員工的入職感想

員工的入職感想

　　入職公司已經有一周多的時間了，但在這短短的十幾天里，卻讓我感到公司領導對施工項目精益求精的態(tài)度和對員工無微不至的關懷，讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比的自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。

　　作為一名新員工，進入一個全新的工作環(huán)境，盡管之前有必須的工作經驗，但內心還是充滿了忐忑和壓力，不明白自己能否勝任這份工作。為了能讓自己盡快進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時向領導和同事請教，用心學習工作所需要的專業(yè)知識，努力提高自己的技術水平。我要個性感謝這段時間幫忙我的領導和同事，正是因為有了他們的指導和關懷，才使我解脫了緊張的工作情緒，盡快的適應了工作環(huán)境，全心全力的投入了工作。

　　我入職的安監(jiān)科，主要負責的工作是為施工項目的安全生產保駕護航，安全問題是生產環(huán)節(jié)中重要的組成部分，從入職第一天起，帶我的蔚工就跟我明確了工作的核心資料：“我們肩負的職責很重要，無安全，不生產”。未辦理保險人員禁止進場；上崗不帶安全帽，禁止作業(yè)......一條條安全規(guī)范就是我們工作的標桿，保證員工安全作業(yè)，是十分神圣的工作，需要端正態(tài)度、嚴格要求，絕不能模糊處理。

　　我當前負責的主要工作是為新進場的員工辦理工傷保險，審核意外保險，同時辦理出入證件，收錄三級安全教育卡，如發(fā)生安全事故，后期對工傷事故申報認定、報銷，傷殘認定以及領導指派的其他工作。

　　我十分喜歡這份工作，它能讓我學以致用，充分發(fā)揮自己的特長，同時也能很好的鍛煉我自己，除此之外我還要持續(xù)高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在以后的工作中，我必須會遇到坎坷和挫折，只要我端正態(tài)度，有十足的信心，勇敢的走下去，就必須能夠成功。

　　上幾天參加了蔣老師的培訓，讓我清楚地認識到一切問題的根源是看自己，在我們遇到問題，處理問題的時候通常有兩種狀況，一種是從自身找原因，這樣的人成長速度很快，一種是遇到問題總是想著推著別人，從來不自我反省，沒有擔當精神。不管是基層員工還是作為一個管理者遇事先從自身找原因，不找借口，才是成長的開始。

　　對于上級來說，我們是一名下屬，我們要不折不扣的完成上級交代的工作任務，當我們工作中出現差錯時，要勇于承認，找出原因，然后改善，而不是將職責推給別人或相關部門，甚至是上級，用蔣老師講的換位思考法，我們試問：如果你作為一名上級，會欣賞這樣的自己嗎？回答肯定是否定的，所以我們要從自身找原因，在日常工作中的每一件小事做起，時刻總結審視自己。

　　對于下級來說，我們又是一名管理者，我們的高度決定了整個團隊的高度，上行下效是整個職場現象，我們作為管理者都推卸職責，我們都不去帶頭做好工作，換位思考，如果我們作為一名下級，肯定心中也不會敬重這樣的領導。

　　公司的發(fā)展目標宏偉而長遠的，公司的不斷發(fā)展，促使我們每位員工都在發(fā)展、進步，我相信我有潛力把握機遇，與一齊迎接明天的輝煌。

　　作為自身來說，我們首先要對自己負責，對自己的職業(yè)負責，對上級和下級負責，敢于承擔職責，遇到問題先從自身找原因，這樣才會成長，成長的路很漫長，很艱辛，想要走的踏實就要從自身點滴開始，最后分享蔣老師的兩句話：“重復是成功之母，專注能通神”讓我們一齊共勉！

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