部門負責人的崗位職責

時間：2024-08-31 09:47:07 部門職責我要投稿

【熱】部門負責人的崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的部門負責人的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

【熱】部門負責人的崗位職責15篇

部門負責人的崗位職責1

　　1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現場管理;

　　2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區公司各部門和勘察、設計、施工、監理等各參建方的'溝通、聯系和協調工作;

　　3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務;

部門負責人的崗位職責2

　　1、在經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

　　2、嚴格根據相關工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理

　　4、制定渠道開發策略，并負責組織實施，供應渠道服務支持

　　5、制定促銷方案，并負責組織實施

　　6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

　　9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理供應市場動態報告

　　10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的.各項工作

　　11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素養，建設一支過硬的銷售團隊

部門負責人的崗位職責3

　　1、依據公司銷售策略，參加制定年度、月度客戶進展目標；

　　2、結合市場狀況制定各區域產品銷售指標，進行指標分解至個人，對整體指標負責；

　　3、重點客戶開發、管理與維護，促進達成銷售，老客戶持續經營；

　　4、負責銷售回款的監控和執行，確保完成銷售回款目標；

　　5、關注并收集市場動態、了解行業競爭狀況，時時反饋信息并提出建議性意見；

　　6、帶領團隊通力合作，建立高效的團隊，協調部門內部關系。

部門負責人的.崗位職責4

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的'設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;

　　2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;

　　5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的.項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人的崗位職責6

　　1、根據原始憑證和其他資料，進行會計核算;

　　2、登記各類明細帳，總帳，能獨立完成記賬全過程;

　　3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;

　　4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務申報和賬務處理業務;

　　5、向稅務機關提供稅務資料，配合上級部門的檢查;

　　6、領導交代的`其他工作。

部門負責人的崗位職責7

　　根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

　　1、制定部門規劃，分解業務經營管理年度目標，制定計劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

　　3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的`制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

　　6、組織對相關項目規劃、建筑、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。

　　7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協調設計過程中規劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

　　8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。

　　10、對項目設計過程合理監控，全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。

　　12、對公司完成項目的規劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。

　　13、設計、優化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調整，監督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業務培訓和交流。

　　15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋

部門負責人的崗位職責8

　　1、負責搜集新客戶的.資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶，查找潛在客戶，為各個企業完善學問產權服務和供應科技項目規劃；

　　2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標；

　　3、依據客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業服務；

　　4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和進展，提升意向度。

　　5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作。

部門負責人的崗位職責9

　　1、對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度；

　　2、組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

　　3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程項目施工方案。審批本企業工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃；

　　4、領導組織本企業的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

　　5、領導組織本企業定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的'不安全生產問題；

　　6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業安全生產保障體系的正常運轉，

　　7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

部門負責人的崗位職責10

　　物業經理崗位職責

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協調、理順與房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實。

　　6.協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執行公司的財務監督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節約成本。

　　8.監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發事件，負責理順業主與公司的關系。

　　10.完成上級交辦的其它任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　1.負責公司各項規章制度制定、修改、完善、培訓及監督執行。

　　2.負責公司管理制度執行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

　　客服部主管崗位職責

　　1.負責管理區域的面積、戶數、產權產籍、業主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區管理費制定的依據及所含內容，充分了解物業公司制定的各項管理規定，負責做好對業主的解答工作。

　　3.接受處理業主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據業主需求督促相關部門及時提供服務。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業主投訴問題，負責及時上報領導。

　　6.協助業主辦理入住、裝飾裝修等各項手續。

　　7.協調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。

　　10.每半年進行一次業主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據意見征詢結果提出統計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務。

　　維修部主管崗位職責

　　1.根據物業公司的管理目標，制定住宅園區內物業維修及養護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的'走向、分布和起止點。

　　3.接受業主報修或咨詢時，態度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

　　5.組織維修人員對住宅園區內房屋本體及公共配套設施進行維修及保養，確保地下排污、雨水管道的暢通。

　　6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區及檢查維修工的工作情況，發現問題及時處理。

　　7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。

　　8.負責配合其他部門做好各項物業管理工作。

　　9.完成領導交給的其他任務。

　　保安隊組長崗位職責

　　1.負責對本部門安全保衛制度進行具體實施，分配每天的具體工作。

　　2.負責主持全組工作，堅決執行主管和上級的指令，做好園區安全保衛工作。

　　3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。

　　4.負責本組每月的業務考評工作，掌握保安員的思想動態，了解組員的心理變化，做好溝通工作。

　　5.負責帶領全組協同其他部門制止、糾正各類違章行為。

　　6.負責裝修人員的出入證件發放管理，并設立臺賬。

　　保潔部主管崗位職責

　　1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據物業實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。

　　2.實行分區劃片作業管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現。

　　3.按照公司規定巡點，對園區環境衛生負責。

　　4.負責消殺、大型開荒作業、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。

　　5.合理配置垃圾桶數量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執行工具材料的領用、使用、保養、更換、報廢的方法、程序。

　　6.及時了解觀察員工的思想動態，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業知識，定期組織召開班務會。

　　7.嚴格執行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。

　　8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象，培養業主愛護小區環境，清潔衛生的自覺行為。

　　9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質量把關，合理使用，協助行政和財務對物品的盤點、保管。

　　10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。

　　11.負責節假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。

　　12.完成上級交辦的其它臨時任務。

　　綠化部主管崗位職責

　　1.負責制定本部門的規章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監督。

　　2.熟悉和掌握園區各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據季節的自然變化情況管理好花草樹木。

　　3.根據季節和園區綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹木。

　　4.對綠化工作要有創新，及時推薦和引進適合園區種植和生長的花草樹木。

　　5.負責對綠化員工的業務知識學習和專業技術操作培訓。

　　6.嚴格要求綠化人員的操作規程，提高安全意識，防止事故的發生。

　　7.抓好工作進度、服務態度，確保衛生清潔、花木的正常生長。

　　8.完成公司新項目的綠化工程任務。

部門負責人的崗位職責11

　　1、培訓部負責人崗位職責

　�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。

　�。�2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　　（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規工作。

　�。�4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　�。�5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使中心教學再上新臺階。

　�。�6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。

　　（7）切實抓好教學工作的六個環節（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　�。�9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　�。�10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　�。�1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

　�。�2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　�。�4）走進學校、社區開展活動，和企事業有關單位加強聯系，聯系開展活動。

　　（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。

　�。�6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作�？萍拣^負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　�。�1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　�。�2）負責重大活動參觀協調工作，做好展品更新、及時維護，衛生清潔等相關督促管理工作。

　�。�3）定期做好科技館常規檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　　（1）履行“助手、協調、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協調單位部門的工作，溝通各部門的'聯系。

　　（2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。

　　（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　�。�5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。

　�。�6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　�。�2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　�。�3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　�。�4）負責中心的環境衛生和綠化維護工作；

　�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　　（6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；

　�。�7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動。

　�。�2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優異的成績向黨組織匯報。

　�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　�。�1）嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。

　�。�2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日�，F金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　�。�3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　�。�4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。

　�。�5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　�。�6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發教職工創造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　�。�2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　　（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　�。�2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　�。�3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　�。�4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。

　�。�5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

部門負責人的崗位職責12

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規程及崗位職責的貫徹落實和檢査監督工作。

　　3.根據上級科技管理部門的總體安排和規劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業務系統的維護，確保計算機系統正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統的規劃、設計和建設，做好各項管理系統的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營業網點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統及營業網點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統的安全、運行。

　　9.深入基層調查研究，積極聽取業務部門反映的情況，了解業務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的`解決意見。

　　10.負責組織軟件開發人員，根據業務部門提出的需求，制定相應的軟件開發計劃，并監督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規程的執行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

部門負責人的崗位職責13

　　貫徹實施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。

　　貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

　　負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理。

　　負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。

　　3、項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現并處理項目中存在的.問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

　　4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

　　5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責

　　項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標

　　第三條認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。

　　第四條項目經理是建筑施工企業的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

　　第五條項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

　　第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

　　第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

　　第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對用戶負責。

　　第十條對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

　　第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

　　第十二條對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

　　第十三條發生事故，要做好現場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

　　第十四條重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極創建文明施工、環境保護及職業健康模范工地。

　　第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

　　第十六條建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　　第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

　　第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規范化管理。

　　第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生

　　第二十條協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

　　第二十一條完成領導交辦的其他工作

部門負責人的崗位職責14

　　1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

　　2、根據宏觀經濟政策、行業發展、企業運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰略,并推動戰略實施及落地;

　　3、根據公司戰略和年度經營目標,制定項目全周期開發計劃,包括項目開發計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

　　4、各項企業經營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

　　5、分析計劃執行中存在的`風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;

　　6、組織制定公司各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標,協助開展公司績效考核工作;

　　7、根據公司戰略發展要求,編制企業管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據業務需求進行優化;

　　8、根據公司戰略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據運營分析報告,提出改進措施;

　　9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態版等投模;

　　10、公司安排的其他工作.

部門負責人的崗位職責15

　　1、開具發票和辦理稅務、銀行、工商等相關事項;

　　2、負責統計進項發票及銷項發票數據，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負責應收賬款及應付賬款的'對賬及統計數據;

　　4、熟悉全盤及成本賬務處理，財務報表的編制;

　　5、協助財務經理交辦的其他事項;

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