部門負責人的崗位職責[優(yōu)]

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的部門負責人的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

部門負責人的崗位職責1

　　1、開具發(fā)票和辦理稅務、銀行、工商等相關事項;

　　2、負責統(tǒng)計進項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù)，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負責應收賬款及應付賬款的`對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);

　　4、熟悉全盤及成本賬務處理，財務報表的編制;

　　5、協(xié)助財務經(jīng)理交辦的其他事項;

部門負責人的崗位職責2

　　貫徹實施公司公司總體計劃及規(guī)劃，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、方針政策和標準，執(zhí)行公司管理制度，維護公司合法權益。

　　貫徹執(zhí)行包括項目管理制度在內(nèi)的公司各項規(guī)章制度。合理調(diào)度資源，控制項目成本，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標。負責編制項目實施計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

　　負責客戶關系發(fā)展與維護，協(xié)助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。

　　負責制定并組織項目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。

　　3、項目經(jīng)理必須有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

　　4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項目實際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

　　5、根據(jù)項目規(guī)范建立項目組內(nèi)部管理和溝通機制。

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標，特制訂本職責

　　項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理的領導下，主要負責對工程施工現(xiàn)場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現(xiàn)場組織管理及與甲方、監(jiān)理、總包各方的協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)工程總目標

　　第三條認真貫徹執(zhí)行公司的`各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全項目部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條項目經(jīng)理是建筑施工企業(yè)的基層領導者和施工生產(chǎn)指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

　　第五條項目經(jīng)理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、竣工交驗管理。

　　第六條組織做好工程施工準備工作、對工程現(xiàn)場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產(chǎn)任務及各項主要工程技術經(jīng)濟指標。

　　第七條組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

　　第八條組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創(chuàng)優(yōu)質工程，樹公司形象，對用戶負責。

　　第十條對施工安全生產(chǎn)負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現(xiàn)場管理，保證現(xiàn)場施工安全。

　　第十一條組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監(jiān)督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

　　第十二條對施工現(xiàn)場定期進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

　　第十三條發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

　　第十四條重視文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康工作開展，積極創(chuàng)建文明施工、環(huán)境保護及職業(yè)健康模范工地。

　　第十五條勤儉辦事，反對浪費，力行節(jié)約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

　　第十六條建立健全和完善用工管理手續(xù)，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

　　第十七條組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協(xié)調(diào)、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

　　第十八條組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規(guī)范化管理。

　　第十九條樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生

　　第二十條協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第二十一條完成領導交辦的其他工作

部門負責人的崗位職責3

　　1、負責公司項目銷售管理相關工作；

　　2、依據(jù)公司下達的整體方案、任務進行業(yè)務工作，保證方案任務有力的.完成；

　　3、全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并掌握其進展；

　　4、負責協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的調(diào)配工作，關心銷售團隊分析總結經(jīng)營活動效果，保證活動順當實施；

　　5、隨時了解和把握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策供應參考。

部門負責人的崗位職責4

　　1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

　　2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的`溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;

　　4、完成領導交辦的其他工作任務;

部門負責人的崗位職責5

　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的.需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。

　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人的崗位職責6

　　1、培訓部負責人崗位職責

　　（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規(guī)定和指示。

　　（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　　（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。

　　（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　　（5）積極開展教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。

　　（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經(jīng)驗，努力提高各科教學水平。

　　（7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　　（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　　（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　　（1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。

　　（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　　（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。

　　（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術展演活動。

　　（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　　（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　　（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　　（2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關督促管理工作。

　　（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　　（1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。

　　（2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。

　　（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領導反饋各方面的`信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　　（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。

　　（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據(jù)中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　　（2）負責全中心物資、設備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　　（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；

　　（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　　（6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　　（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。

　　（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。

　　（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。

　　（2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現(xiàn)金收支業(yè)務、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　　（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。

　　（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　　（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　　（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　　（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　　（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　　（2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創(chuàng)意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　　（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　　（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。

　　（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。

部門負責人的崗位職責7

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的'法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人的崗位職責8

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。

　　3、負責生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質量監(jiān)控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規(guī)范、指導、保障、服務生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術數(shù)據(jù)。

　　（三）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負責質量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協(xié)助辦公室組織對相關人員進行培訓。

　　9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質量組織審核。

　　10、負責對公司質量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負責將企業(yè)質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負責企業(yè)一年以上質量記錄的'收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營部主任崗位職責

　　經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執(zhí)行。

　　2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見，將調(diào)查結果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執(zhí)行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

部門負責人的崗位職責9

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務與服務標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關系。

　　10.完成上級交辦的其它任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

　　客服部主管崗位職責

　　1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關部門及時提供服務。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領導。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務。

　　維修部主管崗位職責

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的.管理工作。

　　5.組織維修人員對住宅園區(qū)內(nèi)房屋本體及公共配套設施進行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。

　　6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。

　　8.負責配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。

　　9.完成領導交給的其他任務。

　　保安隊組長崗位職責

　　1.負責對本部門安全保衛(wèi)制度進行具體實施，分配每天的具體工作。

　　2.負責主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。

　　3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。

　　4.負責本組每月的業(yè)務考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。

　　5.負責帶領全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。

　　6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設立臺賬。

　　保潔部主管崗位職責

　　1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內(nèi)容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。

　　2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現(xiàn)。

　　3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負責。

　　4.負責消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。

　　5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。

　　6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業(yè)知識，定期組織召開班務會。

　　7.嚴格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。

　　8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。

　　9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質量把關，合理使用，協(xié)助行政和財務對物品的盤點、保管。

　　10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。

　　11.負責節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。

　　12.完成上級交辦的其它臨時任務。

　　綠化部主管崗位職責

　　1.負責制定本部門的規(guī)章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督。

　　2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。

　　3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調(diào)整，移栽、補栽多種花草樹木。

　　4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。

　　5.負責對綠化員工的業(yè)務知識學習和專業(yè)技術操作培訓。

　　6.嚴格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。

　　7.抓好工作進度、服務態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。

　　8.完成公司新項目的綠化工程任務。

部門負責人的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質者優(yōu)先考慮,在金融機構有財務工作經(jīng)驗的`優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人的崗位職責11

　　崗位簡介

　　協(xié)作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理，指導銷售與服務，分解、傳達并完成銷售指標；處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。

　　1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作狀況；

　　2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達公司相關信息、政策，準時向公司反饋相關信息；

　　3、公司營銷方案和政策執(zhí)行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷售督導的基本素養(yǎng)

　　1、仔細負責的工作態(tài)度；

　　2、具備裝修的基本學問；

　　3、具備良好的組織溝通力量、語言表達力量、文字組織力量及觀看力；

　　4、熟識連鎖專賣管理，熟識產(chǎn)品的基本學問及店堂操作的基本學問；

　　5、具備肯定培訓力量；

　　6、工作原則：快速、精確、保密、實事求是。銷售督導的工作內(nèi)容。

　　一、負責銷售終端的營運管理和維護。

　　1、開業(yè)系列工作；

　　2、日常指導工作（貨品指導、陳設指導、服務指導、巡店扶持），并做好總結；

　　3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設和推廣；

　　4、針對各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信念，引導規(guī)范經(jīng)營；

　　5、準時接受顧客及代理商的投訴，仔細處理、準時反饋；

　　6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。

　　二、銷售終端檔案的建立和管理

　　店鋪情報的建立和管理（店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；

　　1、評估代理商信譽；

　　2、定時分析目標市場（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），準時反饋公司并存檔，以取得市場決策主動性；

　　3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

　　三、培訓、考核工作

　　1、針對各店鋪、專柜的'店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓；

　　2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作；

　　3、協(xié)作開展地區(qū)及全國性的培訓工作；

　　4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并準時入檔。

　　四、店鋪的考察工作

　　1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區(qū)域的消費力量等；

　　2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理力量，經(jīng)商閱歷等；

　　3、幫助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。

　　五、促銷活動管理

　　包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：

　　1、對企劃提出的活動詳細方案進行選擇和預估，提出合理性建議；

　　2、跟蹤促銷宣揚品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通；

　　3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣揚品發(fā)放，確保活動能夠充分開展；

　　4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳設以及氣氛引導；

　　5、督促各店鋪、代理商準時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析；

　　6、信息反饋及促銷活動總結。

　　六、相關其他責任

　　1、執(zhí)行公司制定的直營銷售方案，并分解到各銷售直營/托管終端，定期匯報直營片區(qū)銷售狀況；

　　2、對各直營/托管零售銷售網(wǎng)點的經(jīng)營成果負責，跟進店鋪銷售進度，促進店鋪每月高質量完成銷售任務，巡查店鋪營造店鋪良好的賣場氛圍，執(zhí)行和跟進店鋪陳設工作；

　　3、負責各管轄區(qū)域專柜的貨品陳設狀況與監(jiān)督指導終端銷售維護工作，提交銷售報表并對直營片區(qū)銷售提出合理建議；

　　4、負責所轄店柜營業(yè)人員的招募、選拔、培訓、考核與管理，重點培訓和培育高效店長；

　　5、對接直營/托管商場的日常維護與結算工作，同時幫助辦理各類商場審批手續(xù)；

　　6、審核店鋪的排班表、工資表，報銷店鋪的相關費用，落實和指導專柜的產(chǎn)品陳設等終端形象工作；

　　7、監(jiān)督和抽查店鋪賬務、考勤、例會、清潔衛(wèi)生等日常事務狀況；幫助做好移柜、撤柜、進柜等工作并幫助調(diào)撥貨品；

　　8、定期召開店長例會，總結、分析、溝通店鋪中存在的問題尋求解決方法，并跟進整改狀況；負責收集各類銷售數(shù)據(jù)和競爭品牌信息；

　　9、負責終端店鋪的培訓工作，輔導店鋪運作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績；

　　10、店鋪各項費用的掌握（包括人員費用、水電費、辦公費等）；

　　11、跟進所轄店柜的貨品供應，分析和總結所轄店柜的進、銷、存狀況，維持各店柜合理的存銷比，組織各店柜作好盤點工作；

　　12、跟蹤所轄各店每日銷售營運狀況，進行歷史同期對比分析，對升降幅度較大的店柜進行單店分析，找出緣由并制定優(yōu)化方案。

部門負責人的崗位職責12

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的`團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

部門負責人的崗位職責13

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的`建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

部門負責人的崗位職責14

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。

　　3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業(yè)務系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和建設，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬設備的`管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強·對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。

　　9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務部門反映的情況，了解業(yè)務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。

　　10.負責組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務部門提出的需求，制定相應的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

部門負責人的崗位職責15

　　1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進行會計核算;

　　2、登記各類明細帳，總帳，能獨立完成記賬全過程;

　　3、每月將會計憑證裝訂成冊;編制月報，季報，年報;

　　4、每月及時完成納稅申報，熟悉稅務申報和賬務處理業(yè)務;

　　5、向稅務機關提供稅務資料，配合上級部門的檢查;

　　6、領導交代的其他工作。

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