業操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進工作流程，努力提高工作績效。

　　2.負責制定完善招商工作操作規范，經公司審批后嚴格執行。

　　3.定期檢查、分析、總結的招商情況，及時調整招商策略。

　　4.負責根據年度工作目標，制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計劃。

　　5.負責收集、調研、統計同行業有關信息，為招商提供決策信息。

　　6.負責與園區企業定時溝通回訪，及時了解園區企業的意見與建議。

　　7.組織并參與園區開展的各項文化建設活動，與園區企業建立良好的合作關系。

　　8.負責對外協調相關單位、部門的公共關系，確保各項工作的順利開展。

　　9.負責對孵化器有關的各種資質的申報及年檢工作。

　　10.負責園區入住企業、來訪企業的檔案建立工作。

　　11.負責園區企業的水、電、房租的收取、催繳工作。

　　12.保持與公司及本部門其他員工的工作協作與配合，保持內部良好的工作溝通，有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。

　　13.完成領導交代的其他工作

產業園崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責牽頭總部及各項目會計核算工作,復核會計憑證,編制各類會計報表及總部合并報表;

　　2.負責定期財務分析相關工作,提出財務管理建議;

　　3.負責牽頭做好會計憑證、賬簿、報表、審計報告等財務檔案的整理、歸檔、保管工作;

　　4.負責總部會計核算制度、管理體系的搭建、完善工作;

　　5.負責會計核算人員的培訓、日常管理;

　　6.上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷,財經類相關專業;

　　2.5年以上四大會計師事務所相關工作經驗;

　　3.熟悉會計準則,熟練使用財務軟件;

　　4.責任心強,有較強的抗壓能力;

　　5.注冊會計師優先.

產業園崗位職責9

　　1、40歲以下，男，統招本科以上學歷，工程技術管理、企業管理、物業管理等相關專業；

　　2、國內知名產業地產公司任職8年以上，具備全國2—3個輕資產或重資產咨詢拓展經驗；

　　3、參與過至少20萬平米以上產業園區項目運營操盤經驗，對產業園區運營管理有一定理解認識；

　　4、有較強工作責任心、使命感和業務溝通談判能力，文字能力較強。

產業園崗位職責10

　　工作職責:

　　1、負責產業園區的招商和運營工作,落實公司經營戰略,并整體管控項目團隊;

　　2、負責制定并實施園區的招商、運營方案;

　　3、管理并指導招商團隊,拓展招商渠道,維護客戶資源,完成招商任務;

　　4、負責產業項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產業、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;

　　5、負責園區日常運營管理工作,并做好產業園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作;

　　6、辦理企業客戶入住后的非基礎設施型需求的對接服務,開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,房地產經濟、建筑、企業管理、市場營銷及其他相關專業;

　　2、5年以上產業園招商工作經驗,對產業園招商有一定的認識;

　　3、具有豐富的產業園區招商經驗、有國內外知名企業客戶資源及招商渠道;

　　4、熟悉國家有關行業發展的各項政策;

　　5、有敏銳的商業頭腦,能撲捉相關的商機;

　　6、具有獨立的業務談判和交涉能力。

產業園崗位職責11

　　部門本職：負責中南世紀城CBD項目的租賃相關業務

　　主要職能：根據項目的經營方針對業主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商

　　1) 組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題；

　　2) 項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；

　　3) 項目定位及價格的`準確判斷，對業態分布進行規劃；

　　4) 對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議處理辦法；

　　5) 擬定招商租務文件及合同；

　　6) 及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;

　　7) 根據公司發展選擇戰略伙伴，對主力店及各專業賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;

　　8) 根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各行業的商家,收集整理商家資源并備案；

　　9) 根據相關規定，努力爭取更多的客戶進場經營，與其協商租賃招商事宜，必要時代表公司與經營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；

　　10) 與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；

　　11) 辦理經營戶繳納租金及相關手續；

　　12) 隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。

產業園崗位職責12

　　1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。

　　2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。

　　3、負責協調招商部與各部門的工作關系。

　　4、招商工作的全面管理。

　　5、制定相應的招商方案計劃和策略。

　　6、參與大戶的洽談。

　　7、制定培訓計劃和考核。

　　8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。

　　9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。

　　10、安排招商專員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。

　　11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。

　　12、對現有客戶進行相關分析。

　　13、積極配合各部門開展日常工作。

　　14、及時完成上級領導交辦的各項工作。

產業園崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責產業園區及其辦公大樓的企業招商工作;

　　2、分析確定潛在企業群,拜訪客戶,參觀考察、商務談判等,實現企業引進簽約入駐;

　　3、收集轄區市場信息,并及時反饋;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷,有產業園招商工作經驗;

　　2、熟悉眾創空間、孵化器、產業園等企業服務平臺的營銷工作;

　　3、具有較強的銷售能力及戰斗力,能積極主動拜訪企業客戶;

　　4、抗壓力、執行力強;能適應出差。

產業園崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

　　2、負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展;

　　3、在公司整體企業文化框架下,推動業務部門內部團隊的建設;

　　4、保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。偏招聘崗位的hrbp,招聘占工作量的70%左右。

　　任職要求:

　　1、211或985院校統招本科及以上學歷;

　　2、擅長招聘工作,情商高,獨立工作能力強;

　　3、有地產行業招聘經驗,hrbp經驗,人力資源經驗優先。

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