《職來職往》觀后感范文900字
又一期的《職來職往》到來了，選手和職場達人之間的博弈又開始了。“楚河分三闊，智謀萬丈深”，選手們通過層層選拔后，或成功，或失敗，都鮮活生動的告訴我們職場中應該注意些什么，哪些值得初入職場的年輕人反思。
每位選手的選拔第一層就叫第一印象，證明一個人的外在形象和內在的氣質，在面試的過程中起到相當關鍵的作用。在某種場合需要有和當時環境想匹配的妝容和衣著。比如三號選手的`濃妝艷抹就使她的形象分大打折扣，因為這樣會顯得人很輕浮，不夠沉穩。約見客戶交談也是如此，合理的著裝會使你個人和公司在客戶心中的地位得到穩固，會讓別人感覺這個公司是嚴謹和專業的，使客戶感覺和你合作心里會踏實。
在節目中第二個選手引出了一個頻繁跳槽和調崗的話題，其中講到一個字“忠”。每個老板需要的人，包括兩類，一類是能干活的，一類是忠誠于他的。如果能干活，而看不出對老板多忠誠的人，以后的發展空間可能會很小，這類人可能會一直干下去，成為老黃牛。如果你有忠誠而沒有很強的業務能力，沒關系，能力會慢慢提升上去，因為忠誠比能力更稀缺。所以你需要有能力，但不一定有很強的能力，但是對老板一定要忠誠。
這期節目共有三位選手沒有求職成功，其中一位放棄，另外兩位選手的落選個人認為其中一位過分推銷自己，另外一位思想過于簡單，沒有深度。
懂得自己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發，那么取得的效果肯定適得其反。這種員工可能在一段時間的接觸后，上司、同事很可能把自吹自擂認作為你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹的人總給人底氣不足的感覺。長期這樣，大家對你的能力認知可能會打個對折。而且這類人，可能會在任何場合都過分突出自己，而且會忽略到聽眾的感受，往往給人以高傲，不尊重別人的壞印象，很難獲得好的口碑。
因此就可以提醒所有的年輕人，要有一顆平常的心態，從容的展現自己的優點，有的放矢，不能為了心中的理想就急于求成。沒有時間和經驗的積淀，過于急于求成最終可能一事無成。
可能是由于文化程度較低，感覺第二位選手的表達出來的思想比較淺薄，回答問題感覺比較幼稚，不太成熟。心里可能會有一股小沖動，或者只是幻想自己能干些什么，沒有做好充分的準備，在回答職場達人的問題的時候幾乎沒有在自己所要求職的內容沒有任何了解。還有就是缺乏所有成功者必須的精神，就是不能吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”，還是達人們的那句“偉大是熬出來的”，吃苦耐勞的精神，堅忍不拔的意志。加油吧，年輕人！
最后用毛主席的一句話作為勉勵大家的結尾：世界是屬于你們的，也是屬于我們的，但最終是屬于你們的。
【《職來職往》觀后感900字】相關文章：
《職來職往》的觀后感02-18
職來職往觀后感09-13
職來職往觀后感2篇01-29
職來職往第一期觀后感08-10
真人秀電視《職來職往》觀后感范文09-26
溪來溪往抒情作文08-27
不被理解的真誠《失戀巧克力職人》觀后感10-13
職 責_700字01-21
入職申請書12-05