機關道德講堂活動方案

時間：2022-02-02 08:10:25 活動我要投稿

機關道德講堂活動方案

　　道德是建立人與人良好關系的橋梁。你若沒有道德，那么你就只能招來別人的厭惡。yuwenmi小編整理了機關道德講堂活動方案，快來看看吧。

機關道德講堂活動方案

　　機關道德講堂活動方案一：

　　為深入貫徹落實黨的XX屆X中全會精神，推動社會主義文化大發展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設，按照海鹽縣文明委《關于推行“道德講堂”建設的實施意見》(縣文明委〔20XX〕8號)精神要求，結合本局實際，就推進我局“機關道德講堂”建設，制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質為目標，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容，充分發揮群眾在“道德講堂”建設中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

　　二、工作目標

　　著力加強全局干部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：

　　(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

　　(二)職業道德有新提高。通過建設道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的國稅職業道德。

　　(三)工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動全局各項工作上。

　　(四)國稅形象有新提升。通過“機關道德講堂”的.引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。

　　三、組織領導

　　縣局成立“機關道德講堂”建設領導小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關黨委書記為副組長，各部門負責人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作。人事教育科和機關黨委辦辦公室負責人為具體工作的聯絡員。

　　四、工作內容

　　(一)講堂內容

　　“機關道德講堂”建設主要圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講活動。

　　1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容宣講。

　　2.職業道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業，開展誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內容宣講。

　　3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內容宣講。

　　4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導群眾提升綜合素質，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內容宣講。

　　(二)講堂形式

　　道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：

　　聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。

　　看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設先進人物事跡短片。

　　講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現的體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等優秀品德的事跡。

　　建一個專欄。在國稅網站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。

　　發一條短信。向全體干部職工定期發送一條經典語錄、道德格言等。

　　(三)講堂隊伍

　　以“自身素養強、道德素質高、文化修養好”為標準，組建“道德講堂”宣講隊伍。

　　1.專業宣講員。以黨組織的主要領導或分管領導，以及專家學者為主要成員，組織各類宣講活動。

　　2.道德踐行先進人物。以道德模范、優秀共產黨員、愛崗敬業標兵、納稅服務標兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現身說法宣講公民道德規范。

　　3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。

　　(四)講堂陣地

　　按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步規范講堂陣地建設。

　　1.示范講堂。縣局九樓會議室建設成“機關道德講堂”主陣地，按規定的講堂內容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態化活動。縣局人事教育科、機關黨委辦公室負責講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關道德講堂”主陣地開展活動。

　　2.網上講堂。在國稅網站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

　　3.活動講堂。組織開展寓文明道德規范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。

　　五、實施步驟

　　(一)初步啟動階段(20XX年9月至10月)。做好調查研究，制定試點方案，建設“機關道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關道德講堂”活動。

　　(二)全面推進階段(20XX年11月至12月)。在初步啟動的基礎上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設，積極推行“網上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導力。

　　(三)總結提高階段(20XX年)。做好經驗總結，征求“機關道德講堂”建設的意見建議，查找“機關道德講堂”建設中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關道德講堂”建設。

　　六、工作要求

　　(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關道德講堂”建設中來，進一步明確“機關道德講堂”建設的現實意義、指導思想、工作目標。建立一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。

　　(二)抓好工作結合。從實際出發，結合當前的中心工作，將“機關道德講堂”建設與學雷鋒活動結合起來、與先進典型評選結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與機關文化建設結合起來、與強化“機關服務”品牌、與文明單位創建等結合起來、與年度目標責任制考核工作結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質，激發斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務的圓滿完成。

　　(三)注重工作實效。在開展“機關道德講堂”建設活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內部形成“好人好報”導向、“崇德尚善”。

　　機關道德講堂活動方案二：

　　為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，根據《許昌市“道德講堂”建設實施方案》要求，現就我局 “道德講堂”建設，制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、XX屆X中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全局干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，傳播凡人善舉，推動高尚道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為許昌爭創全國文明城市打造新亮點、樹立新品牌。

　　二、總體要求

　　以提升全局干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，在全社會倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等道德行為，使道德行為“可親、可敬、可信、可學”，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，形成“好人好報”的社會共識。

　　三、道德講堂建設方法及分類

　　(一)道德講堂建設標準與方法：

　　(1)有機構。組織領導機構健全，“道德講堂”建設負責人、分管部門和具體工作人員明確;有兼職宣講員。

　　(2)有場地。在專用或共享的場所，懸掛“道德講堂”標牌，完善相關規章制度并上墻，場所內使用統一的背景圖(見附件1)，利用文字、圖片、背景音樂等形式營造出濃厚道德建設氛圍。

　　(3)有活動。每月至少組織開展一次道德宣講活動，每次都有明確的主題，如舉辦道德模范事跡報告會、唱道德歌曲、看道德電影、講道德故事、誦道德經典、作道德點評等。

　　(4)有資料。每次活動的計劃方案以及相關的媒體報道、現場圖片、視頻資料齊全規范。

　　(5)有成效。每次活動群眾廣泛知曉，積極主動參與，并能有所感悟、受到教育、得到提高。

　　(二)道德講堂分類：

　　根據許昌市創文辦要求，市局設立機關道德講堂，地點設在五樓會議室。以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內容，教育引導干部職工牢固樹立立黨為公、執政為民意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。

　　四、工作目標

　　著力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進全體干部職工隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的機關干部職工隊伍。具體為：

　　1.黨性觀念有新增強。進一步加深干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

　　2.職業道德有新提高。道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。

　　3.工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動各項工作上。

　　4.機關形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全體干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為大家的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立機關干部良好的社會形象。

　　五、活動載體

　　為確保道德講堂取得扎實成效，開展各項活動將以以下八大載體為依托。

　　1.“講”——重點由氣象系統的典型人物和宣講員組成宣講隊伍，通過講述親身經歷或身邊的感人故事來詮釋道德內涵;邀請學者做道德建設方面的專題報告、演講，從理論上提升對道德的理解。

　　2.“樹”——從氣象系統中選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，在本系統中進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的'可貴精神和寶貴品質。

　　3.“看”—— 精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，組織干部職工觀看、閱讀，交流感想。

　　4.“比”——結合創先爭優、服務品牌、學習型黨組織、文明單位、行風建設創建活動，開展征文比賽，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。

　　5.“訓”——將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容納入干部職工教育培訓，充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。

　　6.“寫”——在氣象系統廣泛收集道德模范和先進典型小故事，并匯編成冊，供全體干部職工交流學習。

　　7.“行”——聯系我局幫扶村，集中開展“走百戶、訪千人”了解民生、體察民情、慰問弱勢群體、結對幫扶活動。

　　8、“評”——評選出在道德講堂建設工作中成績突出的先進集體和先進個人。

　　六、初步活動安排

　　1.20XX年8月，舉行“道德講堂”動員會，讓全體干部職工明確建設“機關道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，同時選兩名本系統道德典型進行宣講。

　　2.20XX年9月至20XX年12月，在各單位和氣象系統中選樹出一批道德典型，并收集好相關的圖片和資料，制作展板進行展出。

　　3.20XX年12月，以氣象系統的先進個人或道德模范為素材，通過圖文并貌的形式，編寫發生在他們身上的感人故事，匯編成冊。

　　4.20XX年3月，在氣象系統挑選兩名道德模范進行“道德講堂”宣講活動。

　　5.20XX年4月，圍繞創先爭優活動、服務品牌創建活動和道德講堂活動，組織一次以“講道德、知榮辱、樹新風”為主題的征文比賽。

　　6.20XX年5月，組織干部職工觀看一部具有道德影響力和感染力的影片。

　　7.20XX年6月，邀請學者舉行思想道德建設理論學習培訓。

　　8.20XX年7月，從氣象系統中挑選出若干名道德典型進行宣講。

　　9.20XX年8月，組織干部職工外出參觀學習“優秀道德講堂”。

　　10.20XX年9月，組織氣象系統干部職工聯系幫扶村開展“走百戶、訪千人”了解民生、體察民情、慰問弱勢群體、結對幫扶道德實踐活動。

　　11.20XX年10月，評選“道德講堂”建設工作先進集體、優秀宣講員。

　　七、工作要求

　　1.加強組織領導

　　為提升“道德講堂”建設的內涵和質量，成立了“道德講堂”建設工作領導小組，負責部署、組織、協調、指導“道德講堂”建設工作，并在落實宣講隊伍、宣講陣地、宣講經費等方面給予保障。

　　組長：劉

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設活動辦公室：

　　成員：

　　各單位要充分認識建設“機關道德講堂”的重要意義，各單位負責人即為開展“道德講堂”建設的聯絡員，要帶頭積極參與“機關道德講堂”建設的各項活動，并充分發揮示范表率作用。

　　2.認真組織實施。

　　“道德講堂”主陣地設在市局五樓會議室。各單位要充分發揮主觀能動性，深入挖掘身邊的凡人善舉，積極推薦道德模范和宣講員，認真組織參加“道德講堂”的各項活動，按照“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的要求，切實增強主人翁意識，人人爭做道德模范，把“道德講堂”共同建設好。

　　3.注重工作實效。

　　各單位要從實際出發，著眼于本單位中心工作，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要注重發揮各類陣地的宣傳作用，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發熱情、激發斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。

　　4.強化指導檢查。

　　開展“道德講堂”活動期間，領導小組將加強對各單位的督促和引導，并結合創先爭優活動、品牌創建活動、文明單位創建活動、機關行風建設活動，通過實地旁聽、調查問卷、查看臺帳等方式，組織對各單位學習踐行“道德講堂”活動的情況進行檢查考核，發現培育一批“自身素養強、道德素質高、文化修養好”的干部職工，評選出“道德講堂”建設先進集體、優秀宣講員。

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