制造業(yè)崗位崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的制造業(yè)崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
制造業(yè)崗位崗位職責1
崗位職責:
1、建立和完善公司成本管理體系;
2、進行BOM、制造費用等其他成本費用的財務控制和分析;
3、總體把控OEM業(yè)務的風險,對OEM交易模式、成本核算、業(yè)務流程提出優(yōu)化建議;
4、監(jiān)督供應鏈端、身材端成本費用的控制情況,定期召集成本分析會議,向供應鏈、身材、其他各業(yè)務部門和公司管理層匯報情況,提出降低成本和改善建議;
5、推進成本管理信息化建設。
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),擁有中級以上會計師職稱或注冊會計師資格,有上市公司IPO經驗的優(yōu)先考慮;
2、10年以上制造業(yè)財務工作經驗,擅長財務成本管理和控制,有較深的OEM財務管理和團隊管理經驗;
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設計規(guī)劃能力、統籌管理能力、投融資及風險防范能力,敏銳的洞察力和數據感覺,動手能力強;
4.具備出色的財務管理經驗,熟悉財務預算、財務成本分析、成本核算等高級財務管理流程;
5.熟悉國家各項相關財務、稅務、審計、金融法規(guī)和政策,全面把握法律、管理等方面理論知識;
6.有較強的溝通協調能力、有良好的學習能力和適應能力、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
7.具備良好的綜合素質,抗壓能力強,有領導力,有擔當;
8.有良好的英語聽說讀寫能力。
制造業(yè)財務總監(jiān)崗位
制造業(yè)崗位崗位職責2
1按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數字準確，帳目清楚，按期結帳出報表;
2.負責公司固定資產的帳務管理，定期開展盤點工作;
3.負責成本核算與分析;
4.負責編制銀行存款余額調節(jié)表：
5.費用與預算進度情況編制及分析;
6.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;
7.完成財務總監(jiān)或財務經理交付的其他工作
制造業(yè)崗位崗位職責3
（一）負責公司的成本核算
1.整理各項費用并進行歸集和分配；
2.做記賬憑證并登賬；
3.月末對費用進行核算；
4.統計各項費用的指標考核結果并上報經理。
（二）進行公司的成本分析
1.根據成本構成和歷史發(fā)生情況以及計劃指標進行比較；
2.成本分析報告。
（三）負責公司的固定資產賬
1.負責每月提取折舊；
2.負責固定資產報廢、清理的賬務登記；
3.新購入固定資產的入賬；
4.年終匯總。
（四）負責總賬的一部分
1.匯總總賬，進行試算平衡；
2.與明細賬的核對。
（五）負責應付賬款往來核算
1.接收原材料入庫單、銷售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應付賬款，審核各項記錄；
2.審核各業(yè)務部門轉交的發(fā)票及單據；
3.登賬，記賬。
（六）負責國內銷售應收賬款往來業(yè)務核算
1.核算各國內銷售客戶應收賬款和記錄，
2.憑發(fā)票登記，記賬；
3.定期與銷售人員核對銷售明細及監(jiān)督匯款。
（七）負責有關報表的報送工作
1.每十天報送給總經理銀行存款余額明細；
2.月底向部門經理報送本月銷售明細、應收賬款明細和費用分類、罰息明細給銷售部；
3.月底報外銷部外銷回款統計。
（八）現金與支票管理
1.保管單據（支票、支票報銷單、支票申請單、收據等）、財務專用章及現金；
2.填寫現金支票、轉賬支票及匯款憑證；
3.辦理匯款、取現和支票轉賬手續(xù)；
4.辦理國際收支申報手續(xù)；
5.每日對庫存現金進行盤點與結算；
6.開立還款收據、交款收據及客戶回款收據；
7.初步審核現金報銷單據的合法性和真實性，辦理現金報銷手續(xù)。
（九）財務檔案的整理、裝訂
（十）完成上級委派的其他任務
工作績效標準
（一）成本核算方法科學合理；
（二）成本計算準確，能如實反映生產狀態(tài)，無差錯；
（三）總賬及固定資產賬登記準確，無差錯；
（四）應收及應付賬款的核算清晰明確，各種單據合法有效；
（五）提供的銷售考核數據準確；
（六）對銷售回款的狀態(tài)監(jiān)督有力，無差錯；
（七）向管理層提供內容翔實、數據準確的分析報告，并能從中及時發(fā)現問題；
（八）現金收支相符，差錯率為零；
（九）現金與賬目相符，差錯率為零；
（十）保證現金報銷單據合法、真實，符合公司的各項規(guī)章制度；
（十一）安全穩(wěn)妥地保管現金、單據、財務專用章，不出現遺失；
（十二）認真填寫有關財務單據，做到字跡工整，易于辨認；
（十三）安全穩(wěn)妥地保管原始憑證并按月裝訂成冊，保證財務檔案完整，尋找方便。
制造業(yè)崗位崗位職責4
1、進行供應商開發(fā)等采購方面的工作；
2、按照銷售部訂單要求制作采購訂貨單，跟催采購貨品到貨情況，追蹤物流相關信息后，更新采購進度；
3、緊急采購下的溝通、協調、處理；
4、產品質量跟進，及時處理產品品質不良情況，退貨換貨處理；根據倉庫反饋的不良產品數據及時跟廠家溝通處理問題產品，并跟進追回；
5、每月與供應商對賬，催收發(fā)票，提前申請貨款安排以便財務合理安排資金。
制造業(yè)崗位崗位職責5
財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.
任職資格:
1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經歷;
2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;
4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經驗,精通公司內部財務核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業(yè)道德。
制造業(yè)崗位崗位職責6
制造業(yè)務銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:
1、從客戶的需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;
2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產的全流程服務;
3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協助單位有效合作,按時達成客戶需求;
4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產品等行業(yè)工程經驗;
2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;
3、對數字敏感,有強烈的進取心,心思縝密,做事嚴謹;
4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產問題并具備壞相分析處理能力;
5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮。
制造業(yè)崗位崗位職責7
1、全面負責企業(yè)全盤賬務處理工作;
2、負責費用管理，原材料發(fā)貨及庫存審核，工資核對等;
3、做好會計憑證、賬薄賬冊、文件資料、會計報表，財務資料的收集、匯編、歸檔工作等;
4、協助部門經理做好各項財務規(guī)章制度的實施
5、每月工作報表準時上報等。
制造業(yè)崗位崗位職責8
1、負責市場營銷類（用戶增長、數字營銷方向）采購策略的制定與執(zhí)行，降低采購成本；
2、能獨立開發(fā)供應商，并根據需求進行供應商開發(fā)、認證、績效評估等全生命周；
3、負責市場營銷采購商務，及時完成采購招標、商務談判、合同簽訂等工作；
4、負責收集、分析市場信息，掌握市場供應和價格走勢，核算目標成本；
5、執(zhí)行其他分派的采購任務。
制造業(yè)崗位崗位職責9
用我的工作經歷和工作經驗來看，生產和銷售部門是企業(yè)的骨骼和肌肉，辦公室等行政服務部門是企業(yè)的神經和血液。作為企業(yè)辦公室主任，首先要忠于企業(yè)，熱愛本職工作。能夠快速領悟領導指示，并進行有力的執(zhí)行、監(jiān)督、總結和反饋。
我認為作為辦公室主任，其工作總體的目的就是把企業(yè)有限的資源和諧組織起來，提高企業(yè)運作效率、節(jié)約企業(yè)經營成本；提升員工滿意度和對企業(yè)的忠誠度；提高產品質量、提升企業(yè)形象；通過良好的服務，通過協調對內、對外關系，創(chuàng)造良好氛圍，促進銷售提高企業(yè)的盈利。形成企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展良好發(fā)展局面。
我認為我需要做以下的工作內容： 1、 根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內部管理制度化、規(guī)范化。如辦公室管理規(guī)范、倉儲規(guī)范、生產規(guī)范、門衛(wèi)規(guī)范等等。
2、 監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
3、 搜集行業(yè)新聞、生產技術、市場經營情報，為總經理出謀劃策，促進企業(yè)發(fā)展。
4、 根據企業(yè)生產、銷售情況和市場變化情況，制定相應的年度工作計劃、季度工作計劃。全力配合生產、銷售部門順利的展開業(yè)務，做好服務工作。
5、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：明確崗位職責、檢查監(jiān)督各個部門工作;直接負責公司文員、汽車司機、保潔員【保安】以及炊事員的工作質量，服務態(tài)度和工作進度。
6、做好公司員工的培訓及考核及儲備工作，鼓勵復合型人才的培養(yǎng)，如技術工人一專多能，管理和銷售復合型人才。在企業(yè)內部促進人才的正常崗位流動，減少人員的不正常流失。
7、規(guī)范本部門的服務，經常去各個部門調查溝通.協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。促進提高工作效率、產品合格率、提高耗材利用率。
8、根據公司發(fā)展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，
人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
9、建立完善的相關檔案分類工作，如人事檔案、供應商檔案、常用辦公用品檔案、公用車輛使用、維修保養(yǎng)檔案。
10、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
11、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發(fā)現問題并及時向領導匯報。
12、搞好公司水、電、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電
的良好習慣，做到節(jié)省行政開支。培養(yǎng)員工在企業(yè)的主人翁精神。
13、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動，建設及公司形象的設計和推廣實施。
14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，外出集體活動，根據企業(yè)經營情況并采取一定的福利措施。提升員工在企業(yè)工作的自豪感，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
15、負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。
16、部分日常的企業(yè)外來的接待工作。
17、向總經理常匯報，常溝通，完成領導交辦的其它工作。
如有不詳細的和需要改正的地方，望高總給予及時指正！
制造業(yè)崗位崗位職責10
1、崗位名稱：司機
2、崗位代碼：ABL-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門：物控部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：車隊隊長
7、直屬下級：無8、主要職責：
8.1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
8.2、司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
8.3、司機應注意保持車輛的清潔。
8.4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時,應立即加油。
8.5、司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的維修意見；未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
8.6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
8.7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
8.8、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
8.9、注意送貨到客戶后,要按客戶指定地點停放車輛,文明卸貨,以維護公司聲譽和形象。
8.10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車。行車途中如發(fā)生交通事故,應當立即報警處理。
8.11、上班時間內司機未被派出車的,應隨時在公司等候出車。公司用車時,要準時出車,不得誤點。
8.12、司機應服從隊長安排,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
8.13、司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。
8.14、司機未經領導批準,不準私自用車；不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。
8.15、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字,方可報銷。 9、崗位權限：
9.1、有拒絕違章指揮的權力。
9.2、有義務制止非合理用車的權力。
9.3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。
10、任職資格：
10.1、25～35歲,中技以上文化；
10.2、持B證駕駛證,3年以上專職司機的工作經驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護。
10.3、熟悉交通法規(guī),責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區(qū)交通路線。
制造業(yè)崗位崗位職責11
職責描述：
1、負責集團IT項目的管理，包括但不限于預算、實施、支持等；
2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線；
3、負責IT團隊及業(yè)務團隊的培訓工作，包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統操作等內容；
4、負責系統選型、采購及供應商管理；
5、協助領導規(guī)劃IT發(fā)展策略及藍圖；
6、完成上級交代的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經驗，熟悉財務模塊！
2、熟悉ERP項目運作與管理，有良好的信息化理論基礎，3年以上的ERP軟件實施經驗，財務模塊為主，熟悉三大報表，大型軟件實施項目中擔任過項目經理，較強的項目管理能力和客戶溝通協調能力；
3、精通制造業(yè)（輕紡行業(yè)）工廠業(yè)務流程，具有良好的項目管控經驗；
4、熟練掌握辦公軟件，具備一定的英語基礎，精通SQL，具有數據分析、數據重組能力和項目執(zhí)行力；
5、領導能力、協調溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力；
6、工作積極主動，嚴謹仔細，具有較強的責任心；
7、有SAGE賽捷ERP實施經驗者優(yōu)先。
制造業(yè)崗位崗位職責12
1、負責采購制度的梳理，規(guī)范采購流程，建立供應商資料庫及評估機制；
2、根據企業(yè)運營需求，對各類物資實施采購分類，如：專項招標、統采等，保證各板塊物資的正常供給；
3、負責采購合同的草擬、價格談判、產品質量檢查等；
4、組織裝修專項的供應商開發(fā)與管理，并保障項目的順利實施；
5、配合行政后勤專員，對日常物資建立最低庫存制度，保障日常供給；
6、協助部門內完成其他行政工作；
7、上級安排的其他事務。
制造業(yè)崗位崗位職責13
車間主任崗位職責:
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的.安全生產制度，確保安全文明生產；
9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；
10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術工藝部崗位職責：
一．技術部職責
a.負責對新產品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；
b.參與產品實現的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；
f.負責產品的監(jiān)視和測量控制工作；
g.負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。
二．工藝部職責
a.對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?
d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?
g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?
h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現象負責?
i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質部(QC)崗位職責：
1.負責制定產品檢驗規(guī)范?
2.負責原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?
4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。
生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長崗位職責:
管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。
制造業(yè)崗位崗位職責14
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，負責財務部門團隊建設，監(jiān)督基礎財務工作質量
2、編制實施公司預決算，財務收支和資金籌措計劃
3、負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核
4、編制公司各類財務報表
5、上級交代的其他工作
制造業(yè)崗位崗位職責15
1、負責從原材料進廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過程的質量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時向領導匯報;
2、對質檢工作負責，對檢驗人員進行現場指導，提高效率;
3、對檢驗人員嚴格執(zhí)行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢活動，把好產品質量關;針對每款皮帶的特殊性，
4、及時處理生產中檢驗員與生產工人或其它人員發(fā)生的意見分歧，堅持質量第一的原則，按有關技術標準和工藝要求進行處理;
5、負責外發(fā)件出去與回來數量的確定與質量的檢驗，對外購、外協配套件入廠驗收、檢驗記錄的正確性、完整性和及時性負責，在檢驗中，對外觀不符合要求，有質量問題的不合格零件或組件，應及時處理，并向領導匯報;做好與外加工廠的溝通協調工作，杜絕外發(fā)件回來延期、遺漏、減少、不合格、不開票現象;
6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產跟進表，清楚每個訂單在每個班組中工作的銜接，杜絕產品滯留現象，做到正確無誤;
7、嚴格按有關程序做好合格產品的管理工作;
8、負責產品包裝時的抽檢工作;
9、對造成不良品過高的流程，及時向廠長匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現象再次發(fā)生，因人員操作原因造成的浪費，需開出罰款單，經廠長確認后交給相應班組負責人。
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