公司崗位職責(zé)匯編15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
公司崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度，建立分部人事管理秩序；
2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開(kāi)拓及人員招聘，有效控制人力編制；
4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理；
5.貫徹總部績(jī)效管理政策，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展分部、門店后線員工績(jī)效管理；
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)外投資、并購(gòu)等資本方向項(xiàng)目的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、談判與法律文本起草，對(duì)項(xiàng)目中涉及的核心問(wèn)題進(jìn)行研究，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并給出專業(yè)意見(jiàn)；
2、審核、執(zhí)行相關(guān)對(duì)外投資、并購(gòu)等資本方向業(yè)務(wù)合同及項(xiàng)目中涉及的其他法律文件，并負(fù)責(zé)與風(fēng)控溝通法律文件簽字蓋章相關(guān)事宜；
3、對(duì)項(xiàng)目的文本和業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審查與制作，起草、審核、修訂公司運(yùn)營(yíng)中、公司項(xiàng)目投資中所涉及的協(xié)議、合同及相關(guān)法律文本；
4、參與對(duì)外投資、并購(gòu)等資本方向項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，并出具盡職調(diào)查報(bào)告；
5、就對(duì)外投資、并購(gòu)等資本方向項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程問(wèn)題從法律合規(guī)角度提出可行的意見(jiàn)措施；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)揭示，提出側(cè)重法律層面的建議；
6、參與搜集、整理與公司對(duì)外投資、并購(gòu)等資本方向有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門內(nèi)部提供及分享；
7、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、國(guó)家211工程、雙一流及海外知名學(xué)校畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位；
2、法律專業(yè)，通過(guò)司法考試者優(yōu)先，有律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有五年以上上市公司、金融行業(yè)、大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或銀行券商信托、vc/pe等機(jī)構(gòu)法務(wù)工作或知名律所資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)年限超過(guò)3年，具有股權(quán)項(xiàng)目法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、法律基本知識(shí)及寫作功底扎實(shí)，具有良好的合同起草、修改、審核基礎(chǔ)，能處理相關(guān)法律事務(wù)；
5、熟悉公司法、合同法、金融債券、投資信貸、風(fēng)險(xiǎn)投資等行業(yè)的法律、政策；
6、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力、高度的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和溝通交流能力，能獨(dú)立主持法務(wù)工作。
公司崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,牽頭編制子公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算并組織實(shí)施;
3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定,牽頭擬訂子公司組織設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施;
4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系,全面主持子公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);
5、對(duì)外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;
6、對(duì)外代表公司參加或授權(quán)參加各類會(huì)議或外事活動(dòng);
7、公司規(guī)章制度授權(quán)的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、45周歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、從事飼料行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作八年以上,至少擔(dān)任部門正職三年以上,有大型飼料集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外飼料從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異,無(wú)不良嗜好;
4、具有創(chuàng)新思維,能夠持續(xù)推動(dòng)組織變革;
5、能夠服從工作安排。
公司崗位職責(zé)4
總經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本公司檢測(cè)業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);
（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國(guó)家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級(jí)管理部門的指示和決定;
（3）負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，主持實(shí)施管理體系管理評(píng)審：
（4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);
（5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;
（6）及時(shí)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;
（7）確保管理體系變更時(shí)，能有效運(yùn)行：
（8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時(shí)在本公司相關(guān)會(huì)議中報(bào)告;
（9）保障本公司各項(xiàng)管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證
（10）負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購(gòu)、報(bào)廢的批準(zhǔn);
（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問(wèn)題。
（12）批準(zhǔn)檢測(cè)站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時(shí)候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力
公司法定代表人崗位職責(zé)
1、法定代表人，是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的決策人，對(duì)本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任;
2、遵守和貫徹國(guó)家的法律、法規(guī)，上級(jí)主管部門的指示和決定;
3、制定公司發(fā)展計(jì)劃，審定年度各種計(jì)劃，指出各個(gè)時(shí)期公司的奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo);
4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實(shí)施;
5、為質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)提供必要的資源;
6、維護(hù)和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動(dòng)熱情和愛(ài)崗精神，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)造性的開(kāi)展工作及員工參與公司管理的積極性;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。
總工程師崗位職責(zé)
1、貫徹國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對(duì)本公司的工作全面負(fù)責(zé);
2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)管理手冊(cè)的發(fā)布和程序文件;
3、批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃、檢測(cè)合同，主持質(zhì)量體系管理評(píng)審;
4、批準(zhǔn)本公司的發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃;
5、任命本公司各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;
6、批準(zhǔn)本公司的檢測(cè)報(bào)告和授權(quán)簽字人;
7、批準(zhǔn)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃和新增項(xiàng)目，對(duì)人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲;
8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。
質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)
1、對(duì)檢測(cè)工作程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、對(duì)檢測(cè)環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、對(duì)檢測(cè)工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)論的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢查檢測(cè)報(bào)告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測(cè)結(jié)論存在問(wèn)題時(shí)，有權(quán)建議停止檢測(cè)工作;
4、對(duì)檢測(cè)人員的能力和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
樣品管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)樣品的檢查、登記、接收;
2、負(fù)責(zé)樣品出入庫(kù)的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;
3、負(fù)責(zé)樣品間的安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;
4、負(fù)責(zé)存放樣品的處理。
內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃和質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進(jìn)行內(nèi)部審核工作;
2、跟蹤糾正和預(yù)防措施，驗(yàn)證整改效果，并負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審核文件。
前臺(tái)崗位職責(zé)
1、前臺(tái)協(xié)助客戶收樣、清點(diǎn)、開(kāi)單、收款，檢測(cè)完成后的入單等工作;
2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;
3、前臺(tái)和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;
4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。
5、協(xié)助檢測(cè)人員與客戶進(jìn)行檢測(cè)任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。
6、辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。
7、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
收樣員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品，仔細(xì)核對(duì)客戶填寫的'委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。
2、負(fù)責(zé)對(duì)已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識(shí)，做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測(cè)人員的交接工作。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告的發(fā)放工作。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)檢測(cè)費(fèi)用的收取。
5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴，及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。
6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。
財(cái)務(wù)后勤科
1、負(fù)責(zé)提供檢測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司里的財(cái)務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)檢測(cè)站的后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評(píng)定活動(dòng)的組織落實(shí)工作及證明材料的收集、維護(hù)工作; ——負(fù)責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購(gòu)申請(qǐng)的接收、落實(shí)。
公司崗位職責(zé)5
項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整、等。
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)或5年財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、精通財(cái)務(wù)、融資、投資、審計(jì)、稅務(wù)的專業(yè)技能。熟悉國(guó)家、地區(qū)財(cái)稅和金融相關(guān)政策法規(guī)。
4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
公司崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針、政策;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、協(xié)助總經(jīng)理按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化各項(xiàng)目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計(jì)劃,管理服務(wù)的文件和上報(bào)的函件。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定公司各項(xiàng)工作,參與公司經(jīng)營(yíng)決策并負(fù)責(zé)決策和開(kāi)拓市場(chǎng)。
6、根據(jù)市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì),制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案和價(jià)格體系方案;
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和投資方案;嚴(yán)控公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用;
8、制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé),保證公司經(jīng)營(yíng)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
9、完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系及配套服務(wù)體系,確保實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
10、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目、各部門經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)考核,在分工的范圍內(nèi)實(shí)施對(duì)員工的提拔、任免、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)管理。
11、完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)和公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo);
12、負(fù)責(zé)公司決議的具體執(zhí)行和落實(shí),保證各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行。
13、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告
14、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面系統(tǒng)知識(shí);
2、五年以上同行業(yè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、熟悉經(jīng)營(yíng)、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、安全等方面法律法規(guī)知識(shí);
5、精通本行業(yè)的管理業(yè)務(wù),思想敏銳,善于學(xué)習(xí),有超前創(chuàng)新意識(shí);
6、講求效率,處事果斷,善于把握市場(chǎng)動(dòng)向,敢于競(jìng)爭(zhēng),勇于負(fù)責(zé);
7、具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力
公司崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)為海外客戶提供售前、售中、售后各項(xiàng)技術(shù)咨詢及服務(wù)。
2.編制產(chǎn)品企劃，跟進(jìn)并推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度。
3.編制各類銷售技術(shù)文件等。
4.參與客戶產(chǎn)品技術(shù)談判、客戶拜訪、市場(chǎng)調(diào)研等工作。
5.負(fù)責(zé)海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓(xùn)等工作。
6.績(jī)效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。
公司崗位職責(zé)8
1.對(duì)各部門的工作計(jì)劃、會(huì)議、信息管理進(jìn)行檢査和通報(bào)。
2.對(duì)各部門的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控。
3.對(duì)公司的流程進(jìn)行診斷和梳理。
4.起草和梳理公司的相關(guān)制度并對(duì)制度流程的有效性負(fù)責(zé)。
5.對(duì)公司重大的專項(xiàng)工作進(jìn)行跟進(jìn)和考核。
6.負(fù)責(zé)各部門基礎(chǔ)管理的提升。
7.負(fù)責(zé)電控項(xiàng)目的軟件、硬件、電器件開(kāi)發(fā)工作。
公司崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理，統(tǒng)計(jì)、整理錄入經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)并追溯數(shù)據(jù)的真實(shí)性;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商銷售訂單的管理，平衡工廠庫(kù)存與經(jīng)銷商下單，確保目標(biāo)量在結(jié)賬日前完成，跟進(jìn)訂單及發(fā)貨進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃制定與管理，提報(bào)月度目標(biāo)并提高需求計(jì)劃準(zhǔn)確率，跟進(jìn)庫(kù)存產(chǎn)品新鮮度，負(fù)責(zé)有獎(jiǎng)包裝物申請(qǐng)和跟進(jìn)包裝物消化進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，按照銷售指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析;
5、物流信息系統(tǒng)管理和其他協(xié)同工作事項(xiàng)。
公司崗位職責(zé)10
1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。
2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的要求，確保種子質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。
公司崗位職責(zé)11
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),兩年以上大型項(xiàng)目oracle、mysql管理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過(guò)程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu);
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲(chǔ)管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語(yǔ)言;
公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.全面主持分公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng)；
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，35歲以下；
2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上；
3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，能夠較好地把控經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系；
4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng)，并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道；
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，上不封頂，上述薪酬僅供參考。
公司崗位職責(zé)13
職位描述:
崗位:園林公司副總經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:專業(yè)公司總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過(guò)并執(zhí)行;
2、組織建立與完善公司的管理體系;
3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營(yíng)、成本管控等工作;
4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;
5、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開(kāi)展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),承接外部開(kāi)發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,施工出身
2.年齡45歲以下
3.了解苗圃基地管理、市場(chǎng)行情;
公司崗位職責(zé)14
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科
管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
7、負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
9、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；
10、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
12、加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；
13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司崗位職責(zé)15
1、熟悉財(cái)會(huì)法規(guī)、出納操作規(guī)程和公司規(guī)章制度；
2、按照公司財(cái)務(wù)制度和工作程序處理收付款工作，認(rèn)真審核所有原始單據(jù)；
3、熟悉公司資金狀況，隨時(shí)為上司提供準(zhǔn)確信息；
4、每月及時(shí)結(jié)出銀行賬面余額與銀行對(duì)賬單及時(shí)核對(duì)，做到賬實(shí)相符；
5、定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符；
6、嚴(yán)格按公司費(fèi)用預(yù)算要求，準(zhǔn)確劃分費(fèi)用明細(xì)；
7、定期對(duì)自己負(fù)責(zé)保管的財(cái)務(wù)檔案、文件、合同等資料進(jìn)行清理歸檔，分類擺放；
8、負(fù)責(zé)公司的銀行、現(xiàn)金賬簿的打印、裝訂歸檔工作；
9、對(duì)財(cái)務(wù)資料嚴(yán)格保密，管理好資料柜、電子資料、及其他財(cái)務(wù)資料，離開(kāi)工作崗位時(shí)清理桌面資料、關(guān)閉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，鎖好資料柜，防止財(cái)務(wù)信息外泄和遺失；
10、每周對(duì)項(xiàng)目收費(fèi)員及車場(chǎng)收費(fèi)員現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)；
11、根據(jù)項(xiàng)目的申請(qǐng)，及時(shí)打印支票與給付；保證日常開(kāi)支的正常支付，及時(shí)申請(qǐng)備用金；
12、根據(jù)審核后的憑證登記收付款合同臺(tái)賬及多種經(jīng)營(yíng)收付臺(tái)賬；
13、每月5日前編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
14、完成上司交給的其他工作任務(wù)。
【公司崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司it崗位職責(zé)07-12
公司崗位職責(zé)06-05
電器公司崗位職責(zé)05-14
公司保安崗位職責(zé)08-30
銷售公司崗位職責(zé)08-29
公司內(nèi)勤崗位職責(zé)08-22
公司門衛(wèi)崗位職責(zé)09-02
公司前臺(tái)崗位職責(zé)06-04
公司后勤崗位職責(zé)07-23