部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精選20篇）
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣州公司各項目的總體策劃，市場及產(chǎn)品定位，團隊建設(shè)，保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)，團隊成員的培訓(xùn)及管理；
4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關(guān)系管理，管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務(wù)工作；
6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制，了解市場的'變化，總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律，為公司提供決策支持；
任職要求
1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗，具備高端項目操作經(jīng)驗；
2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況，具備相關(guān)的各類專業(yè)知識；
3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo)，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作；
6、負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作；
7、負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作；
8、負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作；
9、負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo)，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職要求：
1、專及以上學(xué)歷，主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2、五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備相關(guān)專業(yè)崗位
3、具備很強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4、具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的`口頭和書面表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。
5、具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6、熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7、具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。
8、善于處理人際關(guān)系，具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。
9、有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理（業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企），全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)相應(yīng)的'業(yè)務(wù)團隊建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系；
（3）業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求：
（1）原則上年齡不超過43周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；
（2）8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
（3）具有豐富的央企客戶資源，能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作；
（4）具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
（5）熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù)，了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理；
2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的`溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 5
1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)部室提供的.資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要
5、審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。
7、負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。
2、熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對業(yè)主的.解答工作。
3、接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報投訴處理結(jié)果。
4、熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。
5、按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負(fù)責(zé)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
6、協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7、協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8、定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。
9、負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識、服務(wù)標(biāo)識的管理。
10、每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。
11、做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理；
2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作；
3、根據(jù)前期項目定位，指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案；
4、組織營銷策劃方案的.評審、方案的實施；
5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；
6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)物業(yè)公司的管理目標(biāo)，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。
2、掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的`走向、分布和起止點。
3、接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4、負(fù)責(zé)電梯的維修、維護的管理工作。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 9
1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)助法定代表人認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標(biāo)及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設(shè)項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；
4、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)、組織外包工隊長的培訓(xùn)、考核與審查工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的.不安全生產(chǎn)問題；
6、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。
7、在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室的`日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)宣揚推廣工作，有效達(dá)成網(wǎng)站平臺的.訪問量等相關(guān)推廣指標(biāo)，并不斷的探究新的運營思路和推廣方法；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)測百度、google收錄和關(guān)鍵詞排名，討論競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告投放，及第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、反連接交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動營銷策劃和實施，針對節(jié)假日、社會大事活動策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡(luò)營銷活動；
5、策劃執(zhí)行軟文、在線活動、病毒式營銷等傳播方案，擅長發(fā)覺炒作點并形成文案；
6、協(xié)作平面和媒體廣告，準(zhǔn)時更新、轉(zhuǎn)載軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；
7、每天查看合作網(wǎng)站，對其適當(dāng)調(diào)整，保持網(wǎng)站權(quán)重不被降低；
8、其他方式建立品牌美譽度，幫助完成推廣效果；
9、對數(shù)據(jù)，網(wǎng)站概況、有效資訊數(shù)據(jù)進(jìn)行整理評估，上交統(tǒng)計報表；
10、負(fù)責(zé)定期組織學(xué)院對競爭對手廣告調(diào)研；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。
5、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的`工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。
6、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
8、監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9、及時處理嚴(yán)重的投訴，突發(fā)事件，負(fù)責(zé)理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10、完成上級交辦的其它任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 13
1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引，如計劃管理等；
2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況，進(jìn)行公司運營診斷，制定公司多年度戰(zhàn)略，并推動戰(zhàn)略實施及落地；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等；
4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標(biāo)的.達(dá)成，檢查工作計劃完成情況；
5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案；
6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展公司績效考核工作；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、授權(quán)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行優(yōu)化；
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出改進(jìn)措施；
9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理，組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模；
10、公司安排的其他工作。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 14
1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等狀況，為銷售代表供應(yīng)銷售信息；
2、關(guān)心銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求；
3、關(guān)心銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門幫助處理；
4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作；
5、幫助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表；
6、為客戶供應(yīng)詢問服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 15
1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保證銷售目標(biāo)完成，抓好市場和人員布局。
2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細(xì)方向和實施方案。
3、定期對精裝修市場項目活動進(jìn)行分析，準(zhǔn)時調(diào)整推廣方案，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣方案。
4、幫助企業(yè)主管制定全年營銷策略和建設(shè)，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。
5、進(jìn)行精裝修市場調(diào)研與分析，討論同行、業(yè)界進(jìn)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場猜測及情報分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)，進(jìn)行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的.現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 17
1、依據(jù)公司銷售策略，參加制定年度、月度客戶進(jìn)展目標(biāo)；
2、結(jié)合市場狀況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個人，對整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、重點客戶開發(fā)、管理與維護，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；
5、關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭狀況，時時反饋信息并提出建議性意見；
6、帶領(lǐng)團隊通力合作，建立高效的團隊，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 18
1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺，查看點擊量，詢問數(shù)據(jù)并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；
3、協(xié)作平面和媒體廣告，準(zhǔn)時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；
4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；
5、分類信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的.發(fā)布；
6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7、負(fù)責(zé)幫助學(xué)院設(shè)計制定廣告投放方案；
8、學(xué)院教育品牌相關(guān)文章的撰寫工作；
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 19
崗位簡介
協(xié)作店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)；處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
1、解決銷售一線實際性問題并督查相關(guān)人員的工作狀況；
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策，準(zhǔn)時向公司反饋相關(guān)信息；
3、公司營銷方案和政策執(zhí)行的督查考核者，VI形象的維護和推廣。銷售督導(dǎo)的基本素養(yǎng)
1、仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
2、具備裝修的基本學(xué)問；
3、具備良好的組織溝通力量、語言表達(dá)力量、文字組織力量及觀看力；
4、熟識連鎖專賣管理，熟識產(chǎn)品的'基本學(xué)問及店堂操作的基本學(xué)問；
5、具備肯定培訓(xùn)力量；
6、工作原則：快速、精確、保密、實事求是。銷售督導(dǎo)的工作內(nèi)容。
部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 20
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。
3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實際，制定本部門年度工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的.規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、人員培訓(xùn)、技術(shù)維護等工作。
6.按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全轄計算機及附屬設(shè)備的管理，組織人員做好各類電子設(shè)備的購置、評測、維修、報廢等。
7.做好計算機應(yīng)用知識的培訓(xùn)，加強·對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導(dǎo)，組織好技術(shù)練兵活動。
8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。
9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務(wù)部門反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出相應(yīng)問題的解決意見。
10.負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求，制定相應(yīng)的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。
11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見。
12.對有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)、請示、匯報、反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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