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網格化服務管理工作實施方案最新

時間:2023-06-21 17:23:23 方案 我要投稿
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網格化服務管理工作實施方案最新

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。優秀的方案都具備一些什么特點呢?以下是小編為大家收集的網格化服務管理工作實施方案最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

網格化服務管理工作實施方案最新

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  為進一步加強學校安全管理,切實有效的履行單位安全管理職責,遏制和防范安全事故的發生,確保廣大師生生命財產安全,全力構建良好的育人環境,落實校園安全工作監管的責任,構建“橫向到邊,縱向到底”的安全網格,根據有關文件要求,現結合我校實際,特制定本實施方案:

  一、指導思想

  深入貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展理念,認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,以構建和諧社會、維護廣大師生生命財產為出發點,按照“誰主管、誰負責、誰審批、誰負責”和“一崗雙責”的原則,全面強化校園安全監管職能,構建安全監管長效機制,進一步落實安全責任,努力形成“全員、全方位、全過程”的各負其責,上下聯動,齊抓共管的工作局面,為師生建設和營造平安、健康、文明、和諧的工作、學習、生活環境。

  二、工作目標

  通過開展安全“網格化”管理,進一步落實學校部內各級網格安全責任,建立“權責明確、任務清晰、流程規范、分級管理、網格到底”的安全監管網絡,按照“縱向抓延伸、橫向抓覆蓋”的工作思路,健全和完善管理網絡,形成縱向到底、橫向到邊、條塊結合、全面覆蓋的.安全管理監督體系,加強安保、消防、校舍、飲食、公共衛生、交通車輛、危險物品、儀器設備、大型活動及水、電、氣、暖、鍋爐等重要基礎設施的安全管理,建立健全安全隱患排查治理機制,有效防范事故的發生,切實保障學校和師生安全。

  三、劃分網格

  一級網格:幼兒園園長

  二級網格:安全辦主任

  三級網格:各科室負責人

  四級網格:各班班主任、具體責任人

  四、學校安全責任分工

  為構建校園安全網格化管理體系,本著“誰分管、誰負責,誰審批、誰負責”的原則和“一崗雙責、權責相當”的要求,落實責任,明確分工,定責任人、定崗位、定職責、定考核,全面加強學校安全監管工作。具體安全監管責任分工附后。

  五、簽訂安全責任狀

  責任狀的簽訂執行層層簽訂的原則,具體要求如下:

  1、安全領導小組組長與副組長簽訂安全責任狀

  2、領導小組副組長與分管各部的中層領導簽訂安全責任狀

  3、各中層領導與分管的班主任、任課教師及處室責任人、教師簽訂安全責任狀

  4、班主任與學生簽訂安全責任狀

  5、安全負責人與保安人員、食堂人員

  六、嚴格責任追究。

  網格化管理各相關責任人要各司其職,各負其責,切實加強安全監管工作,嚴格落實責任追究制度,對分管業務內的安全工作,凡因“安排部署不到位、工作分包不到位、監督檢查不到位、隱患整改不到位和工作措施不到位”而發生校園安全責任事故,造成重大人員傷亡或財產損失的,嚴肅追究相關人員的責任。

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  一、指導思想

  以全面提升鶴壁市基層社會管理科學化水平為目標,以建立市、區(縣)、鄉鎮(街道)、社區(村)四級社會服務管理中心為基礎,以推進信息化建設為前提,以實施社區綜合服務精細化管理為著力點,以體制機制創新為核心,以加強組織保障建設為關鍵,實現基層社會服務管理體系全覆蓋,加強和創新社會管理。

  二、基本原則

  堅持黨委領導、政府負責;堅持社會協同、公眾參與;堅持因地制宜、分類指導;堅持以人為本、服務為先;支持職能下沉、重心下移;堅持整合資源、綜合施策;堅持科學管理、提高效能,全面提升鶴壁市社會管理的科學化水平。

  三、目標任務

  在全市開展“社區公共服務綜合信息平臺”工作的目標是為了實現全市基層社會服務管理體系全覆蓋。全面形成指揮有力、協調順暢、運轉高效的運行體系,普遍建立覆蓋城鄉、行為規范、富有活力的組織網絡,建立健全服務民生、維護穩定、推動發展的制度機制,鞏固完善黨建引領、服務、管理有序的工作格局,實現基層社會管理水平、公共服務能力、人民群眾幸福感的明顯提升。

  社區公共服務綜合信息化系統的.運行目標是:“五全管理”

  1、基礎數據全摸清;

  2、動態情況全掌握;

  3、矛盾糾紛全化解;

  4、百姓事務全代辦;

  5、百姓訴求全應答。

  四、基層社會服務管理組織架構體系建設

  (一)、建立市社會服務管理指揮中心

  以市社會服務管理指揮中心為龍頭,形成基層社會服務管理的整體聯動。在黨委、政府統一領導下,整合政府各部門、組織、紀檢、公安、司法、民政、人社、住建、國土、農業、林業、水利、畜牧、安監、工商、人口計生等部門的信息資源,建立統一的市級信息數據庫和網絡系統,將黨建、公共服務、安全生產、人口管理、非公有制經濟組織和社會組織、社情民意等各類服務管理信息納入系統形成全面覆蓋、動態管理、聯通共享、功能齊全的社會服務管理綜合信息系統,加強網絡。開展網上辦公、網上服務管理、網上監督考核等工作,全面提高基層社會服務管理的信息科技水平。

  主要職責:

  (1)頂層設計

  (2)組織協調。

  制定相關制度和措施,組織協調各部門齊抓共管,解決社會服務管理重點、難點問題。

  (3)指派調度。

  對群眾反映、下級上報、上級交辦的服務管理事項受理登記、請示報告和分類處置,指派、調度相關部門完成工作任務。

  (4)督導考核。

  對各部門和下級中心工作運行情況和具體事項辦理情況進行指導、檢查、督辦,推動工作落實。

  (5)責任查究建議。

  對領導不重視、措施不落實、工作推諉扯皮,導致發生重大案(事)件或造成惡劣影響、產生嚴重后果的地方和部門,提出責任查究建議。

  (二)建立區(縣)級社會服務管理指揮中心

  (1)組織協調。

  制定相關制度和措施,組織協調各部門齊抓共管,解決社會服務管理重點、難點問題。

  (2)指派調度。

  對群眾反映、下級上報、上級交辦的服務管理事項受理登記、請示報告和分類處置,指派、調度相關部門完成工作任務。

  (3)督導考核。

  對各部門和下級中心工作運行情況和具體事項辦理情況進行指導、檢協辦等“菜單式”服務。

  (3)組織開展矛盾糾紛排查化解。

  實行矛盾糾紛“半月一排查一上報”制度;采取分片包塊、定期排查、上門服務、結對幫扶等方式,拓寬群眾訴求渠道,有效排查化解企業改制、征地拆遷、教育醫療、涉農利益、村企村礦、環境保護等矛盾糾紛。

  (4)組織開展社會治安綜合治理。

  加強對流動人口及刑釋解教人員、社區矯正人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人等特殊人群和閑散青少年、農村留守兒童、鰥寡孤獨老人的服務管理;開展安全生產綜合治理;強化社會治安防控體系建設,推進基層平安創建,指導開展群防群治。

  (5)引導履行社會責任。

  按照“誰主管、誰負責”的原則,動員社會各方面力量參與服務管理。加強對非公有制經濟組織、社會組織的服務管理,教育、引導其履行社會責任;鼓勵“孵化”組織進駐,積極培育一批為老服務中心、就業服務中心等公益性、專業化社會組織。

  (6)組織開展督查督辦。

  對村(社區)和各成員單位服務管理工作進行指導、檢查、督辦,定期考核評價,推動服務管理措施的落實。

  (四)、建立村(社區)社會服務管理中心。

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