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各部門崗位職責

時間:2024-08-19 09:44:39 部門職責 我要投稿

各部門崗位職責合集(15篇)

  在不斷進步的時代,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的各部門崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

各部門崗位職責合集(15篇)

各部門崗位職責1

  1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領導下,全面負責公司的生產(chǎn)管理工作;

  2、根據(jù)公司要求,合理組織人員及物料的調(diào)度安排,按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務;

  3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性,做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作;

  4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質(zhì)量問題進行分析與解決;

  5、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作;

  6、負責生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等;

  7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作;

  8、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的場地整潔和管理工作;

  9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,努力提升員工的生產(chǎn)安全意識,定期檢查各項安全生產(chǎn)設施,確保安全生產(chǎn)工作落到實處;

  10、完成公司領導布置的其它各項工作。

  11、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

  12、在總經(jīng)理的直接領導下,負責生產(chǎn)部的日常管理工作;

  13、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督,確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃;

  14、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理,了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范;

  15、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀,為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議;

  16、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系,做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作;

  17、主持開展公司的技術改造管理工作,積極提升公司的生產(chǎn)效率;

  18、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關,認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作;

  19、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。

  20、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章,負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;

  21、工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領導,努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定,對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責;

  22、妥善安排好生產(chǎn)進度,做好人員及原料的調(diào)度工作,加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作;

  23、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法;

  24、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng),了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等;

  25、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,積極做好監(jiān)督檢查工作?刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作;

  26、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確,與實際的生產(chǎn)情況同步;

  27、在日常的生產(chǎn)過程中,應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;

  28、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作,及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部;

  29、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系,客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系,維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

  30、在車間主任的指揮領導下,認真做好本班組的.日常管理工作;

  31、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理,確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn);

  32、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點,具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識;

  33、依照車間下達的生產(chǎn)計劃,合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動;

  34、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關規(guī)程和要求;

  35、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧。如果遇到自己無法妥善解決的問題時,應當及時向部門主管及時請示匯報;

  36、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度,不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除;

  37、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備,負責對相關設備進行日常的維護與保養(yǎng)工作;

  38、負責班組員工的日?己思凹夹g和業(yè)務培訓工作;

  39、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。

各部門崗位職責2

  1、總領行政部門的全體工作,負責公司的管理制度,規(guī)章制度,公司總體運行配合協(xié)調(diào);

  2、部門內(nèi)工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的'指導、管理及監(jiān)視;

  3、根據(jù)公司實際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實施,建立完善員工個人檔案,完善公司績效考核制度;

  4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務經(jīng)營相關證件,公司員工的考勤記薪及審核工作;

  5、不定時的對下屬進展崗位專業(yè)知識的培訓知識;

  6、制定公司年度人力資源規(guī)劃,設計并完善公司人力資源構造,執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員招募;

  7、領導布置的其它工作任務。

各部門崗位職責3

  1、在總經(jīng)理領導下,協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務,并全面主持總經(jīng)理工作部工作;

  2、貫徹執(zhí)行上級機關的行政法令、有關規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度,充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調(diào)作用;

  3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結,審核有關業(yè)務部門上報的資料、報表和工作文件;

  4、制定本公司有關行政管理工作方面的規(guī)章制度,落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)標準,擬定相應的獎懲辦法;

  5、負責督辦,落實總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定;負責管理各部門向公司提交的報告、建議;

  6、組織總經(jīng)理工作部人員進行調(diào)查研究,了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài),經(jīng)營管理及重大活動情況,當好領導參謀;

  7、負責批轉(zhuǎn)文件、函件,審查以公司名義行文的文件、函件;

  8、負責由公司、董事會召開的`會議的籌備組織工作和其他重要接待工作;

  9、負責安排總經(jīng)理活動日程,協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會;

  10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作;

  11、負責信訪接待、會議安排,信息傳遞和協(xié)調(diào)公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調(diào)配使用;

  12、學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示,負責公司的思想政治宣傳、工會工作;

  13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓;

  14、建立健全團的組織生活制度,搞好團的組織建設,在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設中發(fā)揮團組織的作用;

  15、負責本部門的思想政治、組織業(yè)務建設,推行辦公現(xiàn)代化管理;

  16、負責員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調(diào)和管理;

  17、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責4

  1、制訂設施設備和系統(tǒng)運行維修、保養(yǎng)制度及巡檢工作

  2、負責項目設施設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的安排與落實

  3、嚴格執(zhí)行設備操作程序,通過能源管理和設備改造節(jié)能降耗

  4、負責及時處理安全隱患和設備故障,保管交接班記錄、日常各項巡檢、檢修、保養(yǎng)記錄等檔案

  5、商戶業(yè)主裝修管控工作

  6、領導安排的其他臨時性工作

各部門崗位職責5

  1、在公司領導和部長指導下,負責公司立項項目實行全過程治理。

  2、嚴格按國家建設程序和公司項目治理方法,操縱項目質(zhì)量,發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。

  3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。

  4、負責項目資料的.收集、整理、建檔、儲存。

  5、因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的缺失負連帶責任。

  6、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。

各部門崗位職責6

  一、在醫(yī)務科長領導下進行工作。

  二、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進意見,提高病歷書寫質(zhì)量。

  三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

  四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

  五、查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,按規(guī)定辦理借閱病案的'手續(xù)。

  六、提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

  七、做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風、干燥,防止病案霉爛,蟲蛀和火災。

各部門崗位職責7

  1、樹立顧客至上,服務第一的思想,有較強責任心,禮貌待客、熱情服務、堅守崗位、不謀私利;

  2、具有良好的.專業(yè)知識和會話能力,熱情主動、有禮貌地接待來客,儀容端莊、反應靈敏、應變能力強,善于動用語言技巧為顧客提供最佳服務;

  3、負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作;

  4、熟悉影樓專業(yè)知識,能滿足顧客提出的要求和解答疑難問題;

  5、嚴格遵守影樓的各項規(guī)章制度和員工守則,不擅離職守,講求職業(yè)道德,努力把接待工作做好;

  6、向顧客做推銷工作要有誠實、熱情的態(tài)度,要自覺維護影樓的聲譽,嚴禁出現(xiàn)違反職業(yè)道德的行業(yè);

  7、送客時注意送上祝福語,服務中“請”字開頭,“謝”不離口;

  8、顧客走后,及時檢查是否存遺留物品,如有,報告經(jīng)理,一起清點,記錄并通知顧客;

  9、服務中一定要留下顧客檔案,服務后注意存檔;

  10、及時清理桌面、相冊、相框,桌椅恢復原樣以保持接待區(qū)的格調(diào);

  11、服從上思安排,配合其他人員做好本職工作;

  12、客服時提醒顧客拍照時繳足金額,如當日未繳齊督促經(jīng)手人負責催繳;

  13、開單據(jù)(預約單、流程單、客戶溝通單等)必須詳細完整;

  14、顧客選片時,必須在流程單及小樣(如有)后標明規(guī)格并讓顧客確認,若發(fā)生錯誤,更改尺寸寫錯或出件數(shù)量寫錯,照價賠償;

  15、門市贈送應確實依靠權限范圍,具有成本觀念,必須經(jīng)理簽字以減少不必要的成本浪費。

各部門崗位職責8

  崗位名稱:市場部經(jīng)理

  上級:營銷部經(jīng)理;

  下屬崗位:業(yè)務治理員,市場調(diào)查員;

  崗位性質(zhì):全面主持市場部的工作;

  治理權限:對本部職責范疇內(nèi)的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權力;

  治理責任:對所承擔的工作全面負責;

  要緊職責:

  1、對產(chǎn)品銷售治理工作;

  2、負責市場開拓和治理工作;

  3、負責編制本部門年季月銷售和預算的.打算工作;

  4、對銷售治理方法的研究和改進;

  5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

  6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞;

  7、銷售成績的統(tǒng)計與分析;

  8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

  9、負責對賬物卡的核對;

  10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論;

  11、半年一次銷售情形的評判;

  12、有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權;

  崗位要求:

  1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識;

  2、具有較強的治理能力和工作和諧能力;

  3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形;

  參加會議:

  1、參加公司召開部以上有關工作會議;

  2、參加公司每月季的工作和諧會;

  3、參加公司年度工作評比會;市場調(diào)查員

各部門崗位職責9

  1 主題內(nèi)容與適應范圍

  本標準規(guī)定了總則、管理體系、崗位職責、三檢制度、質(zhì)量標準,評比標準、考核辦法、獎懲辦法等。

  本標準適用于西北師大印刷廠產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。

  2 總則

  2.1 為了用精美的印刷產(chǎn)品豐富社會文化和人們的精神生活,提高企業(yè)在社會上的知名度和市場競爭能力。全體職工要樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想和全面質(zhì)量管理的意識,從而建立全面的質(zhì)量管理保證體系。

  2.2 產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)是生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中永恒的指導思想,從市場預測、工藝設計、材料供應、印刷成品、售后服務,自始至終必須堅持質(zhì)量第一的信念。堅持“誰的質(zhì)量上不去,誰就讓位子”的原則。

  2.3 堅持“以質(zhì)量為魂,以人為本”的經(jīng)營戰(zhàn)略思想,實現(xiàn)“創(chuàng)國優(yōu),爭省優(yōu),產(chǎn)廠優(yōu)”的產(chǎn)品質(zhì)量目標。在職工中樹立“用戶在我心中,質(zhì)量在我手中,市場就在自己崗位上”的思想。

  2.4 嚴格執(zhí)行國家行業(yè)有關印刷產(chǎn)品質(zhì)量標準。

  3 管理體系

  3.1 為了加強企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理的領導工作,成立質(zhì)量管理小組,組長由主管廠長擔任,副組長由副廠長擔任,成員由質(zhì)檢員和車間主任及有關人員組成。

  3.2 生產(chǎn)技術科是企業(yè)全面貫徹產(chǎn)品質(zhì)量管理的具體辦事機構,負責全面的質(zhì)量管理工作。

  3.3 各車間、機(組)工序負責人,要認真做好本車間、本機臺、本工序的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,建立全方位的產(chǎn)品質(zhì)量網(wǎng)絡體系。

  3.4 產(chǎn)品質(zhì)量管理領導小組

  組長:柳x

  副組長:王x

  成員:x善

  4 崗位職責

  4.1 廠長職責

  4.1.1 廠長是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量總負責人,實行主管廠長項目負責制,主管廠長是廠長授權領導和組織完成生產(chǎn)任務和產(chǎn)品質(zhì)量的總負責人,負責指導生產(chǎn)全過程產(chǎn)品質(zhì)量工作任務。要以身作則、堅決貫徹“質(zhì)量第一,用戶至上”的原則,堅持“預防為主”的思想,以認真、仔細的工作態(tài)度保證企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

  4.1.2 正確處理好產(chǎn)品數(shù)量和產(chǎn)品質(zhì)量的關系,不斷強化全體職工的質(zhì)量意識,組織協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)工作;抓好半成品到成品流程的管理,以滿足產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性以及提高產(chǎn)品質(zhì)量的需要。

  4.1.3 組織有關人員進行市場調(diào)查,預測、分析、掌握市場動態(tài)和用戶變化情況,制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量管理目標,明確職責、督促檢查、抓好原材料、輔助材料供應質(zhì)量體系。

  4.1.4 及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營信息,制訂年度產(chǎn)品質(zhì)量標準,創(chuàng)優(yōu)指標,職工技術考核,文化知識教育等計劃。

  4.1.5 根據(jù)企業(yè)遠期規(guī)化,組織新產(chǎn)品開發(fā),設備技術改造以及對新工藝、新技術、新材料的應用和研究開發(fā),不斷提高技術水平。

  4.1.6 組織開展生產(chǎn)成本和價值工程活動,不斷促進和提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,提高經(jīng)濟效益。

  4.1.7 組織有關人員協(xié)調(diào)解決用戶拒付貨款的不合格產(chǎn)品及材料供應中出現(xiàn)的材料質(zhì)量問題索賠等工作。

  4.1.8 對職工不執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法以及生產(chǎn)工藝標準而造成的質(zhì)量事故或在生產(chǎn)過程中有意粗制濫造,并刁難質(zhì)檢人員及其他管理人員的職工進行批評和懲罰。

  4.2 廠辦公室職責

  4.2.1 協(xié)助廠長和主管廠長全面推進產(chǎn)品質(zhì)量管理和協(xié)調(diào)好各項管理工作。

  4.2.2 參加工廠年度產(chǎn)品質(zhì)量目標制訂,會同有關部門做好目標的實施工作。

  4.2.3 定期協(xié)調(diào)召開有關產(chǎn)品質(zhì)量方面的會議籌備所需要的信息、文件、資料,并做好會議記錄。

  4.2.4 組織全廠職工對印刷行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量新的標準和同行業(yè)的先進經(jīng)驗進行學習與推廣應用。

  4.2.5 協(xié)助做好新職工上崗前對產(chǎn)品質(zhì)量標準學習的培訓與教育工作。

  4.2.6 協(xié)助有關職能部門做好每月一次的產(chǎn)品質(zhì)量抽評會議,每半年一次的產(chǎn)品質(zhì)量評比會議,負責收集匯總與職工工資掛鉤。

  4.3 財務室職責

  4.3.1 保證對提高產(chǎn)品質(zhì)量采取實施辦法所需經(jīng)費支付。

  4.3.2 對職工發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故的處罰收繳工作。

  4.3.3 對所采購的不合格材料拒付貨款工作。

  4.3.4 對職工所生產(chǎn)的產(chǎn)品被評為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的獎勵工作。

  4.4 經(jīng)營供應科職責

  4.4.1 根據(jù)生產(chǎn)、技術、設備的實際能力承攬各類生產(chǎn)業(yè)務。

  4.4.2 廣泛進行市場調(diào)查,樹立“用戶至上”的經(jīng)營思想,在經(jīng)營活動中為用戶當好參謀,積極為用戶服務。在承接活源時要站在企業(yè)一方,為企業(yè)利益據(jù)理相爭,活源到企業(yè)要站在用戶一方,為用戶的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品周期認真負責。業(yè)務員要經(jīng)常深入車間了解生產(chǎn)進度,及時掌握產(chǎn)品質(zhì)量信息和產(chǎn)品進度,業(yè)務員送完活后及時匯報產(chǎn)品尾數(shù)不足等問題。

  4.4.3 定期走訪用戶,召開用戶座談會,及時了解用戶意見和建議,反饋信息、收集信息資料,對出廠產(chǎn)品質(zhì)量問題組織有關人員進行處理。

  4.4.4 及時結賬收款,加速資金周轉(zhuǎn),提高經(jīng)濟效益;嚴守合同,保證信譽。

  4.4.5 保證原輔材料供應,嚴格執(zhí)行材料進廠檢驗制度,材料供應嚴格納入產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

  4.4.6 根據(jù)產(chǎn)品技術要求,擇優(yōu)、擇近、擇廉選購材料,保證按質(zhì)、按量,按期供應。不合格材料不投入生產(chǎn)。

  4.4.7 加強運輸和倉庫管理,做到合理貯存,規(guī)范保管,堅持“先進后出”的原則,保證庫房內(nèi)外整潔,嚴防事故發(fā)生。

  4.5 生產(chǎn)技術科職責

  4.5.1 堅持“質(zhì)量第一”的思想,正確處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關系,按用戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求,進行工藝設計,制訂工藝流程。

  4.5.2 根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度計劃,組織實施生產(chǎn),確保各項生產(chǎn)調(diào)度計劃,保質(zhì)保量按期完成。

  4.5.3 組織協(xié)調(diào)各車間、各工序的生產(chǎn)活動,做到計劃生產(chǎn),均衡生產(chǎn),定期抽查成品半成品,按標準對質(zhì)量進行評價,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.5.4 不斷采用新技術、新工藝、新材料應用及生產(chǎn)工藝的技術改造,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝紀律,對違反工藝紀律按律嚴處。

  4.5.5 每月組織召開一次產(chǎn)品質(zhì)量例會,檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況,分析研究存在的問題,商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

  4.5.6 協(xié)助對年度被評為省優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品進行獎勵,對產(chǎn)品質(zhì)量事故進行處理,協(xié)助對出廠產(chǎn)品進行善后服務。

  4.5.7 設備管理堅持專業(yè)技術人員管理與職工保養(yǎng)維護相結合,保證設備處于良好運行狀態(tài),不斷提高技術裝備,充分發(fā)揮設備效能。

  4.5.8 嚴格執(zhí)行設備維修制度,組織好各類設備的維修工作,確保維修后設備達到規(guī)定的質(zhì)量標準,確保設備完好率在90%以上。

  4.5.9 負責新設備操作人員的技術培訓、考核,嚴禁非本職人員操作設備。

  4.6 質(zhì)量檢驗員職責

  4.6.1 牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,認真學習印刷行業(yè)產(chǎn)品檢驗標準,在管理工作中始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首要位置。

  4.6.2 熟悉企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》,工藝技術標準,行業(yè)產(chǎn)品技術標準,嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度。認真做好各種原始記錄。

  4.6.3 督促車間職工嚴格遵守工藝紀律和質(zhì)量檢驗制度,幫助機臺分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因。

  4.6.4 對于生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題及時調(diào)查處理,對成品出廠后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時研究解決,不能延誤用戶使用。

  4.6.5 每月牽頭組織生產(chǎn)技術科、經(jīng)營供應科及相關人員,召集一次產(chǎn)品質(zhì)量例會,檢查產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理辦法執(zhí)行情況,分析研究存在的問題,商討提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施和辦法。

  4.6.6 年終對企業(yè)產(chǎn)品進行一次評比,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,對產(chǎn)品質(zhì)量差的提出批評和處罰。

  4.6.7 協(xié)調(diào)生產(chǎn)調(diào)度做好工藝設計、工藝流程管理工作,協(xié)助庫房保管做好產(chǎn)品尾數(shù)不足的登記造冊匯總工作。

  4.6.8 負責每種產(chǎn)品的收樣保存工作,并保管有關產(chǎn)品質(zhì)量檢查、分析、查處問題的記錄和憑證資料。

  4.7 車間主任職責

  4.7.1 嚴格執(zhí)行企業(yè)《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》中產(chǎn)品質(zhì)量標準,并結合車間實際,抓好落實,確保車間產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.7.2 加強質(zhì)量管理、抓好均衡生產(chǎn)、文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),保證現(xiàn)場整潔,促使產(chǎn)品質(zhì)量體系正常運行。

  4.7.3 嚴格抓好工藝紀律,制止違章操作,確保工藝流程,防止不合格半成品流入下道工序和出車間。

  4.7.4 認真執(zhí)行“三檢”制度的落實,積極組織職工開展工序間互查制度,支持檢查人員的工作,共同把好產(chǎn)品質(zhì)量關,發(fā)生質(zhì)量問題時,積極配合質(zhì)檢人員,分析研究及時處理。

  4.7.5 針對車間存在的.質(zhì)量問題,發(fā)動職工開展技術革新和合理化建議活動。

  4.7.6 定期召開車間產(chǎn)品質(zhì)量分析會,不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量,掌握車間產(chǎn)品質(zhì)量信息,大力表揚和宣傳重視產(chǎn)品質(zhì)量的好人好事,嚴格執(zhí)行對發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題的人員處理工作。

  4.7.7 對完不成車間產(chǎn)品質(zhì)量指標,發(fā)生批量質(zhì)量事故和其它重大事故負責。

  4.8 組(機)長職責

  4.8.1 嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度,落實“三檢”制度,嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關,保證不合格產(chǎn)品不送檢,不流入下道工序。

  4.8.2 組織班組人員積極參加全面質(zhì)量管理知識的學習,幫助指導操作者正確運用各類數(shù)據(jù)和工具,搞好本工序管理。

  4.8.3 督促班組人員嚴格遵守工藝紀律,自覺搞好文明生產(chǎn),安全生產(chǎn),經(jīng)常分析班組產(chǎn)品質(zhì)量情況。爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提高職工素質(zhì)。

  4.8.4 做到“三懂”,即:懂設備性能,懂工藝流程,懂崗位技術;“四會”,即:會看任務單,會操作設備,會維修保養(yǎng)設備,會檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格按照付印樣生產(chǎn),認真檢查,落實到位。

  4.8.5 愛護設備、節(jié)約原、輔材料、易耗品,半成品、成品,堅持文明生產(chǎn)。

  4.9 職工職責

  4.9.1 牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想,自覺遵守本崗位職責的各項規(guī)章制度。

  4.9.2 熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準,嚴格遵守工藝紀律,按文明生產(chǎn)標準生產(chǎn),確保完成產(chǎn)品質(zhì)量指標,做到不合格產(chǎn)品不送檢,不流入下道工序。

  4.9.3 嚴格遵守產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度,搞好“三檢”工作。

  4.9.4 做到“三懂”,即:懂設備性能、懂工藝流程,懂崗位技術;“四會”,即:會看任務單、會操作設備、會維修保養(yǎng)設備,會檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。

  4.9.5 做到技術上精益求精,刻苦鉆研,操作上一絲不茍,負責到底。

  5 三檢制度

  5.1 自檢:

  本崗位生產(chǎn)的半成品要做自檢、自審、自簽“三自”工作;各崗位嚴格按照生產(chǎn)任務單和產(chǎn)品質(zhì)量標準要求,檢查本崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量標準。檢查產(chǎn)品質(zhì)量要與職工技術等級標準結合起來,一般產(chǎn)品初級工要做到“三自”;較復雜產(chǎn)品中級工要做到“三自”;復雜產(chǎn)品高級工和各機(組)長要做到“三自”。發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時,責任人要積極配合車間主任及質(zhì)量檢驗人員,分析、找出問題,填寫質(zhì)量事故處理報告。

  5.2 互檢:

  產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中,下道工序檢查上道工序的產(chǎn)品質(zhì)量是否符合產(chǎn)品質(zhì)量管理流程工藝,是加強上道工序是否按生產(chǎn)任務單要求生產(chǎn);發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品,下道工序拒絕再生產(chǎn),并報告車間主任或生產(chǎn)技術科進行處理;下道工序沒有進行互檢,在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格,下道工序負全責。一種書兩臺印刷機印刷,兩臺機均按質(zhì)量檢驗員簽的樣張,以求一批產(chǎn)品墨色上保持一致。

  5.3 專檢:

  車間主任和質(zhì)量檢驗人員要經(jīng)常巡回檢查產(chǎn)品質(zhì)量。每種產(chǎn)品抽檢率要達到5-10%。依照生產(chǎn)任務單和樣稿、產(chǎn)品質(zhì)量標準,全面檢查首件產(chǎn)品,堅持先簽樣后開機的制度。重點產(chǎn)品需生產(chǎn)技術科和車間技術人員共同討論,制定方案,逐道工序檢驗。成品入庫時先檢驗后入庫,填質(zhì)量檢查單,成品庫房依具質(zhì)量檢查單入庫。

  5.4 不合格產(chǎn)品:

  不合格產(chǎn)品由生產(chǎn)技術科12小時之內(nèi)通知生產(chǎn)責任人,不合格產(chǎn)品不統(tǒng)計產(chǎn)量,堅持下道工序不再生產(chǎn),成品庫房不入庫,送貨人員不送貨,堅持質(zhì)量一票否決權制度。

  5.5 質(zhì)量檢驗流程圖

6 質(zhì)量標準

  6.1 印刷

  6.1.1 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標準

  ①墨色:均勻、厚實、顏色真實、層次豐富,墨色一致,以常用五號宋體“的”字為標準,文言文以“者”字為標準,密度為0.27~0.33mm。階調(diào)值暗調(diào)實地密度,黃(r)1.05±0.10,品紅(m)1.45±0.10,清(c)1.50±0.10,黑(k)1.65±0.15。

 、诰W(wǎng)點:清晰、光潔、飽滿、不變形,角度準確無重影,4%的小網(wǎng)點不禿、96%的大網(wǎng)點不糊,面積率50%的網(wǎng)點增大值,黃(r)品紅(m)青(c)12%±4%,黑(k)14%±6%,相對反差值,黃(r)0.30%±0.05,品紅(m)0.40%±0.05,青色(c)0.40%±0.05,黑色(k)0.43%±0.07。

 、厶子。簳、反面套印準確,四開幅面誤差≤0.1mm,對開幅面誤差≤0.15mm。彩圖輪廓清楚,主要部位套印誤差≤0.05mm,次要部位套印誤差≤0.1mm。

  ④版面:版面干凈,無臟污,無皺折、無墨杠、背面不粘臟,圖文位置對稱,居中誤差≤0.15mm,字跡清晰,每印張缺筆短劃2處,表格框線交接誤差≤0.3mm。

 、蓊伾悍显澹瑥椭普鎸,自然,協(xié)調(diào),同色實底密度標準誤差≤0.03,同批同色標準色誤差≤4.00nbs。

 、蕹叽纾悍蟝b787.850規(guī)定,非標準開本書刊尺寸與委印單位協(xié)商定,開本成品尺寸誤差≤1mm。

  6.1.2 合格產(chǎn)品質(zhì)量

 、倌耗疽恢,無明顯差異,密度為0.25~0.35mm。

  ②網(wǎng)點:光潔實在,無明顯掉版和擴張,5%網(wǎng)點不禿,95%網(wǎng)點不糊,文字、張條不缺筆斷道,面積率50%的網(wǎng)點不增大,相對反差值不超過標準。

 、厶子。褐饕课惶子蚀_,次要部位無明顯差異,誤差≤1.6mm,彩圖輪廓基本清楚,誤差≤0.15mm。

  ④版面:無明顯印臟、背面不粘臟,圖文位置誤差≤0.4mm,每印張缺筆短劃≤3處。

  ⑤顏色:基本符合原稿,復制較為真實,自然、協(xié)調(diào)、同色實地密度標準誤差≤0.04mm,同批同色誤差≤4.50nbs。

  ⑥尺寸:按gb/t890gb787規(guī)定,非標準開本與用戶協(xié)調(diào),開本成品尺寸誤差≤1mm。

  6.2 裝訂書刊

  6.2.1 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品質(zhì)量標準

  ①尺寸:成品方正、無刀花,成品尺寸誤差≤1mm。

 、诔善罚喝珪麧崱o臟污、破口、白頁,無多頁、少頁、殘頁、縮寫、無倒頭、串頁碼,裝訂牢固,歪斜誤差≤0.5mm。

 、壅垌摚喝珪摯a折頁位置準確,無八字頁,版面順序正確,相聯(lián)書貼的行碼整齊,同展開面兩頁之頁碼位置相對稱,誤差≤2mm。全書書芯頁碼位置誤差≤3mm。卷筒紙書芯誤差≤4mm,書芯縮頁誤差≤lmm。

  ④環(huán)襯:粘貼平整,無聯(lián)粘,無掉頁,粘口寬2.5—4mm,上下粘口歪斜誤差≤lmm。

  ⑤包皮:書背平整,字居中,歪斜誤差<0.5mm,書背字位置上下誤差<1.5mm;封面縮頁、露色、露白誤差<0.1mm。

 、薷材ぃ赫辰Y牢固,表面干凈、平整、不模糊、光潔度好,無皺折,無起泡。分割尺寸準確,邊緣光滑,不出膜,無卷曲,破口誤差≤1.5mm。干燥程度適當,無粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

  6.2.2 合格產(chǎn)品質(zhì)量標準

  ①尺寸:成品方正、無明顯刀花,成品尺寸誤差≤1.2mm。

 、诔善罚喝珪麧、無明顯臟污、破口、白頁,無多頁、少頁、殘頁、縮頁,無倒頭、串頁碼,裝訂牢固,歪斜誤差≤0.8mm。

  ③折頁:全書折頁基本準確,八字頁不進版心,版面順序正確,相聯(lián)書貼的行碼基本整齊,同展開面兩頁之頁碼位置基本相對稱,誤差≤3.5mm。全書書芯頁碼位置誤差≤4.5mm。卷筒紙書芯誤差≤5mm,書芯縮頁誤差≤lmm。

  ④環(huán)襯:粘貼基本平整,無明顯聯(lián)粘,粘口寬2.5—4mm,上下粘口歪斜誤差≤1.5mm。

 、莅猓簳称秸,字居中,歪斜誤差<0.8mm,書背字位置上下誤差<2mm,封面縮頁、露色、露白誤差<0.15mm。

  ⑥覆膜:粘結牢固,表面基本干凈、平整、不模糊、光潔度好,無皺折,無明顯起泡。分割尺寸準確,邊緣光滑,不出膜,無卷曲,破口誤差≤1.2mm。干燥程度適當,無粘壞表面薄膜或紙張的現(xiàn)象。

  7 評比標準

  7.1 膠印評比記分規(guī)則

  膠印書刊按頁,年畫按面,書刊中插頁按頁計算評比,符合優(yōu)質(zhì)品標準各項要求的得滿分,滿分為100分。裝訂成本的畫冊、畫報、膠印質(zhì)量為80分,裝訂質(zhì)量為20分;文字書刊印刷為70%,裝訂為20%,零件占10%。遇有下列疵點予以扣分或落評。

  7.1.1 墨色:

 、倌粍,膚色略偏,超過允許誤差標準扣2分,嚴重的落評。

  ②色彩欠鮮艷,無光澤,超過允許誤差標準扣2分。

 、厶子〔粶,色調(diào)略有深淺的扣2分,嚴重的落評。

  7.1.2 網(wǎng)點:

 、倬W(wǎng)點不飽滿光潔,超允許誤差標準扣2分。

 、邳c型不清晰,超過允許誤差標準扣2分。

  ③質(zhì)感較差扣2分,嚴重的落評。

  7.1.3 套印:

  ①四圖以下套印不準,超過允許誤差標準扣3分,主要部位不準的落評。

 、谒膱D以上套印不準,超過允許誤差標準扣2分,多數(shù)部位不準的落評。

 、垭p面套印誤差0.1mm的扣1分,超過0.15mm的落評。

  7.1.4 版面:

  ①有輕微臟點、粘臟、擦臟、條痕、臟污、白點 、皺折扣1分,嚴重的落評。

 、谖淖志條有輕微缺筆斷線的扣1分。

  7.1.5 顏色:

  ①自然、協(xié)調(diào)、超過同色實底標準允許誤差扣2分,嚴重的落評。

 、趶椭普鎸,超過同批同色標準色允許誤差扣2分,嚴重的落評。

 、蹚椭朴∷⑴c原稿色差較大落評。

  7.1.6 尺寸:

 、俪^開本成品尺寸允許誤差扣2分,嚴重的落評。

 、诔善吠嵝钡目1分,嚴重的落評。

  在評比成冊產(chǎn)品時,如全書中六分之一頁面有嚴重疵點,該產(chǎn)品即落評。

  7.2 裝訂評比記分規(guī)則

  文字書刊裝訂質(zhì)量符合優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品各項要求的得滿分,為20分。遇下列疵點予以扣分,每處扣1分或落評。

  7.2.1 成品:有輕微刀花、載切歪斜。超過誤差1mm扣1分,嚴重的落評;有多頁、少頁、串頁、倒頭頁、白頁的落評。

  7.2.2 折頁

  ①印張相鄰頁碼超過誤差2mm,封面、插圖主體部分0.5mm超過扣1分。

 、诰硗布堈垌撜`差在4mm,超過扣1分,嚴重的落評。

 、郯嫘镜陌俗职刺1分。

  7.2.3 釘書:釘腳上翹,釘距不勻稱,平釘、騎馬釘32開本釘距70—75mm,16開本110-120mm,兩端釘絲腳移位不超過±15mm及索線斷線扣1分,脫頁或膠釘兩端開膠的落評。

  7.2.4 書背:輕微不平、起泡、皺折、破頭超過0.4mm扣1分,嚴重的落評。

  7.2.5 環(huán)襯:粘口寬超過4mm,膠訂側膠5mm的超過各扣1分,粘壞頁或漿口明顯過小的落評。

  7.2.6 包封:書脊字不正,字上下不齊,歪斜超過允許誤差,邊框歪斜誤差在齊色包偏不明顯扣1分,嚴重的落評。

  7.2.7 覆膜:表面不干凈,有輕微模糊,皺折,有明顯起泡,扣1分,嚴重的落評。

  7.2.8 精裝書與平裝書相同的部分,按平裝書要求扣分。封殼有輕微漂口不一致,襯紙不平,紗布歪斜不平,烙構不直,燙印字圖不夠清晰,書芯園口兩頭不一致,前后錯牙,后背不實的,超過扣1分。嚴重的落評。

  7.2.9 畫冊按精裝要求扣分,如遇本標準未規(guī)定的,可協(xié)商解決。

 、傺b訂按騎馬裝、平裝、精裝進行分類評比。

 、谟捎谠O計原因影響裝訂質(zhì)量的,一般不計裝訂的質(zhì)量問題。

  7.2.10 裝訂評比計算:

 、倨窖b、精裝、騎馬裝進行分類評比扣分。扣分計算如下:

  平裝扣分=疵點合計扣分×1

  精裝扣分=疵點合計扣分×l

  騎裝扣分=疵點合計扣分×2

  ②實得分數(shù)=20-應扣分數(shù)

  7.2.11 實例一:

  某精裝書參加評比,其裝訂部分評比如下:

 、俨们杏休p微刀花

 、谝r紙不平

 、蹠緢@口兩頭不一致

  ④烙溝不直

  共扣4分,實際扣分=4×0.25=1分

  實得分值=20-2=18分

  全書評比計分方法

  全書總得分=正文得分+零件得分+裝訂得分

  某書刊參加評比,其得分情況見例一、二、三

  全書總和計分如下:

  全書總得分=64.6+7.5+18=90.1分

  7.3 零件評比記分規(guī)則

  符合優(yōu)質(zhì)品標準各項要求的得滿分,滿分為10分,由于每本零件書的零件不等,每件均按10分評比記分,幾件分值總和就是該書刊零件的得分。

  零件印刷遇有下列疵點予以扣分或落評。

  7.3.1 版面:①字、圖、點、線略有花、毛、糊的,每處面積扣2分;

 、邳c、筆斷劃每處(不影響字意)扣1分;

  ③實地版有輕微毛花、回膠印,每處扣1分;

 、芫W(wǎng)點不實,輪廓不夠清晰,每處扣1分;

 、莩^上述規(guī)定的落評。

  7.3.2 套印:

 、倬條版套印誤差0.4mm扣1分(網(wǎng)線版套印優(yōu)質(zhì)品標準評分);

 、谔子≌`差超過0.6mm的落評。

  7.3.3 墨色:

 、倌p微不勻的扣2分;

 、趪乐夭粍虻穆湓u

  7.3.4 其他:

  ①略有粘臟、皺折的扣1分;

 、谳^大粘臟、起折的落評。

  7.3.5 零件印刷評比計算公式:

  膠印零件(10分滿分)

  實際得分=l0-扣分合計〖〗零件頁數(shù)

  7.3.6 實例二:某書封面、封底有插圖4頁,零件實際得分:

  膠印扣分:套印不準l處3×l=3分

  點型不清晰l處 2×1=2分

  墨色不勻2處2×2=4分

  版面輕微臟點l處l×l=1分

  實際得分=10-5+10〖〗6=7.5分

  8 考核辦法

  8.1 產(chǎn)品等級劃分,按照國家對印刷行業(yè)標準,質(zhì)量分級為優(yōu)質(zhì)品、合格品、不合格品。

  8.2 質(zhì)量統(tǒng)計指標計算辦法

  ①優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品率=優(yōu)質(zhì)品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  ②合格產(chǎn)品率=合格品數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  ③不合格產(chǎn)品率=不合格數(shù)量〖〗產(chǎn)品總數(shù)量×l00%

  8.3 每月5日前由生產(chǎn)技術科將各機臺、班組產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表報財務室。

  8.4 在檢查、評比過程中,堅持公正性、科學性和“質(zhì)量第一”的原則,若檢查、評比人員濫用職權,循私舞弊,偽造檢測結果,或玩忽職守,根據(jù)情節(jié)輕重給予一定經(jīng)濟處罰。

  9 獎勵與懲罰

  9.1 獎勵

  9.1.1 為了更好的體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、合勞適得,次勞少得的分配原則。堅持“全員質(zhì)量管理,杜絕隱患有獎,生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品獎勵,生產(chǎn)不合格產(chǎn)品必罰”的原則。

  9.1.2 凡被評為省優(yōu)、行優(yōu)、廠優(yōu)的產(chǎn)品,給予獎勵800元、600元、400元;按xx、印刷、印后等機臺、班組分別獎勵,其中:排版10%,制版10%,印刷45%,裝訂35%。

  9.1.3 專項獎:技術比競賽、技術革新、杜絕事故隱患,給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

  9.1.4 產(chǎn)品質(zhì)量完成“崗位責任制目標考核標準”中的崗位目標,給予車間主任和質(zhì)量檢查員一次性獎勵各1000元,主管廠長獎勵1500元;優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品每超額完成一種,在獎勵基礎上加40%。

  9.1.5 業(yè)務員在全年生產(chǎn)經(jīng)營中,死賬不超過3‰,材料供應采購中不合格產(chǎn)品不超過2‰,給予主管廠長獎勵1500元。

  9.1.6 職工發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,及時杜絕事故的發(fā)生,未造成經(jīng)濟損失者,發(fā)現(xiàn)一次獎勵50元。

  9.1.7 機臺節(jié)約的原材料上交或少領直接進機臺使用者,按進價60%獎勵。

  9.1.8 產(chǎn)品合格率100%,優(yōu)質(zhì)率30%,效益工資提高10%。

  9.1.9 產(chǎn)品合格率99%,優(yōu)質(zhì)率20%視為合勞適得,只享受效益工資。

  9.1.10 產(chǎn)品合格率低于98%,視為次勞少得,效益工資減發(fā)10%

  9.1.11 不合格產(chǎn)品,經(jīng)返工達到合格產(chǎn)品后,效益工資減發(fā)20%

  9.2 懲罰

  9.2.1 質(zhì)量事故損失500元以內(nèi),責任人全賠;

  9.2.2 質(zhì)量事故損失在500元以上,責任人賠償80%,不得低于500元;

  9.2.3 質(zhì)量事故損失在1000元以上,責任人賠償60%,不得低于800元;

  9.2.4 質(zhì)量事故損失在xx元以上,責任人賠償40%,不得低于1000元。

  9.2.5 由于管理或操作人員責任性不強造成的責任性質(zhì)量事故,不論損失多少,除照價賠償外,并加罰損失金額10%。

  9.2.6 業(yè)務人員簽訂的印刷合同,送完貨后不是因為產(chǎn)品質(zhì)量問題,不能回收貨款,印刷費5000元以內(nèi),賠償16%,10000元以內(nèi)賠償10%,不低于800元,10000元以上,賠償8%,不低于1000元;印刷費損失超過5000元,屬于重大事故,主管廠長賠償1%。

  9.2.7 采購員采購的原材料、輔助材料,因質(zhì)量問題不能投入生產(chǎn)使用,又不能退貨時,以實際損失,按9.2 條款中(1、2、3、4、5)相應條款對應處罰。

  9.2.8 凡送到用戶的產(chǎn)品,因質(zhì)量問題造成退貨,屬哪道工序的質(zhì)量問題,由其按印刷費實價賠償。

  9.2.9 因產(chǎn)品尾數(shù)不足,屬哪道工序的責任,由該道工序補齊,補不齊者按印刷費實價賠償。

  9.2.10 機臺領用的材料,不是因為質(zhì)量問題,而超耗的材料重新領用時,機臺照價賠償。

  9.2.11 生產(chǎn)技術科(包括車間主任)在工藝設計或生產(chǎn)安排過程中,因為生產(chǎn)工藝、開錯材料尺寸造成損失,按照9.2條款中(1、2、3、4、5)相應條款對應處罰。

  9.2.12 質(zhì)量事故損失在3000元以上,屬重大產(chǎn)品質(zhì)量事故,以實際損失金額,質(zhì)檢員和車間主任賠償5%,主管廠長賠償3%,廠長賠償1%。

  9.2.13 處理一般事故,損失1000元以內(nèi)者,生產(chǎn)技術科在一星期之內(nèi)研究處理。重大事故損失1000元以上者,由生產(chǎn)技術科牽頭,質(zhì)量管理小組十五日之內(nèi)研究處理。凡出現(xiàn)事故久拖不處理者,誰不查處或阻擋查處就處理誰。

  10 附錄

  10.1 書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量檢驗記錄

  10.2 書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量事故處理表

  10.3 書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量抽查情況表

  10.4 書刊印刷質(zhì)量檢驗記錄11 附加說明

  本標準未有規(guī)定的質(zhì)量標準,參照國家行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量要求及檢驗方法

  本標準由xx印刷廠廠長辦公會提出

  本標準由xx負責起草

  本標準由全廠職工大會討論同意通過執(zhí)行

各部門崗位職責10

  (一)公司安全領導小組安全職責

  1、貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好企業(yè)安全活動記錄,對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。

  2、組織檢查落實干部值班制度,全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

  3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。

  4、管好所轄單位的安全工作,制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

  5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。

  6、指導下屬各部門安全管理工作。

  7、負責行政、生活設施,建筑物的安全衛(wèi)生管理

  8、組織安全檢查,安全教育和隱患整改。

  9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。

  10、貫徹執(zhí)行國家和上級關于工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的法律、法規(guī),做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

  11、參加生產(chǎn)性建設工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。

  12、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測,按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。

  13、按照國家有關規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查,建立健全職工健康監(jiān)護檔案。

  14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

  15、負責對職工進行職業(yè)防護教育,現(xiàn)場自救、互救教育和考核。

  16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護,個人防護用品、用具提出配備計劃。

  17、進行總結、安排工作時納入安全工作。

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  1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

  2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育;制定活動方案,組織開展各種安全活動,辦好安全教育。

  3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程,編制安全技術措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責公司重大事故應急救援預案的編制、修訂,并定期演練,同時督促各部門健全預案和定期演練。

  4、組織安全大檢查,執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關安全問題,糾正違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關領導;檢查督促有關部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作;協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

  5、按國家有關規(guī)定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,并督促檢查有關部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。

  6、組織建立健全義務消防隊。對其進行業(yè)務技術指導訓練,負責全體員工的防火、滅火知識教育;負責防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理;編制專用消防器材的配置和采購計劃,負責消防器材的檢查,督促基層各部門維護和保養(yǎng)好,對有問題的及時計劃修購。

  7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收,使其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

  8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查,督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設備管理部門做好特種設備和大機組安全管理監(jiān)督工作。

  9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身作傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理,參加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故,按規(guī)定及時上報。

  10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門和個人,提出獎懲意見。

  11、會同工會各部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全技術研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關部門,搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

  12、建立健全安全管理網(wǎng),指導基層安全工作,加強安全基礎建設,定期召開安全專業(yè)人員會議。

  13、負責安全保證基金的管理,提出安;鸩τ媱澋膶嵤┻M行檢查監(jiān)督。

 。ㄈ┥a(chǎn)部安全職責

  1、在總經(jīng)理正確領導下,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn),行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

  2、負責貫徹執(zhí)行國家、上級有關安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術規(guī)程”,配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”,使之符合國家法律法規(guī)和規(guī)范,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、負責對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓,協(xié)助有關部門做好特殊工種的安全技術培訓和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放,正確使用個人防護用品、保健費用等。

  4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關部門對壓力容器、電器設備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

  5、負責制定和修定各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度,使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度要求,禁止不合格設備進入生產(chǎn)裝置。

  6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃,批準后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關部門采取措施,改善勞動條件,防止職工中毒,做好職工體檢工作。

  7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測,及時提出改進措施,督促有關部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

  8、有權下達隱患整改指令,并有處罰權,對明顯處于危險運行的設備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

  9、負責人身事故的調(diào)查處理,參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理,匯總統(tǒng)計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應急救援預案演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

  10、積極推廣應用現(xiàn)代化安全管理方法,提高安全管理水平。

  11、負責及時編制完善生產(chǎn)工藝技術規(guī)程,并確保貫徹實施。

 。ㄋ模┴攧湛瓢踩氊

  1、按照規(guī)定提取安全基金,交納安全抵押金,保證安全基金用于安全范圍。

  2、在編制基本建設和工程費用計劃的同時,編制安全技術措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?顚S。

  3、保證事故隱患治理費用,安全教育費用的資金到位。

  4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

  5、執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定,做到專款專用,并監(jiān)督執(zhí)行,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,保證安全技術措施和隱患整改項目費用到位。

  6、執(zhí)行財政部和上級關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

  7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制,分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益,支持開展安全生產(chǎn)競賽活動,審核各類事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。

  (五)銷售科安全職責

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

  2、負責所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的'安全。

  3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。

  4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查,落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

  5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)上存在的問題。

  6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動,總結先進經(jīng)驗。

  7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責,符合國家和上級有關標準。

  8、負責銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。

  (六)供應科安全職責

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

  2、負責計劃保質(zhì)保量及時供應安全技術措施項目的所需設備、材料。

  3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

  4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》,結合本單位實際,制定相應的實施細則.

  5、負責管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

  6、對購入設備、配件及有關原料的安全質(zhì)量負責,符合國家和上級有關標準。

  7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。

  8、負責供應商安全資質(zhì)情況的審查。

  (七)技術質(zhì)量科安全職責

  1、編制或修定的工藝技術操作規(guī)程,工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程,工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

  2、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)技術措施計劃和進行技術改造時,應有安全技術和改善勞動條件的措施項目,制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時,應符合安全技術要求。

  3、負責工藝技術原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加基層上報事故的調(diào)查處理。

  4、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則,組織技改項目的設計和投入使用時的“三同時”審查。

  5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術培訓考核。

  6、負責組織工藝技術方面的安全檢查,及時改進技術上存在的問題。

  7、組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全裝備。

各部門崗位職責11

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在主任領導下完成各項工作任務;

  2、做好治安消防日常管理工作,加強自身業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習;

  3、建立完善的.各類治安消防資料檔案;

  4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范,同違法行為作斗爭,經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查,做到勤查、勤看,協(xié)助公安、消防機關查處發(fā)生的各類違法案件;

  5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育,對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解;

  6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況,并及時向部門主任匯報;

  7、做好消防器材的檢查,保障正常使用;

  8、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責12

  公司副經(jīng)理崗位職責

  1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責,協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。

  2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關基本法規(guī)、政策,遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。

  3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政,生產(chǎn),經(jīng)營管理,監(jiān)督工程價款回收工作。

  4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務,科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術指標。

  5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。

  6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的'全面實施,對項目的工程質(zhì)量負責任,做到思想到位,責任到位,工作到位,執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品,樹名牌,全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針,質(zhì)量目標。

  7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施,并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動,工程竣工后服務和回訪活動,消除質(zhì)量通病活動,開展QC小組攻關活動,開展樣板工程引路活動。

  8、負責在合同簽訂后,對合同評審進行確認,并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施;負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄;

  9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度,通過質(zhì)量控制,質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

  10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動,協(xié)調(diào)相關部門組織招投標活動。

各部門崗位職責13

  1、在分管副總經(jīng)理的領導下,負責審計部的全面工作;

  2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務、審計管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度;

  3、參與公司經(jīng)濟合同的審核,參加公司招投標工作,參與公司重大經(jīng)營決策;

  4、審計監(jiān)督公司年度大(。┬蕖⒓几挠媱、基建工程等的立項、概(預)算、決算和竣工的.交付使用情況;

  5、審計監(jiān)督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產(chǎn)、經(jīng)營績效以及其他有關的經(jīng)營活動;

  6、負責組織部門審計人員的業(yè)務培訓,提高審計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)技術能力;

  7、完成領導交辦的其他工作。 審計員崗位職責:

  1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在主任領導下完成各項工作任務;

  2、忠誠正直,廉潔奉公,客觀公正,實事求是,堅持原則,保守秘密;

  3、認真、細致的核實工程量,客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作;

  4、整理好相關工程項目檔案資料;

  5、及時向領導反映審計工作中的重大事項;

  6、協(xié)助領導做好工程招標的組織工作;

  7、認真、細致的做好物業(yè)服務費、食堂采購等日常項目的審計工作;

  8、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責14

  1、組織本單位所有員工認真學習和執(zhí)行有關《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī),在“質(zhì)量第一”的思想指導下,進行經(jīng)藥品營質(zhì)量管理;

  2、組織有關崗位人員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系,定期召開質(zhì)量管理工作會議,研究、解決質(zhì)量工作方面的問題;

  3、負責對供貨單位和供貨單位銷售人員的合法資格進行審核,并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進行動態(tài)管理;

  4、負責藥品質(zhì)量管理工作,指導和監(jiān)督員工嚴格按照GSP要求,規(guī)范藥品經(jīng)營行為;

  5、負責質(zhì)量信息的收集和管理,并建立藥品質(zhì)量檔案;

  6、定期和不定期進行藥品質(zhì)量檢查,做到經(jīng)營藥品帳物相符,嚴禁霉變、過期失效等不合格藥品出售的現(xiàn)象發(fā)生,及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違規(guī)行為;

  7、負責不合格藥品的確認和處理過程的監(jiān)督;

  8、負責藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的.調(diào)查、處理及報告;

  9、負責假劣藥品的報告;

  10、負責藥品質(zhì)量查詢;

  11、負責指導設定計算機系統(tǒng)質(zhì)量控制功能;

  12、負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質(zhì)量管理基礎數(shù)據(jù)的建立、維護及更新;

  13、組織驗證、校準相關設施設備;

  14、負責藥品召回的管理;

  15、負責藥品不良反應的監(jiān)測與報告;

  16、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風險評估;

  17、組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量的考察和評價;

  18、組織對被委托運輸?shù)某羞\方運輸條件和質(zhì)量保障能力的審查;

  19、負責開展企業(yè)員工質(zhì)量管理教育和培訓。

各部門崗位職責15

  主席團:

  組織學生會全體成員為同學服務。安排學期工作計劃,組織有益廣大同學身心健康的一系列活動。及時向團委匯報工作情況,協(xié)調(diào)學生會各部積極開展工作,并進行管理考核。

  ◆主席:負責學生會的全面工作,并主持召集學生會議,制定學生會工作計劃。及時向團委匯報學生會工作情況,保持與團委的密切聯(lián)系,接受團委的指導和幫助。

  ◆副主席:協(xié)助主席做好學生會各項工作,明確責任分工,并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務,主席不在時可暫代其職。

  辦公室:

  協(xié)助主席團處理日常事務,負責學生會各部之間的協(xié)調(diào),做好學生會檔案管理、財務管理、干部工作情況反饋等工作。

  1、檔案的建立和管理;

  2、學生會公共財務的管理;

  3、協(xié)調(diào)各部門工作;

  4、負責學生會《工作簡報》的編輯制作;

  5、負責學生會網(wǎng)站的建設和維護,維護好學生會網(wǎng)絡宣傳平臺;

  6、根據(jù)主席團意見起草學生會各種文件;

  7、負責院學生會內(nèi)部的成員考核和各院系學生會的考核工作;

  8、負責各種會議的會務和記錄整理。

  宣傳部:

  宣傳方式多元化,讓每一個活動均可以達到一個立體式的宣傳效果。從海報彩噴到各大電子屏,又到網(wǎng)絡廣播宣傳等,打造完美精品活動通過網(wǎng)絡技術的宣傳效果。

  1、主要負責宣傳黨政方針政策,做好信息反饋和宣傳報道工作;

  2、及時對學校重大活動進行宣傳報道;

  3、通過制作海報,板報,橫幅等形式,對學院內(nèi)外各類活動進行宣傳;

  4、與廣播站、院報建立經(jīng)常性的聯(lián)系,利用各種途徑宣傳開展的活動。

  學習部:

  1、向全校同學傳播良好的學習方法,幫助同學們樹立正確的學習態(tài)度;

  2、配合宣傳部搞好各系的黑板報安排和檢查工作;

  3、組織開展有利于專業(yè)學習的各種學習活動,如經(jīng)驗交流會;

  4、向同學們宣傳自考、外語過級、計算機過級考試等相關知識;

  5、理論聯(lián)系實際,積極組織開展各種知識性、趣味性、科技性活動,舉辦各類知識競賽及辯論賽等。

  體育部:

  組織開展各種積極有益的體育活動,增強同學們的身體素質(zhì),培養(yǎng)同學們的團隊精神。

  1、組織全校同學參加各種常規(guī)和非常規(guī)的體育競賽活動;

  2、認真對待學校統(tǒng)一組織的各項體育活動,特別對重大賽事要盡早著手組織準備,如“新生杯”男籃女排等;

  3、貫徹全民健身計劃,結合院系實際情況,與其他部門密切配合,組織主要以體育為內(nèi)容的各項活動,包括體育知識競賽、系際友誼賽等;

  4、其他有關我院學生體育方面的工作。

  文藝部:

  以“活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨,積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍,注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干。

  1、配合大學生藝術團開展各種文藝演出活動;

  2、積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動,活躍校園氣氛;

  3、努力提高同學們的藝術鑒賞能力,策劃組織校內(nèi)外各種文化活動;

  4、協(xié)助做好學院重大節(jié)日的文藝演出;

  維權部:

  以“全心全意為同學服務”為宗旨,以喚起廣大學生的維權意識為目的,以“服務與監(jiān)督相結合的'原則,立足于校園,切實做好廣大同學與學校的紐帶,承擔起保護廣大同學的正當權益的重任。

  1、了解同學們的思想動態(tài),維護全體學生的正當權益。

  2、對餐飲的質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等方面的問題加強監(jiān)督,并及時向有關部門反映解決。

  3、定期在同學中進行意見調(diào)查活動,并及時有效的反饋到有關部門。

  4、積極開展普法宣傳,提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。

  生活部:

  負責開展各項與學生生活有關的活動,密切關注學生日常的方方面面,營造舒適、溫馨的校園生活。

  1、定期開展“宿舍文化節(jié)”豐富同學們的日常生活;

  2、建立與完善學生意見反映渠道,幫助同學及時解決生活中的問題;

  3、通過舉辦活動及實施一些措施等方法積極引導同學們養(yǎng)成科學、合理的生活習慣。

  外聯(lián)部:

  以拓寬校際交流為工作主題,以增進校企合作關系為工作重點,全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡工作,維持并發(fā)展同企業(yè)之關系,為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

  1、與校外的企事業(yè)單位開展合作,聯(lián)系并發(fā)展與校外企事業(yè)單位的關系,為學生提供更多的社會實踐機會;

  2、作好學生會各部門間工作的溝通,協(xié)助其開展各項活動;

  3、負責聯(lián)系社會贊助力量,爭取最大的社會支持,為活動的順利開展作好后勤保障;

  衛(wèi)生部:

  以愛護校園環(huán)境為工作中心,加強對各系宿舍衛(wèi)生和教學樓勞動衛(wèi)生的檢查和評比工作。維護校園環(huán)境,倡導宿舍文化新風尚。

  1、負責全院教學樓和宿舍衛(wèi)生的檢查、督促,及有關勞動的安排和檢查工作;

  2、組織各系衛(wèi)生部及各班衛(wèi)生委員督促檢查教室和宿舍衛(wèi)生,積極開展文明教室和文明寢室的評比活動;

  3、在重大的集體活動上,衛(wèi)生部協(xié)助院學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。

  素質(zhì)拓展部:

  為挖掘同學們的各種潛能,培養(yǎng)和拓展同學們的各種技能,從而提高同學們的綜合素質(zhì)為目的而設立。

  1、對我院學生干部進行素質(zhì)拓展訓練;

  2、配合其他各部門搞好學院內(nèi)外各項活動及日常工作。

  實踐部:

  1、配合團委安排落實學生假期實踐活動,學期開學將各系學生實踐情況匯總并整理。

  2、在團委指導下評選學生優(yōu)秀實踐論文。

  3、組織同學參加社會公益活動。

  4、調(diào)查并編寫《新生寶典》

  女生部:

  全心全意地為女同學服務,盡心盡力的維護女同學的權益。是一個充滿激情與活力的部門,其職能主要包括以下幾個方面:

  1、了解、掌握女生思想、生活和學習狀態(tài),培養(yǎng)女生素質(zhì)修養(yǎng),反映女生的愿望和要求維護女生權益,協(xié)助作好女生的思想工作;

  2、開展女生類的活動與技能比賽;

  3、舉辦女生生理與心理方面的知識講座;

  4、在大型晚會、賽事活動中負責利益工作;

  5、舉辦適合女生需要的各種宣傳、教育和問題活動,強化“自尊、自愛、自強、自主”的意識;

  調(diào)研部:

  通過科學的調(diào)研工作,全面準確地反映學生意見與要求。為學校有關部門開展活動、指定政策提供有效的民意數(shù)據(jù),提高政策制定的共識性。

  1、調(diào)查了解同學對黨的路線、方針、政策以及國內(nèi)外重大時事的反映。

  2、了解和反映同學的思想動態(tài),提出學院加強思想教育的意見、建議和措施。

  3、了解和反映同學日常學習、生活中存在的問題和要求,向?qū)W院有關部門提出解決問題的措施。

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