幼兒園及附屬園教職工聘用合同

　　甲方（聘用單位）：

　　負責人：

　　乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。

　　（二）、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權利和義務：

　　（一）、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂規章制度規范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的.權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

　　七、本合同從 年 月 日起生效

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　甲方負責人及代表（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

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