單位解除勞動合同證明書

時間：2022-12-08 15:13:59 單位證明我要投稿

單位解除勞動合同證明書15篇

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的單位解除勞動合同證明書，歡迎閱讀與收藏。

單位解除勞動合同證明書15篇

單位解除勞動合同證明書1

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人

　　(簽字或簽章)：

　　年月日年月日

單位解除勞動合同證明書2

　　存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

　　茲有本單位職工：姓名xxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）

　　送xxxxxxxxxx本人

　　單位（蓋章）

　　xxxxxx年xxx月xxx日

單位解除勞動合同證明書3

　　xxx，于20xx年x月x日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現(xiàn)因xxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與xxx勞動合同。

　　xxx

　　20xx年x月x日

單位解除勞動合同證明書4

　　編號：

　　我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的'勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日

用人單位

　　(章)員工(簽名)

　　簽收時間：年月日

單位解除勞動合同證明書5

　　第號

　　_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于年月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月

　　特此證明。

　　單位(蓋章)：

　　年月日

單位解除勞動合同證明書6

　　xxx系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

　　□1、勞動合同期滿；

　　□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇； □3、勞動者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從年月日起與該終止勞動合同。該終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

　　員工簽名：用人單位（蓋章）

　　年月日年月日

單位解除勞動合同證明書7

　　編號：( ) 號

　　企業(yè)名稱(甲方)：

　　職工姓名(乙方)：

　　經(jīng)　方提出，甲乙雙方于　　　年　　月　　日解除勞動合同。

　　特此證明

　　合同期限　　年　月　日至　　年　月　日

　　職工在本單位連續(xù)工作年限年

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為個月總計元

　　醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為個月總計元

　　職工檔案、社會保險于年月日轉(zhuǎn)移

　　(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

　　企業(yè)(蓋章)：

　　年月日

單位解除勞動合同證明書8

　　_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

　　人力資源部

　　年月日

單位解除勞動合同證明書9

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

單位解除勞動合同證明書10

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

單位解除勞動合同證明書11

　　________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日