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最新公立醫院聘用合同

時間:2022-02-28 13:20:36 聘用合同 我要投稿

最新公立醫院聘用合同模板

  隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編整理的最新公立醫院聘用合同模板,歡迎閱讀與收藏。

最新公立醫院聘用合同模板

  甲方:

  乙方:

  我院根據工作需要,經甲乙雙方反復協商,在平等自愿的原則下,簽定用工合同:

  甲方因工作需要聘用乙方為 ,具體從事 。

  一、聘用合同期限:

  (一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現,業務能力,身體狀況及有關政策規定,決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作需求:

  (一)甲方根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,專業技術資格證書,注冊證書或者相應的技術等級證書,崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能,文化知識和實際能力。

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護集體財產,遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業性和工作責任性。

  (五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓,繼續教育和其它進修機會。

  (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的'情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

  (八)雙方有關聘用合同的變更,終止和解除等事項,按我院的有關規定執行。

  三、工作報酬、福利、職稱及其它事項:

  (一)工資:甲方根據甲乙雙方商定的工資標準,于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

  (二)其它待遇:

  1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等,工資待遇按照醫院的有關規定執行。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按請事假對待。

  3、在職期間,可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

  四、工作紀律、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定,視情節輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

  如:撤離職守,影響醫療工作的,發生醫療差錯,服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

  五、聘用合同的終止,解除及違約責任。

  (一)聘用合同的終止:

  1、合同期滿的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現的;

  3、本院被撤消或解散的;

  (二)聘用合同的解除

  1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

  2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

  3、違反醫療操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使本單位,或其它單位工作不能正常進行的;

  5、違法亂紀,受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

  6、法律、法規和規章制度的其它情形。

  (三)甲方可以解除合同,但應提前30天通知乙方的

  1、受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

  2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位,但新崗位后考核仍不合格的;

  3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

  (四)有下列情形,乙方可以解除合同,并書面通知甲方;

  1、考入普通高等院校上學的;

  2、服兵役的;

  3、被錄用為國家相關工作人員的;

  4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

  5、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的,必須為甲方服務滿3-5年時間,自動強行離院的,要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

  6、乙方在合同期限未滿,又無正當理由(指本合同內規定的條件),甲方可否決乙方的解除合同要求。

  五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方,雙方協商補充。

  六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議,本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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