雞鳴狗盜的歷史典故

時間：2023-04-19 14:34:35 詩琳歷史典故我要投稿

雞鳴狗盜的歷史典故

　　在日常學習、工作和生活中，大家都接觸過很多優秀的典故吧，要準確理解有關典故的正確含義和使用方法，避免用錯，用偏，產生笑話，影響意思表達，還在苦苦尋找優秀經典的典故嗎？以下是小編整理的雞鳴狗盜的歷史典故，僅供參考，大家一起來看看吧。

雞鳴狗盜的歷史典故

　　雞鳴狗盜的歷史典故

　　【解釋】鳴:叫;盜:偷東西。學雞打鳴,學狗偷盜。

　　【出自】:《史記·孟嘗君列傳》載:齊孟嘗君出使秦被昭王扣留,孟一食客裝狗鉆入秦營偷出狐白裘獻給昭王妾以說情放孟。孟逃至函谷關時昭王又令追捕。另一食客裝雞叫引眾雞齊鳴騙開城門,孟得以逃回齊。指微不足道的本領。也指偷偷摸摸的行為。

　　故事:

　　有一次,孟嘗君率領眾賓客出使秦國。秦昭王將他留下,想讓他當相國。孟嘗君不敢得罪秦昭王,只好留下來。不久,大臣們勸秦王說:“留下孟嘗君對秦國是不利的,他出身王族,在齊國有封地,有家人,怎么會真心為秦國辦事呢?”秦昭王覺得有理,便改變了主意,把孟嘗君和他的手下人軟禁起來,只等找個借口殺掉。秦昭王有個最受寵愛的妃子,只要妃子說一,昭王絕不說二。孟嘗君派人去求她救助。妃子答應了,條件是拿齊國那一件天下無雙的狐白裘(用白色狐腋的皮毛做成的皮衣)做報酬。這可叫孟嘗君作難了,因為剛到秦國,他便把這件狐白裘獻給了秦昭王。就在這時候,有一個門客說:“我能把狐白裘找來!”說完就走了。

　　原來這個門客最善于鉆狗洞偷東西。他先摸清情況,知道昭王特別喜愛那件狐裘,一時舍不得穿,放在宮中的精品貯藏室里。他便借著月光,逃過巡邏人的眼睛,輕易地鉆進貯藏室把狐裘偷出來。妃子見到狐白裘高興極了,想方設法說服秦昭王放棄了殺孟嘗君的念頭,并準備過兩天為他餞行,送他回齊國。

　　孟嘗君可不敢再等過兩天,他害怕秦王反悔,立即率領手下人連夜偷偷騎馬向東快奔。當時是秦國的東大門)正是半夜。按秦國法規,函谷關每天雞叫才開門,半夜時候,雞可怎么能叫呢?大家正犯愁時,只聽見幾聲“喔,喔,喔”的雄雞啼鳴,接著,城關外的雄雞都打鳴了。原來,孟嘗君的另一個門客學雞叫,而雞是只要聽到第一聲啼叫就立刻會跟著叫起來的。守關的士兵雖然覺得奇怪,怎么還沒睡蹭實就雞叫了呢?但也只得按照規定起來打開關門,放他們出去。

　　天亮了,秦昭王得知孟嘗君一行已經逃走,立刻派出人馬追趕。追到函谷關,人家已經出關多時了。孟嘗君靠著雞鳴狗盜之士,離開秦國,逃回了齊國。

　　成語用法

　　成文用法

　　在句子中一般作主語、賓語、定語；含貶義。

　　運用示例

　　《漢書·卷九二·游俠傳·序》：“繇是列國公子，魏有信陵，趙有平原，齊有孟嘗，楚有春申，皆藉王公之勢，競為游俠，雞鳴狗盜，無不賓禮�！�

　　北宋·沈括《夢溪筆談》李氏言愈丑，虜人度李終不可得，恐且得罪，遂托以他事，中夜解去。雞鳴狗盜皆有所用，信有之。

　　清·文康《兒女英雄傳》第二十七回：“報仇的這樁事，是樁光明磊落，見得天地鬼神的事，何須這等雞鳴狗盜，遮遮掩掩�！�

　　成語寓意

　　成語故事雞鳴狗盜妙趣橫生，而又耐人尋味。以善養門客著稱的孟嘗君在生死攸關之際，依靠雞鳴狗盜之力，逃過了一劫，從而讓我們看到孟嘗君胸懷博大、知人善任、智慧超群的優秀特質以及門客們對他的忠心耿耿。正因為孟嘗君胸襟博大，才能包容門下食客，哪怕他們無一技之長，并出現了門客三千的盛況。正因為他能知人善任，一些看似只會雞鳴狗盜的平庸之輩，在關鍵時刻卻能站出來，一展身手。由此可以說，盡管“雞鳴狗盜”這個成語多用于貶義，比喻微不足道的本領或偷偷摸摸的行為，似乎難登大雅之堂，但是通過深入學習、解讀該成語故事，卻讓人浮想聯翩，受益匪淺。

　　第一，寬闊博大的胸襟，既是管理者必備的特質，也是每個人應有的處世準則。正所謂“宰相肚里能撐船”。一個管理者只有具有寬闊博大的胸襟，具有容人的雅量，才能提升個人魅力，也才能團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，為實現組織目標助力。另一方面，正所謂“有大胸襟者得大自在”，我們每個人都是浩瀚星空中的一粒微塵，這就需要我們每一個人特別是青年學子，要善于以博大的胸襟去溝通、接納周圍的人和事，如此才能贏得人心，成就人格魅力。

　　第二，在組織管理尤其是團隊管理中，要善于發現每個成員的長處，用其所長，容其所短。人無完人，金無足赤。生活在世上的每個人都有自己的優點和缺點。唐代政論家陸贄曾說：“人之才行，茍有所長，必有所短。若錄長補短，則天下無不用之人。”孟嘗君正是擁有這種不論才大才小唯能者用之的用人理念，進而創造了一個寬松的氛圍，才使得僅會雞鳴狗盜這樣的雕蟲小技的無名氏能夠在關鍵時刻發揮作用，助其一臂之力。由此可以說，世上本沒有天生的庸才，只有放錯位置的人才。從而也昭示每個人：在參與團隊管理的過程中，一要懂得善于發現并欣賞每個團隊成員身上的閃光點，把合適的人安排到合適的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。同時還要尊重差異，相互理解和包容。二是應清楚自己的長短優劣，選擇最適合自己發展的平臺，充分發揮自己的聰明才智，以使自己更加出彩。

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