部門經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-11-05 17:55:18 部門職責(zé) 我要投稿

部門經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【精華】

　　在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的部門經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【精華】

部門經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的.資源，推動公司每年通過各種體系審核和認(rèn)證。負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和價值觀行為模式。

　　2、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，實施年度經(jīng)營計劃和投資方案。負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。負(fù)責(zé)召集和主持公司重要會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、培訓(xùn)和提高。

　　3、參加行業(yè)重要展會，接觸一線行情，制定產(chǎn)品研發(fā)和投資方向，根據(jù)市場變化，調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　4、參與公司AB類重點客戶業(yè)務(wù)事宜和公關(guān)活動，確保客戶訂單和利潤。

　　5、參與處理客戶重大投訴。

　　6、負(fù)責(zé)鏈接外部政府部門、各類商會，為公司尋找更多資源，維護公司良好形象。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行上級的工作指令，向其負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)屬下人員對日常工作實施、落實，并對屬下人員進行考核。

　　3、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)工作。

　　4、定期呈交餐具損耗給上級，以作成本控制之參考依據(jù)。

　　5、定期做出部內(nèi)季度工作計劃及工作總結(jié)。

　　6、對企業(yè)的固定資產(chǎn)、低值易耗品進行統(tǒng)計，每年度進行部門財產(chǎn)審訂，并報財務(wù)部。

　　7、對企業(yè)各部位物料使用做出精確統(tǒng)計，并定期向上級匯報。

　　8、每天到各工作崗位檢查，對各工作細(xì)節(jié)必須做好記錄。

　　9、負(fù)責(zé)本部門員工工作班次安排和工作考核、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程，實行規(guī)范服務(wù)。

　　10、密切與廚房、餐廳的聯(lián)系，互相溝通、配合協(xié)調(diào)的'進行工作。

　　11、經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，了解和檢查餐具、飲具的使用情況，及時提出更新、添置計劃，并采取切實有效的措施，最大限度的減少損耗和浪費，嚴(yán)格控制低值易耗品的損耗率。

　　12、做好員工思想政治工作，關(guān)心員工生活，抓好班組文明建設(shè)。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的`戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結(jié)，并組織實施以確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

　　2協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　3協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，搞好團隊建設(shè)工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)樂居媒體網(wǎng)絡(luò)平臺銷售，完成階段性銷售目標(biāo);

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型開發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務(wù);有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務(wù)意識;

　　3、跟蹤客戶需求，制定服務(wù)方案，進行客戶溝通維護工作;

　　4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達(dá)的溝通；

　　2、負(fù)責(zé)部門會務(wù)安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標(biāo)項目管理工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務(wù)指標(biāo)進度，并進行分析；

　　5、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的'維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1)在寫字樓運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部公共區(qū)域的全面服務(wù)管理工作及保潔工作。

　　2)負(fù)責(zé)審閱主管每天的工作記錄內(nèi)容及處理結(jié)果；負(fù)責(zé)不斷提高所屬員工的服務(wù)技能與行為規(guī)范。

　　3)負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工調(diào)配、及樓層員工每月獎金的分配。

　　4)處理日常事務(wù)，確保各項工作按照寫字樓管理要求和工作標(biāo)準(zhǔn)順利完成。

　　5)對于客戶投訴，及時通知有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，圓滿解決。

　　6)定期召開部門會議，傳達(dá)、布置并執(zhí)行公司部門經(jīng)理會議精神和上級領(lǐng)導(dǎo)指令。

　　7)制定本部的'年、季度成本費用消耗計劃，掌握本部門物品的支出平衡，控制物品消耗并降低本部門成本。

　　8)制定完善本部門各項規(guī)章制度，不斷改進工作，建立檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)，努力提高服務(wù)水平。

　　9)對員工業(yè)績進行考試、評定，向人力資源部提出處理意見。

　　10)協(xié)調(diào)其它部門，確保客戶服務(wù)部工作的順利完成。

　　11)負(fù)責(zé)每月謝客日調(diào)研和組織廈內(nèi)客戶的活動。

　　13)負(fù)責(zé)定期與廈內(nèi)客戶進行溝通，以便收集客戶的意見，抓服務(wù)質(zhì)量提高客戶滿意度。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1，整體參與制定本業(yè)務(wù)部門KPI、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)拓展、人員管理、營銷管理等工作;

　　2，負(fù)責(zé)家裝渠道及工程渠道的拓展，增強與設(shè)計公司以及設(shè)計師的.簽約合作;

　　3，加強維護設(shè)計公司、設(shè)計師渠道、小區(qū)渠道，以及終端顧客，積極完成公司下達(dá)的各項業(yè)績指標(biāo);

　　4，了解市場信息，及時反饋總經(jīng)理，并迅速做出市場反應(yīng);

　　5，負(fù)責(zé)對直屬員工進行管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并管理其正常的業(yè)務(wù)拓展，進行績效考核等工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，招聘及組建業(yè)務(wù)團隊;

　　7，積極主動的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并且及時匯報結(jié)果;

　　8，對客戶進行產(chǎn)品，品牌，價格、理念、價值等的推廣介紹;

部門經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　營銷策劃部部門負(fù)責(zé)人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責(zé)描述：

　　1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理；

　　2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作；

　　3、根據(jù)前期項目定位，指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案；

　　4、組織營銷策劃方案的.評審、方案的實施；

　　5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

　　6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

　　7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù).

　　任職要求：

　　1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗.

部門經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。

　　12、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。

　　13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　14、開拓新市場，增加新客戶。

　　15、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　16、樹立xx公司的專業(yè)形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、參與工程項目招投標(biāo)工作，組織落實工程開工前準(zhǔn)備工作。

　　2、做好甲方代表工作，及時處理監(jiān)理、施工單位提出的意見和建議。

　　3、協(xié)調(diào)工程建設(shè)各有關(guān)單位的關(guān)系，及時解決工程建設(shè)中遇到的問題。

　　4、審查工程形象進度和工程款撥付，審核設(shè)計變更的簽證工作。

　　5、組織工程建設(shè)的竣工驗收備案工作。

　　6、負(fù)責(zé)材料、設(shè)備選型和技術(shù)方案的確定。

　　7、負(fù)責(zé)對可行性研究和初步設(shè)計進行技術(shù)審查。

　　8、參加甲供材料、設(shè)備的招標(biāo)、評標(biāo)工作，參加訂貨合同的`簽訂，并負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)條款的審查。

　　9、負(fù)責(zé)設(shè)計變更的管理工作。

　　10、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門日常工作流程，并跟進各研發(fā)組的`進度和過程。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門績效考核細(xì)則，并進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)部門內(nèi)部相關(guān)事項跟進和人員工作協(xié)調(diào)；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門整體規(guī)劃和介紹，并組織相關(guān)宣貫和培訓(xùn)工作。

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理跟進各具體研發(fā)組的成本估算、成本費用統(tǒng)計和成本核算分析工作；

　　6、負(fù)責(zé)完成研發(fā)部門文檔相關(guān)文檔的編制和管理工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定本部門工作計劃，完成工作總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)職能部門共同制定拆遷補償安置方案；與國土局溝通，了解如何落實土地指標(biāo)問題；與商務(wù)局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的`土地，與國土部門共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門溝通，了解關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策、信息。

　　4、定期適時組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。

　　5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　6、對部門人員工作情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時激勵，了解員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活。

　　7、配合其他部門做好企業(yè)管理、建設(shè)、財務(wù)等工作。

　　8、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。