員工入股分紅協議書
在日常生活和工作中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的員工入股分紅協議書 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工入股分紅協議書 1
受資人（甲方）：__________出資人（乙方）：__________
身份證號：__________身份證號：__________
聯系電話：__________聯系電話：__________
為維護甲乙雙方的合法權益，順利開展投資事務，經平等協商，達成以下入股分紅協議：
入股資金用于甲方（以下簡稱投資項目__________）。
自出資日至離職或經營合同到期。
乙方出資額：__________；
出資方式：現金出資；
繳付期限：20__________年__________月__________日以前。
分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出資額的實際占股比例分紅。
分配期限：以下情形之一時乙方不再享有收益分配權，甲方退還乙方出資本金。
1、乙方離開公司時
2、該項目合同到期
3、該項目停止經營
乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：
收款賬號：__________________________
收款人：
開戶行：____________________________
乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權；
乙方享有該項目財務知情權。
（一）乙方無該項目經營和管理的決策權。
（二）乙方須對該項目涉及的商業信息保密。
第八條發生以下情形之一時，協議自動終止
（一）因地震、戰爭等不可抗力因素時造成經營終止時，該協議自動解除。
（二）雙方協商解除。
甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內容，若因此造成的`損失，由責任方承擔全部責任。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方共同協商，如協商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。
（一）本協議書一式二份，各執一份。
（二）本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
員工入股分紅協議書 2
___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________
一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________
1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：_______________
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的`股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;
3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;
4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
______公司：_______________ 入股人：_______________
(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日
員工入股分紅協議書 3
甲方(公司)：________________
乙方(募股人)：________________
因公司經營業務擴大區域以及公司業務發展需要， 為了發揮 公司及員工雙方優勢，保 證公司業務及規模不斷發展壯大 ， 經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
一、 因公司目前在________________ 小區規模，近段時間出現了資金周轉困難，經公司股東研究決定，為發揮員工積極性以及雙方優勢，增加員工福利收入，本著你幫公司渡難關，公司幫你多謀利的方針，現面向本公司內部員工(在職三月以上的，有一定經濟能力能夠自愿募股的)，且同意甲方募股分紅協議的，本次公司需募股總金額為人民幣 ________________ 萬元，原則上實行先報先入，募滿為止的原則。此次入股只能享受公司利潤分紅，不占公司股權及其升值及其它收益。
公司名稱：________________
公司注冊地址：________________
二、公司的性質是營利性公司法人。公司法人對股東對公司經營負責，公司以其全部資產對公司業務負責。公司的一切活動嚴格遵守國家法律、法規和有關政策條例規定，并受國家法律、法規保護。
三、公司的經營宗旨：
充分發揮公司加股東的合作制優勢，面向市場，積極發展多元化經營，全力追求最優經營業績和利潤的最大化，為全體股東提供優厚的價值回報。
四、公司的經營區域及范圍：
公司業務區域：息________________ 內，含息烽縣縣城及周邊區域，________________ 等區域。
主營：_______________小區寬帶及相關業務等。
兼營：網絡工程、礦泉水等。
五 、公司堅持入股自愿、公平合理、利益共享、 甲方對乙方募股股東實行利潤保底的原則。
六 、公司的募股總額為人民幣 ________________ 萬元，并由認繳股東一次認足。募股股東一經入股，雙方協議即可生效，如需退股，需提前 1 月通知甲方，退股時當初入股金額如數全額退還，利潤分紅只能算至退股前一月。
公司對募股股東風險及利益實行零風險固定比率保底分紅的方式，但募股股東不享有公司股權及升值等其它收益，只享有經營利潤分紅。即通過募股方式入股的股東，不承擔公司經營風險，公司為募股股東利潤實利保底負責制，最低保證募股股東年分紅不得低于其本人總入股金額的 ________________ % 的收益，即例如 ：員工________________ 公司認購募股 ________________ 萬元，不論公司盈利如何，公司須保證員工________________ 分紅金額不低于 ________________ % 的收益即________________ 萬元，如員工所占分紅份額超過此比率的，按應得比例實際進行計算。
七 、公司在與募股股東簽訂本募股協議后向股東簽發記名的出資證明書，作為股東的入股分紅依據。
八 、股東的出資額按下列原則解交到位：
全體募股股東在本協議簽字后三日內，須按協議向公司認繳出資。認繳手續完結后，其入股資金由甲方進行支配。
九 、募股股東不得向第三人轉讓其全部或部分股份，如需轉讓只能向公司退股，員工不論任何原因出現離職的，必須作退股處理，股金如實全額退還，分紅利潤算至退股當月。
十、為維護公司及股東權益，股東各方應明確以下有關事項：
1 、公司法人作為公司負責人，負責公司的全面事務，并負責完成下列工作：
( 1 )帶領全體員工及股東開展好公司各項工作;
( 2 )完善公司管理及規章制度;
( 3 )負責向全體募股股東辦理出資 認 繳手續;
( 4 )每 月 召開股東會議，接受股東代表財務監督;
( 5 )負責處理好公司經營過程中員工及股東委托的其它事宜。
2 、其他股東負責完成下列工作：
( 1 )各自認繳的出資額按本協議規定的時間到位，并推薦一至二名股東代表作為督事，監督和協助管理公司業務及財務工作;
( 2 )協助公司領導完成相關工作;
( 3 )完成與公司相關的其它事宜。
十 一 、如公司需有新的'區域或較大經營策略時，公司需召開股東會，經全體股東商議，征得公司全體股東同意方能執行，否則甲方不能將其新區域或新發展規化經營成本劃入現行經營活動中計算。
十 二 、公司在公司法人的領導下開展工作，公司法人及公司經營管理需對公司利益及股東利益負責，并接受股東代表監督。
十三 、公司按照國家有關法律和條例規定繳納各項稅費。公司的員工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，交納個人所得稅。
十四 、公司內部建立好內部財務管理制度、配備專人負責管理財務工作，公司帳務公開并接受股東代表的監督。
十五 、公司的一切憑證、單據、賬薄、報表用漢字書寫。
十六 、公司當年實現的利潤總額依法繳納規定的稅費后，其凈利潤按以優先支付募股股東紅利，其余剩余為原始股東利益收入。
支付 方式：________________ 。
十七、 合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為一年，即是________________ 年________________ 月________________ 日至________________ 年________________ 月________________ 日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣 ________________ 整(小寫________________ 元)，此 資金由甲方自主支配。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每 支付本金回報 元整(小寫 元)(本項款項按工資發放)，一年合計人民幣________________ 元整(小寫________________ 元)，并且甲方以年度利潤的百分之________________ (________________ %)向乙方分紅。(詳見附件一說明)
十八 撤資方式
1. 自然撤資。
本合同期為一年，合同期滿后，甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2. 甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足一年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3. 乙方要求撤資。
在合同期內，不足一年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按季或按年發放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償一年本金利息回報總額的雙倍即________________ 元整(小寫________________ 元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4. 甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第 2 小條規定的價值。本合同終止。
十九 、任何股東不得用公司的名義進行違法活動。如發生，該股東應承擔相應的法律責任和造成的全部損失。
二十 、凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，由全體股東協商解決。
二十一 、按照本協議規定的各項原則制定相應的公司管理制度，全體股東均應遵守。
二十二 、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
二十三 、 本協議一式 _________ 份，甲方、乙方各 _________ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
(簽章) (簽章)
法人代表：________________ 電話：________________
日期：________________ 年________________ 月________________ 日
員工入股分紅協議書 4
一、 前言
為了增強美容院員工的凝聚力和歸屬感，提升企業經營效益并實現共同發展，我們決定啟動員工入股分紅計劃。本協議書詳細規定了員工的入股條件、入股金額、分紅方式、股份轉讓等相關事項，旨在使員工獲得合理的回報并推動企業持續發展。
二、 入股條件
1.員工擁有在美容院連續工作一年及以上的資格，且表現良好。
2.員工應在本協議簽訂前提交入股申請，董事會審批后方可入股。
3.員工入股金額不少于10000元。
三、 入股金額和股份分配
1.美容院總股本為10000股，單股面值為1元。
2.員工的入股資金應按照10000元／股的價格出資，購買相應數量的股票。
3.購買的股份將按照員工的實際購買金額計算比例，以美容院總股本的比例，分配相應的股份。
4.每個員工的.個人股份上限為50%。
四、 分紅方式
1.根據美容院應繳納的所得稅，先扣除企業總利潤的25%，將余下利潤全部分配給員工股東。
2.員工的分紅比例，按照其所持股份與總股本的比例計算。
3.分紅結算在每年年底進行。
五、 股份轉讓
1.員工持股權2年以上可以轉讓或贈與他人。
2.股權轉讓應以下列議價公式計算股份價格：轉讓價格＝賬面凈資產／總股本×轉讓股數×1.2/（股份持有日數÷365）。
3.轉讓雙方應在簽署股份轉讓協議后，提交董事會審批。董事會審核通過后，方可進行股份轉讓。
六、 協議終止
1.協議期滿或終止，由董事會根據協議書約定方式對員工持有的股份進行結算和分攤。
2.在執行合同期間，如員工違反美容院各項規定，造成公司利益損失，公司有權在給予通知后解除協議。
七、 其他條款
1.本協議自簽訂之日起生效。
2.本協議和其附件構成員工和美容院之間關于員工入股分紅計劃的完整約定，雙方遵照執行。
3.本協議中未約定的事項，雙方應協商解決，并應簽署書面協議。
4.本協議的任何修改均應以書面形式確認，并經過雙方董事會審批后方可生效。
八、 簽署人
美容院代表：_________
員工代表：_________
日期：_________
員工入股分紅協議書 5
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯系方式：
乙方（員工）： 身份證號： 聯系方式：
因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。
第一條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的`任何分紅。
第二條 分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過 _ 現金 _ 方式支付，并視公司的發展以書面形式每 _ _ _年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
2
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條 乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條 _違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條 協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。 (以下無正文）
（以上無正文）
甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____
簽章：____ 簽章：____
____年___月___日 ____年____月___日
簽訂地：___
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