教育機構承諾書

時間：2022-06-22 16:29:14 承諾書我要投稿

教育機構承諾書

　　在學習、工作生活中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，承諾書在寫作上具有一定的格式要求。如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編幫大家整理的教育機構承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教育機構承諾書

　　為認真落實XX年度狼之王（鄭州）管理公司與某集團之間的培訓項目合作，特向河南路達高速提交以下培訓承諾：

　　1、根據雙方溝通達成的培訓意向，成立培訓項目小組負責培訓調查需求、制定、實施培訓計劃并完成最終培訓報告的全部過程；根據客戶需求量身定制和實施系統的培訓解決方案提供滿足客戶需求的的全面服務體系。

　　2、通過在培訓之前通過與貴單位詳細溝通、調查問卷等形式，提出問題，形成培訓要求與培訓目標，在培訓中有針對性的針對問題與要求進行培訓項目，并根據培訓要求及培訓目標，有的放矢，認真貫徹落實。

　　3、在培訓中，根據貴單位項目負責人要求，積極同貴單位項目負責人友好溝通協商認真完成對培訓項目的執行，使培訓效果達到最佳。

　　4、課程實施部分：

　　（1）課程科學合理安排，準備充分，課程內容表達形象生動，分析有效，專業水平高，講課具有親切度。

　　（2）案例分析到位，專業知識豐富。

　　（3）培訓將緊扣貴單位工作中出現的問題，引導學員將培訓與真實工作對應比照，激發學員思考問題，將工作中的問題通過本次課程予以體現并自發建立解決方案，搭建分享平臺，達成培訓目標。

　　（4）課程實施將與培訓目標有機合作，采取多元化、互動式授課方式，中間將靈活適時穿插音樂、拓展項目、魔鬼訓練精華、實景演練和角色扮演互換等培訓形式，注重對學員的啟發與引導，氣氛活躍輕松，易于接受，以給予學員獲得更多的自我改善機會，實現培訓價值回報。

　　5、嚴格的外訓安全控制：

　　將嚴格按《狼之王培訓項目安全手冊》要求的標準操作，訓練的整個過程，教員要密切關注受保護隊員是否有安全隱患，如有安全隱患及時制止。

　　安全原則：備份原則·、復查原則、監護原則。

　　安全目標：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100％安全一步就進入100％不安全。

　　6、在培訓結束后，培訓現場進行后期問卷調查和評估。整個項目小組將根據調查問卷、學員反饋、受訓公司培訓負責人意見、現場人員意見進行課程質量以及綜合服務評估。

　　7、培訓后期，除常規的業務考核指標外，將建議針對參訓人員的培訓基本狀況，設置全面的業績考核指標，包括業績、內部流程控制和個人勝任力提升等方面。不僅僅重視短期業務指標，更為全面的.從公司戰略出發，長遠規劃各部門的發展戰略。

　　8、培訓后期，將建議借用培訓內容進行實際業務控制管理，借用培訓中的管理方法，運用到單位，個人日常工作過程中。及時聯系培訓，解決后續現實問題。培訓的結束，不代表培訓的終結，而是培訓在現實管理工作運用的開始。將建議參訓人員把實際的問題與培訓進行聯系，實實在在地融入到實際工作，指導實踐，學以致用。

　　9、培訓后期服務內容包括：將建議貴單位召開培訓后座談會、定期回顧培訓知識等形式進行。定期回顧知識，防止培訓降溫。可以通過如下形式舉辦：

　　1）板報：通過板報讓大家的思緒回到培訓時的場景上。

　　2）小報：通過小報內容，把培訓理念，員工積極的心聲傳遞給大家。

　　3）常總結：固化參訓人員對培訓知識的運用。

　　10.參考貴單位意見對培訓后員工進行績效考核。

　　對培訓后員工進行績效考核，是最為關鍵的一環，因為我們培訓的根本目的是達到目標，提高員工，通過績效考核，才能看得出真正的效果。

　　基于對于培訓項目的承諾概述，希望本承諾書能夠為貴單位提供培訓管理有建設性的依據和建議。對于特定培訓項目，根據雙方溝通可做以承諾補充。相信本培訓承諾已為未來雙方的合作打下了良好的基礎，祝愿雙方在今后的合作中捷報頻傳。如有其他疑問，請隨時與我們聯絡！

xxxxx有限公司

　　xxxx年3月1日

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