公司庭院環境綜合整治實施方案

時間：2022-06-23 12:22:06 方案我要投稿

公司庭院環境綜合整治實施方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的公司庭院環境綜合整治實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司庭院環境綜合整治實施方案

　　為進一步加強和諧美麗的現代化礦區建設，切實提升礦區環境整體質量，根據全市機關及單位庭院內外環境綜合整治實施方案要求，決定在開展為期一個月的庭院內外環境綜合整治，特制定本方案。

　　一、整治范圍目標

　　包括公司機關、下屬單位的庭院，下屬相關單位臨街門面建筑墻體。通過集中整治，使各機關、單位庭院內外、墻里墻外整體環境明顯改觀，單位干部職工環境衛生習慣明顯提高，庭院內外實現凈化、美化、綠化、硬化、亮化“五化”要求。

　　二、具體整治內容

　　（一）庭院內。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理，設置垃圾投放容器，對果皮箱等設施進行維修和擦拭。對破損路面、路牙石進行養護維修。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對散亂堆放的物料、物品進行整理，對易產生揚塵的物料進行苫蓋。對墻體圍欄等亂貼亂畫、亂扯亂掛的進行清理，對亂搭亂建的違章建筑進行依法拆除，對挖掘道路按標準進行恢復。施劃停車泊位，督促車輛有序停放。對建筑物外立面進行修整。

　　（二）墻外圍欄外至公共區域邊界。

　　對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損圍欄（柵欄）進行修復，對褪色墻體進行粉刷。對雜草進行鏟除修剪，裸露地塊進行綠化美化。對墻體、圍欄粘貼、噴涂的小廣告進行清理，對懸掛的各種條幅進行清理。對

　　“三不管地帶”無人保潔區域進行集中清理。

　　（三）門口至城市主干道邊界。

　　落實“門前五包”責任。對垃圾、漂浮物、碎石瓦塊進行撿拾清理。對破損的`門臉、大門、亮化設施進行維修。對破損的道路、路牙石進行維修更換。對破損、缺失的井蓋進行修復，對下陷、突起的各類沉井進行維修。

　　三、具體整治標準

　　庭院內外環境整潔優美，路面硬化平整，排水設施通暢，物料堆放整齊，各種標志醒目規范，無亂貼亂畫、亂扯亂掛、亂停亂放現象，無違章建筑；衛生設施清潔完好，垃圾定點密閉管理，定時清運，日產日清，無暴露垃圾和雜物；綠化植物定期養護，無明顯病蟲害，無枯草、死樹，無“小開荒”、侵占綠化用地現象；建筑物外立面無墻皮破損脫落，無扯掛、晾曬；庭院內外停車泊位標線清晰，車輛停放整齊，車頭朝向一致。

　　四、具體實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（××月××日—××月××日）。

　　公司召開動員會，對整治工作進行安排部署。各單位按照方案安排，成立專項整治工作領導小組，制定整改實施意見。同時，利用新聞媒體大力宣傳整治工作，營造良好氛圍。

　　（二）集中整治階段（××月××日—××月××日）。

　　各單位對照目標任務，落實工作措施，在本單位責任區域內開展集中整治，重點對環境衛生、院容院貌進行整治，采取“大掃除”、“周末清掃日

　　”等方式，使環境衛生整治先期見效，同時要完善相關制度，建立長效形成常態化管理。

　　（三）檢查驗收（××月××日—××月××日）。

　　整治期間，公司將不定期對整治工作進行檢查。公司將對整治工作進行驗收，驗收結果進行通報。對不認真組織檢查、不按時上報結果的單位進行通報批評。

　　五、具體責任劃分

　　公司機關、下屬單位庭院內外環境綜合整治工作由公司綜合管理部、資源管理部負責組織協調和推進落實；下屬單位負責本轄區內機關、所屬單位庭院內外環境綜合整治工作。

　　六、門前五包內容

　　“門前五包”是指：包環境衛生、包綠化美化、包市容秩序、包公用設施、包監督舉報。包環境衛生：保持責任區環境衛生整潔，無裸露垃圾、無積雪積水、無亂倒垃圾等現象，保持垃圾桶清潔、無異味。包綠化美化：各單位要對責任轄區內的庭院綠地、生態防護綠地等按時進行養護，門前綠化、硬化要美觀大方，無踐踏綠化帶及硬化破損現象。包市容秩序：保持責任區臨街建筑物、圍墻、電桿、牌匾、燈飾、櫥窗等美觀，無破損、臟亂，同一建筑物廣告牌匾標準統一，防護網設置規范；責任區內無車輛亂停亂放、占道擺攤經營、亂搭亂建及占道堆放現象。包公用設施：對門前范圍內的路燈、護欄、消防設施、環衛設施等公益設施進行保護，發現損壞應及時告知責任單位進行維修；不得將固體廢棄物掃入城市雨排。包舉報監督：發現違反城市管理規定的違法行為及監管單位管理不到位的行為，應及時進行制止、舉報。

　　七、其他工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。

　　各單位要充分認識開展庭院內外環境綜合整治工作的重要意義，要把其提高到提升員工群眾幸福指數的高度來認識，要建立健全主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓的領導機制，單位主要領導要經常對本單位庭院環境進行督導，及時發現問題，限期進行整改，確保環境整治工作扎實有效開展。

　　（二）全面動員，廣泛宣傳。

　　各單位要充分利用各種形式進行宣傳動員，使全體干部職工認識庭院環境整治工作的意義目的，營造良好工作氛圍，從而調動廣大干部職工關心和參與庭院環境綜合整治工作的積極性，引導干部職工樹立良好的衛生習慣，努力形成“城市環境我有責，環境優美我自豪”的良好風尚。

　　（三）明確責任，狠抓落實。

　　各單位要細化工作任務，責任具體到位，做到人人有任務，時時有責任。同時，要建立和完善單位環境整治長效管理制度，做到有領導機構、有責任區域劃分、有衛生管理制度，有整治鞏固方案，形成有效的定人、定崗、定責的長效管理機制。

　　（四）嚴格檢查，落實獎懲。

　　各單位作為庭院環境內外綜合整治責任主體，要組織本轄區內的相關單位開展庭院內外環境整治和檢查活動。各單位行政主要領導為主要負責人，要抽調相關人員組成若干檢查組，每周開展一次全覆蓋、無盲點的綜合檢查，對整治工作落實不力、敷衍塞責、工作拖拉、相互推諉，要在全礦區進行通報批評。

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