綜合行政崗位職責（通用28篇）
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的綜合行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合行政崗位職責 篇1
1.負責百貨商場行政后勤服務。
2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。
4.負責報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。
5.負責低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。
6.負責辦公會議的組織和記錄。
7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。
8.負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。
9.負責監(jiān)督、管理公司印章的使用。
10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
12.負責辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀現(xiàn)象進行處罰。
13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
14.接洽政府有關職能部門，辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務。
15.根據(jù)領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯(lián)絡。
16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
綜合行政崗位職責 篇2
1.根據(jù)公司政策，為公司提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(前臺、衛(wèi)生清潔、餐廳、交通、綠化等)。
2.負責行政用品的采購和管理，包括辦公用品、保潔用品、工作服、印刷品、名片等。
3.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的食堂服務，包括日常衛(wèi)生檢查、菜單審核;每半年進行一次員工滿意度調(diào)查;并根據(jù)調(diào)查結果改善飯菜口味和質(zhì)量。
4.根據(jù)公司標準有效監(jiān)督和檢查外包的保潔服務。每日進行衛(wèi)生檢查，監(jiān)督和提高外包保潔服務質(zhì)量。
5.根據(jù)公司設定的標準監(jiān)督和檢查外包的班車服務。進行例行的站點調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果優(yōu)化班車路線。
6.組織公司年度體檢。
綜合行政崗位職責 篇3
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調(diào)度;
3、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
綜合行政崗位職責 篇4
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下，開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè)，28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況，有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、IT科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等，責任心和抗壓力強。
綜合行政崗位職責 篇5
1、實驗室日常行政管理；
2、負責固定資產(chǎn)和辦公設備的.管理及日常維護保養(yǎng)工作；
3、負責實驗室耗材出入庫登記等相關數(shù)據(jù)的錄入；
4、實驗室行政檢查、維護報修工作、做好每月的報修維修統(tǒng)計；
5、負責月、季、年度的行政費用統(tǒng)計與預算、報上級領導審批；
6、協(xié)助管理實驗室的EHS及5S相關活動；
7、負責實驗室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。
綜合行政崗位職責 篇6
1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關系，充分發(fā)揮綜合管理職能。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。
6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。
8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。
9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。
11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。
12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
綜合行政崗位職責 篇7
1、配合集團總部要求，按照華南區(qū)域行政經(jīng)理分解的工作目標及深圳區(qū)域工作安排，推進各項政策和制度的落地執(zhí)行及相關行政工作的完善；
2、協(xié)助深圳區(qū)域行政主管落實深圳和記基地的各項行政工作開展，為區(qū)域各項工作開展提供后勤保障和支持；
3、主導深圳和記基地宿舍、食堂、物業(yè)維修、6S安全、零星采購、臺賬數(shù)據(jù)處理等其他日常行政事務性工作；
4、協(xié)助深圳區(qū)域行政主管落實項目管理；
5、獨立負責和記基地的費用跟進、支付、核銷事宜；
6、其他相關行政工作安排。
綜合行政崗位職責 篇8
1、負責擬定公司行政管理方面的，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制。
2、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。
3、負責管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。
4、負責公司各類證照、資質(zhì)及政府項目的申報和辦理。
5、負責撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。
6、負責公司各類基建項目的統(tǒng)籌，監(jiān)督和管理。
7、負責組織公司年會、團建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。
8、負責公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、體系的審核工作，統(tǒng)籌知識產(chǎn)權貫標工作。
9、負責組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。
10、負責上級交辦的其他工作。
綜合行政崗位職責 篇9
1、負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；
2、負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；
3、各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4、相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作；
5、各類外部機構驗廠的接待好處理。
綜合行政崗位職責 篇10
1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。
2.負責編輯會議紀要等文字資料，協(xié)助上級領導撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯(lián)工作。
6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
綜合行政崗位職責 篇11
（1）人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷，年齡30—40歲；
（2）任職大中型人事主管5年以上，具有豐富的人事管理經(jīng)驗；
（3）熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī)；
（4）熟悉人力資源工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關系模塊；
（5）具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力；
（6）具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
（7）熟練使用辦公軟件，具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實可靠、品行端正，能夠自覺維護工作紀律，愉快服從上級的工作安排；
（8）工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力；
綜合行政崗位職責 篇12
職責描述:
1.負責公司各類會議記錄及會議紀要整理。
2.起草公司各類匯報材料。
3.負責公司收文擬辦和對內(nèi)、對外發(fā)文管理。
4.負責公司重大活動的策劃、籌備和執(zhí)行。
任職要求:
1.金融、經(jīng)濟、法律、管理等相關專業(yè)，研究生及以上學歷學位。
2.5年以上政府、金融行業(yè)或國有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗。
3.思維清晰、文字功底深厚，具有較強的文字寫作能力，性格沉穩(wěn)。
綜合行政崗位職責 篇13
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;
4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
綜合行政崗位職責 篇14
（1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作；
（2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作；
（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
（4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案；
（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標；
（6）制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工；
（7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃
（8）推動企業(yè)文化的建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。
（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
（10）負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
（11）完成總監(jiān)交付的其它工作；
（12）負責制定和完善后勤管理制度；
綜合行政崗位職責 篇15
1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預算方案；
3、協(xié)助建立有效的組織機構，主導制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度，監(jiān)督、考核各項管理制度的執(zhí)行情況；
5、監(jiān)督、落實公司各項考核，包括但不限于目標責任書考核、月度考核和專項考核；
6、負責公司人員招聘、培訓、績效考核、薪酬社保、福利團建、企業(yè)文化及勞動關系等人力資源管理工作；
7、負責公司檔案、會議、車輛、固定資產(chǎn)、外聯(lián)、證件年審、工商變更等后勤管理工作。
綜合行政崗位職責 篇16
1、負責與用人部門溝通，編寫并完善需求崗位的崗位說明書；
2、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作，進行職位發(fā)布與更新、簡歷篩選、電話邀約和面試；
3、跟蹤、反饋招聘進度，按時保質(zhì)完成招聘任務，保證用人需求；
4、對新員工進行入職培訓，定期了解、匯報新員工任職情況；
5、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保公積金等相關手續(xù)的辦理；
6、負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽，員工檔案的日常管理；
7、負責員工關系的維護及勞動爭議的處理；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
綜合行政崗位職責 篇17
1、負責公司商務接待，各類會議、重大活動的組織、實施；
2、負責公司辦公場地的租賃、維修，辦公區(qū)域的布置與環(huán)境管理；
3、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日禮品與低值易耗品的采購與管理；
4、建立、維護公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤點工作；
5、完成部門其他臨時性、事務性工作。
綜合行政崗位職責 篇18
1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；
綜合行政崗位職責 篇19
1、負責分公司日常行政事務管理及應急事件的處理；
2、負責分公司和集團相關外聯(lián)關系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；
3、各類政務項目的申報、跟進及異常處理；
4、相關會議的落實、管理、監(jiān)督工作；
5、各類外部機構驗廠的接待好處理。
綜合行政崗位職責 篇20
1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務流程；
2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領用管理及各項資產(chǎn)管理；
3、負責公司各類活動組織策劃工作；
4、負責辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；
5、負責各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；
6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務預訂等日常工作管理；
7、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務預算統(tǒng)計申報；
8、參與公司文化建設的策劃等相關工作；
9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務管理。
綜合行政崗位職責 篇21
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關系，維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控，負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧，較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀，思維清晰;
綜合行政崗位職責 篇22
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的工作
綜合行政崗位職責 篇23
1、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作；
2、負責公司年度各項經(jīng)營指標擬定和年度經(jīng)營工作計劃編制工作；
3、負責公司年度經(jīng)營工作計劃實施落地情況督辦工作；
4、負責公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作；
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作；
6、負責公司制度流程建設，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；
7、負責公司標準化建設工作。
綜合行政崗位職責 篇24
1、規(guī)范集團檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現(xiàn)制度化與電子化；
2、根據(jù)集團5s管理內(nèi)容，制定管理標準及檢查計劃；組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；
3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進；
4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領導交辦的其他臨時工作事項。
綜合行政崗位職責 篇25
1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的申請及管理;
2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;
3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;
4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導，提高新員工滿意度;
5.跟進新員工試用期考核。
綜合行政崗位職責 篇26
1、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
2、熟悉行政、辦公管理相關工作流程，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力
3、熟練使用辦公設備及辦公軟件
4、具有高度責任心，工作積極主動
5、參與組織過年會和懂一些簡單的設計優(yōu)先考慮
5、完成領導交辦的事務或臨時工作
綜合行政崗位職責 篇27
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;
2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。
3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;
4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;
5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進建議;
6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;
7、雇主品牌建設和維護。
8、推進企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動;
9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領導布置的其他工作。
綜合行政崗位職責 篇28
1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關服務和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進行；
3、協(xié)助辦公家具、設備、用品的選購和使用管理；
4、負責公司各類設備、設施維護；
5、負責食堂飯卡的辦理；
6、負責水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；
7、與物業(yè)公司進行溝通聯(lián)絡及相關外勤工作；
8、負責公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應支持；
9、完成領導交辦的其他工作任務
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