工作哲理故事

　　Q:我是一名去年畢業的大學生，也就是所謂的"往屆生"。讓我困惑并且苦惱的是：為什么我和我的很多同學們畢業近一年了仍然沒有找到工作呢?因為我們始終有點高不成低不就的心態：標準高的工作，由于我們沒有達到用人單位的標準和要求，所以無緣被錄用;標準低的工作，必須要求從最底層做起，比如做銷售、服務員、售貨員等職位，但我們是大學生，是受過高等教育有高素質的人，必然會顧全到面子，怎么能干這種簡單重復的工作呢?這種工作叫中專生干就行了嘛，何必叫我呢?簡直是大材小用!我們都是有知識的人，我們想自己創業，可要錢沒錢、要經驗沒經驗，只是做個創業的美夢來安慰自己罷了。所以時至今日，我周圍很多同學都還沒有工作，我們該怎么辦呢?

　　A:高不成低不就"是你和你的同學在求職中最錯誤的選擇。你的問題在于你自己沒有幫助自己。

　　畢業生就業時，不一定要挑一個高薪的、大家都向往的公司，你完全可以選擇一個公司文化好的、老板好的、可以學習很多工作技能、有很好培訓機制的公司。

　　例如說,印度最大的軟件公司在復旦招聘,但是居然幾乎沒有人愿意去,因為大家普遍認為由于是印度公司，所以聽起來不體面,而且薪水也不高。但是,加入那個公司以后有四個月的專業培訓,而這項培訓正是中國公司所沒有的,而且是學校里絕對學不到的。這個實例就充分說明：中國畢業生對印度(或任何的國家)公司有成見是不對的。

　　我可以保證Infosys的訓練比任何中國的公司都好。也許你要簽長達兩年的合約，但是兩年后你就是自由之身，而且有著所有中國公司都渴求的"印度軟件公司經驗"。

　　我并不是說學軟件的就一定要去印度公司，但是從你的來信看來，你提到"面子"、"酬勞"等等你們所顧慮的問題，但是對于一個剛畢業的學生而言，以這些為目標肯定是不對的，這也可能是為什么你今天還沒有找到工作的最重要原因。你必須拋掉你固有的成見，改變現在的態度。

　　由于現在中國的教育一般來說還無法和企業的需要接軌，因此大學畢業第一份工作的首要目的'是訓練，是學習。

　　現在有人說不好找工作，也有很多企業在喊招不到人。

　　工作應該去找都能找到，只是各人對自己的定位不一樣。

　　另外現在對人才的需求其實是很大的，但是實用的專業人才卻太少。

　　大學里學習的內容、學習目的和就業意識和市場的需求很不對稱，企業要的人，學校和培訓機構不培養。培養的人，又沒有人要。

　　所以必須自己跟據想要應聘的具體崗位去學習，吃苦是必須的，多花些心思多學習，換幾次總能找自己合意的工作。

　　自信一點，用了那么多年上完大學，不管怎么也要去證實一次自己。

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