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我聚焦我行動征文550字
“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”。下面是語文迷小編整理的我聚焦我行動征文，歡迎大家參考!
【我聚焦我行動_范文1】
“堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”。萬事矚目的中共十八大于2012年11月14日在北京勝利閉幕了，現在全黨全國人民的首要任務就是學習和貫徹十八大精神，真正意義上的把十八大的精神融入到每個人的心中。十八大，報告了過去五年的工作和總結了十年的發展。過去的十年，是中國發生巨大變化的十年，是中國成為大國的關鍵十年，十年過去了，國家發生了巨大地變化。一個國家的變化體現在這個國家的城鎮的變化，就拿我的家鄉千島湖來說，我親眼見證了家鄉的飛躍發展。
我縣學習落實黨的十八大精神、深入貫徹科學發展觀、基本建成惠及全縣人民的小康社會目標的總體規劃，是政府履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職責的重要依據，是加快推進經濟發展方式轉變、深入實施“以湖興縣、融入都市”戰略的任務書，是今后五年全縣人民共同奮斗的行動綱領。
“以湖興縣 蝶變淳安”這一口號在我們家鄉被一貫實施，也正是每屆縣領導班子一直秉承這一口號，才把千島湖發展到現在的“國際花園城”。“十一五”以來，全縣上下堅持以科學發展觀為統領，實施“以湖興縣、融入都市”總戰略，積極應對國內外形勢變化，保持了經濟平穩較快發展、社會和諧穩定的良好局面。綜合實力顯著增強，2010年全縣地區生產總值達到117億元，人均生產總值突破3500美元，地方財政收入達到7.2億元，全社會固定資產投資總額五年累計達到266.5億元，是“十五”時期投資總額的2.67倍;城鄉面貌明顯改善，青溪新城、進賢灣、界首、姜家等區塊的規劃和建設快速推進;基礎設施日臻完善，杭千高速淳安段、220千伏排嶺輸變電工程、水庫保安等一批交通、能源、水利、環保項目建成運行，經濟發展的支撐保障能力進一步增強;社會事業蓬勃發展，民生保障全面提升，發展環境持續優化。
就我身邊而言，變化最明顯的是車流量。我深深的記得那個時候，在小區里面，沒多少車輛，跟朋友同學一起在玩耍打鬧，在馬路上亂跑，可是在我上初中后，小區的車輛慢慢的變多了，人也變多了，一棟棟新的房子，一個個新的花園被開發出來，鬧市變得越來越繁華，家鄉在快速發展，這是我最真實的感受，而到了現在，國際花園城，5A景區，十佳生態縣城，十佳宜居城市等等一系列的名譽紛紛落戶千島湖，千島湖名聲大噪呀�，F在的我，在外地上了大學，發現千島湖的名字也有很多人知道，這使我由衷的高興，作為千島湖人，家鄉是一塊明信片，而我們則是家鄉的宣傳人，在大學期間，我也時不時的向同學們提及千島湖，希望他們多多去千島湖旅游。
“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以富民強縣、社會和諧為主旨，深入實施“以湖興縣、融入都市”總戰略，更加注重轉型升級，更加注重城鄉統籌，更加注重生態文明，更加注重改善民生，加快打造國際旅游休閑度假勝地，基本建成惠及全縣人民的小康社會，努力開創淳安科學發展新局面。”這是我縣十二五規劃的目標。“十二五”經濟社會發展要以解放思想為先導，立足淳安經濟欠發達的基本縣情，突出千島湖比較優勢和發展潛力，牢牢把握科學發展觀要求，積極推動轉型升級，實現產業協調發展，大力推進創新創業，弘揚“水秀天下，追求卓越”淳安精神，不斷加快發展步伐，全面提升綜合實力。
十八大已然結束了，但是十八大的精神始終在我們腦海浮現。立足于黨中央的文件思想指導，結合各地發展特色，努力為全面建成小康社會而凝聚力量、攻堅克難!
【我聚焦我行動_范文2】
”在“泰禾早會”的微信群里，在那個特定的時間里，一如既往的出現著這樣的信息。各員工將自己針對議題的建議發入部門的小微信群里，由部門經理匯總上傳至公司早會微信群，供大家共同探討，供公司參考。
這已經是一種習慣了，每天，公司的全員都會對公司的議題特別的關注，更會認真的思考，這不僅是公司對日常工作的宣導，更是給大家指明方向，找到大家工作的重點和中心，便于大家做好工作更好地為公司的目標靠攏和服務。
對于員工來說，能夠知曉和參與公司的議題是一件幸福的事，這不僅是公司給于大家一個展示自我的舞臺，發揮聰明才智的平臺，更是公司對員工的信任。通過每天的議題建議和討論，公司的各部門各個人的思想更加統一，不僅能實時了解和關注公司的情況和發展動態，更使得員工等夠不再居于一隅，不再局限于自己日常工作的小世界，而是能夠站在一個新的角度、以一個“主人”的身份來在公司的舞臺上指點江山、“參政議政”，大家的工作也不再是墨守陳規，而是每天有新意，每天有方向，每天有成績。
公司尊重每一位員工，給每個員工以平等的機會，一直以來都在用心搭建各種平臺，“每天的議題討論”就是公司在探索管理創新和人文泰禾理念的一種完美結合，是公司搭建的又一個平臺。員工了解公司，員工了解員工，公司了解員工，一舉三得，同時結果證明，這種廣開言路的公開不只是一種相互了解的新途徑，更取得了良好的效果。公司的全員能夠將智慧凝集、聚焦于一件事上，更好地解決問題，更好地為客戶提供服務，更好的實現公司的轉型和發展。
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