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綜合管理崗崗位職責(zé)（精選18篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的綜合管理崗崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合管理崗崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險(xiǎn)一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理；
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)印章、證照、采購(gòu)與資產(chǎn)管理等行政管理工作；
3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)支持工作；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 2
1、人力資源管理：部門(mén)員工的.招聘、引進(jìn)及管理工作；
2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫(xiě)工作；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：開(kāi)展部門(mén)各類團(tuán)建工作；
4、預(yù)算管理：開(kāi)展部門(mén)年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作；
5、制度建設(shè)：參與部門(mén)采購(gòu)、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化；
6、行政管理：會(huì)議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 3
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計(jì)劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程，填寫(xiě)工作日志和工作記錄，保證全所的.各項(xiàng)工作完整進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，填寫(xiě)考核情況表。
3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計(jì)算，填寫(xiě)考核表。
4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計(jì)算表交公司審批后落實(shí)獎(jiǎng)懲。
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)綜合資料的整理和完善工作。
6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門(mén)人員提供生活保障。
綜合管理崗崗位職責(zé) 4
1.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)區(qū)的行政和財(cái)務(wù)工作；
2.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門(mén)之間的關(guān)系；
3.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議；
4.報(bào)表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作；
5.營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理；
6.營(yíng)業(yè)區(qū)職場(chǎng)管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。
綜合管理崗崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)（項(xiàng)目總）和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開(kāi)發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項(xiàng)綜合管理工作。
1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及各項(xiàng)工作的管理，對(duì)部門(mén)整體工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門(mén)，對(duì)內(nèi)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決定的督辦、落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃有效實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實(shí)施。
任職要求：
1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的'工作；
4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底；
6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。
綜合管理崗崗位職責(zé) 6
1.及時(shí)匯報(bào)培訓(xùn)工作狀況，上報(bào)各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)與報(bào)表；
2.月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算的追蹤與管理，協(xié)助改善并提升各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)，幫助機(jī)構(gòu)搭建培訓(xùn)運(yùn)作平臺(tái)；
3.內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展和完成；內(nèi)勤日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展和完成；
4.制定機(jī)構(gòu)年度內(nèi)勤培訓(xùn)運(yùn)作計(jì)劃，推廣計(jì)劃執(zhí)行；
5.各項(xiàng)制式培訓(xùn)計(jì)劃工作的開(kāi)展運(yùn)作，完善機(jī)構(gòu)內(nèi)勤培訓(xùn)體系搭建
6.機(jī)構(gòu)培訓(xùn)組織的.協(xié)調(diào)與開(kāi)展；
7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)舉辦的內(nèi)勤培訓(xùn)班的項(xiàng)目開(kāi)展
綜合管理崗崗位職責(zé) 7
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，
負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；
8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的'形成。
綜合管理崗崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案。
2、及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。
3、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔；設(shè)計(jì)變更（包括圖紙會(huì)審紀(jì)要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
4、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。
5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
任職要求：
1、專科學(xué)歷及以上；
2、一年以上項(xiàng)目行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
綜合管理崗崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；
2、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性；
3、深入了解各中心部門(mén)崗位職責(zé)，制定并不斷優(yōu)化各崗位績(jī)效考核指標(biāo)；
4、主導(dǎo)公司勝任力體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 10
1、圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃，著眼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定人力資源規(guī)劃、年度預(yù)算以及重點(diǎn)工作計(jì)劃，做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)調(diào)整組織構(gòu)架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵(lì)策略，擅長(zhǎng)中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊(duì)；
3、統(tǒng)籌落實(shí)部門(mén)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)和員工關(guān)系等工作，提出激勵(lì)計(jì)劃及制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)的薪酬績(jī)效及培訓(xùn)體系，落實(shí)人才激勵(lì)政策；
4、了解業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略，協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門(mén)的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施管理；
5、為業(yè)務(wù)部門(mén)組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、人才發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施；
6、企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的.持續(xù)健康成長(zhǎng)；
7、主動(dòng)與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)銜接；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的'公共關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作；
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
3.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，年齡36歲以下；
4.要求有專業(yè)行政管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有金融專業(yè)知識(shí)或技能的優(yōu)先考慮；
5.要求有有流利的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和熟練的英語(yǔ)文書(shū)閱讀與協(xié)作能力，擅長(zhǎng)粵語(yǔ)的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn)；
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動(dòng)，情商高，要求形象較好，有一定的社會(huì)交際能力，有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助綜合管理主管起草部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程；
2、協(xié)助綜合管理主管建立部門(mén)組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門(mén)各項(xiàng)工作流程；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計(jì)劃、月完成情況、月報(bào)等各項(xiàng)信息抄報(bào)的匯總、整理和提報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購(gòu)及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報(bào)；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)與其它單位及部門(mén)工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；
8、及時(shí)收集和了解部門(mén)全體員工的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門(mén)的主要活動(dòng)情況；
9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門(mén)具體管理工作的實(shí)施檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，并督促辦理，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)辦公會(huì)議的組織和服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，并及時(shí)整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議議定事項(xiàng)，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施
11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會(huì)議及重要活動(dòng)的組織和安排工作；
12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來(lái)賓的'接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫(kù)等文獻(xiàn)資料；
14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門(mén)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；
15、負(fù)責(zé)辦理部門(mén)各項(xiàng)行政工作的審批流程；
16、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)賬工作；
17、協(xié)助部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 13
一、貫徹黨和國(guó)家路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合平衡和核算，做好全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯編。
三、協(xié)調(diào)各專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)系，確保全鄉(xiāng)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確和合理。
四、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析。
五、不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法，努力提高工作水平。
綜合管理崗崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、與集團(tuán)、區(qū)域及公司運(yùn)營(yíng)部對(duì)接，收集并排布公司各項(xiàng)目月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案等，參與協(xié)調(diào)推動(dòng)部門(mén)重點(diǎn)工作與領(lǐng)導(dǎo)決策，并提出必要的建議。
2、建立健全營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度和工作流程，保證運(yùn)營(yíng)體系的`正常運(yùn)作。
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，完成各項(xiàng)目考核與激勵(lì)方案并推動(dòng)落實(shí)
4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營(yíng)信息，尤其重點(diǎn)管理對(duì)于庫(kù)存、長(zhǎng)期庫(kù)存、已售未簽、銷(xiāo)售流速等維度的業(yè)績(jī)狀況
5、參與組織部門(mén)周度及月度的經(jīng)營(yíng)例會(huì)、保證各事項(xiàng)的正常推進(jìn)
6、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人員培訓(xùn)
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)背景。
2、三年以上大型房企營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各階段流程，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等知識(shí)。
3、強(qiáng)烈的事業(yè)心，極強(qiáng)的自我激勵(lì)能力、原則性強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。
4、邏輯性強(qiáng)，思路清晰、目標(biāo)感強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，同時(shí)善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件。
綜合管理崗崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)總公司行政條線非it資產(chǎn)采購(gòu)、辦公用品下單及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
2、負(fù)責(zé)總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應(yīng)供應(yīng)商對(duì)接和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
3、負(fù)責(zé)總公司職場(chǎng)維護(hù)，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護(hù)報(bào)修、卡位信息模塊維護(hù)等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總公司會(huì)務(wù)接待管理，籌備、組織、策劃并實(shí)施公司各類會(huì)務(wù)接待活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)總公司前臺(tái)管理，包括來(lái)訪接待、接聽(tīng)電話、快遞管理、門(mén)禁授權(quán)、停車(chē)卡管理等；
6、負(fù)責(zé)總公司職場(chǎng)管理和物業(yè)協(xié)調(diào)，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負(fù)責(zé)總公司差旅管理和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車(chē)票、機(jī)票預(yù)訂；
8、負(fù)責(zé)總公司辦公用品、酒水禮品和會(huì)議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴(yán)格出入庫(kù)和臺(tái)賬管理，定期進(jìn)行對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)；
9、負(fù)責(zé)總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負(fù)責(zé)總公司食堂管理及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、秘書(shū)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理?xiàng)l線2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務(wù)管理及采購(gòu)管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，獨(dú)立處理問(wèn)題和抗壓能力強(qiáng)，具有高度的.責(zé)任心，做事有條理、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。
綜合管理崗崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書(shū)籍刊物和有關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷(xiāo)并做好票據(jù)年檢工作。
5、協(xié)助辦理《收費(fèi)許可證》的.年檢和收費(fèi)項(xiàng)目的申報(bào)工作。
6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對(duì)、清點(diǎn)。
7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。
8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
綜合管理崗崗位職責(zé) 17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接受日常用戶故障申報(bào)并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤；
2、負(fù)責(zé)信息管理中心日常文檔的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)政府專項(xiàng)申報(bào)相關(guān)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上客服、助理或文秘等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備處理問(wèn)題，安排進(jìn)展，跟進(jìn)進(jìn)程，溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力；
4、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
5、具有一定客服經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力；
6、計(jì)算機(jī)操作熟練，offic辦公軟件使用熟練；
7、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)操作技能；
8、具備較強(qiáng)的'文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
9、有Photoshop、flash制作、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等能力者優(yōu)先考慮。
綜合管理崗崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度、做到制度健全、按章辦事、并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車(chē)輛的管理等。
3、負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門(mén)衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的.申報(bào)和辦理。
5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌、監(jiān)督和管理。
7、負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購(gòu)和發(fā)放等。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作、統(tǒng)籌知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。
9、負(fù)責(zé)組織安排重要客人來(lái)訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、宣傳企業(yè)文化的理念、樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
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