探親請假條

時間：2021-05-30 13:41:30 請假條我要投稿

探親請假條范文集錦八篇

　　在平日里，許多人都需要使用請假條，請假條要簡潔明了，寫清楚原因、請假的起止時間。如何寫請假條才合情合理呢？以下是小編收集整理的探親請假條8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

探親請假條范文集錦八篇

探親請假條篇1

尊敬的xxx：

　　本人家住xx省xx縣xx鎮(zhèn)，離上次探親回家已經(jīng)一年多了。每逢佳節(jié)倍思親，xxxx年春節(jié)就要到了，本人想回家探望父母，根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準(zhǔn)為盼！

　　特此申請

　　申請人：

　　XXXX年XX月XX日

探親請假條篇2

　　調(diào)入時間交通工具 □汽車 □火車（硬臥） □飛機(jī)（普通倉）探親時間自年月日時起

　　共日

　　至年月日時止實(shí)際天數(shù)：探親地點(diǎn)備注：第次探親部門負(fù)責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

　　備注：享有探親假的'員工憑該申請單報銷往返交通費(fèi)。

探親請假條篇3

尊敬的x老師：

　　您好，我因十一放假回家探親，特向你請假回家(廣西桂林市七星區(qū))，時間從20xx年9月30日下午6點(diǎn)至20xx年10月8日下午7點(diǎn)，聯(lián)系人：李四，聯(lián)系方式：移動電話13517633xxx，請你批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　請假人：xx

　　20xx年x月x日

探親請假條篇4

　　期限自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

　　請假理由____________________

　　天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準(zhǔn)! 組長意見__________

　　基層意見__________

　　領(lǐng)導(dǎo)批示__________

　　人事登記__________

　　出發(fā)時間：_____年_______ 月_____ 日

　　備注

　　1，探親假需注明何年探親假.

　　2，職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

　　4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計工表交辦公室。請假日期：_____ 年______月_____日

探親請假條篇5

尊敬的xxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準(zhǔn)為盼。

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

探親請假條篇6

　　職工探親假請假條

　　姓名職

　　名假

　　別期

　　限自年月日起

　　至年月日止請假理由天數(shù)探親假天，路程天

　　年休假天，事假天，共天組長意見基層意見領(lǐng)導(dǎo)批示人事登記出發(fā)時間年月日

　　備注

　　1, 探親假需注明何年探親假.

　　2, 職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3，職工請假超出3天的，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假；

　　4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計工表交辦公室。

探親請假條篇7

　　員工姓名所在部門探親起止時間年月日 ——

　　年月日

　　（其中往返路途時間天）探親起止地點(diǎn) 部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日—— 月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項1、請假流程：本人申請→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費(fèi)報銷手續(xù)。