部門主管的崗位職責

時間：2024-10-04 14:30:29 部門職責我要投稿

部門主管的崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的部門主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門主管的崗位職責

部門主管的崗位職責1

　　1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

　　2.按時出具資產負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的各類管理報表;

　　3.負責成本核算，往來賬務的核對，進行成本、開支的事前審核;

　　4.定期對公司資產的'清查、核實、確保財產的準確性;

　　5.負責納稅申報、統計填報工作;

　　6.根據公司財務制度和有關規定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發放。

部門主管的崗位職責2

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責公司公關、外聯事務；

　　（3）負責總經理秘書工作；

　　（4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　�。�9）各項法律事務的協調處理；

　　（10）負責公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；

　　（13）負責與物業公司進行協調；

　　（14）負責公司財產保險工作；

　�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓

　　（1）制訂公司人力資源規劃；

　　（2）制訂公司人事管理制度；

　　（3）建立公司薪酬、考核體系；

　�。�4）公司管理干部工作業績考評、監察；

　�。�5）制定公司組織架構及定崗定編；

　�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　�。�7）公司人事、勞資管理；

　�。�8）人事檔案的建立及保管；

　�。�9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　�。�10）員工儲蓄金的管理；

　　（11）實施公司福利、保險制度；

　�。�12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。

　　控制節點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業務部

　　部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業務考核

　�。�1）制訂公司業務管理制度，實施重點監控；

　　（2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；

　　（3）供貨商的'關系管理；

　�。�4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　�。�5）負責商品物價、質量的監督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調；

　�。�6）商品編碼管理及網絡系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；

　�。�7）公司銷售任務的分解；

　�。�8）公司銷售、庫存等相關數據的分析；

　�。�9）負責市場調查工作；

　�。�10）公司口岸管理；

　　（11）業務考核辦法的建立及實施。

　　控制節點：建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理

　　（1）制定公司商場管理制度；

　　（2）制定公司服務宗旨及理念；

　　（3）負責服務總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　　（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　�。�7）負責會員管理系統的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調研、分析工作；

　�。�9）負責現場管理過程中的檢查、監督、指導、考評工作；

　　（10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實；

　�。�11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；

　　（12）負責啟封場的排班、監督工作；

　�。�13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；

　　（14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價、質量、貨源的補充等）；

　�。�15）負責團體購物市場的開拓；

　�。�16）組織落實大型促銷活動；

　�。�17）商場員工活動的組織評比；

　　（18）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　控制節點：服務項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統的設計及實施；

　　（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　�。�4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　�。�5）負責公司內部的小型維修；

　　（6）負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理；

　�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；

　　（8）負責公司能源的控制與管理；

　　（9）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　　（10）負責電信業務的管理；

　�。�11）負責品牌店地面的清洗及養護；

　　（12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�13）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　�。�15）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�16）負責公司內部安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

部門主管的崗位職責3

　　公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。

　　4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。

　　5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。

　　7、對經濟合同中涉及財務的'內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。

　　8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。

　　10、及時按規定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業�？埔陨蠈W歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。

　　4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。

部門主管的崗位職責4

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的`培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管的崗位職責5

　　1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　2、根據公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;

　　3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規范、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;

　　5、負責新品上市的`前期準備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

　　7、協助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

部門主管的崗位職責6

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　　（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關、外聯事務；

　　（3）負責總經理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　�。�9）各項法律事務的協調處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；

　�。�14）負責公司財產保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發事件的處理。

　　2、物價質檢部

　　依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。

　　（1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。

　　（2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　　（3）負責公司商品價格的制定。

　�。�4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。

　　（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　�。�6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現場的日常管理及考核工作。

　�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。

　　（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

　�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的`培訓。

　�。�6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　�。�7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　�。�8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。

　�。�9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。

　　（10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

　�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　�。�13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。

　　（14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　　（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。

　　（16）負責本商場貨品的安全監督工作。

　�。�17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。

　　（18）完成領導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　　（2）制訂公司人力資源計劃。

　　（3）進行職務分析，核定人員崗位編制。

　　（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。

　�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。

　�。�6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。

　�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。

　�。�8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。

　　（9）負責工資與福利的核定及發放。

　　（10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　　（13）負責供應商促銷人員管理。

　　2、培訓與開發

　　（1）負責公司培訓與開發規劃。

　�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　�。�3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。

　�。�4）指導分店開展培訓活動。

　　（5）建立管理人員能力開發與評價體系。

　�。�6）建立公司業績考核體系。

　�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　�。�8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務宗旨及理念；

　　（3）負責服務總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　　（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　　（7）負責會員管理系統的組織和實施；

　　（8）負責顧客的調研、分析工作；

　　（9）負責團體購物市場的開拓；

　�。�10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　　（12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統的設計及實施；

　　（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　　（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設計；

　�。�8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　�。�9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　�。�10）負責商場標識牌的管理；

　　（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　　（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　　（5）負責公司內部的小型維修；

　　（6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負責公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　�。�9）負責電信業務的管理；

　�。�10）負責商場門前地面的清洗及養護；

　�。�11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負責品牌店裝修報價的審核；

　　（13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　　（14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�15）負責公司內外部消防安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

　　部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務管理制度及相關流程；

　�。�2）負責公司預算、資金管理；

　�。�3）對各部門進行財務指導、監督考核；

　�。�4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；

　　（5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；

　�。�6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；

　�。�7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；

　　（8）負責財務稽核工作；

　�。�9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；

　�。�10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。

　�。�1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；

　�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　�。�3）營業外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門主管的崗位職責7

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；

　　3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管的崗位職責8

　　1、負責組織、支配物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進看法，并負責改進工作及落實。

　　2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項，并向上級匯報。

　　3、執行政府部門有關政策、法規及園區管理規章，并督促業主/住戶遵守執行。

　　4、負責做好園區文化的推廣工作方案，并跟進落實有關活動的開展事項。

　　5、不定期巡察區內各區域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關部門提出改進看法。

　　6、負責指導、監督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的`升、降建議。

　　7、跟進、落實領導支配的各項工作。

　　8、定期向經理匯報管理處工作狀況。

　　9.完成經理臨時支配的其它工作。

部門主管的崗位職責9

　　1、制定項目總體的經營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監督、管理、指導各部門完成年度經濟指標及服務指標;

　　3、開展多經業務、社區經濟;

　　4、負責組織與開發商的物業接管驗收

　　5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結;

　　6、督導服務中心各專業工作狀況并協調各部門關系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

部門主管的'崗位職責10

　　一、崗位識別：

　　隸屬部門:財務部

　　職務名稱：財務會計主管

　　直接上司：董事長

　　二、崗位要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲（專業知識優秀可適當放寬）

　　2、專業：會計（有專業職稱優先）

　　3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件

　　4、五年以上工作經驗，有酒店或餐飲系統工作經驗優先

　　5、愛崗敬業，認真負責，有合作精神，愿意在財務領域追求長期穩定發展。

　　三、崗位職責：

　　1、負責編制企業財務分析工作。

　　2、負責企業總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

　　3、督促本單位各會計完成本職工作。

　　5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

　　6、負責會計檔案的保管工作。

　　7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的`登記工作。

　　8、在總經理安排下辦好外部協調工作。

　　9、認真完成上級交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責11

　　1、協助部門領導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點工作計劃、關鍵任務、專項工作的`跟進;

　　2、協助部門領導做好組織績效管理工作;

　　3、負責組織會議，撰寫會議紀要，督辦會議決議;

　　4、完成領導交待的工作任務。

部門主管的崗位職責12

　　1、按要求制定物業項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。

　　2、制定設備、設施維護保養、維修的.各期計劃和操作流程、作業標準，并督促團隊執行。

　　3、負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業項目日常營運需要。

　　4、負責對物業項目資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。

　　5、參與設備維修、外協加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過程。

　　6、參與建立與維護與環保、消防、供水、供電、供氣等部門的關系。

　　7、負責客商裝修過程中的工程施工問題處理。

　　8、負責建立設備設施技術檔案和維護、維修檔案。

　　9、負責對下屬員工的工作分配、指導、監督與考核。

　　10、負責工程業務的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。

　　11、完成上級交辦的事項。

部門主管的崗位職責13

　　1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;

　　2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;

　　3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;

　　4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;

　　5.負責零售業務的`產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;

　　6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;

7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;

　　8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責14

　　1、負責全面開展物業項目的日常管理工作，確保管理項目進展戰略和經營指標的達成;

　　2、負責物業各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監控;

　　3、負責物業招商工作及集團項下全部對外租賃場地的物業服務費、租金、水電費的收繳工作;

　　4、熟識客戶狀況，建立良好的客戶關系，準時妥當處理各類投訴，確�？蛻魸M足度及忠誠度;

　　5、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通，確保與其有良好的公共關系;

　　6、負責支配做好物業管理區域內的.平安防范工作，落實平安生產責任制;

　　7、負責集團項下全部充電站的管理工作;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責15

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營業方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。

　　2、了解和研究健身房的營業狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作，以保證有較高的營業額。

　　4、檢査領班和員工的工作情況，包括規章制度的`執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的運行等。

　　5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質和綜合能力。

　　6、做好對領班的培養和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。

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