觀于大成演講有感
作為一個在職場工作多年的人，其中一些關(guān)乎管理理念的語句對我影響至深，于大成演講觀后感。行成于思，行勝于言，我也將在以后的工作和生活中，整理這些段落借以自勉：
1、遇到問題時，永遠不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題；
2、若想成功，就必須懂得克制，在干擾面前時刻不忘自己訂立的目標(biāo)；
3、人生貴在厚積薄發(fā)，沉不下去的人永遠也不能浮上來；
4、作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；
5、凡是公司決定的事情就應(yīng)該作為正確的行動綱領(lǐng)去執(zhí)行，行動中一個團隊只允許有一種聲音，力氣只允許向一個方向使；
6、學(xué)會服從是成長的陣痛，切實做到服從是走向領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位的必然途徑，服從不是委曲求全，而是對自己和他人的一種尊重。
這些對人影響至深的語句，是于老師從業(yè)十多年來的精華版再現(xiàn)。從于老師的演講和身體語言，讓我看到了一個自醒、講究、身心健康的陽光青年。當(dāng)浮華的社會生活，已經(jīng)容不下一個有為青年，安靜的坐在書桌前閱讀時，人們鄙視模仿和向前輩學(xué)習(xí)，一味的追求張揚個性。
服從是執(zhí)行，踐行承諾是執(zhí)行，無疑行勝于言是最好的一種消化方式。
中國員工培訓(xùn)第一人于大城帶來的《如何成為優(yōu)秀員工》的培訓(xùn)，我有幸聆聽了這次精彩的演講。通過這次培訓(xùn)，使我深深的認(rèn)識到，作一名成功的人，應(yīng)該具備優(yōu)秀的品質(zhì)和素養(yǎng)。
一、明確方向、堅持到底：
追求成功，就是首先要選擇一個最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，確定我們的目標(biāo)，為著這個目標(biāo)不懈努力，并且經(jīng)常對自己的目標(biāo)和計劃進行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會離成功越來越近，觀后感《于大成演講觀后感》。
二、結(jié)果比過程更重要：
“做工作就是做結(jié)果，一個人拿沒有尊嚴(yán)的錢，拿沒有結(jié)果的酬勞是恥辱” ，一般我們做事的時候都會強調(diào)工作的過程，認(rèn)為只要我盡力而為了，無論結(jié)果如何，都可以做到問心無愧了。因為我們通常所接受到的觀念是過程要遠遠比結(jié)果更重要。但在于老師的理念中，強調(diào)結(jié)果最重要。也就是說，一切工作的執(zhí)行都是為了最后的結(jié)果。沒有結(jié)果，所有努力將被歸集為零；沒有結(jié)果，任何借口都是蒼白無力；沒有結(jié)果，就沒有成績。
三、勇于承擔(dān)責(zé)任：
“我是一切問題的根源，只要是責(zé)任，就是我的責(zé)任” 在工作中，責(zé)任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。有責(zé)任心的人，對自己的工作會表現(xiàn)出積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作精力大小，決定著工作效果的好壞。沒有責(zé)任心或責(zé)任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責(zé)地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。我們要牢記責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任，做一個敢于負責(zé)任的人。
四、心懷感恩：
常懷一顆感恩的心，我們不管在任何時候都要會知恩、感恩，要感謝我們的祖國、我們的父母、我們的老板、特別是在生活中，工作中給予過我?guī)椭椭С值娜耍Ｓ浻谛模灰宰晕覟橹行模梅瞰I、學(xué)會關(guān)愛，要關(guān)愛我們的社會、我們的企業(yè)，我們的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持積極的態(tài)度，保持高度的責(zé)任感，用心工作，來回報我們的社會、企業(yè)和我們的老板。
于大城先生的演講，演講風(fēng)格激情澎湃，魅力四射。快速帶有東北方言的語言表達形式，宏亮的聲音，夸張的肢體輔助動作，非常吸引聽眾的眼耳，于先生的開場使用了酒店的術(shù)語更能引起聽眾的共鳴：三道開胃菜，能力、態(tài)度、結(jié)果就讓我期待他的后續(xù)是否色、香、味都俱全。
一個中心：負責(zé)任；
在相同的環(huán)境里能力相仿，而不同的態(tài)度就決定了決然不同的結(jié)果。
“使我痛苦者，必使我強大”，不就是平常我們所說的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當(dāng)我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問題時的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會。
負責(zé)任的就是在你的職責(zé)范圍內(nèi)，堅持不懈，就沒有不可能，屬于你權(quán)限范圍的，熱心、盡力。在服務(wù)行業(yè)里，每位員工都是服務(wù)員，只是所在的崗位和服務(wù)內(nèi)容的差異而已，我經(jīng)常和朋友就：“老總還要親自做事”玩笑話而提醒自己，當(dāng)客人跳入你管轄的范圍內(nèi)，他就是客人，而自己就是服務(wù)員，以客人的需求為己任，當(dāng)客人獲得服務(wù)時，他不會去考慮誰在做，只會感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應(yīng)該是每位酒店人時刻應(yīng)牢記在心里并付諸于實際的，做到了，終身受用。
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