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責(zé)任至上作文

時(shí)間:2022-08-25 01:21:15 責(zé)任 我要投稿

責(zé)任至上作文

  一本好書能夠給一個(gè)人好多啟示,甚至可能改變?nèi)说囊簧C總(gè)人都能隨口說出一兩本對(duì)自己有影響的書名。前一段時(shí)間陳董事長(zhǎng)給我們推薦了《責(zé)任至上》, 無論是對(duì)自己的確認(rèn),還是完善和補(bǔ)充自己,相信你都會(huì)在這本書中有所收獲。因?yàn)樗粌H詳盡地描述了工作和責(zé)任,而且指出了如何做才稱得上是一個(gè)有責(zé)任感的員工。這些觀點(diǎn)有些是你熟悉的,但你可能沒有這么深刻的理解過;有些說法是新鮮的,其實(shí)正道出了你內(nèi)心最真實(shí)的想法。

責(zé)任至上作文

  工作是什么?

  工作是神圣的,因?yàn)檫@是你為這個(gè)世界做出貢獻(xiàn)的途徑。工作不僅是謀生的手段,還是人的一種需要。

  工作意味著肩負(fù)責(zé)任。一份工作等于一份責(zé)任。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,輕則無法完成既定目標(biāo),嚴(yán)重的甚至?xí)劤蓱K劇 為原因造成的火災(zāi)、坍塌、污染等事故,都在傷害著無辜的生命。一個(gè)人的權(quán)力越大,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任也就越大,就要對(duì)更多的人負(fù)責(zé)。承擔(dān)責(zé)任,絕不是給自己增加負(fù)擔(dān)。

  那么,一個(gè)有責(zé)任感的員工究竟是怎樣的呢?

  一個(gè)人對(duì)工作有熱情,心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感,這是事業(yè)成功的前提。有責(zé)任意識(shí)的人.無論處在什么職位.無論做什么事情,都能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,對(duì)待每項(xiàng)自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的丁作,都能以一種責(zé)無旁貸的意志,一種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,不折不扣地去貫徹執(zhí)行,盡自己所能把工作做到最好,而不會(huì)用任何借口來為自己開脫或搪塞;他會(huì)終身學(xué)習(xí),與企業(yè)與公司共同進(jìn)步;他會(huì)忠誠(chéng)自己的企業(yè),給公司樹立品牌,正像書中所述的陳師傅,任何零件都要保證“零缺陷能”,這不正是體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度、工作責(zé)任感嗎?

  而借口則是拖延的溫床,它的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任。縱觀當(dāng)今社會(huì)又有多少人已經(jīng)把面對(duì)責(zé)任、責(zé)問時(shí)尋找種種借口(有時(shí)看似合理的借口)當(dāng)作一種習(xí)慣了呢?

  作為一名戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線四個(gè)年頭的工作人員,每當(dāng)面對(duì)那些因點(diǎn)點(diǎn)失誤或責(zé)任心不強(qiáng)、責(zé)任人不明等原因而損壞設(shè)備、儀器儀表、浪費(fèi)備品備件,面對(duì)那些違法、違紀(jì)行為給公司造成巨大損失的時(shí)候,我都會(huì)感到心痛不已,然而有些責(zé)任人卻往往能找出一連串冠冕堂皇的理由,把自己的責(zé)任推卸得一千二凈。那種“事不關(guān)己高高掛起”、對(duì)工作缺乏熱情、得過且過的做法,必須被我們摒棄。我們要以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,努力使自己的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等達(dá)到盡善盡美的地步,并要立志向著更高的目標(biāo)奮斗。

  清朝初年著名儒者顧炎武《日知錄》曾寫道“天下興亡,匹夫有責(zé)”意思是國(guó)家天下的興盛與衰敗,是每一個(gè)老百姓的責(zé)任,那公司興亡,不就是員工有責(zé)。 人,首先應(yīng)該成為一個(gè)遵紀(jì)、守法、誠(chéng)實(shí)、守信、有責(zé)任感、有榮譽(yù)感、有進(jìn)取心的公民,其次才是一個(gè)優(yōu)秀員工。陳董事長(zhǎng)給我們推薦這本書,初衷是相信大家早已經(jīng)具備了那些自然人應(yīng)具備的基本素質(zhì),已然成為了一名合格的礦山工作人員。那么我們自當(dāng)更加自覺地不斷完善自己、提高自己,成為一名面對(duì)任何工作、任何困難都勇敢承擔(dān)責(zé)任的好員工,把我們的工作做得更好。

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