酒店崗位職責

時間：2022-08-08 16:14:56 崗位職責我要投稿

酒店崗位職責通用

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的酒店崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店崗位職責通用

酒店崗位職責通用1

　　工作職責：

　　1、負責制定酒店項目前期策劃定位相關管理制度、流程指引等業務管控體系，并持續優化。

　　2、建立酒店項目常態化研究機制，包括政策形勢跟蹤、運營模式、行業對標分析、消費者特征分析等，為公司項目前期策劃定位工作奠定基礎。

　　3、參與酒店項目規劃設計階段、開發建設階段的相關評審、驗收等工作。

　　4、負責其他部門審核、審批意見中涉及本部門策劃定位專業事宜的落實。

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、房地產、企業管理等相關專業。

　　2、具有3年以上酒店、公寓策劃相關工作經驗，具備集團總部管理經驗者優先考慮。

　　4、具備豐富的酒店項目可行性研究、策劃、實施經驗。

　　5、具備敏銳的市場洞察力，豐富的項目策劃和實施經驗。

　　6、熟悉商務拓展流程，具備出色的溝通能力和談判能力。

酒店崗位職責通用2

　　職責描述：

　　1、項目可行性研究階段，參與項目投資論證；參與編制各商業項目工程建設里程碑節點，提出工程建設合理進度意見；

　　審核商業項目工程總體計劃，并指導和審核各項目年度工程進度計劃的編制；

　　2、審核商業項目專項設計方案及施工圖紙（裝飾、景觀、交通、廣告、標識標牌等），提供審核意見并督促修改；

　　3、組織商業項目部在裝飾階段各分項工程的發包，并配合成本管控部門參與審標、議標、定標工作；

　　4、對商業項目工程進度計劃完成情況進行階段性調整，提出進度控制和糾偏要求；

　　5、根據需要，組織各種形式的巡檢、專項質量、成品保護或文明施工等檢查，形成專項分析報告，就各級檢查中出現的相關問題，應形成案例，定期匯總并組織學習，繼而完善相關標準，并下發各項目部監督執行，就各級檢查中出現的問題應督促項目部整改、反饋；

　　6、配合招商營運部門、物管部門，完成經營商家的入駐工作，包括并不限于入駐前的復尺、相關公用系統（水、電、空調、氣等）運行、衛生、廣告投放、安全性檢查等；

　　7、審核自持物業的重大工程修繕、改造方案，在建筑物全生命周期內，參與論證各種業態變化的合理性。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，土木工程等相關專業；

　　2、有大型商業、酒店項目工作背景，有項目精裝管理工作經驗，同崗位任職3年及以上。

酒店崗位職責通用3

　　1、著裝酒店制服，微笑迎賓，彬彬有禮。

　　2、熟識餐廳的布局、臺數、座位數，根據不同的團隊安排座位。

　　3、及時了解訂座情況，問明團隊人數，引客入座。

　　4、掌握運用禮貌語言，主動與賓客打招呼、問好，如餐廳客滿，須主動協調與團隊司陪關系。

　　5、做好賓客訂座記錄，熟記團隊標志。

　　6、協助作好結帳工作，及時點清團隊人數并通報收銀員。

　　7、賓客離開餐廳時，要熱情道別。

　　8、搞好區域環境衛生和餐巾紙，餐卡的保管登記。

酒店崗位職責通用4

　　崗位職責：

　　1、全面負責處理酒店事務，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；

　　2、建立和完善酒店經營制度，制定經營管理目標，保證酒店經營業務順利進行；

　　3、建立健全酒店組織結構，使之更加合理、精簡、高效；

　　4、對酒店經營業績負責，拓展銷售方式，制定酒店經營預算，達成利潤目標；

　　5、指導相關部門開展培訓工作，提高酒店服務質量及員工素質；

　　6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，酒店管理相關專業，8年以上酒店管理相關工作經驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經驗；

　　2、具有較強的組織管理協調能力，在對業務單位、社會各界進行溝通協作方面具有較強的公關能力；

　　3、熟悉酒店業務運作、管理及服務專業知識；

　　4、有良好的職業道德和敬業精神，對酒店有強烈的責任感。

酒店崗位職責通用5

　　1、每天做清掃、吸塵、循環過濾工作，做到泳池水質清澈透明、無異物。

　　2、每天投藥消毒，要符合國家規定的水質消毒和衛生標準。

　　3、做泳池周壁清潔衛生，保持泳池整潔。

　　4、負責泳池安全，不得擅自離崗，確保泳池無事故。

　　5、愛護泳池裝備，搞好維修保養。

　　6、泳池抽水、放水時要嚴格控制，不得隨意浪費。

　　7、負責水槳房的設備管理及室內衛生。

酒店崗位職責通用6

　　職責描述：

　　1、協助酒店項目領導建立安全生產保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系及施工現場文明施工體系。

　　2、糾正施工現場一切違章指揮、違章作業的行為和不安全狀態。

　　3、肩負管理和檢查監督兩個職責，宣傳和執行國家及上級領導部門的有關安全生產、勞動保護的法規規定，協助領導做好安全文明生產管理工作。

　　4、做好安全生產中規定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。

　　5、按職權范圍和標準對違反安全操作規程和違章指揮人員進行處罰，對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。

　　6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

　　7、收集安全技術交底或安全活動記錄，驗收安全設施及機械安全裝置。

　　8、監督施工現場安全文明施工。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上安全管理經驗

　　3、建筑裝修工程類相關專業

　　4、需要具備一定的安全管理經驗，具有較強的分析能力、人際溝通和組織協調能力，了解與安全管理及文明施工相關的專業知識。

酒店崗位職責通用7

　　崗位職責：

　　1、負責營銷策劃部的日常工作管理、分配及團隊建設；

　　2、對營銷策劃部所提供的方案進行指導；

　　3、公司戰略策略、媒體銷售策略的指導和創新；

　　4、開展營銷策略研究，開發具有創新性的媒介產品，新媒體銷售策略的推出；

　　5、承擔內部學習和外部培訓相關工作；

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　7、需要陪同客戶經理去談ka客戶

　　任職資格：

　　1、5年以上品牌管理經驗，有大型企業同崗位經驗優先；

　　2、具有全面的品牌定位及營銷理論體系，對品牌建設有獨到見解；

　　3、長期操作過至少3個不同類型品牌，負責過品牌從建設到推廣的工作；

　　4、具有開放性思維和較強的創新能力，對行業市場保持高度關注；

　　5、具備較強主觀能動性，主動發現問題、尋找解決思路；

　　6、具備較佳的演示文稿制作能力。

酒店崗位職責通用8

　　1、積極貫徹執行落實本部門和各項工作計劃，努力完成經理分配的工作任務。

　　2、具有奉獻精神，不斷提高管理藝術，業務上精益求精。

　　3、注意服務過程的各種問題，妥善處理好與賓客的.關系。

　　4、充分發揮下屬的作用，合理安排員工的工作，休假，做好員工的考勤。

　　5、根據團隊和散客定單，安排好各項準備工作。

　　6、負責餐廳的物品、餐具、用具的領用配備的日常管理和月底盤點工作的準確性。

　　7、核查帳單保證賓客在簽單，付款前正確無誤。

　　8、定期向經理匯報工作狀況和員工的狀態。

酒店崗位職責通用9

　　【工作內容】

　　1、負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

　　3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

　　6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

　　7、負責做好酒店與客戶的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至中專；

　　2、有酒店行業1年及以上的管理經驗、前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門，20—40歲，連鎖酒店或星級酒店經驗者優先；

　　3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

酒店崗位職責通用10

　　工作職責：

　　1、負責場館運營；

　　2、場館出租；

　　3、重要賽事籌辦。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力，事業心強；

　　3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業務，熟知酒店日常運行標準與服務規范；

　　4、具有酒店運營管理工作經驗，具有兩種以上酒店類型管理經驗優先（星級酒店、度假酒店、培訓基地類型）；

酒店崗位職責通用11

　　崗位職責：

　　1、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　2、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　3、負責制定酒店各部門的安全保衛制度和預防措施；

　　4、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作；

　　5、組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；

　　6、負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質。

酒店崗位職責通用12

　　職責描述：

　　1、領導和組織營銷部及相關部門共同制定酒店營業計劃和整體市場營銷工作，其中包括年度、季度和月度營銷計劃，并負責營銷策劃的實施；

　　2、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃，報總經理審批后執行；

　　3、負責檢查酒店營銷計劃實施情況和公關宣傳效果，有針對性地指導銷售人員開展工作，做好市場預測和分析，向總經理和決策層提供合理的建議；

　　4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯系，并同各類重要客戶建立長期穩定的良好合作關系；

　　5、定期走訪重要客戶、征求意見，代表酒店出面迎送重要賓客，及時有效地與相關部門協調溝通，處理好有關問題。

　　任職要求：

　　1、年齡30—40歲，大專及以上學歷；

　　2、具有5年以上三星以上同等崗位工作經歷；

　　3、精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等；

　　4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力；

　　5、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。

酒店崗位職責通用13

　　1、制定本部門工作班次表協同總經辦主任制定各項工程部工作計劃對總經理負責并報告工作。

　　2、合理分配本部門員工每日工作下達任務項目單督促各項工作的完成。

　　3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對其進行考核。

　　4、確保酒店各項設施設備能夠正常使用事故維修后確保設施設備達標。

　　5、協助總經辦主任對工程內、外聘人員進行監督管理確保其工作質量達到酒店標準。

　　6、審批、檢查各部件所需原材料的標準規格檢查各項工程部件和客房的設備維修或更換。

　　7、負責完善酒店動力設備及其它設施的資料整理定期維護保養定期校驗和故障檢修。

　　8、快速解決酒店設施設備的維修及事故處理保證酒店的動力供給確保酒店正常營運。

　　9、按時完成上級領導交辦的其他工作。

酒店崗位職責通用14

　　崗位職責：

　　1、協助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動、任免等手續；

　　4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃；

　　5、協助考勤管理及工資績效的核算；

　　6、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

　　2、三年以上人力資源工作經驗，處事積極、靈活；

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

　　4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，較強的語言溝通能力，有團隊協作精神；

　　5、熟練使用相關辦公軟件。

酒店崗位職責通用15

　　1、遵守酒店各項規章制度，按時上班，不擅自離崗。

　　2、嚴格操作規程，密切注意設備狀況，情況異常時要果斷采取措施，防止發生事故。

　　3、作好急修項目的維修工作，保證各設施的正常使用。

　　4、注意高壓指數，防止低壓供電，發電系統要保持自動狀態。

　　5、認真做好當值記錄，處理不了的遺留問題下班時要交接清楚。

　　6、協助保安搞好泳池安全，堅持崗位直至靜池。

　　7、若遇突發事件積極配合保安進行妥善處理。

　　8、按時開路燈，泳池等照明電源，節約用電。

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