泡溫泉作文600字

　　在學習、工作或生活中，大家對作文都再熟悉不過了吧，借助作文可以宣泄心中的情感，調節自己的心情。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？以下是小編為大家整理的泡溫泉作文600字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

泡溫泉作文600字1

　　員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關規定

　　宿舍的調配由管理處統一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

　　1. 宿舍內床位位置不可隨意搬動。

　　2. 每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

　　3. 實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

　　4. 宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

　　5. 公司配備的設施,由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

　　6. 公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　7. 宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規定及要求

　　為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

　　1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2. 嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3. 嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4. 嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

　　5. 未經批準，不得私自更換床位、房間。

　　6. 嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　1、宿舍長負責制

　　管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3. 及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4. 檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5. 負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報; 6. 負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

　　7. 負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。

　　8. 定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　2、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

　　1. 負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認; 2. 負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

　　3. 負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

　　4. 如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

　　5. 如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

　　3、衛生值日員

　　全體隊員輪流值日，當日休息的'領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　4、宿舍物品的管理

　　1、公司配發物品的管理

　　公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

　　2、個人物品的管理

　　個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

　　關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　3、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。

　　5、人員的管理

　　公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

　　1、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2、外來人員留宿

　　宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

　　3、請銷假規定

　　員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生建議休息單等憑證。

　　4、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

泡溫泉作文600字2

　　K酒店生活區員工宿舍管理制度之相關制度和職責，為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:一、員工住宿規定1、員工住宿必須憑人力資源...

　　為了搞好宿舍的管理,使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境,以良好的精神風貌,展現寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:

　　一、員工住宿規定

　　1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續,并服從宿舍管理員統一安排,按照規定的房間和床位對號入住,不得隨意更換房間和床位。

　　2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品,不得代領和超標準多領,管理人員要規定嚴格把關登記。

　　3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護,不得損壞和丟失,損壞者照價賠償,有意破壞者除加倍賠償外,要按《員工手冊》有關規定追究責任并進行處理。

　　4、保持室內物品擺設美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。

　　5、同事之間應團結、友愛、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報批評并罰款50--100元。不聽勸阻,情節嚴重的按有關規定從嚴處理。

　　6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動,違者沒收賭博工具,通報批評并處當事人200元罰款。嚴禁傳閱淫穢書刊及音像制品。

　　7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所,住宿員工不得隨意將親友私自留宿,如果親屬探親,確因路途遙遠需留宿,本人必須填寫《臨時住宿申請單》,經主管領導批準后辦理住宿手續。

　　8、必須實行定時查房,晚上外出22時須回宿舍,發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10--20元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者,限期健全手續,否則取消住宿資格。

　　9、員工退宿或離職,必須親自到管理處辦理退宿,注消床位,嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續,宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。

　　二、日常衛生管理規定

　　1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作,執行衛生管理制度,全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。

　　2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。

　　3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生,要做到房間地面、床面無煙頭,毛發、紙屑等雜物,保持衛生間無異味。

　　4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款5元。

　　5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮,嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為,如發現在酒店通報并給予20元罰款處理。

　　6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。

　　三、安全管理規定

　　1、保持高度的防火意識,熟悉使用消防器材,做到安全用電、用火。

　　2、宿舍內不得抽煙,不得隨便亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發現火災隱患及時報告管理處。

　　3、水、電維修和宿舍維修,請填寫維修申請單并與管理處電工聯系,不得私自亂拆、亂修。

　　4、出入宿舍隨手關門,不得門戶敞開,空無一人。嚴防盜竊,做好治安防范工作。

　　5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品,要注意妥善保管好自己的`貴重物品,如發現自己的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查,對那些有偷盜行為的人員,一經發現送執法部門進行處理。

　　四、獎懲條例

　　1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查,評出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。

　　2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚,并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一,文明宿舍贈予流動紅旗。

　　3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案,宿舍長罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關人員住宿資格。

　　4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人,除按本制度有關處罰條款執行外,還將參照《員工手冊》各項規定予以處理。

泡溫泉作文600字3

　　為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的.正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

　一、管理辦法

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　　1、住宿申請程序

　　凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領導簽字、加蓋公章；經人力資源部、行政管理部批準后辦理住宿手續，同時交納抵押金100元。

　　2、具體要求

　　（1）未經宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

　　（2）未經宿舍管理員許可不得隨意調房、調床位。如不遵守規定，經宿舍管理員勸說、制止不聽者，報保安部依情節處理。

　　（3）宿舍實行男、女分區域，封閉式管理，嚴禁留宿異性，違者罰款500元。

　�。�4）工作時間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進入。

　�。�5）住宿員工無故閑置床位十五日以上（節假日除外）按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

　　（6）住宿員工相關信息由管理員登記造冊，確保信息準確無誤，以備隨時接受檢查。

　　3、退宿辦理

　　住宿員工退宿時，須經宿舍管理員查驗床鋪、公共設施完整后方可辦理退宿手續，同時退還抵押金。

　　4、安全、衛生及公共秩序

　�。�1）安全防火。宿舍管理員、服務員、住宿員工要增強安全防火意識，宿舍內嚴禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發現一次罰款50元；對造成重大責任事故者，將依法追究其刑事責任。

　�。�2）安全防盜。貴重物品及現金不得放在宿舍內，住宿人員外出攜帶物品需通知服務員；外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務員有權制止其帶出。

　�。�3）衛生秩序。服務員負責搞好公共區域衛生。各寢室要嚴格執行衛生制度，選出負責人，輪流值日保持室內清潔；禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服；禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

　　（4）公共秩序。宿舍內禁止打鬧、大聲喧嘩；嚴禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀、違法行為，違者罰款100元；愛護公共設施，如有損壞由本人按價賠償。

　　（二）二班宿舍管理

　　1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報公司生產部，經生產部批準后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續。

　　2、住宿員工要按時起居，不得晚來早走，晚班時間按公司二班下班時間定，早八點前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

　　3、服務員要按時打掃寢室衛生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

　　4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

　　5、入住員工，要嚴格遵守執行單身宿舍關于安全、衛生的各項規定，如有違反，按有關規定處罰。

　　二、本管理辦法由行政管理部負責解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執行。

泡溫泉作文600字4

　　小學學生管理制度旨在維護校園秩序，促進學生的全面發展，確保教學活動的有效進行。它涵蓋了日常行為規范、學習管理、安全管理、健康管理、德育教育、家校合作等多個方面。

　　內容概述：

　　1.日常行為規范：規定學生在校園內的行為準則，如尊重他人、遵守紀律、愛護公物等。

　　2.學習管理：包括課堂紀律、作業提交、考試規則等，旨在培養良好的學習習慣和自主學習能力。

　　3.安全管理：設定安全規章制度，如進出校門的.規定、緊急疏散流程、網絡安全教育等，確保學生的人身安全。

　　4.健康管理：關注學生的身心健康，包括飲食衛生、體育鍛煉、心理健康輔導等。

　　5.德育教育：通過德育活動、品格培養，塑造學生的良好道德品質和社會責任感。

　　6.家校合作：建立有效的溝通機制，促進家長、教師與學生之間的互動，共同參與學生教育。

泡溫泉作文600字5

　　人員宿舍管理制度對于企業運營至關重要，它：

　　1. 提供穩定的生活環境，有助于員工保持良好的工作狀態。

　　2. 通過規范行為，減少矛盾沖突，增強團隊和諧。

　　3. 強化安全管理，預防意外事件，保障員工生命財產安全。

　　4. 體現企業關心員工生活的'態度，提升員工滿意度和忠誠度。

泡溫泉作文600字6

　　工地宿舍制度的重要性體現在以下幾個方面：

　　1. 提升工作效率：良好的休息環境有助于工人恢復體力，提高工作狀態。

　　2. 保障工人權益：通過制度規范，保護工人基本生活權益，減少糾紛。

　　3. 安全預防：預防安全事故，降低工地風險，保障項目順利進行。

　　4. 文明建設：提升工地文明形象，增強企業社會責任感。

泡溫泉作文600字7

　　為了進一步加強和規范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，為員工創造一個良好的生活和休息環境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執行：

　　一、所有需要住宿的員工，向公司辦公室提出申請。

　　二、經公司領導同意后，員工到公司辦公室領取宿舍鑰匙。公司宿舍僅限本公司員工住宿，原則上不得留宿外來人員。

　　三、公司辦公室統一安排員工的鋪位及物品，不得私自調換房間、床位以及物品。

　　四、各宿舍選舉宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排宿舍人員輪流搞衛生。員工有住宿方面的`事情一律向宿舍長匯報并由宿舍長向公司反映(除特殊情況外)。

　　五、在公司住宿的員工一律在公司大院正門口出入。 六、自覺節約用水，用水后及時關閉水龍頭，水費按人頭平攤

　　七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，所用電費按電表度數收取(按實際電力公司收取電費)

　　八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

　　九、維護環境衛生，垃圾一律放在垃圾簍或垃圾桶內，嚴禁在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放或亂扔垃圾。嚴禁在宿舍內外亂倒水和垃圾。嚴禁從下水道清倒雜物垃圾，如因人為因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的費用將由該宿舍成員承擔。

　　十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。

　　十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，不得將飯菜帶入宿舍用餐，病員和夜宵或零食除外，違反者視情節和態度處以5元—30元的處罰。

　　十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧嘩、追逐嬉鬧，開放電視、音樂等侵犯、騷擾他人休息的行為。

　　十三、所有住宿員工因事退房或離職時，和離職單一起結算水電。 十四、本制度自公布之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。

　　上海浦舟船舶工程有限公司

　　20xx年3月1日

泡溫泉作文600字8

　　為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環境、完好的公用設施，同時讓員工能在舒適的環境中，安靜休息，達到提高工作效率的目的，特制定以下管理規定。

　　一、 住宿登記

　　1、 本酒店員工，凡需要安排住宿的，必須由本人提出申請，經酒店總經理審核和批準后方可住宿，如發現未經行政書面審批擅自入住者，將按其所住單元當月每人平攤應扣金額的雙倍扣計進行處罰，并追究酒店總經理的責任。

　　2、 原則上，分店員工宿舍只能入住該分店的員工，如特殊情況下，有公司總部員工或其他分店的員工要求入住，必須經過運營部負責人批準才能入住。

　　3、 凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續。

　　二、 宿舍管理條例

　　運營部及酒店總經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等，如發現問題，將追究當事人和酒店總經理的責任。

　　1、 服從酒店總經理的管理。

　　2、 區分男舍和女舍；男、女員工均不得進入異性宿舍閑聊。

　　3、 不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。

　　4、 嚴禁攜帶、存放易燃、易爆物品進入宿舍。

　　5、 宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

　　6、 員工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。

　　7、 嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。

　　8、 節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。

　　9、 凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。

　　10、 須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11、 各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。

　　12、 室內嚴禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，一經發現，立即沒收，如上述原因造成火災事故，要追究刑事責任。

　　13、 室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防止安全事故。

　　14、 嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲唱歌，提高錄音機聲音等。

　　15、 自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司和定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。

　　16、 不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

　　17、 午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠之行為。

　　18、 各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人輪流清潔整理，污穢、廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。

　　三、 不得住宿的.人員范圍

　　住宿員工如有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理：

　　1、 患有傳染病者。

　　2、 有不良嗜好者。

　　3、 不服從酒店總經理管理者。

　　4、 在宿舍賭博、斗毆者。

　　5、 蓄意損壞公用設施或公物者。

　　6、 不遵守就寢時間，發生噪音影響公共秩序、公共環境者。

　　7、 未經批準留宿外人者。

　　8、 無正當理由經常外宿不歸者，每月住宿少于二十天者（請假者除外）。

　　9、 未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

　　10、 有偷竊行為者。

　　11、 違反本管理辦法者。

　　四、 自動退宿人員（包括離職）

　　須提前告知酒店總經理，經批準和辦理手續后方可搬離宿舍，否則公司仍當在住進行扣計水電費用；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。

　　五、 員工宿舍的相關費用收取規定

　　員工需分攤所發生的水電費收取方法分兩種：公司自建宿舍和租賃宿舍

　　公司自建宿舍：費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算，并員工確認后報公司，費用將從每月工資中扣除。

　　租賃宿舍：費用收取方法將由酒店總經理按實際入住天數和費用計算，等交電費和水費的日期前，費用將由酒店總經理收取后去相關部門交費即可。

　　六、 員工宿舍相關設備的配備規定

　　公司自建宿舍：

　　1、 根據情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統。

　　2、 每間房配備一臺空調。

　　租憑宿舍：找宿舍時，需找有配備熱水器和空調的房子。

泡溫泉作文600字9

　　單身宿舍管理制度的重要性不言而喻，它能夠：

　　1. 維護宿舍秩序：避免因個人行為導致的`沖突和混亂，確保宿舍環境的穩定。

　　2. 提升生活品質：通過衛生和安全規定，保護住宿人員的身體健康和生命安全。

　　3. 培養責任感：設施維護和個人物品管理要求住宿人員承擔起自我管理的責任。

　　4. 促進人際交往：通過社區活動，增進室友間的理解和友誼，培養團隊協作能力。

　　5. 實現公正管理：通過糾紛處理機制，保證每個住宿人員的權益得到保障。

泡溫泉作文600字10

　　1、宿舍管理人員必須具有較強的工作責任心和認真、踏實的工作態度，認真貫徹執行學校宿舍管理條例及規定，對學生進行思想教育工作，教育學生認真執行住校生條例，遵紀守法，不得體罰或變相體罰學生。

　　2、宿舍管理人員應遵守學校作息制度，按時上、下崗，中途不離崗，如有特殊情況應向校長室請假同意后方可離崗;未經同意，不得擅自請其他人員代崗，做到有學生在，必有管理人員在。

　　3、學生上課時(早自習開始時至晚自修結束時)，應及時鎖好宿舍大門、小門，禁止學生和其他人員進入宿舍區;學生回宿舍(晚自修結束時)，應及時主動開門;學生晚自修結束進入宿舍后，必須鎖好大門。

　　4、負責宿舍安全保衛和防火工作，防止外人進入宿舍區，平時應管好門鑰匙，不得借給學生及其他人員使用。如上課期間學生有特殊情況要進入宿舍，學生須持教師開具的準入證明，無證明者一律不得放行。對可放行的學生，應跟隨到相關宿舍，并為其開門。

　　5、應經常巡視宿舍區(特別是晚上)，及時發現并制止違反宿舍管理條例的行為，堅決制止學生中的違紀現象，對不聽勸告的學生和嚴重事件應及時向安全辦公室匯報，不得隱瞞或私自處理，嚴禁外校學生和無關人員進入宿舍區。

　　6、做好樓道、走廊的衛生工作，負責督促學生寢室的衛生工作，每天進行衛生檢查，及時做好記錄。

　　7、要經常注意宿舍區內的公物情況，如有人為損壞現象，應及時報安全辦公室查處。對自然損壞的公物，應及時報請后勤辦公室修理。

　　8、督促學生準時起床，準時參加早鍛煉，準時就寢、熄燈，保證充足的睡眠時間，關心學生身心健康，幫助學生解決生活上的各種困難，應主動關心學生生活，對生病的.學生應給予適當照顧，及時處理突發事情，能指導、幫助學生整理內務，提高學生自理能力。

　　9、不得從事以盈利為目的的經營活動，做好值班移交工作和記錄。

　　10、應注意節約用電、用水，及時關好水、電開關。

　　11、經常與班主任聯系，及時處理違反有關規定條件的行為，并上報政教處。

　　12、做好為住校學生服務的其它相關服務工作。

　　xx學校

　　20xx年10月8日

泡溫泉作文600字11

　　1 目的

　　為加強本公司員工宿舍管理，確保員工安全、清潔、安靜的住宿環境，特制訂本管理制度。

　　2 適用范圍

　　本管理制度適用于XX公司員工及集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員。

　　3 職責

　　3.1 管理部為本程序的歸口管理部門，負責宿舍管理工作。

　　3.2 商務部負責宿舍物品的采購及相關事宜。

　　4 工作程序

　　4.1.1宿舍配置標準

　　4.1.2宿舍入住人員分類

　�。�1）員工宿舍居住人員分為兩類：一類是XX公司常住工作人員，另一類為集團公司和關聯公司的'短期支持人員或出差人員。

　�。�2）有下列情況者禁止入�。�

　　1．患有傳染病者。

　　2．有不良嗜好者。

　　4.1.3入住人員審批和登記

　�。�1）常住人員由個人提出申請到管理部領取并填寫《住宿人員申請表》，副總經理審批同意后，交由管理部安排住宿，宿舍管理員做好入住管理記錄。

　　（2）集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員在到達本公司前1~2天需已下列方式通知本公司管理部：

　　①各子公司及集團公司以部門對口的方式通知本公司接口部門，內容包括：來訪類別、來訪人員數量、性別、來訪宿舍管理制度范本時間、預計住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。

　　②公司接口部門接到通知后當天需及宿舍管理制度范本時通知公司管理部。

　�、酃�司管理部接到通知后登記備案，并于當天通知宿舍管理人員按規定安排房間。

　　④短期支持人員持出差審批單或相關證明由個人到管理部領取并填寫《來往客人住宿登記薄》，副總經理審批同意后，由管理部安排住宿，并填寫住宿人員登記表。

　　⑤宿舍管理員按照宿舍配置標準為臨宿舍管理制度范本時住宿人員發放鑰匙及生活用品。

　�。�3）退宿人員至管理部把房間鑰匙交還給宿舍管理員，管理員對宿舍物品進行清點，宿舍管理制度損壞物品應做相應記錄，宿舍管理制度范本宿舍管理制度并由當事人在《來往客人住宿登記薄》簽字認可。

　�。�4）本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)宿舍管理制度范本時，對房屋的使用權當然終止，屆宿舍管理制度范本時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

　　4.2員工宿舍管理人員的配備和職責

　　4.2.1員工宿舍樓配備宿舍管理員一名。

　　4.2.2宿舍管理員的主要職責：

　�。�1）負責宿舍樓道、樓梯的衛生清潔工作，宿舍管理制度范本早晚一次；

　�。�2）負責臨宿舍管理制度范本時支持人員房間的清潔和整理工作，宿舍管理制度臨宿舍管理制度范本時支持人員退房宿舍管理制度范本時，要清洗被套床單，以保證房間隨宿舍管理制度范本時可以安排再次入�。�

　　（3）負責管理宿舍鑰匙，并按照管理部的安排，給短期入住人員發放鑰匙；

　　（4）負責登記非住宿人員的進出；

　　（5）宿舍管理制度負責生活垃圾的清理；

　　4.2.3 有下列情況百思特網之一者，應通知管理部百思特網：

　�。�1）違反宿舍管百思特網理規則，情節重大者。

　�。�2）留宿親友者。

　�。�3）宿舍內有不法行為或外來災害宿舍管理制度范本時。

　　（4）住宿人員身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

　　4.3 住宿人員（含派駐或出差人員）管理規定：

　　4.3.1 住宿人員早晨8：00前必須離開宿舍到工作崗位。

　　4.3.2 住宿人員上班宿舍管理制度范本時間不得隨便進出宿舍樓。

　　4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人員退房宿舍管理制度范本時應保證房間內物品齊備無損，并及宿舍管理制度范本時交回房間鑰匙；臨宿舍管理制度范本時住宿人員完成在煙臺工作需返滬者，應提前1~2天告知本公司管理部，包括相關信息：如是否需代為買票、是否需車輛送至車站等，以便管理部提前做好安排，在離開當天辦理相關的退宿手續并將房間鑰匙交給宿舍管理員。

　　4.3.4 非住宿人員不得隨便進入宿舍樓，訪客需在宿舍管理員處進行登記，填寫《非住宿人員進出登記表》。

　　4.3.5 宿舍管理制度范本住宿人員對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

　　4.3.6 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。

　　4.6.7 宿舍管理制度有關宿舍現有的器具設備(如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

　　4.3.8 住宿員工應遵守下列規則：

　�。�1）服從管理部和宿舍管理員的管理與監督。

　　（2）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

　�。�3）室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　�。�4）個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　�。�5）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品放置整齊并注意安全。

　　（6）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

　�。�7）洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　�。�8）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。任何人員不得在宿舍樓內打鬧以及大聲喧嘩，保證安靜的住宿環境。

　�。�9）就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　（10）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

　�。�11）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　�。�12）污穢、宿舍管理制度廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　（13）常住人員的房間衛生由住宿人員輪流清潔整理。

　�。�14）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

　　（15）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

　�。�16）宿舍內無人員宿舍管理制度范本時必須將門窗關好，不得以通風為由開著窗戶長宿舍管理制度范本時間離開。

　　（17）接受宿舍管理員每周一次不定期的衛生檢查。

　　4.3.9 住宿人員有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部：

　�。�1）不服從舍監或所長的監督、指揮者。

　　（2）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

　�。�3）蓄意破壞公用物品或設施等。

　�。�4）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

　�。�5）經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

　　（6）違反宿舍安全規定者。

　�。�7）無正當理由經常外宿者。

　　（8）宿舍管理制度有偷竊行為者。

　　4.4 宿舍管理制度相關人員責任

　　4.4.1 保安值班人員要定宿舍管理制度范本時到宿舍樓內巡查，發現危害員工住宿安全的行為要及宿舍管理制度范本時制止并報告。

　　4.4.2 管理部要建立常住人員檔案，以便為管理提供方便和應對突發事件。

　　5 相關文件

　　無

　　6 相關記錄

　　6.1《住宿人員申請表》 JL-HR-030

　　6.2《來往客人住宿登記薄》 JL-GL-01

　　6.3《非住宿人員進出登記表》 JL-GL-02

泡溫泉作文600字12

　　第一章 總則

　　一、學生宿舍是學生日常生活和學習的重要場所，也是學校在課堂以外對學生加強政治思想工作和素質教育的重要陣地;學生宿舍是形成良好學風，塑造健康人格，陶冶高尚情操，逐步養成良好的個人習慣及公共道德觀的公共場所，是學生在集體生活環境中規范個人行為的起點，同時也是學校各項措施能否發揮效用的檢驗基地。

　　二、抓好學生宿舍建設，強化教育功能，完善管理機制，優化育人環境，提高學生養成自我管理、自我教育的意識和水平，激發學生愛國、愛校的熱情，推動校園的精神文明建設，是學生宿舍管理的目標。

　　第二章 宿舍管理組織

　　三、學生宿舍管理的原則是思想教育與行為管理相結合，學校管理與學生自我管理相結合。

　　四、學生宿舍由后勤服務中心下屬的宿舍管理部門在學校生活園區管理委員會指導下，按照本條例的要求進行管理。

　　五、宿舍管理部門主要承擔宿舍文明工作的指導，要求能經常主動與學生輔導員、班主任保持聯系，同時深入到學生寢室中去，了解掌握學生在宿舍內的思想動態，及時發現、反映、解決問題。

　　六、宿舍中建立以學生干部為主的`自我管理網絡。成立學生綜合治理小組，宿舍樓設樓長，樓面設樓面長，寢室設寢室長。通過學生自愿報名，公開競聘產生樓長、樓面長、寢室長(根據實際情況進行調整)，協助宿管人員負責宿舍樓各寢室的文明監督、環境美化、文明建設、清潔衛生、紀律檢查、安全防范等宿舍的管理工作。

　　第三章 住宿規范

　　七、學生宿舍實行規范化管理是為學生創造一個安全、清潔、整齊的學習與生活環境，培養學生講文明、懂禮貌、守紀律的良好習慣，促進學生成材的重要途徑之一，也是學�！肮芾碛�人”、“服務育人”的重要措施之一。

　　八、宿舍管理部門實行對每位學生的住宿表現予以記錄，記錄匯總后報學生處轉各二級學院(系)予以表彰或批評，每位學生專用的公共財物作登記，一旦遺失或損壞，責成修理或賠償。

　　九、宿舍管理實行室長負責制，室長由民主選舉或委任產生。

　　十、學生宿舍實行規范化管理：

　　(一)衛生規范

　　1. 宿舍衛生實行值日制，要求每日一小掃，每月一大掃，保持地面、桌面、床面、門窗“四凈”，衛生間無污漬異味、衛生潔具保持整潔，陽臺、天花板墻面無污點。

　　2. 書籍排列整齊，桌面無雜物，凳子要靠寫字臺，床鋪整潔無雜物，被褥疊放統一、鞋及生活用品擺放整齊劃一。

　　3. 暖瓶、臉盆一律放置在規定的指定的地方，洗漱用具均放在臉盆內，毛巾一律對折掛在毛巾架或放在臉盆內。

　　4. 不準在宿舍樓內或往窗外拋擲瓶罐雜物，不準向樓道倒水，不隨地吐痰，不向廁所盥洗室、水槽內倒剩余飯菜和雜物，生活垃圾袋裝化管理，按指定地點投放。

　　(二)安全規范

　　1. 為保證安全，嚴禁存放和使用電爐、取暖器、熱得快、電水壺、電熱杯、電飯煲、電熱毯等大容量的電器。嚴禁存放和使用煤油爐、酒精爐等易燃易爆物品，室內和公共場所不得點燃明火，不準燃放焰火、爆竹等，不得焚燒廢棄物。違者按本條例有關條款處理。

　　2. 室內不得私接電源線、插座，不得擅自加大保險絲容量。室內電源接線板不能放在桌上使用，嚴禁(臺燈)捆在床架上、或放在床上使用，若兩次勸告不聽，沒收燈具并視其情節給予處分。

　　3. 嚴禁學生爬越陽臺，出入公寓，一經查實，取消住宿資格。

　　4. 個人貴重物品、現金等妥善保管或遵照學校有關規定交予有關部門代為保管，最后離開宿舍者必須關好電燈、飲水機、電風扇等，切斷電源，關好門窗。發現室內財物被竊，應保護現場，迅速報宿舍管理部門、保衛處、學生處等有關部門。

　　5. 房間的鑰匙由宿舍管理部門統一分派，入住學生應妥善保管，不得擅自調換門鎖、私配鑰匙或供他人使用。如遺失鑰匙應及時報告值班室，由宿舍管理部門派專人調換門鎖，并收取門鎖的工本費。室內家具設施不得隨意借用、隨意搬移，非學校配置的家具等物品不得擅自搬進宿舍。

　　6. 無特殊情況，宿舍值班室不外借備用鑰匙，必須借用值班室鑰匙時，要憑本人有效證件登記，歸還鑰匙時，同時歸還證件。鑰匙只借給本宿舍的人，非本宿舍同學一律不得借用。

　　7. 住宿學生應節約用水、安全用電。每人每月補貼用電5度、用水3立方。閔行校區、閔行校區(西區)每月20日抄水、電表，月底之前張榜公布，并收取超額部分的費用;臨港校區學生每人每月補貼用電5度，按季度以宿舍為單位充入計量系統，不足部分自行購買用點數。住宿學生若有疑問可及時與宿舍管理部門聯系。

　　8. 在宿舍內使用計算機必須嚴格遵守有關法律、法規。計算機帶入宿舍前應到保衛處辦理手續，并到本宿舍樓的值班室登記。同時使用時必須嚴格遵守學校宿舍的作息制度，不能影響其他同學學習和生活。

　　9. 宿舍內201電話系統由上海市電話局統一提供每室電話號線，電話機應有本室成員自行購買配置，費用由本室成員合理分擔。電話機使用中發生故障，修理費用自理，維修電話機遇到困難可報請宿舍管理部門協助解決。不得隨意更換、移動電話線路等設施，一經發現，采取停機措施，并視情節按電話局有關規定處理。

　　10. 電話系統出現故障應及時向上海市電話局報修(報修電話112)。住宿學生應文明使用電話系統，不得利用電話系統進行危害社會和他人的活動，不得干擾他人學習和生活。

　　(三)文明規范

　　1. 為了學生的身體健康，并保持充沛的精力投入到學習中，學生宿舍6：00點開門，22：00關門。22：00以后進入宿舍應出示有效證件，并登記說明原因。22：00以后寢室內應停止一切娛樂活動，保持宿舍區的安靜。

　　2. 宿舍區禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和大聲喧嘩、起哄和擾亂周圍環境。宿舍內嚴禁酗酒、聚餐，嚴禁抽煙，嚴禁打麻將，嚴禁賭博，嚴禁飼養寵物。

　　3. 住宿學生不得在宿舍區內租售書刊、音像制品、服裝、小商品等。

　　4. 講文明，懂禮貌，不說臟話、粗話，不打架斗毆。

　　5. 宿舍內不得亂釘釘子，不得亂涂、亂畫，更不準張貼不健康的字畫。不得在門窗玻璃上貼、掛遮蓋物。

　　6. 不準在宿舍樓和宿舍走廊上打球、踢球、溜冰;不得堆放學校統一配置以外的家具、桌、椅。違者，經勸告無效，所堆放的物品作無主物處理。

　　7. 住宿學生必須自覺愛護公共財物，愛護綠化，保護環境。宿舍內家具等設施按標準配置。遺失、損壞公物照價賠償或負責修理。

　　8. 宿舍的調整須服從學校統一安排，學生不得擅自調換宿舍，如有特殊原因需要調動，應有本人申請，班主任同意、二級院(系)和宿舍管理部門批準后方能調動。

　　第四章 住宿管理

　　十一、學生宿舍只供在冊學生住宿，由學生每年六月向所在二級院(系)提出下一學年住宿申請(新生除外)，報學生處審核;學生處根據相對集中的原則，統一安排宿舍;未經宿舍管理部門同意，學生不得擅自變動宿舍。

　　十二、住宿學生必須遵守本條例,填寫由宿舍管理部門發給的《學生安全文明住宿》，若不填寫或嚴重違反承諾及本條例的，宿舍管理部門有權在報請學生處及后勤服務中心批準后，取消其住宿資格。

　　十三、住宿學生須交近期二寸照片二張，填寫《學生住宿登記卡》，建立學生住宿檔案，按學校的規定交納住宿費。

　　十四、住宿學生不得有曠宿行為，若有事不能回宿舍住宿者，應及時辦理請假手續，經班主任、系(院)許可后，并向宿管人員做好請假登記，否則一律按曠宿處理。第一次曠宿由宿舍管理部門報請有關二級學院(系)進行批評教育;曠宿累計二次以上者由宿舍管理部門上報有關二級學院(系)，會同學生處作違紀處理，并與學校的各項評優掛鉤，對屢教不改者宿舍管理部門有權在報請學生處及后勤服務中心批準后，取消其住宿資格。

　　十五、住宿學生在一年內不得退宿，(除住宿學生提前結束學業或因故退學、休學外)，因上述原辦理退宿離校手續后，應及時搬離宿舍。

　　十六、住宿學生的家長、親友來訪，未經許可不得在學生的宿舍內留宿。學生會客在樓外或值班室進行，如特殊情況須進宿舍，來訪者須憑本人有效證件在值班室登記許可后，方可入內。21：30分之前必須離開宿舍(除特殊情況外)。男、女生不得擅自進入異性宿舍。

　　第五章 違章違紀處罰

　　十七、對違反有關規定的住宿學生給予相應的處罰。

　　1. 對違反本條例的學生，情節輕微、認識態度好的，給予批評教育。

　　2. 對于態度惡劣且屢教不改的學生，由宿舍管理部門會同學生所在二級學院(系)進行處理。

　　3. 對于嚴重違反本條例，造成惡劣影響及產生嚴重后果者，宿舍管理部門在報請學生處及后勤服務中心核準后，取消住宿資格。

　　第六章 說明

　　十八、本規定由學校后勤保障處負責解釋。

　　十九、本規定自20xx年九月開始執行。

泡溫泉作文600字13

　　員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、為了搞好員秩序良好的住宿環境，特規定如下：

　　一、入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住，外來人員一律不準進住。

　　二、員工宿舍嚴禁私留宿外來人員，嚴禁男女混居。外單位住我廠宿舍人員，必須管理人員批準，可入住，自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

　　三、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。

　　四、 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，

　　五、未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床，如需逐換須經管理人員同意后方能更換，必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　六、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責任。

　　七、員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

　　八、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫各保持室內清潔，

　　九、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全。自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，予以賠償，并視其情節輕重給予罰款。

　　十、注意愛護公物、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，做到人走燈滅、風扇停，。室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以罰款。發現火災隱患及時通知管理人員。 火警： 119 匪警電話： 110 急救電話： 120

　　十一、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

　　十二、員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

　　十三、嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解雇。

　　十四、來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意后方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

　　十五、為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　　十六、為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

　　十七、嚴禁任何形式聚眾賭博，宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，違者沒收賭，賭資并罰款每人處以100～500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　十八、未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的.糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

　　十九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

　　二十、出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。

　　二十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任處罰并罰款。

泡溫泉作文600字14

　　物業保安宿舍管理制度的重要性不言而喻。它不僅是對保安人員生活權益的保障，也是提升物業管理水平的關鍵環節。良好的宿舍環境能夠促進團隊凝聚力，減少因生活問題導致的人員流失，同時也能確保保安人員在執行任務時的'專業性和反應速度，對維護小區安全起到至關重要的作用。

泡溫泉作文600字15

　　一、學生入住時必須按統一安排的房間和床號住宿，未經批準不得擅自調換。宿舍內不允許非住宿生進入，更不得留宿他人。

　　二、自覺遵守學校關于學生宿舍管理的各項規定，服從工作人員的管理，尊重工作人員的勞動。

　　三、嚴格遵守作息時間，上課期間一律不允許回宿舍，有病需要休息的，要有班主任簽字的假條，如有體育課提前做好準備，早自習到上午上課期間不允許回宿舍。

　　四、嚴格請假制度。晚上有病或有事不能住宿的學生必須書寫請假條，并有班主任或值班老師的簽字，一式兩份，一份由本人或宿舍長交宿舍管理人員，一份交班主任保存，以便隨時查對。

　　五、宿舍內要保持安靜，以免影響他人休息，不允許到其它宿舍休息，不允許亂串宿舍，不允許遮擋觀察窗口。宿舍內精神生活健康，語言文明，不講臟話，室內布置要文明健康，美觀高雅。自覺愛護宿舍一切公共設施，不得損壞宿舍內的各種設施。注意節約用水用電，杜絕長流水，長明燈現象。宿舍內嚴禁亂拉電線。

　　六、學生要養成良好的衛生習慣，自覺整理內務，房間內物品擺放整齊有序，墻面、地面要干凈整潔，被褥要及時洗換，床上要保持平整，被褥要疊放整齊，并放在靠近窗口一側的床頭，被褥在下，枕頭在上。各房間由室長安排輪流值日，保持室內清潔，將垃圾送到指定的地點，垃圾要做到早晨倒一次，晚上倒一次。禁止往門外或窗外倒垃圾、潑水。不要隨地吐痰，亂拋果皮和紙屑，亂倒污水和剩飯菜。不準隨意在門窗和墻壁上張貼刻畫書寫。

　　七、為保證宿舍安全，學生要做好防火防盜工作，離開宿舍要及時鎖門，禁止點蠟燭，不準焚燒任何物品。不存放易燃易爆物品，。要愛護消防器材。

　　八、宿舍內一律不準會客，男女生均不得進入異性宿舍，因公進入需由管理人員陪同。

　　九、學生宿舍每一間設立室長一名，協助有關本宿舍的一切生活事務，并具體負責安排值日與衛生檢查，其它同學應積極配合。

　　十、學生宿舍內如發生突發事件，立即找宿舍管理員及班主任（也可直接撥打電話）。

　　十一、未經物品主人同意，不隨便使用他人物品，更不能偷盜別人物品。貴重物品、錢、卡要妥善保管。

　　十二、住宿學生之間要團結友愛，互相幫助，大膽糾正不文明行為，同一切違法行為作斗爭。

　　十三、宿舍管理由管理員負責，日有檢查，周有評比，學期有總結。

　　十四、成立學生宿舍自我管理委員會，在學校的.指導下，協助搞好有關管理工作和組織有益身心健康的活動，努力做到自我管理，自我教育，自我服務。

　　十五、手紙、衛生用品入簍，垃圾入筐。如果違反通報批評，嚴重者取消住校資格。

　　十六、嚴禁趴窗臺，不準在宿舍內嬉戲打鬧，違反者扣班級量化分，對學生進行違紀處理。

　　十七、違反宿舍管理體制規定，將視情節給予批評教育、警告、通報批評、嚴重警告和取消住宿資格的處理處罰。

　　十八、學生在宿舍的表現納入考核之列。凡在宿舍表現不好的同學，將取消評優資格。學生違紀記入檔案，一般違紀扣班內量化1—2分，嚴重違紀扣3分以上，并取消住宿資格。

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