我的擇業(yè)觀

　　對于職業(yè)的選擇，每一個人，尤其是對初涉社會的大學(xué)生來說，都應(yīng)該是一個謹慎的選擇。因為職業(yè)關(guān)系到一個人未來的前途與發(fā)展，關(guān)系到人生價值的實現(xiàn)。許多人將自己定位得太高，非所謂“崇高”的職業(yè)不做，認為最基層的工作沒有發(fā)展前景，只能庸碌的過活這一生。但我認為不然，一個人如果起初就擁有一份不錯的職業(yè)，就容易產(chǎn)生膨脹的心理，對自己的能力估量得太高，在遇到困難時，就會摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初選擇一份比較基層的工作，心理上就會感覺更淡然些，憑自己的能力一點點向高層靠攏，一點點在工作中展示自己的才華和能力，這樣過后得到的高席位就更有苦盡甘來的美感，而且自然就會用更平和更感恩的心去對待工作，對待下屬，因為自己有過干基層的經(jīng)歷，也就更體諒員工的不易，而理解往往對于員工來說就是最有效果的“拉攏”，企業(yè)的長遠發(fā)展也就自然不言而喻。

　　有些人或許沒有什么雄心壯志，不想與一些背地里蠅營狗茍的“偽君子”爭名奪利，對于他們來說，高官不意味著權(quán)力與至尊，而意味著囚牢與束縛。想想也是這樣，位置越高或許心里就會越不安，天天擔(dān)心是不是有人想頂替自己，那些善意的笑臉或許有時也會被曲解為“笑里藏刀”，生活在這樣的壓力下，這樣的猜忌中，人心善良的本性或許會被扭曲吧。

　　其實無論是做領(lǐng)導(dǎo)集團的“首腦”也好，做一顆小小的“螺絲釘”也罷，只要能對自己的工作保持一份熱忱心態(tài)，對自己的同事多一分理解和忍讓，對自己多一點尊敬和期許，任何職業(yè)都是光榮而偉大的。老話說得好：“三十六行，行行出狀元”。或許你不適合做舞蹈演員，但你適合設(shè)計舞臺;或許你不適合做銷售總監(jiān)，但你適合做人事主管;或許你不適合領(lǐng)導(dǎo)制人，但你適合在別人的領(lǐng)導(dǎo)下同樣傲然做出成績……

　　有人說：心有多大，舞臺就有多大。而我想說：心有多大，工作就有多崇高。