酒店員工離職申請書900字
在人們越來越重視發展的今天，申請書出現的次數越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編幫大家整理的酒店員工離職申請書900字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店員工離職申請書900字1
尊敬的領導：
您好！
在酒店實習了將近七個月時間，我雖然得到了酒店轉正的通知，但是我并不是非常喜歡這份工作，因為經常需要奔走，服務來到酒店的客戶，非常累，而且還需要接待一些不好相處的客人，這這過程中難免會發生一些糾紛。
我不太喜歡與客人打交道，因為我覺得這樣做太累，人心太復雜，當我吃了好幾次苦頭后，我越來越排斥這份工作，但一直沒有下定決心到底是走還是留，有一天我一個同學跟我說，人生路千萬條，在行走的時候我們就在選擇自己的路，為什么一定要強迫自己做不喜歡的工作，壓制自己的喜好，這樣很累。所以我決定離開酒店，不在一個地方一直呆著。
畢竟我還年輕，才畢業一年時間，有時間揮霍，也有機會去做其他的事情，無論是改行，還是去其他地方發展，我都可以慢慢學，所以我決定正式的提出辭職。然而我明白領導非常忙碌，上班期間沒有時間，我就寫下這份辭職信，希望您看到的時候批準，我希望自己按照正常的程序走，這樣減少酒店的損失，讓酒店有時間做好新員工招募。
其實這份工作很好，可是我并不適應，我對酒店工作并沒有多大的興趣，所以哪怕我得到了經理的賞識讓我擔任服務主管，我也感受不到任何興趣。有的只有壓力，興趣不在此，我喜歡做互聯網工作這樣也不需要到處奔波，每天帶著一群人到處走非常高累，心累身體更累。這是我個人想法，但喜歡這份工作的人會覺得這是一份不錯的工作，我也覺得酒店給我們的待遇很好，只是我想離開了。
或許您對我有一定的期許，有所期待，讓您失望了，我沒有堅持下去。在入職的時候經理給我們說過，這份工作有一定的壓力，沒想到這么點壓力我就已經承受不住了。離開或許會有一個好的開始吧，選擇自己的路走出自己的人生這不就是我們工作的意義嗎？每個人的選擇都不同，酒店也不缺人，我不優秀，只能勉強做好自己的工作欠缺很多能力，既然實習剛好結束，我也打算走了。
趁著現在沒有正式成為酒店的一員，早點離開酒店也方便酒店培養新人。在酒店這段時光，我也見識了很多有趣的事情，經歷了很多，結交了很多值得相交的同時，讓我眼界開闊，有了足夠的見識，看的多了想要離開，選擇一份新的工作，謝謝酒店給我工作的機會。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店員工離職申請書900字2
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢，我才明白，主持人的位置其實并不好“坐”，臺前的風光是靠長期而充分的積累成就的'。剛開始工作的幾個月，好幾次都因為節目做不好，自己都難過得掉眼淚。可是哭又不能解決問題。我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人！
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
十分感謝公司雇用了我這樣一名員工，因為我是一名身體“殘缺”的職員。我生來便只有一張嘴和兩只手，不像一些同事長著八雙手。我這副體格如果繼續勉強下去，恐怕會影響公司的工作效率和專業形象。因為我已經盡力做好我的工作了，但當面前有三四臺客人咨詢報名，身旁又有兩個電話響不停的時候，時常會引起客人“沒人接電話”和“沒人招呼客人”的投訴。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
有一句話說得好，細節決定成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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