愛心社年度工作總結(jié)

　　歲月如梭，來去匆匆的日子里，我們依舊守著那顆最誠(chéng)摯的心，經(jīng)營(yíng)著那份美好的愿望，暢想著來年春暖花開的季節(jié)。而這一年，我們留下了多少回憶，擁有了多少感悟，收獲了多少溫暖。在xx年即將來臨之時(shí)，我們回顧愛心社這一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)數(shù)往日一個(gè)個(gè)溫情的瞬間。這一年是愛心社踏浪前行、披風(fēng)斬棘的又一年，在xx年取得巨大發(fā)展的基礎(chǔ)上，又成就了豐收頗多的一年，不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社從夾道中走來并不斷發(fā)展壯大的艱辛歷程。在新年即將來臨翻開嶄新的一頁(yè)時(shí)，我們總結(jié)愛心社過去一年的發(fā)展歷程。

　　一、思想道德素質(zhì)的建設(shè)

　　xx年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，在全國(guó)上下繼續(xù)深入貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，緊抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展的重要時(shí)刻。新疆又迎來了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，中央新疆工作座談會(huì)的召開，全國(guó)掀起了又一輪對(duì)口支援新疆建設(shè)的浪潮。處于南疆腹地的塔里木大學(xué)也由此沐浴春風(fēng)。對(duì)于我們一個(gè)志愿服務(wù)類的公益性社團(tuán)來說，更覺得自身責(zé)任的重大，對(duì)自身思想道德素質(zhì)的提高也提出了新的挑戰(zhàn)。

　　在這一年里，我們積極加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)。作為黨培養(yǎng)下的青年學(xué)子，及時(shí)宣傳黨的路線、方針和政策，用正確的理論武裝青年學(xué)生的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，按照培育“四有”新人的目標(biāo)，加強(qiáng)愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義的教育，以適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)和青年學(xué)生的需要。在愛心社新成員加入時(shí)，我們還對(duì)其進(jìn)行必要的如社教育，并要求他們?cè)谥�后的日子里用自己的�?shí)際行動(dòng)來為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出大學(xué)生應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　愛心社在這一年還積極秉承“百善孝為先”的理念，弘揚(yáng)敬老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德。開展了多次慰問孤寡老人、關(guān)愛孤幼兒成長(zhǎng)的活動(dòng)。我們還在母親節(jié)、父親節(jié)等特殊日子通過播放主題教育影片的形式來教育我們的社員們要從小學(xué)會(huì)孝敬自己的父母。此外，我們還積極促成民漢之間的交友聯(lián)誼，通過舉辦民漢之間的座談會(huì)、交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)以及少數(shù)民族語(yǔ)言文化的相互學(xué)習(xí)等來促進(jìn)民漢學(xué)生之間的感情，為新疆的和諧穩(wěn)定及民族團(tuán)結(jié)做出一份貢獻(xiàn)。

　　二、組織制度的建設(shè)

　　xx年6月，愛心社在當(dāng)時(shí)所有老社員的一致贊同下，由社長(zhǎng)提出了一個(gè)完整的愛心社機(jī)構(gòu)改組方案。開始實(shí)行部門分工協(xié)作制，愛心社實(shí)行社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，管理上實(shí)行民主集中制。這一組織制度在其后的一段時(shí)間內(nèi)發(fā)揮了重要的作用，得到了很好的效果。xx年我們繼續(xù)發(fā)展和完善了這一組織制度，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷優(yōu)化組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

　　現(xiàn)在愛心社所有重大決定都由理事會(huì)作出，主席團(tuán)宣布執(zhí)行，其下設(shè)秘書處，負(fù)責(zé)全社的材料整理、檔案記錄、調(diào)查取樣、意見搜集等工作，以及負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)工作。現(xiàn)在愛心社下設(shè)社會(huì)實(shí)踐部、外聯(lián)部、組織部、宣傳部、文體部、志愿者部、資助部和民漢交流部共八個(gè)部門。各部門分工明確，可在自己職責(zé)范圍內(nèi)自行開展活動(dòng)。對(duì)于全社開展的大型活動(dòng)，各部門通力配合，相互協(xié)調(diào)合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，共同完成任務(wù)。

　　任何一個(gè)組織都需要一個(gè)嚴(yán)格的組織制度來支撐其發(fā)展，而擁有一個(gè)完善的制度卻沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行同樣會(huì)在很大程度上制約著我們的發(fā)展，這樣的組織也難以永葆青春的活力。這就是我們現(xiàn)在在組織制度建設(shè)上面臨的巨大困難，我社所建立的制度已基本完善，但缺乏可靠的執(zhí)行力度，另外，獎(jiǎng)懲制度的不明確也是一個(gè)重大的棘手問題，難以把握和提高社員的積極性。這些問題都是我們需要繼續(xù)探索和仔細(xì)斟酌并不斷完善的。

　　三、社團(tuán)干部與社員的管理

　　目前，塔里木大學(xué)愛心社的組織機(jī)構(gòu)和社員發(fā)展已初具規(guī)模，在冊(cè)社員1100余人。我們堅(jiān)持用行動(dòng)來讓更多的人感受到更多的愛，用我們的愛去喚醒更多人去愛的服務(wù)宗旨，攜手現(xiàn)代文明價(jià)值觀念，立足于社會(huì)道德和自身素質(zhì)的提高，團(tuán)結(jié)有志青年，大力倡導(dǎo)敬德精神，用行動(dòng)踐行愛與慈善的力量，來讓更多的人加入到我們的愛心隊(duì)伍中。

　　xx年9月，我社成功進(jìn)行了首屆干部換屆選舉，對(duì)大部分主要的干部進(jìn)行了新老交替，新當(dāng)選的干部也很快就進(jìn)入工作，融為一體，親如一家，各干部嚴(yán)格遵守《塔里木大學(xué)愛心社章程》中有關(guān)干部職責(zé)和義務(wù)的規(guī)定，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己、寬容待人，積極了解社員的思想動(dòng)態(tài)，與社員零距離接觸，構(gòu)成一個(gè)和諧友愛的“小家”，同時(shí)部門與部門之間也加強(qiáng)交流互助，友好合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，共創(chuàng)一個(gè)相親相愛的大家庭!

　　每學(xué)期我愛心社都會(huì)面向全校學(xué)生進(jìn)行一次納新活動(dòng)，為我社注入新鮮血液，為新一輪愛心接力棒注入新生力量。而他們?cè)诙潭痰膭?dòng)員與耳濡目染中很快適應(yīng)了這樣一種“愛”的氛圍，心中充滿了一腔熱血，處處散播著愛的種子，團(tuán)結(jié)、樂觀、積極向上。在一次次的義務(wù)付出后，總是盡心盡力，默默無聞，他們用一顆真摯火熱的心詮釋著生命的意義：幫助了別人，快樂了自己!也在無言的付出中詮釋了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

　　但對(duì)于社團(tuán)干部與社員的管理，我們依然存在著很大的漏洞。例如我們干部的自身素質(zhì)和勝任工作的能力還有待于提高，自我反省、自我激勵(lì)、自我總結(jié)的優(yōu)良作風(fēng)還需進(jìn)一步提倡，對(duì)我們部分干部的工作職責(zé)劃分不清，工作責(zé)任要求不到位;干部對(duì)社員的管理也缺乏系統(tǒng)性和承接性，管理上還存在著一定的松散，沒有充分調(diào)動(dòng)我們社員的積極性;社員對(duì)愛心社的了解和從事公益慈善事業(yè)的意義都不清，存在著嚴(yán)重的排外現(xiàn)象;有一些社團(tuán)干部和社員都還缺少主動(dòng)性與積極性，沒有足夠的責(zé)任心;對(duì)我們的社團(tuán)干部和社員都還缺少必要的獎(jiǎng)懲制度，沒有做到人力資源的合理分配。這些存在的問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗨伎迹�提出合理的解決和防范措施，以讓愛心社逐漸趨于常態(tài)化。

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