3、努力踐行社會主義榮辱觀，發揮行業特色，服務社會

　　衛生局團委積極響應局黨委的號召，召開了“區衛生系統團組織‘xxxx’座談會”，開展了“健康促素質?素質促文明?文明促發展?發展促和諧”--社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動。我系統共設13個活動場所12家等單位的主管共青團工作的領導、青年志愿者100余人，來到社區衛生服務站、軍營、工地、孤寡老人家中、為社區百姓、外來務工人員進行健康宣教和義診。與街道辦事處聯合開展了“團結互助?共建和諧--為草園社區低保戶義診”活動，為XX余人進行了義診、咨詢、講課，為300名武警官兵講解了心理健康知識。

　　二、加強組織建設，鍛煉干部隊伍，增強團組織凝聚力

　　1、通過公開、公正、公平競評，評選先進，促進共青團的活力

　　為了使共青團的工作更富有活力，給團干部提供互相交流學習的機會，促進共青團工作，局團委采取公開競爭評比的方式評選出先進集體和個人。局團委將公開競評作為學習提高、改進工作的手段，而不是為了評選先進而評選先進。經過評比，評出 “五?四”紅旗團委1個，先進單位6家，“五?四”紅旗團支部5 個。通過公開競評鍛煉了團干部的寫作能力和表達能力。召開了區衛生系統“五四”表彰會，對先進集體和個人進行了表彰。為了更好地做好共青團工作，爭取各級領導對共青團工作的支持，有7位主管領導當選為“關心共青團工作好領導”。

　　2、推育并重，加大育優力度

　　推薦優秀團干部、團員加入黨組織是共青團的一項重要工作，局團委在開展推優工作中，加大了育優力度，主動征求各單位黨政領導意見，把那些政治覺悟高，思想素質好，具備黨員基本條件的優秀團員青年及時推薦給黨組織，做到成熟一個，推薦一個，全年，推優38名，發展12名。

　　4、弘揚革命傳統 塑造團隊精神

　　以愛國主義、集體主義為核心，開展了“弘揚革命傳統?塑造團隊精神”主題教育活動，參觀了“永遠的豐碑”—鐵血忠魄革命英烈事跡展覽館，重溫了入團誓詞，并進行了拓展訓練。通過開展此項活動，進一步激發團干部們愛黨、愛國、愛社會主義的革命熱情和永遠跟黨走的決心與信心;增強了團隊意識、集體意識和歷史責任感，收到了良好活動效果。

　　三、圍繞衛生系統的中心工作，開展形式多樣的活動

　　1、繼續開展好“青年醫師素質工程”、爭當“天使”活動

　　不斷完善充實“青年醫師素質工程”活動和爭當“天使”活動的工作內容，突出實效性。今年是醫院管理年，局團委以創建人民滿意醫院為契機，在青年護理人員中開展了“微笑服務暖人心?提高質量顯本領”活動，在活動中突出一個“質”字，在工作中提高質量，從而樹立以人為本的工作理念。青年醫師們上交科技論文47篇，有13篇被刊登在《醫藥》上;評選出了14名“天使”，在青年護士中形成了比學習，比技術，比服務的良好氛圍，提高了護理質量，改善了服務態度，護患關系，受到了患者的好評。