規范辭職報告3篇

　　在一家公司工作了一段時間后，我們可能會作出離職的決定，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么，辭職報告到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的規范辭職報告3篇，歡迎閱讀與收藏。

規范辭職報告 篇1

　　尊敬的主管：您好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　此致

敬禮

　　xx年x月x日

規范辭職報告 篇2

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過沉思熟慮地思考，我決定辭往我目前在公司所擔負的職位，我知道這對您來講，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己斟酌的辭職的時間(雖然您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將依照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說其實不是弄巧成拙，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

　　我斟酌在此辭呈遞交以后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間往尋覓合適人選，來彌補因我離職而釀成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行進職培訓，使他盡快熟習工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離職比較合適，無妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡量地往贊美公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和生氣，都不應當在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“xx公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“??公司”的一員，我確信我在“xx公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡可能剛勁，并寫好日期。

規范辭職報告 篇3

　　其實辭職報告沒有固定的寫法，因為辭職各有各的原因。但您不妨按照以下思路寫，或許比較恰當和容易：

　　第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的.)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。因此整個第一段可以這么寫：

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好!

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。例如：

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如： 我非常重視我在“……公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“……公司”的一員，我確信我在“……公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。

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