學校教師創先爭優活動個人承諾書

　　20XX年，在學校領導班子的帶領下，認真學習領會學校工作計劃精神，結合學校實際情況，圍繞教育教學需要，致力于師生學習、工作的后勤保障，致力于教職工績效工資、福利待遇的繼續提高，致力于學校環境、教育教學設施設備的改善，精心設計、組織、實施后勤工作。

　　（一）20XX年工作目標

　　1、完善、規范各項手續、程序，開工建設餐廳球館公寓樓。加強校安工程建設，完成綜合樓、教研樓的安全性鑒定、抗震鑒定，并設計、實施必要的加固，使學校成為最安全的場所。

　　2、改善教職工辦公條件，淘汰、補充空調等必須的設施設備。裝修分學科年級教師辦公室。

　　3、建設溫馨、優雅的宿舍文化，完善住（留）宿手續，確保安全；搞好餐廳文化建設，營建文明向上的校園文化氛圍。

　　4、提升日常維修時效性，100元以下物件維修不過天，1000元以下物件維修不過周，10000元以下物件維修不過月。

　　5、采取節電、節水措施，降低水電費用，完善辦公用品開支管理，嚴格各項支出管理，節能降耗，創建節約型校園、節能降耗先進單位。

　　6、增收節支，做好教職工績效工資、福利待遇發放的資金保障工作。

　　7、結合校園文化建設整體布局，加強校園環境建設，增設雕塑小品，提升綠化區域品位，鞏固花園式單位創建成果，為師生營造優雅的學習、工作環境。

　　8、支持辦學特色發展，建設音樂教室、美術教室、外語教室、德育教室、心理輔導教室，配備必須硬件，提交使用，彰顯外國語特色。做好高三畢業沖刺階段的師生生活服務、學習環境條件服務、心理健康服務。

　　9、按市校安辦要求，拆除科技樓及東側平房，整體硬化地面，建設20個教職工汽車停車位、羽毛球活動場2個、室外乒乓球臺8個；建設教職工活動室，增添室內乒乓球臺，規劃設計餐廳室內球館、學生公寓綜合樓，力爭盡快開工建設。

　　10、進一步規范、創新后勤財產、財務工作，保持計財工作先進單位稱號。

　　（二）要達到上述工作目標所必須的措施

　　1、樹立足夠強的服務意識、奉獻意識、全局意識、主動意識。

　　2、充分認識資金保障的關鍵性，實施增收節支。

　　①管好水電，全年水費不超過8萬元，電費不超過12萬元。

　　②管好財產，進一步縮減維修費，全年不超過12萬元。

　　③控制支出，嚴格程序，降低辦公等日常支出費用。

　　④規范工作，避免不必要的事業性罰沒。

　　⑤做好溝通，減免常規性事業費稅。

　　⑥艱苦奮斗，杜絕攀比性奢侈鋪張。

　　⑦精打細算，調查研究，橫向比較，縱向對比，用好每一筆經費。

　　⑧大膽創新，用科技促進管理，以理性改善工作。

　　高一第一黨小組昨天召開五比一爭創先爭優活動，我深有感受，為了保持黨員的先進性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據上級黨組織關于開展“創先爭優”活動的有關要求部署，現依據本職崗位，鄭重承諾如下：

　　第一、恪盡職守，高標準、高質量地做好本職工作，

　　第二、為人師表，樹立良好的教師形象。由于工作需要，本人暫時沒有擔任教學任務，但隨時做好代課準備；即使不深入課堂，我們也都肩負著教育學生的重要職責。我決心認真履行新修訂的《中小學教師職業道德規范》和《教師法》和《教師行為規范20條》等相關規定，熱愛學生，依法執教，堅決杜絕體罰變相體罰學生、侮辱學生人格、搞有償家教等行為。

　　第三、終身學習，不斷提升自身專業水平和綜合素質。要通過專著、期刊、報紙以及網絡等途徑，開展廣泛閱讀和深度閱讀，把握教改動態，學習掌握新知識技能，充實完善自己，從而適應時代發展和新課程改革的需求。

　　第四、加強研究，力爭出一些校本教研成果。認真行使教育科研管理和服務職能，在做好課題研究的同時，積極組織開展問題研究、主題研究，尤其是在課堂教學有效性、文化建設領域狠下功夫。

　　以上是承諾的具體內容，歡迎黨員同志以及廣大群眾進行監督。

　　創優爭先是深入開展實踐科學發展觀教育活動的重要體現，作為一名老黨員，我決心在創優爭先活動中充分履行黨員職責，發揮模范帶頭作用。

　　1、一言一行盡顯黨性本色。講黨話、講進步話、講團結話；杜絕消極牢騷、杜絕奢侈攀比、杜絕不負責任。

　　2、時時刻刻不忘服務意識。后勤工作的服務特色靠眼勤、腿勤、手勤、心勤去實現，早上班、晚下班、常加班是家常便飯，我一定作到加班不計報酬、以校為家、愛校如家。

　　3、踏踏實實生活好每一天。用踏實工作充實自己的工作與生活。以平凡的'工作實現自己的人生目標，以平常的心態對待每一次待遇名譽，以平靜的思索努力做好每一項后勤工作，做好一個敬業愛崗的人。

　　4、學習新觀念沖洗老思想。注重科學發展觀學習，結合本職工作寫出學習筆記。通過學習，達到升華思想、提高覺悟之目的。

　　在“爭先創優”活動中，高二第一黨小組鄭重承諾：

　　一、與“三平”精神結合起來，把“爭先創優”活動落實在工作中

　　學習“三平”精神，平凡之中有偉大的追求，平靜之中有滿腔熱血，平常之中有極強烈責任感。

　　二、參與“五比一爭”活動，煥發自己的工作熱情。

　　“五比一爭”活動，使每個人的工作內容明確，目標具體，工作有了可比性，工作熱情自然就調動起來了。因此，要在小組內開展比黨性，比創新、比業績等五比一爭活動，煥發每個人的工作熱情。

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