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稻盛和夫《活法》讀后感1500字（精選18篇）
品味完一本名著后，大家一定都收獲不少，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編幫大家整理的稻盛和夫《活法》讀后感1500字，歡迎大家分享。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 1
終于讀完了公司推薦的稻盛和夫的《活法》，感受很深。有些理念以前雖然有所理解，但在這本書中給了我更深，更細，更有內涵的的啟發。《活法》這本書，非常質樸，不管是思想還是描述。
相信自己——讓夢想清晰可見
《活法》里說：“讓你的夢想清晰可見，夢想就一定能實現”。所謂的清晰可見就是在腦海不斷想像成功后的樣子，模擬取得成功的每一個步驟。如果能在腦海里清晰的刻畫出來自己成功的樣子，以及成功帶來的好處，那么你的目標會變得越來越明確，奮斗也有了動力。當然憑空幻想成功肯定不能成功，還需要清晰的'看到自己達到那個目標必須付出的努力和將會遇到的困難，做一個詳細的計劃，把困難盡可能的細化，想好克服每一個困難的辦法，可能有些困難以自己目前的能力比較難克服。但是我們也不必氣餒，相信自己的可能性，即使我現在不行，但是我努力！將來我一定行！這樣你一定能夠實現自己的目標。
“人無遠慮，必有近憂”。反觀過去的自己，對明確目標及計劃都不夠明確。每次都對自己說要努力、要進步，然而行動上卻不夠積極，不夠大膽，所以要學會經常的思考，樹立遠大的夢想并鍥而不舍的努力。思考至關重要，可是該怎樣努力呢？從來沒有規劃過，空洞的語言往往缺乏說服力和執行力。希望自己以后不斷給自己制定一系列小的容易實現的目標，然后一步步去實現它。譬如，看一本書，規定好看完的時間，每天看多少。然后第二天再總結第一天看了哪些，這樣就可以每天督促自己。看完這本書后再寫下自己的收獲，是不是實現了自己看這本書的目的。工作中也一樣，給自己制定個明確的目標，圍繞著目標去做事，并學會經常總結自己。也可以在身邊尋找學習的榜樣，我是個做事缺乏思考和做事不夠大膽的人，多看看別人做每件事情的態度及方法，假如把事情給我來做我又能做到何種程度，離他們的差距有多遠，我如果再考慮周全一點再努力一點是不是也可以達到他那樣的要求等等。
當然改變自己是一個艱難的過程，但貴在堅持，切忌再秉承以前那種三分鐘的熱度后又把當初的豪言壯語拋到了腦后的惡習！讓自己明白很多事情不是一下就能一步到位的現實。不能一次的失敗就自責不已，就說放棄。允許自己不斷犯錯，反省和改正錯誤過程本身就是一種進步。我們的生命在這個過程也得到了磨礪和升華。努力過，即使不能盡善盡美，但無怨無悔！
工作的態度——“熱愛”是點燃“激情”的火把
要成就一番事業，必須做能夠自我燃燒的人。熱愛點燃激情，興趣是最好的老師。但是很多時候，很多人對自己的工作還是無法做到熱愛。曾經迷茫了一段時間，覺得工作特別枯燥無趣，怎么也提不起興趣，也就沒有心思放在工作上。其實這就是一個惡性循環。不熱愛自己的工作，就沒用心把工作做好，這樣就沒有進步，也缺乏成就感，沒有成就感就越對工作失去了興趣。
人如果能選擇自己想過的生活做自己想做的事情固然再好不過，但生活中有太多不遂人意的事情，作為一個社會人，我們切忌任性、對事情采取消極逃避的態度，這樣你永遠無法長進！對生活對工作我們必須持有的一種態度就是不管做什么事情，你做了，就用心、竭盡全力去把它做好！專注于自己所做的事情，你才能享受到整個過程中的樂趣，也只有專注才能做出業績，當你在某一個崗位或者領域做出成績了或許會產生興趣，也就有了積極性，就不斷會有喜人的收獲，這樣就形成了良性循環。在這里再一次對自己說，別把工作當成一種義務式的勞動，做人比做事更重要，端正好自己的工作態度，讓自己在工作中不斷的成長！
很多時候我們說起道理來能夠侃侃而談，而重要的是要把這些道理貫徹到我們的行動中去！這樣才有意義！《活法》不是要我們一味去尋求該怎樣去活，而是踏踏實實過好每一天，今天比昨天有進步！
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 2
通過閱讀《活法》一書，感覺書中每一節目錄標題都是鼓勵人進取的勵志短語，這位日本的“經營之圣”以短小精悍的章節設計和淺顯易懂的語言，詳細闡述了人生的活法，即高尚的品格、做人做事的原則、不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態、簡單的真諦。稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，他認為思維方式、熱情和能力，是實現人生價值的三個基本素質。人生·工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。從中告訴我們作為剛步入社會的大學生，更應該有熱情，積極主動地做事，提高自身的職業素養。
稻盛先生在書中肯定“努力、堅持”的意義，他強調一個人做任何事一定要付出百分之百的努力，努力到老天爺相助的那一刻，其實就是讓我們有堅持不懈的精神。這讓我想到了一個故事：“蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如？’富者曰：‘子何恃而往？’曰：‘吾一瓶一缽足矣。’富者曰：‘吾數年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往！’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉？”從這件事情可以看出心動不如行動，一件事情的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于人的態度。而我們現在正需要這種持之以恒、堅持到底的心。無論外界環境如何，我們都應該積極主動，堅持不懈的努力工作。很多員工剛進入企業都會很努力，對自己抱有很大的期望值，但是自己堅持一段時間后，發現不管努力與不努力都一樣，同樣的報酬，也沒有委以重任，于是沒有了信心，沒有了熱情。其實是錯誤的，只要你堅持努力工作，一定會得到企業認可的，不但給企業帶來了效益，更快速提升了自己能力。我們應該用“真心、誠心、虛心、恒心、愛心”的精神去工作，全身心投入工作，領導交辦的工作要做到最好，對上司保持最起碼的尊重，要有主動幫助別人的意識，主動找差距。我們只有具備了設定并達成目標的能力、快速執行的能力、團隊協作的能力，在以后的職業生涯中才能找到自我實現的價值。
稻盛和夫崇尚“化繁就簡”的禪意。書中也提到：“簡單是人生和企業經營的原理原則。”其實就是告訴我們不要說謊話、不要貪心、不要給別人找麻煩、腳踏實地的去做事。我們每一個人的工作是平凡的，每天都在重復同樣的工作，但我們不應該放棄學習，放棄挑戰，我們應該從一點一滴做起，融入到我們這一個充滿溫馨的.學習型企業中，盡最大可能來展示自己的價值，進而共同創造明天的輝煌。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位上都要腳踏實地，發揮最大潛能，做出最大貢獻。給你一張足夠大的紙，你所要做的是重復這樣的動作：對折，不停地對折。當你把這張紙對折了51次的時候，所達到的厚度不是一個冰箱那么厚或兩層樓那么厚，也不是開原市到德國世界杯賽場的距離，這個厚度接近于地球到太陽之間的距離。沒錯，就是這樣簡簡單單的動作，是不是讓你感覺好似一個奇跡？為什么看是毫無分別的重復，會有這樣驚人的結果呢？折紙不是為了一遍遍的重復，而是要達到從太陽到地球之間距離般的厚度。用簡單的思維、腳踏實地的去工作，不僅是為了一步步的前進，更是為了不斷地實現目標，進而創造目標。
從他的實踐歷程可以看到，他是在努力如此要求自己。一個成功人士為我們講述了他人生的活法。我們作為讀者得到了什么呢？我的回答是：“無論在以后的生活中還是工作中，我都要以一顆永恒之心、堅持不懈的精神、奮發的激情、感恩的心、積極樂觀的態度活著。”
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 3
早在我還在德國攻讀研究生的時候，就有一個朋友介紹我看了日本作家稻盛和夫作品《活法》，當時可能迫于論文的壓力，并沒有很認真的研讀，自然也就談不上很深刻的感受。沒想到8年后的暑假，偶然的機會我重新拜讀了這篇本巨著，熟悉的文字，給我帶來的卻是不一樣的體驗與感悟。讀書時刻，我的心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次完美的冀望！
這本書是成功的企業家稻盛和夫寫的，但我認為他寫的卻不僅僅只是管理企業，更是做人的真諦，而作為老師的我，還從中悟出了教書育人的哲理。
稻盛和夫認為每一個人都潛藏著偉大的力量，能否把自身潛在的潛力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。作為老師，每一天的工作就是和一個個鮮活的個體打交道，除了傳授知識以外，更重要的是教會他們做人的道理，所謂“師者，傳道受業解惑也”。初中生正處在成長的關鍵期，他們似懂非懂，需要老師給他們進行方向的引領，他們潛力無限，但卻可能對此一無所知，因此老師一定要善于引導他們，發現自我，戰勝自我，超越自我。
如果一個人的一生可以創立一家世界五百強的企業，我們認為已經很了不起了。但是稻盛先生先后創立了兩家世界五百強的企業，并且是完全不同領域的.企業。27歲，他赤手空拳創建了京瓷公司。52歲，他又創立了第二家公司，也就是日本第二大通訊公司kddi。更令人欽佩的是，在他78歲高齡的時候，稻盛先生接受日本政府的邀請，臨危受命出任日本航空公司的董事長，拯救破產的日航，僅用了一年時間，日航就扭虧為盈，創造了日航60余年歷史上利潤最高的記錄。因此稻盛和夫被譽為日本經營之圣。這位八旬老人到底有何等魅力，為什么他能創造出如此輝煌的成就呢？其中有一個重要的原因是，他不僅是一個企業家，還是一位哲學家，一個人事業的高度取決于他人生的哲學高度。活法這本書用質樸易懂的語言道出了稻盛先生一生的人生經驗和處世哲學，總覽整本書，我們發現它一共闡述了三個問題。第一，人生的方程式是什么？第二，如何建立發展自己的事業？第三，天道有常的含義是什么？
稻盛先生把人生方程式總結為：思維方式熱情能力=人生·工作的結果，能力是做事的才干，是可以培養的。而熱情就是一個人對工作的喜愛。可以分為三個程度，一個是不可燃，也就是對工作懶洋洋，提不起勁；二是可燃，對自己喜歡的工作積極主動的干；三是自燃，不僅自己積極主動，還能起到模范帶頭作用，把周圍的人都帶動起來。思維方式是最重要的，因為它代表人的心態和思想，道德觀和倫理觀，它不僅可大可小，還有正有負，一個人能力再強，熱情再高，可一旦思維方式出現了問題，就可能走上反社會的違法犯罪道路。
那如何發展事業呢？對于人生中發生的很多事情，我們經常會產生事事不遂人愿的想法，但在稻盛和夫看來，正是因為我們有事事不遂人愿的想法，才招致這樣的結果。不如愿的人生就產生于你自己消極的想法中。人生是思維所結的果實，你能夠實現的只能是你自己內心渴望的東西，如果內心沒有渴望，即使能夠實現也就實現不了了。因此想要做成一件事，就應該有強烈的愿望，當你把這種渴望成功的愿望植入到心里時，就會立刻行動起來，越努力月幸運，給自己設置一個高出自己能力范圍的目標，走出舒適圈，接受更有挑戰的事情，最后分享書中給我感觸最大的一點，那就是“工作現場有神靈”。作為老師，如果不能經常處在學生中間，了解學生的學情和想法，與他們建立亦師亦友的關系，又如何能讓學生對本學科產生興趣，又如何能用個人的專業知識素養和個人魅力吸引學生，從而進行良好的育人工作呢？而我們學校就有很多時時刻刻與學生待在一起的榜樣。我們經常能看到他們加班到披星戴月的樣子，利用課間時間培優輔差的背影，這些現實的例子都是我們學習的榜樣，也是工作現場有神靈的最佳詮釋。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 4
蓄水池儀式的當天晚上，我給父親打了通電話，除了聊聊大家的工作、生活近況以外，父親極力的向我推薦這本書，他說這是一個成功企業家與他交談時所推崇的，覺得對我應該有幫助和提高，于是我在網上買了這本書——《活法》。
這本書作者是稻盛和夫，兩家世界五百強企業——京瓷公司、KDDI公司的創辦人。他說：“在70余年的人生中，我不斷的思考人生的意義，就是人的正確的‘活法’，也就是人應有的生活態度。”我每晚躺在床上，總結一天得失的同時，通讀了這本書的一些理論和觀點，讓我收獲到了許多。
人生的意義在于磨煉靈魂。在前言里看到這句話，覺得太空洞，太普通，說了等于沒說。差點因此對這本書形成了嗤之以鼻的態度，看完前言之后，才深知并非夸夸其談。把苦難看做考驗，看做機會，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。我們降生在世界上，經受各種風浪，嘗盡苦樂，直至停止呼吸前，我們都在不懈的，頑強的奮斗。感想自己畢業工作已近2年，不管是在武漢也好，天津也好，自己在工作過程中確實是一直在接受磨煉，從開始的什么都不會，到會一項，再到會很多項，我每一天都在付出真摯的努力，爭取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，從中我不斷的學到新東西，獲得自己的被認可感和成就感，其實就是磨煉的過程。
僅知道不行，貫徹落實才有意義。凡事“知易行難”，這里作者舉了一個例子，京瓷公司發展剛具規模的時候，董事因公外出是配備專門車輛的，但有一天，總務臨時把車配給了一位因公外出的.營業部長，當時有位董事下班要回家，聽說車派給了營業部長，就勃然大怒道：一位營業部長憑什么配車?作者聽了以后把這位董事叫過去說：不是因為董事有什么了不去才配備公車，準備專車是為了讓擔負重要工作的人不必為交通工具等雜事費心，以便把心思集中在工作上。一個時間一到就要回家的董事，有什么資格向在外忙碌奔波的部長發火?有些事情，就是這樣，道理很淺顯，但人往往一登高位，對理所當然的事情就變得視而不見。在我的工作中同樣遇到過這種狀況，做人力發展專案的工作，往往前期規劃和評核機制都做的很完善，與各個部門溝通，大家也知道這件事做了對績效都有所幫助，但到真正貫徹落實和追蹤的時候，大家又是相互推諉，最后不得不采用一些硬性的指標，如每個月提交表單數據、留存相關單據等方式來督促執行。這樣執行的動作是有了，但實際所達成的績效卻往往離預期效果甚遠。所以在任何問題上，不僅只是知道，更重要的是把知道的貫徹到行動中去，這就是所謂的執行力，所以在后期的工作改善中，我需要的是與各個部門及單位去好好溝通，著重監督和強調各種事項的落實，將“知道”變為“做到。”
不到現場流汗什么也學不到。“體驗重于知識。”可能對這句話的觀點各持意見吧，大部分人認為知識和實踐各占一半，但對于我個人的體會，體驗更為重要(當然并不是說知識不重要)。追根溯源，知識都是人們在體驗中總結出來的，像副總開訓的時候所講，可能你大學學的專業現階段的用處并不多，但隨著經過與體驗，知識能力的提升，專業知識總用的到。可能我體會比較深吧，我不是人力資源相關專業，亦未參加過相關培訓班，畢業后有幸接觸到了人力資源行業，在2年工作中，我接觸并努力去學習各類人資活動：招募、考勤、合同、人事異動、檔案管理等。雖說不能算專業專精，但是對這些基本工作還是能勝任的。只有親身參與的活動才能算是寶貴的財富。讓我想起在年初規劃《作業員選育用留專案》時，因專案內容的原因，與生產訓練部門經常溝通，當談及生產線場管理的許多問題時，我聞所未聞，因此只能在旁邊做筆記。生產訓練主管對我說：想把這個案子做好，你必須了解生產線的具體情況。于是我立刻變成廠區的“小記者”，通過以前做招募的人際關系，“采訪”了生產線的科長、組長、技術員，以及經常與線上的幾個作業員聊天，才發現，很多東西不是坐著想成的，必須得到第一手資料，加工、整理，思考后，才能有最大的收獲。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 5
《活法》的作者是被譽為日本經營四圣之一的稻盛和夫。這本書被譽為日本21世紀勵志第一書。《活法》的思想主要源自儒家和佛教，結合稻盛和夫經營的經歷與感悟，形成了一個思想體系，讓無數人在迷茫的時代找到活著的意義”。
稻盛在書的開頭就進行了“活著的意義”的探索，“我們的社會為什么籠罩在如此令人窒息的低氣壓中？那是因為很多人茫然不知生存的意義與價值。人生的意義是什么？人生的目的是什么？對于這個極基本的`問題，我依然要說，‘在于提升心性，鍛煉靈魂’。如果你問我：‘這一生所為何求來？’我會毫不猶豫，且不帶一點驕傲地回答：‘我是為了做一個比降臨人世之初更好的人而來。’”讀至此處，隱隱感到“大道至簡”的力量。
可是，生活總有那么多隱隱的痛，否則為什么很多人想回到童年。的確總有些阻礙我們變得“更好”的事情，憑什么唯獨我要承受這些苦難？因為人生不如意十有八九？書中稻盛和夫給了另一個視角作為解答，這是一個鼓勵人們主動反思的積極視角，即有關“苦難現象”的因果分析——“這是因為你先認定了‘人生無法盡如人意，才會導致事情成真，不是嗎？從這個角度說，無法盡如人意的人生，根本就是實現了自己原先的預期”。這個邏輯的深層次分析，他認為：“一個人的人生直接受到自己想法的牽引，自己遭遇到的事情，其實根本是內心所產生。”他甚至把疾病也歸類于這些遭遇中。稻盛以自己年少時體弱多病為例，發現“人內心深處有一塊吸引疾病的磁石，因為內心的軟弱，疾病找上門來”。
人要想成功，必須內心有強烈的愿望。只是一般的愿望是不行的。不是漠然地想“如果能夠那樣就好了”，這是不夠成熟的想法，而應該是抱有強烈的愿望，廢寢忘食地渴望著、思考著。全身上下從頭頂到腳尖都充溢著這個愿望，就好比是身上劃破后流出來的是“愿望”而不是血。必須有強烈的愿望，堅定不移的信念。這是使事業成功的原動力。具備同等能力，做出相同程度的努力，有的能夠成功，有的以失敗告終。其差別是什么呢？人們往往容易把原因歸結于命運、運氣，其實主要是因為愿望的大小、高度、深度、熱度的差別而造成的。也許有人會搖頭認為這未免太樂觀了。但是，廢寢忘食地渴望、思考并不是那么簡單的行為。你必須持續擁有強烈的愿望，并不知不覺地把它滲透到潛意識里去。
“一般人都把勞動看成獲得生活所需糧食與報酬的手段，認為勞動的時間越短越好，工資則多多益善，其余的時間要用來從事休閑活動，這樣的人生才算豐富。抱持這種人生觀的人認為，勞動是人人都不愿意做而又必須做的事。”但稻盛認為，工作對人類而言，具有更崇高的意義。勞動可以幫助人們戰勝欲望，磨練心性，培養人格，“換取生活所需只不過是勞動所附帶的功能而已”。由此他提倡，每一天都要以誠懇到“異常”的方式度過，用一種看起來傻的可以的態度，哪怕站在一個不可能的起點，也要長期堅持下去，并“奮戰到老天爺出手相助那一刻”。
書中除了通過個人經歷傳輸個體奮斗心得，稻盛也十分提倡“以利他之心生活”。這里出現很多依舊道理至簡的呼吁，讀來有似曾相識、卻久違了的味道。這些觀點依然真誠和讓人警醒：對待他人，“如果你有善心，地獄也會變成天堂”；除了利己，也要“讓他人也有利可圖”；利他不僅是個人信條，“‘利他也是企業經營的起點”，而上升到國家和歷史層面，稻盛呼吁，“日本啊，要以‘富國有德期許自己”，“別讓歷史重演”。到這里，“活法”已包含個人，組織，國家，乃至文明，人類。
都說現在時代變了，觀念變了，但是我個人感覺無論怎樣變化，無論是男人女人都要有自己的活法，好好活著，離不開學習，離不開勞動，離不開家庭，離不開希望。那些在菜市場，在超市，在馬路擺攤，在飯館，在你不以為然或者從來不曾注意的地方憑借勞動，憑借雙手憑借勤奮，認真活著的人，讓我尊敬，雖然也許我從來不知道他們叫什么名字。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 6
12月中，終于收到《活法》一書，到樊登讀書聽此書，并通讀全書，不由感嘆：稻盛和夫的思想境界，真的有種大道至簡的味道。
人到底為什么而活？稻盛和夫先生開門見山地告訴我們：人生的意義就在于提升心性，磨練靈魂，什么叫提升心性，磨練靈魂呢，就是為了在死的時候，靈魂，比生的時候更純潔一點，或者帶著更美好，更崇高的靈魂去迎接死亡，這是我們從出生到死亡的這個過程當中，改變最多的東西是我們的靈魂，當我們的靈魂能夠變得更純粹，更美好，我們人生的意義就已經實現。其中我最喜歡磨礪心志的"六項精進"，還有兩個公式。
第一個公式是第8頁的人格=性格+哲學。，如果說性格是天生的東西，記憶里邊兒帶來的東西，那么哲學就是我們后天逐步一點一點養成的東西。什么是哲學？人何為正確，就是什么樣的人，才算是一個真正的人，什么樣的事兒是正確的，或是錯誤的，這種評判的依據就叫做哲學。所以，我們從小到大被教育的，比如說不可說謊，不可給別人添亂，要正直，不貪心，不能只顧自己等等，無論哪一條，都是我們在孩童時代就被別人不斷教育的，這就是最簡單的哲學。如果我們能夠依據這些最簡單的哲學來判斷我們的人生，來決定我們該做這一件事兒，還是不該做那一件事兒，我們的生活會簡單很多。但是我們往往隨著人生不斷的成長，決定我們做一些事情的依據，不再是這些最簡單的哲學性規則，而是社會的慣性。是別人都在怎么做，現在的潮流是什么，怎么樣賺錢來得更快。你會發現，當你背離了那些哲學以后，我們往往走偏了。哲學是可以改造我們的性格，并實現我們更上層次的人格。
那么第二個公式就在13頁：結果=思維方式×熱情×能力。能力重要嗎？重要，但不是最重要的，能力有高有低，但它起碼是零以上的分值，可以后天彌補。人的熱情度是不一樣，一定是喜歡燃起熱情。我們經常在領導力培訓里提到團隊中有三種人，哪三種人呢？就像三種柴火一樣，第一種是點火就能燃燒的，叫可燃性物質。第二種呢，是點火也燃燒不起來的，不燃性物質，第三種是靠自己就能燃燒的自燃性物質。
希望我們在工作中能夠做自燃型的人，也就是在漩渦中間去工作，如果你希望在團隊中凸顯出來，被老板看到你是一個能干的'人，最有效的方法是跳進漩渦當中去，什么事兒最難，什么事焦點，我就去做什么事兒，攻克難關。就算你做不到是一個自燃型的，有吃苦精神的工作者，你也應該做一個可燃性人，當別人跟你說希望你努力之后一定能夠做到。而不燃型，就是別人再怎么鼓勵，你再怎么帶著他一塊兒做，他都沒勁兒做不起來。這時候，普遍認為這種人在團隊當中是很危險，需要特別留意。今天也給大家分享一個案例，某周六帶女兒去參加鋼琴演奏會，有一位奶奶近70歲，穿著大紅長裙落落大方上臺演奏《梁祝》，指法嫻熟靈動，樂曲如行云流水，我們都猜測學琴至少多年，后期得知紅奶奶正兒八經學琴也就半年時間，獻花謝幕時紅奶奶就總結一句：我學琴就是喜歡，所以每次都陪孫女去學琴去請教老師，天天和孫女搶著練琴，所以自己和孫女進步都特別大！此事兒對我們觸動很大，真正應了書里85頁那句“喜歡燃起熱情”。
繼續說這第二個公式，結果=思維方式×熱情×能力。思維方式是有正負之分的，如果一個人的思維方式出了問題，他的想法是負面，你會發現他前面的能力和熱情越高，他做事錯誤的可能性越大，例如希特勒，能力強熱情高，但當他的思維方式完全錯誤的時候，它會成為人類歷史上最大的劊子手。在生活中，我們不會像法西斯主義那么嚴重，但是如果你是一個負面心態的人，你可能會違背最基本的人生價值觀。什么樣的思維方式是正確的思維方式呢？稻盛和夫先生認為首先你得敢想。你得敢想那些美好的，正確的，非常絢麗多彩的未來。然后你得做，此時此刻做好當下的這一件事，這時候你會發現你的心情其實變得很愉快，這就是正面的狀態。稻盛和夫先生解釋什么叫心想事成，就是你極度專注地去做一件事情的時候所產生的效果，去想象一個有顏色的未來，極度認真地去規劃自己的人生和要做的事兒，這就是敢想堅持做，就一定會心想事成。
當然，所謂活法是別人的活法，你活不成別人，唯有努力學習別人的干法，才能活到別人的境界。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 7
很久很久沒有看書了，也很久很久沒有寫文章了。感覺最近自身章法有些亂，靜不下心來，今天突發興致看了一本書，稻盛和夫的《活法》，內心稍稍平靜了一些，有了些許感概。加上晚上一個人去喝點小酒吃點燒烤，觀察周邊的人事物，竟然感性起來，生出了很多感悟，也重新喚起了我對于一些真理的重視。
其次是精進。光是投入并不足夠，還需要每天給自身一個提升的動力。做事情原地踏步，事情就會毫無進展。做人也是一樣，如果不積累每一點小的收獲，人也會沒有進步。沒有進步就意味著被淘汰。進化論家喻戶曉，就連人體構造這樣的客觀事物都能隨著環境改變而進化，人的主觀思想如果固化不前，被社會所淘汰是遲早的事。如果你貪圖享樂，懶惰遲鈍，進步便是一種壓力。但如果你能克服自身的心理舒適區，愿意做出改變，改正不好的，吸收優秀的，你就會變得越來越強大。
最后便是向善。做善事總是能帶給人一種人格得到升華的感覺。每次掏出幾塊錢給街邊的老人一些施舍所獲得的精神層面的快感是很多事情所無法比的。我想從這一點引申到期望的作用上。期望，這里指人對于一件事物發展狀況的預期。預期對人的潛移默化的影響實在是太大了。今天我走在一個通道里，那里一直都有一個扶手輸送通道。以往這些輸送通道一直都是正常運作的，今天有一段通道因故停止運行，當我走上去的瞬間，我差點栽了個跟頭。因為我已經有一個非常強烈的預期這個通道會滾動，因此我本能得做出它會動的措施。其實并不是通道導致我栽跟頭，而是我自身在不知不覺中改變了走路的重心導致的。回到向善的話題上，我們從一生下來受到的教育都是以善為美，這影響了我們整個的心理預期，當做出認為是向善的事情的時候，我們可以體會到與預期相符的美好感受。
從某種意義上來說這也是人生的意義。人的一生幾十年，其實不管你選擇怎么樣的路，都是一生，你并不會比別人多活多長，更不會死后享受更高的待遇。每個人生來的時候或許是不一樣的，各種條件已然迥異，但在死去的那一瞬間，一切歸零，萬物皆如此。我認為人生所追求的.意義是內心的平靜，即inner peace。當你真達到這種境界的時候，你的生活不再紊亂，你的脾氣不再暴躁，你不會覺得在虛度人生，也不會整天為了所謂的前途焦躁不安。如何達到這種內心的平靜？投入、精進和向善便是通往內心平靜的道路。有什么可以比讓自身享受自身所做的事情，并在不斷進步，不斷感受向善的美好而更能給人內心的平靜呢？
但《活法》這本書卻沒有強調真情的重要性。這也是我以為這本書最大的缺陷所在。書中強調的與人友善我是同意的，但與人友善和真情并不能相等。人活一世，怎能離得開情？書中指出分析問題應該克制自身的貪欲之后做出理性的思考。這點我也是認同的，但僅就解決問題與就事論事上。人是感情動物，倘若情沒有得到應有的慰藉，人生也會留下巨大的遺憾，也無法達到內心的平靜。現代社會情義變得越來越稀薄，古人說天涯若比鄰，而如今卻是比鄰若天涯。晚上吃飯的時候看到隔壁桌的一家人，年輕的爸爸媽媽，幼小的兒子，還有他們家的保姆阿姨。整頓飯的過程中，年輕男女坐在桌子一邊，他們的兒子和保姆阿姨坐在另一邊。年輕男女自身吃吃喝喝，保姆阿姨一直在照顧小兒子。年輕年女吃飽喝足之后，開始想抱抱自身的兒子，但兒子做出的反應確實讓大家始料不及，兒子掙脫他媽媽的手，回到保姆阿姨的懷里。明顯看得出，他媽媽抱他的樣子很捉襟見肘，一點都不熟練，反倒是保姆阿姨，仿佛和小兒子很有默契。我不知道當小兒子回到保姆阿姨懷里的時候，那位年輕時髦的媽媽是不是有一絲的凄涼感，會不會對自身人生的意義有一丁點的懷疑？作為一個母親，自身的兒子卻不愿意和自身親近，無論她賺再多的錢，也無法彌補這種心靈的鴻溝。《活法》一直在強調工作時投入的重要性，卻忘記告訴大家，真情也是人世間最珍貴的寶藏，沒有它，你也不可能獲得內心的平靜。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 8
第一次閱讀完《活法》這本書，我對它的整體印象是文字樸實無華，沒有夸大的言辭，但卻非常真實，蘊含著深刻的哲理，對我們的工作具有重要的指導意義。下面我將分享幾個讓我深感觸動的地方：
稻盛和夫先生總結了人生方程式，認為工作的結果取決于思維方式、熱情和能力。按重要程度排序，思維方式排第一，熱情排第二，能力排第三。能力指的是目前工作崗位上已具備的素質，但相對于熱情而言，熱情更為重要。熱情包含了工作態度的成分，表明個體認同公司文化和價值觀，會為公司的成長努力工作。若能力不足，有熱情的個體可以通過公司發展和工作過程中逐步提升。思維方式主要指個體的思維靈活性和思路清晰性，在工作中尤為重要。假設存在三種人：
第一種人，是一個個人能力較強，而工作熱情欠缺的人；
第二種人，是一個個人能力一般，但工作熱情四射的人；
第三種人，是一個個人能力一般，但思維活躍，工作熱情的人；
很顯然，我們在工作中最重視的是那些擁有強烈職業愿望的人，其次是那些個人能力較強的人。盡管第一種人可能具有豐富的工作經驗，但如果他們沒有對工作取得成功的強烈渴望，那么他們將不會受到歡迎，并且工作結果也會不盡如人意。在工作中，我們最看重的是那些充滿熱情和熱忱，對工作有強烈渴望的人。這些人會為了達成目標而努力付出，樂于接受挑戰和解決問題。其次，我們也重視那些具備較強個人能力的人，他們在工作中展現出出色的技能和專業知識。然而，即使第一種人擁有豐富的工作經驗和卓越的個人能力，如果他們缺乏對工作的強烈愿望，他們將不會受到我們的歡迎。因為我們相信，只有真正渴望成功并積極投入的人，才能夠帶來良好的工作結果。
第二個引人深思的地方是序言中所述：“通過勤奮工作，我們能夠領悟到人生的真理。”工作場所是鍛煉意志的最佳地點，工作本身是最好的修行。只要我們認真對待每一天的工作，我們就能塑造高尚的品格，獲得幸福的'人生。對于這幾句話，我深表贊同。以我自己為例，1991年我加入了中鼎公司，并且在硫化、模具制作、技術開發和生產管理等多個崗位上工作過。我可以自豪地說，在每一個崗位上我都非常努力和認真地工作。當我進入模具廠時，通常學徒要學習6個月才能出師，而我只用了2個月。這是為什么呢？雖然我并不比別人更聰明，甚至可能還更笨拙，但是我努力工作。每天早上，我都會提前兩個多小時到車間，開始實踐加工技能，晚上下班后，我還會繼續加班學習。
在與鼎發展一同度過了20多年的工作中，我親身感受到工作能帶來許多出乎意料的快樂。細細思量，我們一生中超過一半的時間都耗費在工作上，因此我們必須更加努力地投入工作，從中獲取快樂。只有將工作做好了，心情才會變好，我們的人生才能變得幸福；如果我們把工作看作是一個負擔，僅僅是為了生活而存在的"工具"，無法在工作中找到生活的意義和人生價值，甚至將工作中的不開心帶入生活中，那么我們的人生注定不會幸福。
第三個令我深感觸的是"人生的意義在于磨煉靈魂"這句話，它揭示了人們存在的目的。"人存在的意義"是一個非常哲學性、簡單且復雜的問題，相信很多人一生都在探索這個問題的答案。每個人最終都必將面對死亡，無論你是高尚的靈魂還是低俗的靈魂，死亡對每個人來說都是公平的。然而，既然上天賦予我們在這個世界上公正地存在的權利，那么，在有限的生命中，如果我們能盡力活出內心的精彩，通過努力工作找到自己的快樂和幸福，以更美好、更崇高的靈魂迎接死亡，又何樂而不為呢？我相信，只要我們努力成為一個有能力、有激情、有思想的人，努力成為在工作中得到大多數人認同的個體，當我們帶著成功和精彩的人生離開時，一定不會心懷遺憾！
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 9
最近看了稻盛和夫的《活法》一書，覺得他從小就奉行的理念，很值得我們學習。“那就是只要付出不亞于任何人的努力，就一定可以有所作為，成就一番事業。”
擱在今天，也許你并不覺得有什么值得稱耀的地方。但是他用他自己的實際行動證明了他的這一理念，他是一個努力踐行者。
他先后創辦了兩家世界500強企業，他的學生中也有上百人的公司成功上市。
他還告訴我們：人生的修行并不需要脫離世俗社會，工作場所就是最好的磨煉精神的地方。通過每天辛勤的工作，在形成高尚人格的同時一定能夠獲得一個美好的人生。
而我們工作時，總是抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的態度，不求有功，但求無過就可以了。試問一下，這樣的工作態度，能把工作做好嗎？能得到上司的賞識，職位能得到提升嗎？
顯然是不可能的，那怎樣才能在工作中做到業績突出，并獲得一致好評呢？
首先，你要端正你的工作態度，不要再對工作敷衍了事，純粹就是為了養家糊口，沒有一點熱情，你要把工作當作一件很幸福的事情來做。
第一、幸福工作經營法
稻盛和夫認為，人生幸福的真正外在體現形式，就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此，所謂工作的價值，本質上就是人生的價值。
第二、工作即人生：工作=思維方式×熱情×能力
1、正面思維等于持續的人格提升
正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態度處理事情，使事情向著有利的方向發展。
正面思維使人們在順境中脫穎而出，在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利，變優秀為卓越。
2、以完美為目標就是無止境地追求內心的理想
人與人智力之間的差別很小，造成人與人之間巨大差距的是努力、用心的程度不同。
在生活中，要求自己做到事事完美著實困難，但是如果你能把追求完美變成自己的第二天性，事情就變得輕松簡單很多。
3、付出不亞于任何人的努力
每天堅持認真地、不遺余力地工作，應該是做人最基本的，必要的條件。
“付出不亞于任何人的努力”，只有做到這點，才能擁有華麗的人生，才能成功地經營一個企業。
在這里，我要說幾句，也許人人都知道“一份耕耘一份收獲”，但是事實上真正努力的沒有幾人，我們很多人是在打著努力的幌子，干著偷工減料的活。
甚至包括我自己，看似在努力，但真正能將努力做到實處的沒有幾人。
4、從知識到見識，從見識到膽識
知識大部分是書本上得來的，基本上屬于理論范圍；見識是在知識的基礎上有一定的實踐；而膽識則是人的能力和魄力，是才華和知識的集合。
有膽量才會有突破，有突破才會有創新。然而倘若沒有知識和見識給勇氣打底，那勇氣只是匹夫之勇或意氣用事。而只有知識和見識，那么只能紙上談兵或望梅止渴。
做一個有膽有識的`人，不但要積累知識，增長見識，更要有必勝的勇氣和決心，有敢于挑戰的膽量。
5、能帶來真正喜悅的是勞動
為了使事業成功，人生充實，勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作，認真、努力、專心致志地工作。通過這樣的勤勉，人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。
用勞動充實自我的人生，用勞動提升自我的價值，從勞動中獲得非凡的喜悅和快樂。
6、只圖安逸，就是不負責任的倒退
勞動是獲得心中快樂的種子。每天認真工作必定會得到巨大的回報，這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的寶貴。
安逸和穩定只能帶來懶惰的思想，而不能給予人真正的動力和生活的樂趣。
7、努力工作的彼岸是美好人生
努力工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。歡樂和幸福總會從辛苦的彼岸露出它優美的身姿，這就是勞動人生的美好。
只有努力工作的人，才有可能取得豐碩的成果，才會得到賞識進而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能體會到工作才是最精彩的人生舞臺。
最后，付出總會有回報，與其抱怨命運，不如認真做事。用加倍努力的認真，去換取光明的前途和美好的人生。
每天進步一點，是卓越的開始；每天多做一點，是成功的開始。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 10
現在的社會是個信仰缺失、盲目跟風、大眾浮躁的社會，說其病態也不為過。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者并沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來說，我認為這本書最大的意義在于兩點：
一、讓處于迷茫中的人找到活著的意義；
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實現這兩點重大改變呢？我覺得這本書的核心在于強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。
第一、如何認識每天的生活和工作？
美好的愿望每個人都有，但實現愿望的過程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀認識現實和愿望之間的關系，需要我們有一個正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的'。
第二、建立個人人生哲學的重要性？
要成為一個獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價值觀，做好一個社會人和個性自我。只有這樣，才能成為一個有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節目，角馬成群結隊行進中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時，其他動物本能地開始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著的意義在哪里？
我認為：人活著的意義可以從兩方面理解：
1、作為獨一無二的個體，我們來到這個世上很是不易，要不枉來一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實現自己的價值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領略和感受這個世界，如果能為自己所處的時代記住，那當然是最最成功之人。
2、作為社會人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂、成功失敗影響著周圍的人，因此，能成為一個能帶給別人積極影響的人，比給社會、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業員工，我們的工作業績給企業帶來更好發展，企業的發展會給所有員工帶來更多的福祉。
每一個人都潛藏著偉大的力量，這一點毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認為關鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會為你的人生之路助力許多。
作為一名企業員工，我認為應該具備四種心態：
第一、感恩的心態
感恩的原因其實很簡單。
首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。
其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平臺是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關系到公司的發展和其他員工的福祉。
第二、簡單的心態
大道至簡，保持一點點單純，會活得更輕松，更有質量；努力工作，專心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉；有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。
第三、敬業
要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。
第四、空己
做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他
現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，過分自愛而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長李秉哲說：“企業的成敗在于員工的素質”。因此，每一個員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態，成為一個優秀的員工，企業的成功就為期不遠了。作文
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 11
《活法》——開啟了我走出迷茫的大門。
在過去的一年里，我迷茫過，彷徨過，甚至是墮落過，我清楚只有自己的思想和行動改變才能走出糟糕的境遇，但是每一次的努力就像是無用的掙扎，失敗告終，終是沒有改變自己的處境。在反思中，我努力去找自己的問題究竟出在了哪里？也反問著自己：“我為什么而活”，“人生的意義是什么”。元旦前夕，在王經理的推薦下我很幸運讀了這本《活法》，領悟了些其中的樸實但很實用的道理，借此推薦給正在閱讀的你。
我感受最深的兩個字——經歷。
離開校園的生活，才是人生真正的開始。
就在幾天前，朋友圈那些“我的十八歲”霸屏了，你呢？跟風沒？反正連我這不發動態不看朋友圈的“潛水員”也默默地去看了看別人的“十八歲”。感慨，連最小的九零后都成年了！我們九零后再說自己還是個寶寶好像不大合適了，也不能覺得有依靠就可以無憂無慮了，再也不能覺得自己是九零后就可以在父母的庇護下長不大了，再也不能事不關己高高掛起了……經歷就像個過濾器，讓積極樂觀的人成長，也篩掉消極悲觀的人；人生若不反轉，就沒有低谷。很多事，別人說的總是不深刻，如過眼云煙，稍縱即逝；唯獨當自己經歷了，看清了，才真正能體會到迷茫的人生很痛苦。我們這一代人，生活條件總體是優越的；父母辛苦努力一生，為的是讓我們遠離苦難，讓我們做喜歡的事，相信我們會比他們生活得更好，至少不會像他們那么辛苦。但事實真的是這樣么？
非也。空虛、迷茫困擾著我們。即便如此，我們還是要好好地活著。“人為什么活著？”或者說“人生的`意義是什么？”。這位智者給了我們答案——人生的意義在于修煉靈魂。其方法我歸結為以下三點：原則、工作、感恩。
原則——大道至簡。
做人做事的道理其實很簡單，我們要依原則思考，用正確的方法做正確的事，樹立一個正確的人生風向標。很多道理其實就是我們小時候長輩們或是老師跟我們講的道理，例如：不要撒謊、要正直、對人要溫和、自律、寬容、積極正能量等等，而這些質樸的道理我們應當踐行一生。我們很多人隨著年齡的增長會逐漸淡忘一些美德，實在是不該，我很幸運自己從小就熏陶了中華傳統文化，我能不斷去學習和踐行這些傳統文化，并受用其中。
工作——精進。
毛主席說得好：“自己動手，豐衣足食"、“勞動最光榮”。我們不要等，不要靠，凡事都要自己去努力爭取，只有付出汗水的收獲才能使內心充實、滿足。我國是個農業大國，自古就有勞動致富的優良傳統，也正是有祖輩們的努力才有了我們現在的小康生活，我們也應當繼承傳統，認真工作，造福子孫后代。
認真工作，應做到六個精進：
付出不亞于任何人的努力。
戒驕戒躁。
每天自我反省。
感謝生命。
行善積德。
摒棄感性所帶來的煩惱。
感恩——以利他之心生活，知足者常樂。
心懷感恩之心，只要我們活著就是幸福的，我們要學會感恩這一切。打小，我的父母就教育我要懂得感恩，要知恩圖報。媽媽也經常跟我講她曾經受人恩惠才得以在北京生存下去，后來她也將這份恩一直記在心里并且適時回報，現在她也會時常去幫助那些困難的人，樂此不疲，在她身上我能看到一種難能可貴的品質——以利他之心生活。這樣的人越來越珍貴，我也希望身邊能有更多這樣的人，只有這樣，世界才是充滿愛的。
知足常樂，人不可被貪欲侵蝕內心。處在這個浮躁的時代，內心的寧靜是彌足珍貴的，我很羨慕那些生活樸素但是洋溢著幸福的家庭，同樣也感慨那些擁有很多資產但是破敗的家庭；知足常樂，人的內心才會更加容易滿足，生活才會更加快樂。
讀了稻盛和夫的書，我才感覺自己并不孤獨，并不是特立獨行，只是自己堅持的優秀的品質別人不具備罷了。相信自己真的很重要，余生，加油！
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 12
此刻的我們處于一個‘不安’的時代，極度混沌，看不清未來。理應豐富的心靈，卻怎么也得不到滿足。衣食無虞卻少了些禮節，看似自由卻常感覺窒息。其實，只要肯努力，有什么東西要不到手？又有什么事難得倒人呢？偏偏大家活得悲觀又無力，更有人不惜鋌而走險，以身試法。翻開《活法》，卷首寥寥數語卻引人深思：社會在飛速發展，企業在不斷壯大，生活在日漸富裕，可是大家卻普遍心態浮躁，行為失范乃至偶發事件，企業社會責任缺失，驕奢之風漸長，問題到底出在哪？人生應該怎么過？企業應該如何經營？日本的“經營之圣”稻盛和夫用自己富有傳奇的人生經歷，借助《活法》一書給出了答案。
越接近真理，道理越簡單。縱觀全書，并無難解的大道理，更沒有至理名言式的驚世之語，而恰恰是做人最基本的準則，簡單的道理糅合自身的事例，從一個創建兩家世界500強企業，有著豐富人生閱歷的智者口中娓娓道來，恰如一股清泉緩緩流過，給人以靈魂的洗滌。稻盛先生的人生哲學簡單地講，就是“敬天愛人”。所謂“敬天”，其實就是遵循正道，也即堅持正確的做人之道；所謂“愛人”，就是要常存“利他”之心。他認為人生的`意義就是“成為比降臨人世之初更好的人”，而他的經營哲學與人生觀一脈相承。站在企業經營的角度上，我比較贊同白立新對“敬天愛人”四個字的理解，即“自立則生，利他則久”。作為企業，首先要有一份自立的追求，才能夠生存；但要獲得長久發展，就必須考慮到盈利以外的因素，例如，企業肩負的社會責任、員工的愿景等，也就是說企業必須以“大義”作引領。以銀行為例，作為與大眾生活密不可分的服務行業，它承載的不僅有股東、員工的期望，更有沉甸甸的對客戶、對社會的責任。本著“利他”之心，從利于社會、利于客戶、利于員工的理念出發，才能鍛造企業長久發展的實力。
稻盛先生始終牢記“敬天愛人”四字的訓誡，“不說謊、不給人添麻煩、誠實、不貪心、不自私自利”，這些小學生都知道的簡單規范，便是稻盛先生經營的指導原則及行事判斷的守則。聽起來雖然簡單，但仔細想來，真正能夠自始至終不折不扣堅持下來的又有幾人呢？面對社會中的諸多誘惑，沉迷于金錢、權力而喪失自我，讓企業、政府蒙羞的人不在少數。而銀行業作為經營貨幣的特殊企業，銀行員工面臨著更大的誘惑，若被私欲沖昏了頭腦，將會給社會、給企業、也給自己帶來極大的危害。由于銀行的這種風險特性，管理就顯得極端重要。而管理二字，應重在“理”而不是“管”，不僅要建立一整套的管理體制，理順管理流程，還要加強風險、合規和職業道德教育，提升員工的風險意識和合規意識，使員工打好思想基礎。
在稻盛先生的人生觀里，一個人的思維方式，或者說是人格是最重要的，他的這一認識在他獨創的人生方程式中得到了體現。在這個方程式里，人生乘作的結果=思維方式乘情乘力。他不僅把思維方式放在第一位，還把評分范圍設定在100～100分之間，并把要素之間設定為相乘的關系，也就是說，如果一個人的想法是負面的，那么熱情越高，能力越大，他給企業和社會造成的損害和負面影響反而越大。所以，稻盛先生主張應該是有德者居之，越是居于地位的人，在才能及口才之外，更需要一個以明確哲學為基礎的深沉厚重的人格，應以身作則，不斷磨練心智，提升心性，舍私利、斷私欲、行正道，要經得起失敗的考驗，更要經得起成功的試煉。看到這里，我不禁感慨萬千：許多知名的企業家克服了別人難以克服的困難，經歷了別人難以忍受的煉獄，終于獲得了成功，但站在成功之巔時，原本支撐成功的謙虛、努力等品德卻漸漸被遺棄，卻終被成功葬送。稻盛先生正是看到了這一點，所以他強調了以身作則的重要性：“別把大道理當成貢品擺著，最重要的還是在日常生活中實行”。這句話恰如一記警鐘敲響在腦海中，提醒自己作為企業的領導干部，肩負著眾多員工的人生憧憬，要時常自省，自我檢討，常念公司之事，常存利他之心，在人格修煉上下功夫，用自己的實際行動帶領員工，真正做到以德服人。稻盛先生之所以能用簡單的道理造就他的人生傳奇，得到世人廣泛的尊敬，正是來源于他的以身作則，他用自己的實踐贏得了眾人的信服。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 13
人活一世，目的是什么呢？有人為錢，有人為名，有人，根本不知道自己想要做什么。 你種下什么種子，就收獲什么樣的果實。稻盛和夫先生，認為人生的意義，在于磨練靈魂。正是由于有了這樣的認知，他成為目前世界上僅有的一位創建了兩家世界500強的公司的成功大師。
成功＝思考方式×熱情×能力
稻盛和夫在《活法》中提出了這樣的公式。在稻盛看來，“能力”多數源于天生，我們很難改變；“熱情”就是傾注到工作中的激情和努力。而“思考方式”則是人生態度與思維。如果說“能力”和“熱情”是從0分到100分計算的話，“思考方式”則可以從－100分到+100分計算。這三個因素結合起來就會使人生和事業出現很大的差別。雖然能力平平但勤奮努力的人，要比雖有能力卻以能力自居的人成果要大得多；如果一個人思考方式是邪惡的，那么就是負數，用負數相乘所得的積也就是負數了
簡單，做人做事的最佳原則
開篇，作者用了很簡單、樸實的故事、例子來說明經營企業成功的法則；踏踏實實做事，認認真真做人，身在其職，應盡其責，做事不投機取巧，做人誠信正直。正如作者所說“都是自小父母耳提面命的普通道理“。但就是這些看似簡單的道理，作者將之放在做人、管理企業、甚至處理國家的關系上。如在談到中日關系時，作者認為日本應超越國家利益、尊嚴，誠懇的向中韓等亞洲國家謝罪，這是最基本的道理。
正直、誠實、謙虛、感恩、勤勉、利他等道理，以及由此引出的例子、典故為書主體。這些日常生活中我們熟視無睹的道德倫，是作者認為應一生遵守的基本原則原理，也是作者叱咤一生“真正的力量和營養”。
稻盛和夫創業之初立下重誓：“吾等定此血盟不為私利私欲，但求團結一致，為社會、為世人成就事業。特此聚合諸位同志，血印為誓”，當時一共只有8個人。四十年回首，他用一生堅持，完成了前所未有的成就。
心態決定命運
“自己所遭遇的事情，其實都是自己的心所產生的”稻盛和夫不信“宿命”，堅持“立命”。
一個人要想成功必須有好的心態，能從周遭環境中找到信心和力量進而催生更大的行動力。同樣，經營企業也需要一個好心態。稻盛和夫提出辦事業三階段不同的心態： 創業之初或項目設想階段。此時必須保持樂觀向上的心態，先生提出了一個獨特的見解：
這個階段要找那些言行比較魯莽，對新事物有濃厚興趣，有沖勁的人多商量；萬不可找那些頭腦聰明，卻缺乏激情、悲觀的人，否則，容易被打擊。
制定計劃階段，要悲觀；確切的說是謹慎。稻盛認為一個成功者絕不能膽大妄為，在關鍵時候，即真正要干的時候要特別慎重，反復推敲，小心謹慎。這也是他認為自己成功的最大因素，一生都保持謙虛謹慎。
執行階段，要愉快；把計劃的執行過程看成是快樂的享受。這很容易理解，比如工作，學習，生活都是執行的過程，但不同人對待相同的環境卻有截然相反的結果。“心態決定命運”，這是稻盛和夫最大的感觸，也是其貫穿一生，化解各類問題所堅持的.真理。
靈魂修練
曾子說“自天子以至庶人，皆以修身為本。其本亂，而末治者否矣。其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。”稻盛和夫先生說人活著的意義就是修煉靈魂。但這個修煉不是面壁，也不用禪悟。“人活著就要不屈不撓，勤勤懇懇，專心致志，堅持勞動”；從而陶冶人格、砥礪精神。人生放到宇宙中，是極為短暫的一瞬，“臨死前的靈魂哪怕只比出生時崇高一點點”，也說明人克服了自私、貪欲、邪惡等，完成了人生的意義。《活法》需要說明的都是這些簡簡單單的道理，即便修煉靈魂也不例外。
為此，他更提出人生修煉的六個精進：付出不亞于任何人的努力；戒驕戒躁；每天自我反省；感謝生命；行善積德；棄掉感性所帶來的煩惱。一如既往的平凡，通過生活中點點滴滴的實踐，確立一套屬于自己的“活法”。
后記：“知識不是力量，運用知識才是力量”，閱讀《活法》，不是為了追尋如何生活最好，而是能不斷汲取力量，踏踏實實過好每一天，讓今天永遠比昨天更美好。美好的明天立足于今天正確的“活法”。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 14
最近一直都在讀勵志的書，其實已經不是立志的年齡了，但又有什么關系呢。從現在開始懂的活法也不晚呀!看這樣的書可以使自己變的平靜，不浮躁。我覺得成功的人分兩種，一種只是表面上成功，另一種是不只表面成功，他在成功的表面背后隱藏著更大成功。這種人遲早會成功，無論做什么都會成功，因為在他的心里埋藏著一顆成功的種子。這種人就是《活法》的作者。他很小就給自己規劃了人生，一直規劃到了80歲。看到這里我覺得我開竅有點晚，快40了只能安排后40年了，前30多年以前都是糊涂的生活，沒有目標。現在應該給自己規劃一下，小的規劃是一周，大的規劃是一生。有目的才會有行動，有行動才會有結果。
其實越接近真理道理越簡單，很多道理我們從小就知道，但卻不明白。現在看來那就是真理。
被尊為日本三圣之一的稻盛和夫先生告訴我們，所有人的人生，最后的發展都是自己內心念頭的延長線。我的內心怎樣想，現在回想起來，我也是這樣的。所以我現在的想法是很重要的，關系到我的未來。：“是什么造就了這些平凡人的不平凡呢?是那一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量，也就是拼命去過每一個今天的力量，以及一天天去累積的持續力。”我特別相信，我們的計劃也就兩個月，但是已經有無數的成績出來了，雖然那是別人多少年前做的事情，但也有的人一生都不會去做呢?我相信我看的書不晚。生命的意義在于不斷地成長，在這幾個月中我成長了，我發現了自己的變化，有時都不相信，真的變了，沒有那么焦慮了，不再埋怨了，不常常想不該想的了。我說是沒有用的，這些內心的變化我內心真的體會了，這是我覺得最快樂的事。要有追求和夢想，過程比結果更加重要，享受奮斗的過程。
什么是享受，付出了得到了就是享受。不付出得到了也不會認為那是享受，況且不付出就永遠體會不到得到的快樂。 “想要成就事物，必須先有強烈的愿望”。“強烈的愿望”包括強大的決心，堅定的'信心，更重要的是一個高標準的目標。還有實現目標的恒心和毅力。我在堅持因為我有目標，我有信心。日本企業家稻盛和夫的代表作《活法》充滿了人生哲理，內容豐富，涉及到工作和生活的方方面面，散發著理性的光輝，引人深思。讀完這本書讓我獲益良多，改變了我內心的一些想法，讓我以飽滿的熱情投入到工作當中實現自己的人生理想。關于努力工作，稻盛和夫這樣說：“夢想和期望不管有多么遠大，現實生活中還是得一天接著一天，老老實實把工作做好，這就已經讓我們耗盡所有力。為了比昨天更向前一步，哪怕只是一厘米、一分米也，都要用汗水拼命去排除接踵而來的問題，而日子就這樣一天天過去了。因此，與其為明天而煩躁，汲汲營營計劃未來，不如把力量放在充實每一個今天。這才是讓夢想成真的最佳方法。”把握當下，珍惜時光，才是努力的表現，循序漸進，一點一滴地進步，而不是憑空幻想，處于做夢的人生狀態。如果說人生是一條漫漫長河，那么事業就是人生長河中的風景，風景是否秀麗需要付出努力與艱辛，需要付出創造與思考，只有踏實的付出和辛勤工作才能領略到美麗的風景。按時按量完成了工作任務僅僅只是完成了工作，還不能說是做到最好，我期望能夠在工作中做得更好。學無止境，利用業務時間我不斷學習工作技能，翻看一些優秀書籍，拓寬知識面，與同事保持友好的團結關系，不懂就問，在工作中遇到不懂的問題，勤思考，多問，多總結。并且給自己制定了近期目標和遠期計劃，期望通過努力工作一步步實踐。只有打心里真正熱愛這項工作，真正把單位當成自己的家，把單位的事當成自己的家事，無論大事小事，都應該認真對待，做到愛崗敬業、認真負責。同時不斷增強自身的學習意識和溝通意識，加強務實能力、應變能力、心理素質、適應能力等方面的提升，制定條理清晰的工作思路，以身作則、切實做好自己的崗位本職工作，才能實現自己的人生價值，為單位做貢獻。通過讀完《活法》這本書，我更加以積極向上的心態投入到工作中，不虛度光陰，以高度的責任感對待工作，努力工作，認真進取，我始終相信：一分耕耘一分收獲，付出的辛勞和汗水將是人生的一筆寶貴財富。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 15
有幸閱讀了《活法》系列叢書第一本，感觸頗深，下面就我所認識到的幾點談談我自己的看法及感受。
一、人為什么活著
這是一個最為古老，最為深邃，也最為現實的問題，每個人都有自己的答案，一手締造兩家全球五百強企業、日本的經營之圣稻盛和夫有著自己的回答：為了比出生時有一點進步，或者說為了帶著更美一點，更崇高一點的靈魂死去。這是一個多么質樸，簡單，而又深含哲理的思想啊！雖然每個人的起點都是出生，終點都是死亡，可這兩點之間的過程卻是有千差萬別的，人生的道路千萬條，關鍵看你選擇哪一條。我認為這個過程就是稻盛和夫先生所說的“活法”。
有的人花費畢生精力來追求財富，名利，地位，可這些在死去時都帶不走，甚至連自己的軀體都無法帶走，唯有帶走的只有自己精神，或者說靈魂。不能帶走的絞盡腦汁的去追求，而僅僅帶走的又常常被忽略，這不得不引起我們對自身活著的目的的思考。知識與技能是任何人都可以通過努力獲得的，只有自己的靈魂是自己的，所以說我們更應該注重對自己靈魂的修煉。整本書也都在講如何修煉靈魂，才能使自己的靈魂更加高尚，美好。
二、人該怎樣活法
在這本書中，稻盛和夫先生列舉了諸如依原則思考，磨礪并提高心智，以利他之心生活，與宇宙相和諧等方法，雖然這些方法我不能牢牢記住并一一實踐，但我在實際工作生活學習中會盡力的向這方面靠近。其中化繁就簡以利他之心生活給我的印象最深。
化繁就簡是稻盛和夫做人的準則。做人做事的方法有許多種，而原則只有一個，這在我們的工作生活中也是一樣適用的。當我們在為一件事情猶豫不決或者一籌莫展時，不妨試試單獨從一個角度看待這件事情，哪種方法與你的角度最接近，也就是你應該選擇的方法。選擇的角度也是你自己的價值取向，利于他人還是利于自己，利于集體還是利于個人，這完全由你的價值觀及人生觀所決定。稻盛和夫先生選擇了做人最原始的、最樸素的規范：不撒謊，要正直，不貪得無厭，不給他人添麻煩等。這些道理我們可以說耳熟能詳，可更應該把這些道理應用到做人做事之中。
以利他之心生活。在這本書中，作者降到自己拖缽化緣遇溫暖的事情，使我想到中國的一句俗語：好兒女必有好報。做好事不一定馬上就會有好報，可能在幾年甚至十幾年之后才會到來，作者所降到的這個故事不就是這個道理嘛！無論
在任何時代，任何地點，我認為終究善為好。小時候父母也常常告訴我們要有愛心，現在終于明白了愛心，相當于利他之心。之前上學時總是利用別人所提供的資源來為自己所用，現在開始工作了，到了應該為社會做點貢獻的時候了，或許這也可以成為——感恩。
三、工作在人生中的地位
巴勃羅?畢加索曾說過：你的工作才是你生命終極魅力之所在。可見工作在人生中的地位是舉足輕重的。不論你想過怎樣的生活，如何對他人、社會做貢獻。這終究要在自己的工作中實現，人生是否有意義，事業上是否成功，這也是在工作才能創造出來的。《活法》稻盛和夫先生把他做人做事的準則實施于他的事業中，最終取得了巨大的成功。假如他只有這些理想，而不付諸于實踐，是不會有這么大的`成果的。所以說工作是靈魂的修煉廠，生命魅力展現的舞臺。
四、 應該如何對待工作
既然工作在人生中的地位如此重要，應該怎樣對待工作呢？
態度決定一切。剛來公司時，被安排刷墻，掃房頂，心里卻有不快，后來通過和同事，朋友的交流，以及通過自己讀一些這方面的書籍，逐漸轉變了這種心態。現在看到車間里自己刷過的油漆、頗為干凈的房頂，心里還有自豪感。現在終于明白，這也是了解公司以及自己工作環境的一種途徑，更重要的是磨礪了自己的心智，使自己更加成熟。
唯有熱愛，方能做好。俗話說，干一行，愛一行。只有熱愛自己的工作，才能用心去做，把工作做好。在工作時，我覺得應該抱著這樣一種心態：我所做的這項工作是整個工序中最為重要的一環。這樣才能把自己作為工作的主人，以及所做工作的主要性，然后用心去做，把工作做的更加完美。
以上四點就是我讀了《活法》所想到的。他讓我對自己的人生有了新的認識與思考。在今后的工作，生活學習中，我將以踏實樂觀、誠懇豁達的態度對待，認真走好人生每一步。
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 16
我們生活在一個豐富簡單的世界。世界沒有距離，汽車、火車、飛機......這些現代交通工具讓世界失去距離感；人類不存在隱秘，手機、互聯網的存在讓人類猶如生活在露天廣場中永久打開著的屏幕上，隱秘，或許就在你將要產生想法前的一剎那。我們生活在一個單一簡潔的世界。人人可以寫出論文，互聯網的便捷讓每個人都有寫出需要的論文的可能；消遣不用出門，足不出戶就可從互聯網或電視中知天下、“行”天下。
但，為什么人們卻感覺歡樂在逐步遠離活著的意義越來越模糊。什么才是健康、樂觀地活法稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更準確地說是健康、樂觀地一種生活態度一點一滴剖析出來，文字中透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸說。
想起我國古代流傳下來的兩則小故事。
其一曰：“蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：‘吾欲之南海，何如’富者曰：‘子何恃而往’曰：‘吾一瓶一缽足矣。’富者曰：‘吾數年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往！’越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。西蜀之去南海，不知幾千里也，僧富者不能至而貧者至焉。
人之立志，顧不如蜀鄙之僧哉”一件事的勝利許多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于做事人的態度。稻盛和夫亦說“努力過好今日”、“把問題化繁就簡”。猶如到達南海的貧者，用腳步丈量去南海的路途，路途中的困難困厄只是達到目標的過程。
遺忘曾在哪本書上看過一句話，至今印象深刻：“每天進步一點點。”人的習慣思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標許多時候會使人丟失努力實現的信念，稍遇挫折便否定了既定的目標。現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡潔的工作，一毫米、一厘米的前進。問題的關鍵是“前進”。
其二曰：“有幡被風吹動。因有二僧辯論風幡，一個說風動，一個說幡動，爭辯不已。六祖慧能便插口說：不是風動，也不是幡動，是你們的心動！”這雖是佛教禪宗中的小故事，卻清晰地闡明白心在對待萬物中的肯定作用。心為物役，物便成為心的'主宰。
哲學上有聞名的二元論，一切事物和現象都有兩面性：物有美丑之分，人有善惡之別，事有好壞之稱，情感有歡樂和苦痛......我們的眼睛在繁雜的社會中看到最多的是什么我們的心在繁雜的社會中感受和體悟最多的是什么既然心靈有如此巨大的作用，那么，假如摒除過多的欲望，讓心靈在繁雜中保持安靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。
在踏踏實實努力工作的同時，以一顆寬厚慈愛之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美妙的一面。聞名作家王蒙前不久在上海圖書館進行的演講《思想的享受》中有一段話，對我觸動頗大。他說：“人除了要享受喜悅，享受拘束，享受逍遙，享受主動，享受才智以外，還需要享受大喜大悲。
正因此，人才會有激情的享受，包括生離死別。”《活法》一書在告知人們鍥而不舍、化繁為簡工作的同時，也強調了“漂亮心靈”的重要，指出了什么是正確的“活法”。正如以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和制造性就在每天前進的一點點中；在仔細工作的同時，盡量削減對外物的欲望，保持心靈的安靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。
最終，用古人的一句話結尾：“風來疏竹，風過而竹不留聲；雁過寒潭，雁去而潭不留影；故君子事來而心始現，事去而心隨空。”這句話或許更多地強調了心靈的瀟灑，但心靈的瀟灑正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。
題外話：單位發了《活法》一書，并要求寫讀后感。讀書是件很享受的事，但寫讀后感的壓力讓這種享受丟失了不少。我想讀后感的目的是：書肯定要讀，讀肯定要有感受，有感受肯定要寫成一篇作文。于時，少了樂趣。書看了一半便放棄了，《活法》的觀點存在于我們中國傳下來的很多古典書籍中，且闡述的比這本書更深刻，更透徹。稻盛和夫在書中的很多例證都是引自中國古代。近來正讀著幾本中國古典書籍，對這本書便實在看不下去了。文筆和思想都比我們的文化差遠了。
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讀書可以作為消遣，可以作為裝飾，也可以增長才干，……，讀史使人明智，讀詩使人聰慧，學習數學使人精密，物理使人深刻，倫理學使人高尚，邏輯學使人善變。總之，凡有所讀，皆成性格。“
《活法》是一本企業管理和勵志類的書籍，也可以歸納到倫理學中去。正如培根隨筆中說讀倫理學使人高尚，在《活法》中蘊含了禪學。”大愛、精進、無私、利他、樂觀、謙卑……“等詞是稻盛和夫反復提及的，這種佛家思想和日本民族文化融合，構成了他獨特的企業管理文化。
做企業到了一定境界就是如何做人，甚至從企業創立一開始就是，商道即做人的道理。做生意不是為了賺取多少利潤，最關鍵的是賺取多少人心。所以，風投的投資主要看人而不是項目，歐美大企業當下流行起以客戶為中心的 4C理論和客戶關系管理CRM，以人為本的口號傳遍街頭巷尾 。
對企業管理沒實踐的人，我，大多時候把《活法》當做道德倫理書。它確實是本很好的勵志書，其中講的道義也是我認可的，只是我無法想象自己可以達到他的倫理境界。仿佛他給我們描繪了一副人性美麗的圖畫，但我們覺得它的美麗和現實是如此有差距，以至于不敢相信那是一副人的畫像。我們平凡的人是有多么大的差距呢？
羅列一部分書中的小標題：”尋找人生目標、定位、腳踏實地、超越自我、強迫自己優秀、專心致志、愛你的工作、永懷希望、注意細節、追求成功地人情、追求合理的利潤、在場中央角力、真誠帶來愛與和諧、用勇氣來領導、時時創新、保持正面的想法、絕不放棄，比別人更努力、追求完美……
突然想起蘇軾名言：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”平庸的人無法想象，所以，成功的企業家多半被人妖魔化。
對于不喜歡這套的東西的人而言，看到以上羅列的短語，真是會從頭頂冷到腳底。但它確實是一本暢銷全球的書，號稱自我人力資源開發的心理學秘密讀本。
如果你問我我讀懂了什么？學到了什么？我合上書，只能說不知道，或許是更加樂觀了，或者少許更加豁達了。我覺得，不管我們做什么事，都是在實踐和追尋同一個命題：活著的意義。在書中提出了：人生的意義是磨礪靈魂，人生精進。但我對此懷疑，因為這是佛家的思想，是叫人默默地忍受苦難。難道中國人還不夠忍耐嗎。我想： 活著就是為了快樂的活著，這前提應該就是認可自己的人生態度。
其實，在人心情好時，大可不必讀這類書籍；但在人生的低谷，或者迷茫時，還是適合讀讀《活法》 。
人生就是以自己為主角，寫一部人生之劇。即將告別大學，獨自開始人生之旅。然而，我坦言自己想成為企業家，但還沒有一個明確的定位，猶如置身于茫茫的大海中，看不清那燈塔。我有的是什么？是無條件的樂觀，是無條件地相信：明天比今天會更好！腳踏實地，終會”夢想成真“。
然后，我想和你分享書中看到的一個故事：
稻盛和夫在創業之初，準備去參加一個經營研討會。研討會三天兩夜，參會費達數萬日元，當時是一筆不小的'數目，但因為講師中有本田技研工業的創始人本田宗一郎，稻盛和夫很想聽聽本田先生的見解，不顧眾人反對去參加了。
當天，參會者進入溫泉，換好浴衣，在一個大房間坐下，等候著本田先生到來。不一會兒，本田先生露面了，他從濱松工廠直接趕來，穿著油漬斑斑的工作服，一開口就給眾人一個下馬威：
”各位，你們究竟是干什么來的？據說是來學企業管理的。這么有閑功夫，不如趕快回公司干活去。泡泡溫泉，吃吃喝喝，哪能學什么經營。我這就是證據，我沒有向任何人學過經營，我這樣的人不也能經營企業嗎？所以，你們該做的事只有一件，立刻回公司去！“
本田用他那爽朗的聲音把大家訓斥了一通，臨了又挖苦道：
”花這么高的參加費用，這樣的傻瓜哪里去找？“
眾人默不作聲，因為本田講得太對了！
看到本田這光景，稻盛和夫更加為他的魅力所傾倒：”好吧！我也快回公司去干活。“
稻盛和夫《活法》讀后感1500字 18
我們身處一個熱衷快餐文化的時代，任何事情一掃而過，或者碌碌就是一天。在十年前我就想：“人活著到底是為了什么？”除了掙錢維持生活，還有沒有其他的意義？這十年來我一直在摸索，在經營自己的企業中曾經迷茫，也有過高光時刻，積累了許多經驗，但答案還是很模糊。一直到今年，進入到盛和塾，用與大家一起讀書打卡的方式讀了稻盛和夫的《活法》，才特別清晰的明白，怎么活才不浪費人生。人的生命不以長短來衡量而是質量。人生的活法應該是有高尚的品格、做人做事的原則、堅持不懈的努力，奮發的激情，感恩的心態。
讀完這本書，有很多點值得深入學習，每一次看都有新的感悟，學到看到不是獲得，只有真的去踐行才具有實際意義，我會用它來指導人生。
一、人生的意義在于磨煉靈魂
每個人的人生都很有限，可是在這如此繁雜的世事中是否真的能夠提升心性，每一天都比昨天更好嗎？這需要我們每天去深刻反省，留出思考的時間，這一天每一件事情是否做出了足夠的努力，處理得是否妥當，是不是有不足的地方，明天能有什么樣的.改進？要一天睡時比早晨好一點，日積月累持之以恒。
二、以利他之心來樹立理想，并去努力達到
原來利己和利他總是一體兩面、相輔相成的。就是說，小單位的利他，從更大單位的角度看，或許就變為利己。我從事健康養生行業帶領著很大的團隊，如果只顧自己的利益，很多時候團隊無法成長。那么再往大了去看，無法把養生更迅速的推廣到中國甚至世界的每一個角落，這時就要提高利他大的層次。幫助更多的人一起成長，從小家到自己的小團隊到自己的大團隊，再到以外的大團隊，直至大到每一個遇到的人，在自己的能力范圍內，做到一百分。做企業，就是以客戶為本，而領導應該以員工為本，為員工做好服務，他們才能為客戶做好服務。同時，利他也不應該是個人行為，在管理團隊時應該把利他之心正確的全方位的傳導給每一個員工，讓他們思想統一，這樣產生的能量才是巨大的。我要把《活法》帶個每一個員工，培養他們在更大視野內觀察事物的眼光，從更大的視角、以相對的觀點來審視自己的行為，這非常有意。這樣才能良性循環，那么更多的人樹立正確養生觀念的這個理想，一定能達成，信愿行。
三、磨礪心志的“六項精進”
理想很豐滿，現實往往很骨感。以利他之心為基礎樹立的理想如何達到，這需要決心、毅力和勇氣，而不是空想。就用“六項精進”來指導每一步，因為能者為師、達者為師。《活法》被譽為日本21世紀勵志第一書，稻盛和夫是日本兩家世界500強企業京瓷和KDDI的創始人，被譽為日本經營四圣之一，他是既是企業家又是哲學家。“六項精進”就是稻盛和夫總結出來的，可以用在日常生活中工作中的六個方針：
1、付出不亞于任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
以前在國企工作，按部就班，從來不知道老板的艱辛。經營企業以后發現原來真的有商海沉浮，不論是誰都會遇到瓶頸都會遇到各種各樣的困難，有時候甚至預想不到，但是面對這些困難的時候，很多人在退縮然后被淘汰，而有的人留下來了，不斷地去思考去想辦法去，想如何去解決目前的難題。只有不斷更深刻的去了解自己，在低頭思考的過程中，發現自己，不斷地堅持學習去探索出真正的解決問題的方法。很多時候就在堅持的過程中，靈光閃現，問題就解決了，然后不斷地修正再修正才會有了現在比較好的結果，我們就在這過程中磨練靈魂。
我已經開始組織員工有計劃地學習《活法》，每天誦讀每天感悟每天踐行，保持在銷售第一線，做給他們看，一個月下來員工的心性得到很大的提高，每個人工作熱情高漲，團隊凝聚力越來越強，每個人也找到了自己的位置，企業高效運行，層層傳導。只要認真工作，全力以赴，老天都會眷顧。有時候看似給我們關了一扇門，但它永遠為我們開一扇窗，幸運就在堅持到底的那一刻悄然降臨，而且堅持工作，真的能磨煉心志，提升人格。
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