激勵你一生的哲理故事

時間：2022-03-14 17:03:29 哲理故事我要投稿

激勵你一生的哲理故事

激勵你一生的哲理故事1

　　天生愛叫的“唐老鴨”

激勵你一生的哲理故事

　　李揚(yáng)出身于普通百姓家庭，初中畢業(yè)便參了軍，在部隊當(dāng)一名工程兵，他在工作上的任務(wù)是挖土，打坑道，運灰漿，建房屋。可是李揚(yáng)明白，他身上潛在的寶藏還沒有開發(fā)出來：那就是自己一直鐘愛的影視藝術(shù)和文學(xué)藝術(shù)。

　　在一般人看來，這兩種工作簡直是風(fēng)馬牛不相及。但李揚(yáng)卻堅信他在這方面有潛力，應(yīng)該努力把它們發(fā)掘出來。于是他抓緊時間學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀書看報，博覽眾多的名著劇本，并且嘗試著自己搞些創(chuàng)作。退伍后李揚(yáng)成了一名普通工人，但是他仍然堅持不斷地追求自己的目標(biāo)。沒有多久，大學(xué)恢復(fù)招生考試，李揚(yáng)考上北京工業(yè)大學(xué)機(jī)械系，變成了一名大學(xué)生。從此，他用來發(fā)掘自己身上寶藏的機(jī)會和工具一下子多了起來。經(jīng)幾個朋友的介紹，李揚(yáng)在短短的五年中參加了數(shù)部外國影片的譯制錄音工作。

　　這個業(yè)余愛好者憑借著生動的、富有想像力的聲音風(fēng)格，參加了西游記中的美猴王的配音工作。1986年初，他迎來了自己事業(yè)中的輝煌時刻，風(fēng)靡世界的動畫片《米老鼠和唐老鴨》招聘漢語配音演員，風(fēng)格獨特的李揚(yáng)一下子被迪斯尼公司相中，為可愛滑稽的唐老鴨配音，從此一舉成名。李揚(yáng)說，他之所以成功，是因為他一直沒有停止過追求自己的目標(biāo)。

　　勵志啟示：

　　每個人都有屬于自己的寶藏，而開啟寶藏之門的鑰匙就是你自己，也許你現(xiàn)在并不如意，但永遠(yuǎn)不要放棄追求成功的決心和斗志。

激勵你一生的哲理故事2

　　向失敗者取經(jīng)

　　劉勇是湖南省一位普通的農(nóng)民子弟，在這個人均年收入不足一萬元的'村子里，年輕人大多選擇外出打工，劉勇也到城里幫人跑起了運輸。

　　他發(fā)現(xiàn)，市場上泥鰍特別暢銷，簡直供不應(yīng)求，有時一天拉幾車也不夠賣，批發(fā)商也說：“只要有貨，盡管往這兒拉，不愁銷路。”泥鰍不僅好賣，而且價格昂貴，一斤能賣一二十塊，這讓劉勇產(chǎn)生了回家養(yǎng)泥鰍的想法。

　　這個想法遭到了父母的強(qiáng)烈反對，因為在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)泥鰍并不是一件新鮮事，十里八村養(yǎng)泥鰍的人多了，可是大多數(shù)都以失敗告終，真正成功的寥寥無幾，他一個年輕的小伙子，沒金錢做后盾，又沒半點經(jīng)驗，那還不是穩(wěn)賠不賺？

　　在父母的反對聲中，劉勇還是毅然辭了城里的工作，回到了村里。

　　只是，他并沒有急著清池塘買泥鰍苗，而是天天往那些養(yǎng)殖戶家里跑，虛心地向別人請教。

　　不過，他的這一做法很快成為十里八村人的笑柄，因為他取經(jīng)的對象全是那些養(yǎng)泥鰍失敗的人，而那些成功的養(yǎng)殖大戶，他根本就不屑一顧。

　　大家在背后議論紛紛：難道他這是學(xué)著怎么失敗？

　　劉勇花了兩個月的時間，把所有養(yǎng)泥鰍失敗的人一一拜訪了一遍，然后，他開始清池塘，買泥鰍苗，忙得不可開交。

　　不愧是向失敗者取的經(jīng)啊，劉勇的做法就是處處跟別人不一樣。

　　別人家的池塘只有0。5米深，他卻偏要挖2米；

　　別人都是一次性買幾千萬條泥鰍苗，他卻只買幾百條，然后人工催產(chǎn)，別人都拿偷吃的白鷺無可奈何，他卻在池塘邊點上蚊香，上面系著煙花，噼噼啪啪的響聲嚇得白鷺根本不敢靠近……

　　到了打撈泥鰍的季節(jié)，讓大家驚嘆的一幕發(fā)生了，劉勇的一畝池塘居然賺了好幾萬，產(chǎn)量比別人多了幾倍。

　　有了第一桶金，劉勇立即擴(kuò)大規(guī)模，短短幾年，他的養(yǎng)殖規(guī)模就達(dá)到幾百畝之多，年利潤達(dá)到上千萬。

　　養(yǎng)殖是個很容易失敗的行業(yè)，而劉勇居然奇跡般地從來沒有失敗過，很快就成為當(dāng)?shù)刈畲蟮酿B(yǎng)殖戶，幾乎占了市場一半的份額。而此時，劉勇才僅僅24歲。

　　人們很好奇，一個24歲的年輕人，在沒金錢、沒經(jīng)驗的情況下，是如何保持不敗的呢？

　　劉勇說：“因為我向失敗者取經(jīng)了呀。”

　　人們更加好奇，失敗者的經(jīng)管用嗎？

　　劉勇說：“失敗者會把自己的失敗之處毫無保留地告訴你，這樣，你就可以提前預(yù)防，保證不犯同樣的錯誤。而那些成功的經(jīng)驗，雖然人人都想得到，但是，成功者一般都不會輕易外泄。與其得到不真實的成功經(jīng)驗，不如多收集別人失敗的教訓(xùn)。”

　　所有人都對成功者趨之若鶩，想盡辦法想要得到別人成功的經(jīng)驗。

　　其實，換個角度，向失敗者取經(jīng)，也不失為一條通向成功的捷徑。

　　有時候，成功不僅需要努力和聰明，還需要我們懂得一點人性的特點。

激勵你一生的哲理故事3

　　方式?jīng)Q定成敗

　　有一則寓言是這樣的：北風(fēng)和太陽為誰的能量大而相互爭論不休。它們打賭：誰能使得行人脫下衣服，誰就勝利了。北風(fēng)一開始就猛烈地刮，路上的行人緊緊裹住自己的衣服。北風(fēng)見此情景，刮得更猛了。行人冷得發(fā)抖，便添加更多的衣服。風(fēng)刮疲倦了，便讓位給太陽。太陽把溫和的陽光灑向行人，行人脫掉了添加的衣服。漸漸地，陽光強(qiáng)度增大，行人們開始汗流浹背，漸漸地就脫掉了衣服，有的甚至跳到河里洗澡去了。

　　北風(fēng)用強(qiáng)硬的方式，結(jié)果使行人更加裹緊了自己，它失敗了；太陽用溫和的方式，給人以溫暖，使行人脫下了衣服，它成功了。

　　其實在企業(yè)管理上，何嘗不是這樣呢？

　　如果管理者只知道以權(quán)管人，以權(quán)壓人，平白制造出刻板、生硬的高壓政策，在這樣的工作環(huán)境里，人人自危，明哲保身，不敢多做，那么還談什么創(chuàng)新呢？一個失去了創(chuàng)新能力的企業(yè)，在競爭日益激烈的社會中會有發(fā)展前途嗎？

　　要讓員工達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)，管理方式就要講求策略。惠普的共同創(chuàng)始人休利特曾說：

　　“我們努力營造一個可容納不同觀點、鼓勵創(chuàng)新的寬松工作環(huán)境。我們努力實現(xiàn)明確的總體目標(biāo)，并且允許個人在實現(xiàn)公司目標(biāo)時，靈活采用自己最佳的工作方式。”

　　惠普采用目標(biāo)管理方式讓員工在“目標(biāo)”這個北斗星的指引下，不至于迷失方向，至于是乘船、坐飛機(jī)、坐火車，還是開私家車到達(dá)北極，那就看員工的偏好了。是啊，管理者善于給員工創(chuàng)造一個和諧寬松的工作環(huán)境是至關(guān)重要的。在人性化的氛圍里，員工們才能放開自己，展示自己，從而迸發(fā)出激情與活力，那么有了輕松愉快的工作環(huán)境，企業(yè)就有了凝聚力。一個擁有凝聚力的企業(yè)，在什么樣的情況下不能生存呢？

　　可見，作為一個企業(yè)的管理者，選擇什么樣的管理方式，往往決定著企業(yè)的成敗。

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