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給班主任的建議書選集

時間:2022-01-30 17:09:52 建議書 我要投稿
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給班主任的建議書范文選集

  導語:單位或集體向有關單位或上級機關和領導,就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。下面是小編整理收集的給班主任的建議書范文。歡迎大家閱讀。

給班主任的建議書范文選集

  給班主任的暖心的建議書

  1、不管你現在教的學生是什么樣的狀態,你都必須承認:通過合適的教育和培養,每一個學生都有可能成才這個理。

  對于班主任來說,就應該以有教無類的精神教育學生,以因材施教原則關注學生,以終身受益的理念培養學生,以嚴謹規范的方式管理學生。在自己的心里必須清清楚楚的知道,自己要以怎么樣的教育態度和方式去培養一些什么樣的人。就當前教育來說,成績我們惹不起,但培養學生的德行素養更重要。

  2、班主任要懂得,學生之間的差異并不在于智商,而在于情商和良好的習慣。培養學生自信、樂觀、上進、勤奮、誠實、熱情、感恩、大度的意志品質應成為我們致力追求教育目標。

  3、班主任要明白,有時候學生不是不接受你的批評,而是不能接受你的批評方式。批評也是一門藝術,有溫度的批評才是最有效的。批評學生是為了幫助和教育學生改正錯誤和缺點,同時也是為了把他們身上的各種優點和長處發揮出來,調動他們的積極因素,而不是在學生身上尋找缺點和錯誤。要懂得,批評也是一種有效的溝通。

  4、有什么的班主任就會有什么樣的班級;盍λ纳浒嘀魅螏С隽说氖腔盍λ纳涞陌嗉;勤奮的班主任帶出來是勤奮的班級;善于創新,點子多、辦法多的班主任帶出來是有創新意識和創新能力的學生。反之,消極萎靡的班主任,帶出來的班級一定是消極萎靡的班級。

  5、不要老是用一套辦法管理班級,更不能刻板教條。照章行事傳遞給學生的是守規矩。但規矩是死的,人是活的。教育管理中,要因人而異,因境而已,因時而異。沒有完全相同的學生,哪有完全相同的教育方式?用同一種教育方式教育不同學生的班主任一定不是好的班主任,用多種方式教育同一個學生的班主任一定是好的班主任。

  6、每個班主任都有自己的管理方式和行事風格。每一個班級都是獨一份。相信自己能建設出一個有特色的班級,也相信自己能合理科學的處理好班級的每一件事。管理中遇到問題,首先是冷靜,然后再去尋找處理的辦法和策略。千萬不要隨性處理,簡單敷衍,更不能不加思索的效仿他人,如是這樣,導致的結果必然是負效教育。

  7、紀律、衛生永遠都是班級管理的基礎。要班級活躍,不是不要紀律,而是要活躍中的秩序;要班級富有特色,不是不要衛生,而是要豐富中的清潔和美觀。紀律是班集體的精神和風貌,衛生是班集體的容顏和面貌。紀律是學生學習、生活的基礎和保障。衛生是學生生活習慣、勞動習慣的基礎。良好的紀律、衛生是優秀的班集體的根基。

  8、文化立班對我們來說似乎有高度、有難度。其實不然,文化立班是班級管理的靈魂。班級文化包括顯性文化和隱性文化兩大類。顯性文化是物質文化,是班級里能看得見摸得著的布置、陳列的圖、文、物、圖書、花卉以及環境衛生等。這些布置與陳列不僅在建設的過程中可以創建師生和諧的氣氛,內容對學生也具有熏陶和感染的作用。隱性文化主要有制度文化和精神文化。制度文化的關鍵是“立法”與“執法”的關系。民主“立法”,也要民主“執法”,更重要的是大家“守法”。班級內每一個成員都能做到遵紀守規,自覺維護班級班規,管理好自己的同時,也愿意去幫助別人,而且這種“自管”與“管他”的存在方式是一種自覺意識,這樣班級的制度文化就真正形成了。

  9、精神文化是一種引領班級正方向與正能量的巨大力量。是反映全班學生的價值并被全體師生認同的群體意識和精神力量。精神文化是班級管理和建設良好班風的內驅力和核心,是班級文化的靈魂,它會對每一個學生的`個體發展起著潛移默化的教育、激勵和制約作用。首先,班級得有自己明確的班級奮斗目標,正確的輿論氛圍和積極的班級情態。明確的班級目標,正確的輿論氛圍對班集體建設是至關重要的,它直接影響著班集體的整體風貌。因此,制定明確的班級目標和培養健康的集體輿論,是每個班主任首先應該要做的事情。其次,要構建和諧的人際關系。班級內和諧的人際關系,能使學生身處班級之中能感覺到有溫暖、有關懷、有互助、有協作,有主人的體驗,有大家庭的感覺。和諧的人際關系在班級中除了給學生個人造成良好的心理之外,更重要的是可以培養學生的集體榮譽感和凝聚力。

  再次,抓典型、樹榜樣。在班內樹立一些積極上進的模范學生,用這些孩子的行為舉止去影響別的孩子。開展多元化的評比活動,樹立各方面的模范、典型。榜樣的力量是無窮的,但重要的是班主任要善樹榜樣,會用榜樣,讓榜樣無處不在,隨處都在,讓榜樣事事都有,時時都有。

  最后,是開展豐富多彩的班級活動,以活動為載體,讓班級精神多地生根。

  10、批評表揚要合乎適宜,更要有度。濫表揚、泛表揚會讓學生不以為然,表揚也就起不到應有的作用。表揚要及時,要在大眾場合進行。表揚要就事論事,一事一表揚,用語要具體真誠,不夸大、不渲染。教育不能沒有適宜的批評和懲罰,但批評和懲罰要講求藝術和策略,更應該有禮有節有度。批評也應就事論事,不要牽扯欠他方面,批評要選擇合適的時間和場合,盡可能不在大眾面前批評學生。批評的出發點和歸宿點是關注、關懷和關愛,批評的主要目的是指正、糾正、引導和幫助。

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