保險培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用13篇）

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的保險培訓(xùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實施培訓(xùn)管理制度。

　　2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司級各個部門的'培訓(xùn)計劃。

　　3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算編制各項培訓(xùn)工作實施方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。

　　4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。

　　6、對這個培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報告，報上級審核。

　　7、向各部門負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問咨詢服務(wù)。

　　8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負(fù)責(zé)推廣運用。

　　3、e—learning遠(yuǎn)程教育模式的.開發(fā)與實施。

　　4、維護(hù)并運營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對分公司的督檢工作。

　　5、配合總分各類培訓(xùn)項目與培訓(xùn)工作的推動，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作。

　　6、落實好各類培訓(xùn)管理制度的實施與完善。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)市場和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析，并撰寫業(yè)務(wù)分析報告。

　　2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的`日常督導(dǎo)、網(wǎng)點支持及業(yè)務(wù)追蹤。

　　3、根據(jù)公司銀行保險發(fā)展規(guī)劃，制定和開發(fā)銀行保險培訓(xùn)課程。

　　4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實施。

　　5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實施。

　　6、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 4

　　1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的`講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。

　　2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實施。

　　4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

　　6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。

　　7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 5

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，負(fù)責(zé)會議課件的制作；

　　2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，負(fù)責(zé)編寫、購買、復(fù)印培訓(xùn)教材；

　　3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項目實施計劃及培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行；

　　4、開拓并維護(hù)合適的`學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)；

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 6

　　1、精通產(chǎn)品:與公司管理層&投資部&資產(chǎn)端等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;

　　2、業(yè)務(wù)推動:負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑;促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊產(chǎn)品專業(yè)度提升;針對客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案，推動業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)(包括總部和各分公司);

　　3、培訓(xùn)&路演活動:負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的'組織及推動實施;

　　4、行業(yè)研究(行業(yè)動態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險、跨境投資等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊，并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動態(tài)和業(yè)務(wù)知識相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容;出具深度行業(yè)分析和專題報告，第一時間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 7

　　1、大專及以上學(xué)歷，熟悉保險行業(yè)，能獨立完成即時行情動態(tài)分析；

　　2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；

　　3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運營；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷售技能，推動業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；

　　6、做好各業(yè)務(wù)渠道的`培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；

　　7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團(tuán)隊管理能力；

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實施；

　　9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持;

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負(fù)責(zé)推廣運用;

　　3、e-learning遠(yuǎn)程教育模式的開發(fā)與實施;

　　4、維護(hù)并運營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對分公司的督檢工作;

　　5、配合總分各類培訓(xùn)項目與培訓(xùn)工作的'推動，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作;

　　6、落實好各類培訓(xùn)管理制度的實施與完善。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 9

　　1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計劃與活動。

　　2、參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

　　3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊之間的`溝通與合伙人、理財師、后線人員的輔導(dǎo)面談。

　　4、指導(dǎo)并參與交服各項競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

　　5、參與策劃各種經(jīng)營會議：如月會、周會、早（夕）會經(jīng)營、合伙人會議。

　　6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動管理與績效分析，如：開單率、萬元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 10

　　1、按照公司年度工作計劃以及培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員，監(jiān)督、檢查確保各項運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動，負(fù)責(zé)對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料，定期評估分析培訓(xùn)效果。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

　　5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的'培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 12

　　1、作為公司內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)核心成員，參與公司“泛地產(chǎn)商學(xué)院”內(nèi)訓(xùn)平臺的運營;

　　2、負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)需求的挖掘與深化;

　　3、參與公司地產(chǎn)客戶內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)項目方案撰寫和整理;

　　4、參與公司地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程及講師資源的.積累。

　　保險培訓(xùn)崗位職責(zé) 13

　　1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計劃

　　2、針對終端渠道人員，輸出終端優(yōu)秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動策劃能力;

　　3、針對渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點提煉、促銷話術(shù)指引、與競品差異分析;

　　4、針對渠道主推的`活動單品進(jìn)行活動喧囂詞指引;

　　5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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