致廠領導的一封信范文

尊敬的廠領導：

　　我是環保部化水儀表班檢修工叢培廣，之所以給你們寫信，是因為工作中遇到一些問題讓我很苦惱，很糾結，已經影響到我的生活了，所以才提筆寫了這封信，希望能得到領導的理解。

　　我先作下自我介紹吧。我畢業于山東省電力學校發電廠及電力系統專業。2000年參加工作，在電除塵班從事電氣、機務維修工作。2004年因工作需要被調動到干除灰班從事電氣、機務、熱控維修。2006年查出甲亢，身體消瘦無力。到2008年時提為檢修組長，當時拆裝倉泵閥門非常吃力，找時任班長王海軍商量能不能只干電氣、熱控維修？得到答復是如果我不干班里的老師傅也不會干。當時隸屬粉煤灰公司，找經理陳殿銀商量，他把我調到干除灰運行。2009年廠里改革合并到二期灰渣班。在那上到2010年5月，查體時發現得慢性肝炎。期間多次找部門吳主任商量下運行，想回電除塵干檢修工作。吳主任把我借調到工業水泵房。在那里呆了快3年。有一次吳主任到工業水泵房，我和他溝通了一下。問他下一步準備把我調到哪。他說就調到工業水泵房吧。我說我想回廠里上班。在工業水泵房呆了近三年，生活很安逸，很無聊，自己年齡也不大，想在工作中體現一下自己的價值。特別是參加了脫硫搶修之后，我好幾次做夢和昔日的同事一塊干活。

　　就這樣我于2013年3月又被借調到儀表班。因為有以前電氣、熱控的工作經驗，沒幾個月我就對現在的工作上手了。儀表班管轄的設備包括二期水汽、三期水汽、海水淡化、氨區、制氫站、脫硫、脫硝、污水處理的程控運行，氣動、電動閥門、液位計、流量計的檢修以及在線儀表校驗。平時班里的男同事負責熱控方面維修，幾個女同事負責儀表校驗。去年崗位調動有兩個組長名額，一個檢修組長，一個標準室組長。當時我找趙主管說想競爭檢修組長，他暗示我不要參加。當時班里我最能勝任這個工作，因為女同事從來就沒干過這方面的工作。競爭結果出來是兩個女的當選為組長，我落選了。為此我找領導談過。無果而終。現在班里的情況是這樣的，一個男組長和三個女組長。外加我一個男檢修工和3個女檢修工。平時班里的工作量是這樣的：熱控的活至少占60%以上，主要由我和付師傅干，儀表校驗的活在40%以下由5位女同事干。名義上是兩個檢修組長，但是那位女檢修組長從來沒干過她的崗位職責要求的活。我實際上是在承擔著她的工作職責。我來這個班之后，努力鉆研業務，在工作中解決了一些問題如海水淡化超濾電磁閥箱經常被水淹的設計缺陷。利用閑暇時間拆舊的氣動閥門，研究里面的構造，在工作中做到保設備正常運行的前提下能修舊不換新，為廠里盡量能省幾千是幾千。在工作中我是班里干活的人里最忙的三個人之一，可是一年下來我是班里收入最少的兩個人。另一個人是材料員。不是我工作不努力，工作態度不積極。我在外面上班是8崗，什么也不用干。進來之后天天忙，最后也是8崗。還犧牲了很多照顧家人孩子的時間。我決定重新回到廠里干活之后家人、朋友沒有一個人支持我。我是憑著對工作的熱愛，對能實現自我價值的充實回來的。我的工作沒有讓我得到快樂，因為我的勞動沒有得到尊重。找了主管談過，叫我等幾年。我來電廠已經十五年了，無論在哪個班組我都兢兢業業，都能圓滿的完成班組的工作安排。因為身體原因我到新班組雖然是班里的工作骨干，到了提崗的時候卻被沒干過這個工種的老職工占據。讓我非常心灰意冷。因為我的勞動得不到尊重。所以經過長時間的考慮，我只能逐級反映，最后到廠領導這里了，希望領導能夠理解，能夠予以解決。我會以飽滿的熱情投入到工作中去，為我們廠的安全生產做出自己最大的貢獻。

　　最后祝愿威海電廠在新一屆領導班子的帶領下，明天更美好。

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