關于強國改革的演講范文
強軍目標演講稿范文
新生干部怎樣才能成為新時期合格的消防軍人
一是要深入基層，虛心學習。年輕干部到基層和官兵們同吃同住，這本身就是一種學習，一種歷練，三人行必有我師，在與前輩們的交流中，會感受到了每個人身上不一樣的閃光點，每一回交流溝通都會啟發工作思路，基層官兵長期在消防一線接受血與火的考驗，他們身上具有一種最純粹的革命軍人的優秀品質，新生干部從老班長，老干部那里學到的不僅僅是理論知識和實踐能力，更重要的是學習他們在平時的耳濡目染中培養出當代革命軍人的靈魂，所以只有深入基層，干中學，學中干，才能適應新時期消防工作的新需要。
二是要珍惜機會，務實工作。消防安全事關千家萬戶的切身利益，責任重于泰山，年輕干部到消防基層，首先要扎根基層，轉變身份和觀念，要珍惜機會，學以致用，要把學得的知識用于實踐中，不斷總結積累實際工作經驗。如果一個年輕消防干部好高騖遠，夸夸其談，不務實工作，那么在工作崗位上的自身價值將會是一無是處，年輕消防干部到基層是干事歷練的最好機會，一定要重實際，開拓創新，多深入基層調查研究，掌握基層一線存在的安全問題，提出建設性的意見和建議，掌握新時期消防部隊必須具備的應急常識，主動積極的解決每一個潛在的安全隱患，對工作負責，對黨和人民負責。
三是要提高素質，加強鍛煉。對于剛剛參加工作的'立志報國和建功立業的新同志來說，要加強鍛煉，增長才干，不斷提高自己。“認干不認說”的消防基層是一方沃土，是一所社會大學校，是施展才華的主戰場，消防基層工作涉及面廣，針對性強，直接面對廣大官兵和群眾，不干沒有退路，干好才有出路。所以我們年輕干部要養成腳踏實地，求真務實的工作作風，要練就基層消防工作的真本事，和基層官兵一起摸爬滾打，幫助戰友解決困難，注重干部成長的“情商”基礎，牢記基層觀念和基層情懷，提高素質，為順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
四是要勇擔重任，甘于奉獻。年輕干部剛剛走進部隊，難免怕這怕那，縮手縮腳的，可能還有書生意氣，缺乏工作經驗，在實際的消防工作中要改進不足，克服困難，經常到艱苦的地方去，到最需要的地方去，去感受最炙熱的消防工作精神，感受時代賦予我們的崇高使命，年輕干部在基層消防工作中，還要勇擔重任，敢于亮劍、勇于犧牲和甘于奉獻，這是每個軍人的本性，是軍隊的脊梁，也是年輕干部必須時刻牢記的。千里之行，始于足下，平凡的工作從一點一滴做起，年輕干部要學習踐行強軍目標，要轉變觀念，扎根基層，在實踐中不斷磨礪自己的本領、品德，成為一名新時期合格的消防軍人。
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