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駐廠崗位職責(zé)（通用10篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的駐廠崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
駐廠崗位職責(zé) 1
一、蓋章
1、公司章的使用及審批：所管項(xiàng)目必須蓋公司章的資料由項(xiàng)目經(jīng)理做為第一申請(qǐng)人，然后交回總公司，經(jīng)審批后方可蓋章（有特殊情況不能出具書面申請(qǐng)也要電話溝通）。
2、項(xiàng)目章的使用及審批：所管項(xiàng)目若有必要使用項(xiàng)目章的，需駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理向總公司申請(qǐng)，取得項(xiàng)目章后，由公司出具一份項(xiàng)目章的蓋章范圍及法律責(zé)任的授權(quán)書，避免責(zé)任不清，越權(quán)蓋章后果自負(fù)。
3、項(xiàng)目資料章的使用：所管項(xiàng)目資料章僅限于工程技術(shù)資料的簽章，不得隨意在其他部分使用。
二、管理
1、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理直屬于工程管理中心統(tǒng)一調(diào)配，若其在分公司的，也要先通知工程管理中心后由管理中心領(lǐng)導(dǎo)同意后才可到所在分公司任職；在駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理下工地前，由公司對(duì)該工程提出具體目標(biāo)、任務(wù)要求、履約內(nèi)容，需注意事項(xiàng)等提醒（經(jīng)營(yíng)部及工程管理中心成本合約部、質(zhì)安部、技術(shù)資料部參與）。
2、駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理每周五下午將本周的工作情況以圖文格式發(fā)送至工程管理中心，以便領(lǐng)導(dǎo)了解動(dòng)態(tài)，工作情況包括如下：進(jìn)度偏差、政府主管部門下發(fā)的質(zhì)量安全整改通知及扣分情況、各班組材料商的支付情況、監(jiān)理甲方對(duì)公司的要求、需解決的'問(wèn)題。每月最后一個(gè)周末不用寫周報(bào)以月報(bào)形式報(bào)至公司，涵蓋本月情況。
3、配合總公司、分公司的工程管理檢查及開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，做為工地的直接聯(lián)絡(luò)人，駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理要有熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)，各專業(yè)空缺找公司對(duì)口的技術(shù)支持
4、負(fù)責(zé)審計(jì)當(dāng)月的進(jìn)度款，必須是按實(shí)際情況來(lái)報(bào)，有多報(bào)的進(jìn)度款與現(xiàn)場(chǎng)不符的，駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理必須和工程管理中心直接負(fù)責(zé)人聯(lián)系，經(jīng)書面同意后方可簽字。
5、各個(gè)地區(qū)因要求不同，采集指模也分不同情況，但每月必須按照公司制度執(zhí)行（即星期天放假一天），若在規(guī)定條件下每月多加分的，每分獎(jiǎng)勵(lì)xxx元，因事不能打指模的，必須向公司管理中心領(lǐng)導(dǎo)提出，否則按曠工處理，因請(qǐng)假當(dāng)月被扣除的，可以抵消加分較多月。
6、維護(hù)公司的企業(yè)形象，不得以職徇私，吃拿卡要，造成公司損失嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
駐廠崗位職責(zé) 2
1.針對(duì)客戶投訴品質(zhì)異常，組織相關(guān)部門制訂糾正、預(yù)防措施并回復(fù)客戶，監(jiān)督和跟蹤實(shí)施過(guò)程及效果；
2.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
4.負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)服務(wù)，產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施；
5.新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)的`品質(zhì)鑒定異常信息收集、匯總、反饋及跟蹤改善成效；
6.新客戶、新產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)（同客戶）；
7.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
8.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢查基準(zhǔn)書；
9.對(duì)客訴異常進(jìn)行處理、追蹤、確認(rèn)、回報(bào)及匯整；
10.對(duì)制程檢驗(yàn)員、作業(yè)員檢驗(yàn)方法及技能的輔導(dǎo)；
11.負(fù)責(zé)相關(guān)品質(zhì)信息的搜集,反饋及相關(guān)資料的匯整、呈報(bào)；
12.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程外觀限度樣的簽核；
13.針對(duì)客戶投訴，有權(quán)要求責(zé)任單位制訂切實(shí)可行的改善措施并執(zhí)行，有權(quán)對(duì)責(zé)任單位的執(zhí)行效果進(jìn)行考核；
14.不定期對(duì)制程進(jìn)行稽查確認(rèn)有無(wú)依《檢查基準(zhǔn)書》、《QC工程圖》規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)作業(yè)；
15.組織相關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及重點(diǎn)管制項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)；
16.組織相關(guān)人員對(duì)品質(zhì)稽核中的不符合項(xiàng)進(jìn)行檢討、分析并確認(rèn)改善效果；
17.溝通協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作。
駐廠崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行廚電類產(chǎn)品(煙機(jī)、灶具、烤箱、洗碗機(jī)等)新品研發(fā)階段的.品質(zhì)控制、測(cè)試方案計(jì)劃制定及執(zhí)行,組織推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)階段的質(zhì)量改善;
2、對(duì)oem工廠生產(chǎn)過(guò)程輸出整體質(zhì)量控制方案規(guī)劃(零部件檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵物料全檢方案、制程在線測(cè)試方案、關(guān)鍵工序控制、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等);
3、跟進(jìn)oem工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品市場(chǎng)退換貨不良分析,提供售后技術(shù)支持,組織oem工廠持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械與電子、電氣工程等理工類專業(yè);
2、熟悉iso900114001質(zhì)量管理體系、家電類國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),了解并能熟練運(yùn)用品質(zhì)控制工具、方法(qc七大手法、doe試驗(yàn)設(shè)計(jì)、spc);
3、有中級(jí)質(zhì)量工程師資質(zhì)、國(guó)內(nèi)知名家電制造企業(yè)從事品質(zhì)工作者優(yōu)先。
駐廠崗位職責(zé) 4
駐點(diǎn)工程師職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及主管部門的安全質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部安全質(zhì)量管理規(guī)章制度；
2、熟悉國(guó)家頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》及《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、深入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，熟悉掌握各分項(xiàng)工程重點(diǎn)部位的施工情況，檢查各種安全防護(hù)設(shè)施，檢查作業(yè)人員是否合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)危及職工安全的隱患，應(yīng)立即制止作業(yè)，組織職工撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人；
4．參加上級(jí)單位及項(xiàng)目部組織的`各項(xiàng)安全檢查，對(duì)檢查中查出的問(wèn)題要督促勞務(wù)隊(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改完成；
5、對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)工程材料、半成品出廠的各項(xiàng)證明、試驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不合格材料嚴(yán)禁使用于本工程并應(yīng)與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)部門及實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系；
6、本著為施工隊(duì)服務(wù)的原則，與協(xié)作隊(duì)伍主要管理人員做好溝通與協(xié)調(diào)，掌握各班組作業(yè)人員動(dòng)態(tài)情況，以便能準(zhǔn)確及時(shí)向項(xiàng)目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
7、督促工點(diǎn)技術(shù)人員按照驗(yàn)標(biāo)要求及時(shí)完成相關(guān)技術(shù)資料（檢驗(yàn)批、施工日志、試驗(yàn)資料）。檢驗(yàn)批填寫的內(nèi)容必須與其他記錄中（施工日志、實(shí)驗(yàn)資料）的相關(guān)內(nèi)容一致，并負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)批資料的簽認(rèn)；
8、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9、每天應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部匯報(bào)：
�。�1）施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員情況；統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員及各班組人數(shù)，及時(shí)匯報(bào)人員變動(dòng)情況；
（2）機(jī)械使用情況；統(tǒng)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備種類及數(shù)量，每天匯報(bào)使用及變動(dòng)情況；
�。�3）進(jìn)場(chǎng)材料情況及使用情況；對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格進(jìn)行檢查，對(duì)不合格材料嚴(yán)禁其進(jìn)場(chǎng)，每天匯報(bào)主材使用情況；
�。�4）進(jìn)度情況；每天應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部進(jìn)度統(tǒng)計(jì)人員報(bào)當(dāng)天進(jìn)度，嚴(yán)禁謊報(bào)、瞞報(bào)和虛報(bào)；
駐廠崗位職責(zé) 5
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，協(xié)助辦理教學(xué)實(shí)踐與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生審批手續(xù)，指導(dǎo)學(xué)生填寫實(shí)習(xí)實(shí)踐等相關(guān)資料。
二、全程跟蹤管理學(xué)生實(shí)習(xí)。以身作則，言傳身教，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、健康與安全。隨時(shí)掌握實(shí)習(xí)學(xué)生的情況，妥善處理學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐、頂崗實(shí)習(xí)中的各種問(wèn)題，做到及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通或以書面形式匯報(bào)給主管部門。
三、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐或頂崗實(shí)習(xí)期間的'全面工作。實(shí)習(xí)過(guò)程中對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格要求，耐心教育與指導(dǎo)，按時(shí)檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，組織學(xué)生實(shí)習(xí)考核和成績(jī)?cè)u(píng)定工作。
四、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的人生觀、擇業(yè)觀、職業(yè)道德觀教育工作。全面了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生處理在實(shí)習(xí)生活工作中遇到的困難。
五、及時(shí)反饋實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)信息，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)管理工作的日志，每月向?qū)W校分管理領(lǐng)導(dǎo)或就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)的情況。
六、要嚴(yán)格管理學(xué)生的考勤，對(duì)違反規(guī)定或犯有其它錯(cuò)誤的學(xué)生，管理教師應(yīng)及時(shí)給予批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞者，有權(quán)停止其實(shí)習(xí)，令其返校，并向主管部門匯報(bào)。
七、對(duì)用人單位進(jìn)行信息溝通，搜集企業(yè)人才需求及與教學(xué)相關(guān)信息，做好社會(huì)人才需求的預(yù)測(cè)及分析，向?qū)W校提供建設(shè)性意見(jiàn)。
八、要與實(shí)習(xí)單位協(xié)調(diào)好關(guān)系，多征求實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的意見(jiàn)，搞好校企合作和學(xué)生的實(shí)習(xí)工作。
九、管理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的一切工作，不得擅自離開(kāi)崗位從事其它工作，不得私自調(diào)換崗位，如遇特殊情況需要請(qǐng)假，必須經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，安排其它管理教師替代頂崗后，方可離開(kāi)。
十、做好實(shí)習(xí)結(jié)束后的報(bào)告撰寫、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲評(píng)定總結(jié)匯報(bào)及資料歸檔工作。
駐廠崗位職責(zé) 6
1、保證與委托加工外部加工廠簽訂的合同的順利執(zhí)行，代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理
�、咆�(fù)責(zé)代加工廠現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理；
負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況；對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的'追查、反饋；負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫(kù)存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄；原輔料異常情況的追查及監(jiān)督；對(duì)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正；按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫質(zhì)量記錄。
�、曝�(fù)責(zé)代加工廠現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加工廠生產(chǎn)安排及進(jìn)度跟進(jìn)；進(jìn)行生產(chǎn)線巡檢,制程工序查驗(yàn)；負(fù)責(zé)代加工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急問(wèn)題處理；參與質(zhì)量異常原因的調(diào)查與跟進(jìn)處理；
3、儲(chǔ)運(yùn)管理
及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲(chǔ)與發(fā)貨量，并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部
4、溝通與協(xié)調(diào)
及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部，按照總部要求，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)。
駐廠崗位職責(zé) 7
工作職責(zé):
1.pqc檢驗(yàn)員日常工作的管理與督導(dǎo)；
2.按時(shí)保量保質(zhì)完成制程、成品檢驗(yàn)工作；
3.制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、樣板、作業(yè)指引的制訂、維護(hù)與更新，以及檢測(cè)工具的.管理；
4.pqc、qa報(bào)表的審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與提報(bào)；
5.制程、成品檢驗(yàn)不合格的確認(rèn)、改進(jìn)效果追蹤；
6.新產(chǎn)品的跟進(jìn)及確認(rèn)，至問(wèn)題關(guān)閉；
7.量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量跟進(jìn)、總結(jié)與推動(dòng)改善；
8.追蹤與確認(rèn)客訴問(wèn)題改善進(jìn)度，至問(wèn)題關(guān)閉，平行展開(kāi)，滾動(dòng)稽核；
9.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)qpa稽核及問(wèn)題點(diǎn)改善措施跟進(jìn)與推動(dòng)落實(shí)；
10.生產(chǎn)過(guò)程中的特采鑒定與管制；
11.檢查生產(chǎn)pcn管控與追蹤變更效應(yīng)；
12.檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)及考核。
任職資格:
1.男女不限，25-30周歲，大專以上學(xué)歷，有三年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，二年制程現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的制程問(wèn)題分析與解決能力；
2.熟悉生產(chǎn)工藝流程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)方面的專業(yè)知識(shí)；
3.熟練操作辦公軟件【如：office】，熟erp，質(zhì)量量具使用方法、msa/spc工具；
4.熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉項(xiàng)目流程和運(yùn)用質(zhì)量基本控制手法，熟悉外觀、性能質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
5.有較好的判斷、溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)品質(zhì)推動(dòng)及溝通能力；
6.熟悉模塊的生產(chǎn)工藝流程及主要控制點(diǎn)；
7.主動(dòng)性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力。
駐廠崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝執(zhí)行和產(chǎn)品品質(zhì)，分析產(chǎn)品不良，處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，保證順利生產(chǎn);
2、監(jiān)控工廠是否嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)反饋生產(chǎn)異常，確保產(chǎn)品交期;
3、主導(dǎo)新產(chǎn)品試產(chǎn)和新終端機(jī)的試用，協(xié)助工廠制定作業(yè)指導(dǎo)書和工藝流程等工藝文件，監(jiān)督、指導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn);
4、協(xié)助工廠工程師實(shí)施新產(chǎn)品的工藝引入，指導(dǎo)作業(yè)人員，確保產(chǎn)品順利量產(chǎn);
5、協(xié)助工廠優(yōu)化生產(chǎn)流程，提出改善方案，提高生產(chǎn)效率;
6、現(xiàn)場(chǎng)分析生產(chǎn)反映的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問(wèn)題，給出具體原因，并提出改善方案和方法;
7、生產(chǎn)出現(xiàn)異常，不能當(dāng)場(chǎng)解決的'問(wèn)題要準(zhǔn)確及時(shí)的反饋給相關(guān)人員，并積極跟進(jìn)，直到問(wèn)題解決順利生產(chǎn);
8、根據(jù)需要，完成相關(guān)的測(cè)試和提案改善及制定和維護(hù)相應(yīng)的文件;
9、維護(hù)并調(diào)試生產(chǎn)測(cè)試設(shè)備。
10、及時(shí)發(fā)現(xiàn)整機(jī)及生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，提出質(zhì)量改善意見(jiàn)，組織資源分析、協(xié)調(diào)推動(dòng)整機(jī)質(zhì)量問(wèn)題的改善和提高;
11、執(zhí)行上級(jí)其他工作要求，及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)情況，協(xié)助相關(guān)部門同事推動(dòng)生產(chǎn)順利進(jìn)行。
要求：
1.需要掌握質(zhì)量相關(guān)知識(shí)；
2.具有積極主動(dòng)溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3.具有駕駛技能。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
駐廠崗位職責(zé) 9
職位描述：
1、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品及物料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)返工，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)返工需立即進(jìn)行調(diào)換處理，確保不因公司產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題影響客戶裝配。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映裝配現(xiàn)場(chǎng)供貨產(chǎn)品的質(zhì)量異常情況，并進(jìn)行跟蹤。
3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員根據(jù)本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及服務(wù)宗旨，在公司產(chǎn)品于客戶裝配過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和過(guò)程特性進(jìn)行監(jiān)視和現(xiàn)場(chǎng)處理，確保公司產(chǎn)品在裝配前、中、后的質(zhì)量特性符合要求，并在此基礎(chǔ)上做好質(zhì)量信息的收集、反饋工作。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品裝配點(diǎn)的確認(rèn)及信息的.傳遞。
5、出現(xiàn)不良問(wèn)題的應(yīng)急處理及降級(jí)處理方法的實(shí)施；以降低公司的損失。
6、相應(yīng)產(chǎn)品庫(kù)存信息的盤點(diǎn)確認(rèn)及信息準(zhǔn)確反饋。
職位要求：
1、高中以上學(xué)歷，有2年以上汽車零部件工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通能力；
2、熟悉公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制要領(lǐng)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，能適應(yīng)夜班工作；
4、有駐廠、售后，熟悉檢驗(yàn)的工作流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
駐廠崗位職責(zé) 10
主要工作職責(zé)：
外派至合作工廠，負(fù)責(zé)基層派遣員工的管理工作，主要包括員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護(hù)、員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的`策劃與組織。善于溝通、親和力強(qiáng)，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或基層員工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較好的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度；
3、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí)；
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策優(yōu)先考慮，有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
6、中文打字速度60字/分鐘以上；
7、能適應(yīng)出差工作，嚴(yán)格要求自己；
8、具有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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