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java程序員離職申請書

時間:2021-08-04 11:14:13 申請書 我要投稿

java程序員離職申請書

  我們眼下的社會,申請書與我們的生活息息相關,不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的java程序員離職申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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java程序員離職申請書1

  您好!

  感謝您在百忙之中來閱讀我的離職郵件,首先感謝您給我一個充分展示自己的平臺,萬分感謝!

  在我工作的一年多時間以來,工作中大家都對我很好,在這里我能找到家的溫暖,領導對我也很好,我在自己的工作崗位上不斷成長,不斷為公司創造價值,在公司工作期間,學習到了對SIP軟電話從零知識到掌握,在團隊的磨合過程中,學習到了代碼的規范與質量,然而在工作期間產生了一些問題而造成的影響,我深表歉意。但我覺得我個人興趣、愛好、專長與公司團隊的發展方向存在一定的差異。經過深思熟慮之后,我決定申請離職,以尋求并專注于與個人規劃相契合的領域。對離職過程中給工作造成的影響,我深表歉意,在申請辭職期間我仍然會在公司一段時間,完成工作的交接,以減少因我的原因而對公司造成不必要的問題,同時我將會遵守公司的人事制度,按規定辦理完成離職手續。

  在此信中,我將我自己的心里話說出。從進公司到現在,起初,公司具有非常強烈的創新與激情的氛圍,在提出的幾個點子中,Fred,John,Jian都給了大量的`支持。然而事態發展過快,導致了目前創新與激情已不復存在。其二,公司團隊缺少大膽、敢于為創新拼博的基礎動力,在開發全新跨平臺softphone產品的過程中,我充分的感受到了拼博的力量,在開發主管John擔任主管的期間,力排所有任務,騰出小組開發時間,為下一代的跨平臺、webrtc的全新理念的產品全面的支持。然而現在,卻淪為了一個維護舊產品的尷尬局面,完全沒有了當初那份的精神。在今年年初工作的時候,我曾經與公司的伙伴分享為公司創造力量的想法,曾經找UI、找過開發者,意想在工作之余同其開發一款從未有過,且具有大膽的元素、具有廈門公司特色的Softphone產品,然而,在一周之后,不了了之。望公司能重整原來的公司的創新與激情的氛圍。

  最后,我祝愿公司的發展蒸蒸日上,祝公司的同事身體健康,多多發財。再次感謝公司對我培養!

  此致

敬禮!

  辭職人:___

  20xx年__月__日

java程序員離職申請書2

  您好!我是研發部程序員,今天很遺憾向您提出辭職申請,敬請批準。給貴公司造成麻煩,本人深表歉意。

  貴公司工作的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,使我得到了很大程度的提高,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。

  在這里,特別感謝各位領導在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本l人個人原因需要離職,望批準我的申請,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年__月__日

java程序員離職申請書3

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。

  首先,我要感謝公司幾年來對我的培養,各位領導和同事給我的幫助,讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。

  從20xx年5月進入公司,轉眼間已經工作七年有余。在技術科工作,在這里我能開心的工作,開心的學習,有過歡笑,有過收獲,盡管有時候研發技術很枯燥,也很單調,但這一切都因有大家而堅持下來。然而在最近的一年工作中一直找不到狀態,使自己彷徨,于是我開始認真思考,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。

  本來我想在培養我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學畢業時懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現實,我要改變現在安逸的生活狀態,為實現自己的理想而奮斗。

  工作上沒有了激情,人生數年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  如果我的辭職對為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的辭職申請予以考慮并批準。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年__月__日

java程序員離職申請書4

  您好!我是it專員xx,很遺憾在年底向公司提出辭職申請,遞交辭職報告我也是迫于無奈。

  一方面,it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門,經費有限,信息化程序不高,很多時間都是被白白浪費了。

  二方面,由于到了談婚論嫁的年齡,在北京又買不起房子,所以選擇考慮回老家發展。

  三方面,公司的工資實在是低得可憐,福利也不咱樣。

  希望公司以后要想發展更好一些,這些方面還是為員工多考慮一些,可能會好一些的吧。

  此致

敬禮!

  申請人:

  時間:20xx年__月__日

java程序員離職申請書5

  您好!我是xx,于20xx年4月20日進入公司,并于7月20日轉為正式員工。屈指算來,入職已經將近大半年了。認真回顧過去的這大半年,我在公司學到了很多東西,無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,我也非常熱愛我的這份工作。

  感謝公司在這一年里對我的培養和照顧,感謝您和其他同事們的傾心指導及熱情幫助。我在這里收獲很多,同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。

  現在,本著對公司負責、對自己負責的原則,我將我辭職的原因(僅為我個人原因),簡要說明如下,請領導們審閱批準:

  1、加班近兩個月,每天加班至少一個小時,沒有加班費,沒有餐補。可能有些人會不在意那頓飯,不在意那15塊錢。可是當你拿著數千甚至上萬的工資,吃著熱乎乎的飯時,有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的;

  2、動不動就需要周六日來加班(加一天班,結算工資15塊,而請一天假扣工資卻是一百多,甚至更多!還不能調休(要是能調休,那為什么還要計薪,為什么不聽聽員工的心聲…);

  3、公司成立數個月后,所謂的公司文化有所變動(中午開始做操,看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰僵尸,不過我也是其中一個),說同事們認同這項公司文化吧,可做操怎么就…;

  4、中午吃飯連同休息時間也就1個小時,做個操還要占用休息時間,領導們都去遠的地方吃飯,回來甚至操都快做完了,而我們只能門口路邊攤,飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了,感覺真累;

  5、很少加薪,公司工資低。我都來公司這么久了,總聽領導說,你們某某(我也不知道說誰呢)都加薪了,可我怎么就沒加過薪,即使是100也是對員工心靈的一種安慰,或許是我還不夠優秀;

  6、領導對員工的關心太少,也可能是領導們都忙,疏忽了對我們員工的關心;

  7、公司不夠人性化(比如飲水機,禁網,工資算法)

  當然,在辭職請求未獲批準以前,我依然會把自己當成是公司的一員,依然會認真完成公司交給我的任務。

  一直以來我非常珍惜這份工作,也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作,但是很多事情并不是跟自己預料的那樣,我現在必須向公司領導提出辭職。在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司領導的準許!

  此致

敬禮!

  申請人:

  時間:20xx年__月__日

java程序員離職申請書6

  您好!

  由于個人原因,需要離職,特此提出辭職申請,敬請批準。給貴公司造成麻煩,本人深表歉意。

  在貴公司工作的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,使我得到了很大程度的提高,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。

  在這里,特別感謝各位領導在工作、生活中給予的大力支持與幫助;但是因本人個人原因需要離職,望批準我的申請,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

  祝公司事業蓬勃發展,前景燦爛。

  此致

敬禮!

  申請人:

  20xx年__月__日

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