色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

實(shí)用文檔>公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告

公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告

時(shí)間:2024-09-27 18:29:51

關(guān)于公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告

關(guān)于公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告

關(guān)于公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好

  轉(zhuǎn)眼之間,就又過去了,恍如小沈陽說的那句“眼睛一閉一睜”就在昨天。回首這一年來的工作、生活,可總結(jié)的東西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更讓我感懷的是這一份生活的歷練。作為公司的一名中層管理人員,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要干的事。就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位;從執(zhí)行角度看,則處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“實(shí)施者”的地位。因此,我在工作中努力做到盡職盡責(zé),不越權(quán),不越位,嚴(yán)格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守的中層管理者。

  雖然今年自己的發(fā)生了崗位變動(dòng),由熟悉的工作變?yōu)樽约翰辉佑|的工作,但在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持及大力幫助下,再加上同事們的大力支持及認(rèn)真努力的工作。因此,這一年來的工作相對還比較順利。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了學(xué)習(xí)上的收獲,思想上的進(jìn)步,業(yè)務(wù)上的提高。這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,心中感觸頗多。值此機(jī)會(huì),現(xiàn)簡要述職如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。

  一、一年來主要工作回顧

  (一)崗位調(diào)整前的人力資源部工作

  1、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位管理目標(biāo)責(zé)任書。

  2、招聘工作

  隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展,業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大,各公司各部門空缺崗位較多,人員需求量較大并需求緊迫,因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。根據(jù)各公司的人員需求,人力資源部本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法,認(rèn)真完成各公司所需人員招聘工作。

  3、培訓(xùn)管理工作

  為使公司各級(jí)管理人員熟悉掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)清管理職責(zé),增強(qiáng)公司員工的使命感,年初組織全體員工進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn),主要就公司《企業(yè)文化》、《公司基本制度》、《如何成為一個(gè)好的管理者》、《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》、《執(zhí)行能力提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn);根據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件,及時(shí)下發(fā)考試通知,并協(xié)助報(bào)考人員完成報(bào)名工作。上半年集團(tuán)公司共有19人報(bào)考二級(jí)建造師、8人報(bào)考一級(jí)建造師、11人報(bào)考注冊安全師。

  4、離職管理工作

  辦理員工離職手續(xù),進(jìn)行離職面談,避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。截止到6月,集團(tuán)公司共有50人離職,離職率高達(dá)24%,管理層員工與基層員工各占一半,離職高峰期為冬休結(jié)束后的3月份,約占50%的比率。

  (二)崗位調(diào)整后物流園區(qū)招商運(yùn)營工作

  因工作調(diào)整,我于9月8日調(diào)整至歐安達(dá)物流招商運(yùn)營部,并工作至今,由于歐安達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子及招商運(yùn)營部同事對招商前期的基礎(chǔ)工作進(jìn)行的很扎實(shí)、很有效,使得后期的招商較為順利,并取得較好的招商業(yè)績。

  1、完成了《歐亞國際物流中心可行性研究報(bào)告》、《歐亞國際物流中心項(xiàng)目計(jì)劃書》的定稿;《招商手冊》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手冊》開展招商工作;公司文化墻的制作及上墻。

  2、完成了公司物流園區(qū)招商目標(biāo)商戶的調(diào)研、走訪、座談等工作,將商戶提出的問題進(jìn)行匯總及解答,并完成了客戶資料的分類整理、歸檔。

  3、完成了物流園區(qū)招商重點(diǎn)目標(biāo)商戶的現(xiàn)場洽談,確定其投資意向和定金收取簽訂意向書。

  4、完成了烏市南郊貨嘗亞中機(jī)械交易市嘗華南市場的大型機(jī)械市嘗烏市賽博特汽車城、石河子及克拉瑪依汽車交易市場的調(diào)研走訪,為園區(qū)的招商工作奠定了良好的基矗

  歐亞國際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建設(shè)16棟單體建筑,分為大型機(jī)械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息服務(wù)區(qū)及生活區(qū)五大塊,共計(jì)開發(fā)可租賃的商鋪577間,目前以招商完成438間,剩余待招商的空鋪139間,商鋪招商完成率為82%;

  另外,公司根據(jù)市場調(diào)研,又開發(fā)建設(shè)了鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)共建設(shè)辦公室74間,目前招商完成58間,剩余16間,收取辦公室租賃費(fèi)共計(jì)30.15萬元。鋼材市場經(jīng)營場地租賃面積為97100平米,共計(jì)收取經(jīng)營場地租賃費(fèi)183.75萬元。

  二、其他方面的匯報(bào)

  因目前在招商運(yùn)營部任職,心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過程中所遇到的問題。以下為自己所遇到的一些問題及尚不成熟的想法,望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

  1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建設(shè)的16棟單體建筑未能按前期宣傳如期交付使用,這對預(yù)定商鋪的商戶有一定的影響。

  2、因同行“北疆機(jī)電交易城”的招商開展,在我們原有的商戶中產(chǎn)生了一定的影響,個(gè)別已定商鋪的商戶在公司的回訪中含蓄的表達(dá)了要求退房的想法。因此,公司目前當(dāng)全力抓工程進(jìn)度,搶時(shí)間,及早讓商戶順利入住并經(jīng)營,以此形成濃厚的商業(yè)氛圍。

  真誠的希望舉集團(tuán)之力,力爭園區(qū)于XX年5月前整體開業(yè),以此奠定歐亞國際物流中心在北疆物流行業(yè)的龍頭地位。

  三、存在的不足和今后努力的方向

  一年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但和公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距,主要表現(xiàn)是滿足于完成上級(jí)布置的任務(wù)和常規(guī)事務(wù)工作,大膽開展工作的力度還不夠。

  面對明年的挑戰(zhàn),我將按照公司領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,結(jié)合公司實(shí)際,以創(chuàng)新的思路做好職責(zé)內(nèi)的所有工作,并帶領(lǐng)好我們的團(tuán)隊(duì),努力使我們的招商工作再上新臺(tái)階。

  回顧一年來的工作,我感到困難雖比預(yù)想的多,但解決困難的辦法更多,能取得這些不錯(cuò)的成績。這主要得益于我們有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,得益于集團(tuán)所屬各公司的理解與支持。我深信,我們的規(guī)模會(huì)越來越大,我們的前景無限美好,我們的效益更會(huì)越來越好。

  各位領(lǐng)導(dǎo),我將以本次述職作為一個(gè)重要契機(jī),認(rèn)真做好總結(jié),遵照集團(tuán)的部署和要求,認(rèn)真規(guī)劃自己今年的工作思路,力爭在來年的述職報(bào)告中有更好的成果匯報(bào)給大家。

  以上是我的述職報(bào)告,請予審議,不足之處,請予指正。

  謝謝大家!

【公司物流招商運(yùn)營部經(jīng)理的述職報(bào)告】相關(guān)文章:

工程公司副經(jīng)理述職報(bào)告范文02-17

珠寶公司總經(jīng)理年終述職報(bào)告03-19

總年度生產(chǎn)公司副總經(jīng)理述職報(bào)告03-19

關(guān)于公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的述職報(bào)告三篇03-20

建筑企業(yè)經(jīng)營經(jīng)理的述職報(bào)告03-03

2018公司領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告03-20

最新的企業(yè)副總經(jīng)理述職報(bào)告范文03-19

施工單位副經(jīng)理述職報(bào)告三篇02-22

公司團(tuán)委書記述職報(bào)告范文02-01

酒店工程部經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告六篇02-22

用戶協(xié)議
主站蜘蛛池模板: 大陆日韩欧美 | 亚洲日韩亚洲另类激情文学一 | 给我看高清的视频在线观看 | 九九精品视频在线观看 | 四虎免费大片aⅴ入口 | 黄色毛片在线观看 | 在线视频观看一区二区 | 久久草在线精品 | 韩国三级少妇高潮在线观看 | 免费观看高清a级毛片视频 青青草一区二区三区 | 亚洲人成网站色7799 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 99热久re这里只有精品小草 | 超碰人人透人人爽人人看 | 色帽子影院 | av一区二区三区 | 日韩精品无码免费毛片 | 欧美黑人一级视频 | 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 国产日韩av免费在线观看 | 先锋资源中文字幕 | 激情另类小说 | 136fldh福利视频导在线 | 国产偷国产偷亚洲清高 | 日本成人动态图 | 亚洲性天堂 | a∨变态另类天堂无码专区 午夜性视频国产牛牛视频 丁香六月在线 | 亚洲一级在线 | 天干天干天干夜夜爽av | 日韩和的一区二在线 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 中文字幕日产av | 99久久久无码国产精品免费砚床 | 欧美人妖xxx人妖 | 欧美成人91| 麻豆精品一区二正一三区 | 午夜精品视频在线 | 在线日本中文字幕 | 欧洲mv日韩mv国产 | 欧美第二页 | h片在线免费 | 久操av在线 | 亚洲欧美色综合影院 | 久久99国产精品久久99小说 | 免费在线看视频 | 97超碰资源总站 | 狠狠躁天天躁综合网 | 久久成人国产精品免费软件 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 亚洲a成人无m网站在线 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 5d肉蒲团之性战奶水欧美 | chinese少妇国语对白 | 欧美精品社区 | 久久久精品日韩免费观看 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 国产又大又黄的视频 | 人人鲁免费播放视频 | 亚洲在线中字幕 | 青青久久成人免费影院 | 影音先锋av资源网无码 | 成人国产精品秘片多多 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 色天使亚洲综合一区二区 | 黄色高清在线观看 | 国产2区 | 久久一本人碰碰人碰 | 91社区视频 | 韩国伦理电影免费在线 | 日本丰满熟妇hd | 午夜激情视频免费观看 | 九九小视频 | 国产精品6999成人免费视频 | 日本啪啪网站 | 久久婷婷网 | 69综合精品国产二区无码 | 免费一级a毛片在线播放 | 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女 | 亚洲欧美日韩一级 | 欧美性xxxx偷拍 | 少妇人妻一级a毛片 | 国产精品亚洲一区二区无码 | 国产欧美国产精品第一区 | 国产精品久久九九 | 深夜成人在线 | 粗暴蹂躏中文一区二区三区 | 日本激情网站 | 成人免费公开视频 | 伊人丁香狠狠色综合久久 | 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 亚洲欧美国产欧美色欲 | 99久精品视频| 亚洲一区二区免费视频 | 碰超97| ww久久综合久中文字幕 | 国产不卡一 | 五月激情婷婷综合 | 亚洲激情影视 |