出差總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的出差總結，希望對大家有所幫助。

出差總結1

　　出差地點：塔城、阿勒泰

　　出差時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　6月x日我因手機錢包業務拓展需要前往塔城和阿克蘇兩地移動公司進行手機錢包合作協議的洽談和簽訂，以下是本次出差的具體內容：

　　1、6月x日我先前往塔城移動公司開展正式工作，此次在塔城進行了4天的洽談，接觸了移動公司市場部徐明江，集團客戶部趙總，分公司羅總等人，就前期合作協議中的返利問題進行了協商，在確保公司利益的'前提下與公司羅總進行了多次洽談最總達成了返利的共同認識，與集團客戶部趙總就后期行業應用的開展進行了洽談，其中趙總對我公司的行業應用比較感興趣。

　　目前存在的問題是分公司羅總對我公司的后期行業應用存有疑問，認為塔城地區經濟和群眾文化認識程度較差，目前開展手機錢包業務為時尚早，需要和集團客戶部羅總開會研究后進行最總確定。

　　2、7月x日到達阿勒泰進行手機錢包洽談工作，期間拜訪了數據業務部、校訊通與市場部等相關部門，具體問題和內容如下：

　　手機錢包：手機錢包方面對于返利問題進過幾次協商沒有達成相關協議(7月x日早本來已經同意簽訂，但是后來分公司王總認為后期會有額外支出，最后沒有同意簽訂)，但是對于我們的行業應用非常感興趣。我已同我公司阿勒泰人員李巖商議后決定換個思路從其他方面入手進行協商，具體方案已經和李巖商議討論過，后期由我和李巖共同跟進。

　　校訊通：目前我公司校訊通人員和移動方面關系比較融洽，但是移動公司要求我公司將阿勒泰其他縣的校訊通人員補充齊全，進行全地區覆蓋，目前阿勒泰地區中的個別區域由于沒有我公司人員維護，校訊通業務開展較慢，維護方面由于人員不足也存在一些問題。

　　以上是此次出差的工作內容和總結，請領導批評指正。

出差總結2

　　一、校園專項招聘方面：

　　本次校園招聘計劃啟動于20xx年xx月xx日，共與4所上海地區的東華大學、華東理工大學、上海商學院和上海工程技術大學聯系，商討進校以校園宣講的方式招收優秀應屆畢業生事宜，但華東理工大學、上海商學院、上海工程技術大學都表示由于我司的申請比較晚，參加人員會很少，推薦我們不要進校宣講，而是在他們的就業網發布招聘信息。東華大學表示能夠理解我司進校宣講，也會組織學生參加，但24日的東華大校園園宣講實到只有3人。

　　1、成果：

　　①4所大學共收到簡歷17份，通知面試11人，實到7人，錄用意向3人；

　　②已經初步與上述4所大學的建立起合作機制。

　　2、原因分析：

　　①我司本次申請進校園宣講招聘時間比較晚，錯過最佳時機，每年校園招聘的.高峰期是10份—11月份，而12月份是學生復習課程、考試的高峰期，很少參加招聘會；

　　②上海市規定，本地注冊資金在100萬元以上的企業，員工連續7年繳納社會保險，非上海市戶口的將有機會轉為上海市戶口，導致大部分畢業生寧愿在上海市中、小企業就業、也不愿意去外地就業；

　　③學習服裝、藝術設計類專業，學習費用較高，一般此類專業的學生家庭條件較好，沒有太多的壓力，更從向自由度較大的工作；

　　3、改善措施：

　　①繼續在上述4所大學掛招聘需求信息，理解學生的簡歷，見機安排面試；

　　②時刻關注、提前準備20xx年x月份—6月份高校的第二批畢業生招聘會的高峰期，和20xx年x月份—11月份20xx屆畢業生的招聘工作；

　　③擴大范圍，加強與華北、華中、華南、江浙地帶、西南地帶等服裝或者綜合類高校的合作；

　　4、其他：

　　上海地區有錄用意向的3名應屆生的工作安排事宜，推薦與他們簽訂應屆畢業生就業協議，然后20xx年x月中旬開始直接安排至上海各門店實習。

　　二、上海地區常規招聘方面：

　　上海地區人員招聘一向都比較緊張，目前在用的招聘渠道主要是網站和人員介紹，報紙、現場招聘都嘗試過但效果不是很理想。借這次出差的機會，針對上海地區招聘難和人員流失較大的問題進行了調研，結果如下：

　　1、外部主要因素：

　　因上海地區跨區比較大，高峰時間交通比較擁堵，而市中心的租房價格極高，花在上班途中的時間比較多，所以大部份商場的中、高端專柜營業員都是上1天通班、休息1天，上班時間一般是從10：00—22：00，也不排除加班，但第二天能夠休息，更多人愿意上這樣的班；我們公司此刻二班倒，上班固定時間也不算很長，但員工花在上、下班途中的時間較長，頭天空上晚班，第二天可能還要趕時間上早班，這對我們的招聘和人員流失有必須影響。

　　2、內部主要因素：

　　總結：在接下來的時間，我會就上海地區招聘存在的問題歸納總結成文本、PPT或者案例，并以此類推，檢查華北、華南、華中、西南地區的招聘工作，指導其改善，必要時總部去上述地區專門做培訓。

出差總結3

　　客戶名稱客戶地址客戶聯系人銷售負責人產品名稱鄭州市網絡通訊公司出差目的工程負責人IPView3.0Pro章權用戶網絡為ADSL多媒體網絡用戶運營網。網絡核心設備為Cisco6500系客戶網絡狀況列，各個小區為Quidway3500，2900系列。網絡結構為星型拓撲。描述節點數目估計產品軟硬件配置情況路由器交換機500以上主機P42.4G/60G/512M/100Meth0工程調試/安裝用戶開放一個小區的SNMP管理，數量為9臺。設備發現正常。各端口流情況量狀態顯示數據準確。問題及解決由于網絡中的交換機多為二層設備，所以采用修改firstrouter文件，手動執情況行discovery程序發現設備。已滿足客戶的要求未能滿足的客戶要求及原因出差工作總結表

　　1、登錄設備時，保留原拓撲界面。當關閉登錄窗口時，自動返回原來的界面。

　　2、將port-index的樹值換算成實際的端口號（端口信息）。

　　3、在端口性能及控制中，由于端口數量較多，在圖形中很難選擇端口，最好能排列分散，易于選擇。

　　4、增加端口狀態為：用戶上線、用戶下線、欠費停機（端口未打開），并以相應的顏色顯示。

　　5、接口控制功能，不能在界面上開關端口。顯示為“error”

　　6、告警信息能按照劃分的區域對應顯示。

　　7、區域拓撲：用戶根據我們已經完成的`區域管理界面，提出一下修改意見：市級A區A路小區SwitchSwitchB區設備狀態設備流量端口狀態CPU利用率設備告警區域告警C區上圖為一個示意的界面，每一個方框在未選中時都是收縮的。右邊的長方框為功能菜單，選擇相應的方框即顯示該方框中的相應功能。每一個區、路、小區都只對應一個設備。用戶愿意采用手工輸入的方式，在后臺構建這樣的區域拓撲圖。

出差總結4

各位領導好：

　　本月從20xx年9月5日~9月13日期間出差哈爾濱、長春、沈陽、北京及天津地區，本次出差的主要目的為：

　　一，了解各分公司及代理目前的經營狀況并結合自己音箱品牌特性進行經營性的指導建議。

　　二，幫助各分公司及代理針對各自區域市場的狀況進行針對性的市場調整部署建議。

　　三，了解目前各分公司及代理針對多彩音箱反饋問題的收集，便于后期產品及渠道等進行調整規劃。

　　四，排解對多彩音箱前期存在的問題意見，以及多彩音箱后期的產品規劃溝通，渠道建設溝通，以此加強相互了解，信任，提高對多彩音箱產品的銷售信心。

　　針對出差目的，通過與各分公司經理，店長，及各代理商的溝通交流，反饋的問題如下：

　　1，代理商的經營狀況整體良性，但存在團隊管理意識缺乏，基本沒有產品培訓，沒有推廣意識，沒有嚴格的會議制度等是經銷商普遍存在的`問題。

　　2，代理商沒有嚴謹的工作部署，日工作內容，周工作內容，月工作內容，年度目標等意識，只是為了做生意而生意，本著生意不好，可能就是賣場人氣問題，或者產品問題，沒有從營銷的角度去尋找原因。

　　3，代理缺乏完善的人才培養梯隊，人才非常缺乏，很難培養人，留人。

　　4，多彩音箱適合做什么樣的渠道？多彩音箱目前的產品定位？怎么樣去開展多彩音箱的市場推廣？怎么樣與廠家結合有部署的開展經營拓展計劃？代理及分公司基本沒有。

　　5，分公司目前對多彩音箱的重視程度因產品線太寬及因資金短缺時造成的音箱嚴重缺貨存在很大的矛盾點。

　　6，目前的產品存在一定的問題，主要是：1，前面收到漲價后缺貨的影響。2，產品屢次發生的外觀磨花及本身產品的質量問題，應用分公司經理的對話（港灣14:20:49：那個2100音箱最近咋那多壞的港灣：14:21:04副機喇叭不響港灣14:21:12：2105也有海底沙漠14:21:23：投訴港灣：14:21:27還有副機少腳座的港灣14:21:31：投訴不管用港灣14:21:34：不投港灣14:21:41說說而已）。其中港灣為一分公司經理。3，促銷活動存在一定的問題，缺貨后又開展，加上活動缺乏人員跟進，獎品的規劃比例上不合理，導致為銷售創造的拉力不大。

　　7，大區人員該怎么樣去開展自己的工作？代理及分公司應關注音箱市場的什么？此也缺乏一定的意識。

出差總結5

　　一，工作回顧：

　　從某年某月某日到某年某月某日，在哪里完成了為期多少天的出差工作，整體較為順利等

　　二，工作成績、不足之處及推薦等

　　1。較為順利的完成了既定的計劃工作，完成了每個子公司倉庫的盤查工作，同時90%以上的倉庫進行了拍照指導。但是搞笑前期的協調做的不夠，使得工作進展較計劃有所拖延。

　　2。同時很好地解決了出差中遇到的一些突發事件。并做了記錄

　　3。工作不足之處是由于狀況緊急等實際原因，計劃不是很完善和全面，導致工作不流暢和差旅費開支較大等問題

　　三，此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自我很多工作的.不足之處和有待提高的地方，主要有：

　　1。前期協調不夠，需要加強前期的協調力度和深度，便于以后工作的開展

　　2。與不一樣職能工作人員的合作，自我仍然需要提高與他們的合作潛力，以及工作中的一些務必的應酬等等

　　3。自我工作計劃不周等，以后的工作中需要對路線，經費準備等計劃周全，以防萬一

　　總之，透過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自我，認識了自我很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自我，以便更好的開展后續工作。

出差總結6

　　經過長達兩個多月的出差，我們拓展部門分別對山東、遼寧、山西、江西、廣西等城市進行了深入的調研和開發工作，同時也收集了市場上重要的信息。在此過程中，我們在山西和遼寧兩個地區舉辦了冬季訂貨招商會，并從這些招商活動和市場開發過程中獲得了不同的收益和教訓，也認識到了工作中存在的不足之處。下面我將從以上走訪的幾個市場總結以下幾點收獲：

　　1、深入了解市場：通過走訪和調研，我們對各個城市的市場情況有了更深入的了解。對于山東、遼寧、山西、江西、廣西等地的市場需求、消費習慣、競爭情況等有了更全面的認知。

　　2、招商會的價值：通過舉辦冬季訂貨招商會，我們成功吸引了大量潛在客戶，并與他們建立了合作關系。這不僅帶來了訂單的增加，也提升了品牌的知名度和影響力。

　　3、發現問題和改進機會：在市場開發過程中，我們也發現了一些問題和不足之處。例如，在招商會籌備中，我們的宣傳力度還有待加強；在市場調研時，我們需要更科學地收集和分析數據。通過這些發現，我們可以及時進行改進和優化，提高工作效率和質量。

　　4、團隊合作的重要性：此次出差和市場開發工作，離不開團隊的協作和配合。大家積極參與，互相支持，在面對困難和挑戰時共同努力。這次經歷也使團隊更加緊密，增強了相互間的信任和合作意識。總之，通過這次出差和市場開發的經歷，我們不僅獲得了豐富的市場信息和客戶資源，也發現自身存在的不足之處，并找到了改進和提升的機會。相信在今后的工作中，我們會更加成熟和專業，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　一、市場分析：

　　1、市場競爭的壓力來源于多個方面：首先是各個品牌之間的激烈競爭，不同品牌為了爭奪市場份額而展開的競爭壓力；其次是店鋪費用不斷上漲，給經營者帶來了成本壓力；還有通貨膨脹導致的物價上漲，也給消費者帶來了經濟壓力。這些因素共同導致大多數客戶對投資的信心下降，從而加劇了市場開發的壓力。

　　2、隨著市場的不斷發展現今在市場上的店鋪資原也滿足不了現狀，就好以這次我們出差的幾個省下面比較好的地區的店鋪資原都非常的有限。出現一店難求的情況。

　　3、有某些地區客戶對我們的品牌的價位和產品之關的差距不太能接受，比如說他們會拿一些大眾休閑品牌作對比，當然我們會對這方面的問題給客戶作一個詳細的分析，我們的品牌的優勢在哪里，有什么好的政策從而引導他走進我們的品牌，用心去了解我們的品牌。

　　二、存在的問題：

　　1、工作安排的合理性及有效性，就好以這次我們所開展的冬季訂貨招商會在山西站我們的.工作就安排得很不到位導致招商會的效果遠遠達不到理想的目標，所以工作合理安排也是一個成功的關鍵。

　　2、工作計劃與實行性不強，做好工作計劃我們之后的工作就是按照計劃開展工作在要修正時對計劃進行調整修正，但很多時候就會把計劃省略掉。這樣工作就沒有了計劃性和目的性，后期就很難把工作做好也難以得到理想的效果。

　　3、工作中團隊之關的合理溝通，作為一個團隊我們應該相互間進行有目的溝通，從溝通中相互吸收對方的優點從而提升自我的工作效率。我們團隊在工作中就少了這種相互間溝通學習，我們有時分組在不同的市場工作會撞到不同的問題，我們在溝通中就可以相互了解不同市場的情況及學習不同的工作方式。

　　三、自我總結和下一步的工作

　　1、積極推動學習型組織的建立，做出一個優秀團隊組織的假設。結合個人實際工作經驗，不斷地學習和提升自己，充實并完善自身能力，從而促進各業務人員素質的持續提高。與所有成員共同努力，將我們的業務部打造成一個團結合作、緊密相連且無堅不摧的團隊。

　　2、不斷加大市場開拓力度，深入挖掘細分市場，消除未覆蓋的市場空白，構建一個全方位的銷售網絡。同時，注重抓好大客戶的開發和渠道建設工作，建立完善的客戶檔案系統，并及時進行跟蹤回訪。

　　在此感謝上級領導工作上給予關心及幫助。

出差總結7

　　出差人：XXX

　　出差時間：6.20--6.226.28--6.29

　　出差地點：衢州、諸暨

　　出差目的：對兩地市場進行陌拜，了解市場的基本信息和內衣品牌分布，收集意向客戶資料。

　　一、市場基本信息

　　1、衢州主要分為衢州城區、江山市、常山縣、龍游縣、開化縣幾個大的市場，本次出差主要走訪了衢州城區和龍游縣。兩地的基本信息如下：

　　衢州城區的內衣品牌主要分布在以下3條街道，分別是蛟池街、上下街、沿河中路3條街道。蛟池街臨近衢州城區步行街和大片居民區，是3條街道中位置最好，租金最高的街道，年租金在14到18萬每年（30平店鋪）。街道有內衣店5家7個品牌，分別是：古盈+月盈兒、迪芬娜、盈美麗+蘭卓麗、婭茜、伊絲艾拉。街道已伊絲艾拉形象和銷售最好。內衣相對比較集中，還有流通散貨銷售。上下街由上街和下街組成，內衣品牌不多，分布較零散，主要有秀黛、古今、依曼麗、美思、水中花5個品牌，沿河中路有依之妮、婭茜兩個品牌，這兩條街道的租金相差不大，在10到14萬每年。龍游縣內衣主要分布在1條街道上，為太平路。主要的內衣品牌有依曼麗、古今、莎蓮妮、都市麗人。分布比較零散。租金在6到8萬每年。

　　2、這次出差主要走訪了諸暨的兩個大鎮，店口鎮和大唐鎮，兩鎮基本

　　情況差不多，租金都在4到7萬每年，店口鎮的內衣主要分布在萬安路，主要的內衣品牌有：伊絲艾拉、美思、麗人100%。居民消費水平不高，大部分能接受的價格在100左右。另外，還有新開發的一條街道城中路，但人氣還沒旺起來。大唐鎮內衣主要分布在市場路、品牌的有依曼麗和伊絲艾拉，但都沒有上品牌形象，且貨品的比例也不高，大概是40%的比例。其他的'散貨也很多，大唐鎮消費水平較店口還要偏低，因外來務工人員多，大概能接受的價格在70元左右。

　　二、出差總結：

　　通過幾個月的工作學習，慢慢地學到了些東西，比如：在出差前要有目的性、制定明確的出差路線和目標。根據你的計劃和目標去走訪市場，就會更有方向，不會那么盲目。在出差前也要對要陌拜的市場進行初步的了解，到達市場后在結合當地信息就會更明確。

出差總結8

　　一、出差時間：20xx年6月8日～29日，共計：21日

　　二、出差行程：青海省西寧市出差人：張椋椋

　　三、出差目的：開發市場，拜訪代理商，市場布局調整。

　　四、客戶拜訪基本情景：

　　6月10日拜訪青海盛龍醫藥公司劉經理，并未對公司產品產生意向，認為品種較為單一，不再跟進。

　　6月日拜訪青海瑞生醫藥有限公司余經理，并未對公司產品表示明確意向，稱需與領導溝通，次日跟進表示不愿操作公司產品，不再跟進。

　　6月日拜訪西寧新特醫藥有限公司續經理，表示對公司產品有意向，但其公司正在進行GSP認證，七月中旬認證完再研究，繼續跟進。

　　6月日拜訪青海康帆醫藥有限公司梁經理，簡單溝通，并未對公司產品產生意向，不再跟進。

　　6月日拜訪小橋醫藥公司劉經理，并未對公司產品表示明確意向，稱需與領導溝通，次日跟進表示不愿操作公司產品，不再跟進。

　　6月日拜訪新綠洲醫藥連鎖公司陳經理，稱其公司正在準備進行GSP認證，暫時不研究新進品種，暫不跟進。

　　拜訪希爾醫藥保健品公司，未見到主管采購領導。

　　6月日拜訪青海匯豐醫藥有限公司石經理，對公司產品有意向，與其詳細溝通，稱需與領導溝通，次日其公司葛總表示不愿操作公司產品，不再跟進。

　　6月日拜訪青海天奕醫藥連鎖公司劉經理，簡單溝通，表示對公司產品沒有意向，不再跟進。

　　6月日拜訪眾生堂醫藥連鎖有限公司馬經理，對公司產品有意向但其公司配送渠道有問題，進貨量較小，以聯系王琦經理與其公司聯系，進行溝通。

　　拜訪青海省健華藥業有限公司李經理，并未對公司產品表示明確意向，稱需與領導溝通，次日跟進表示不愿操作公司產品，不再跟進。

　　6月20日拜訪青海湘源醫藥發展有限公司王經理，稱其公司正在準備進行GSP認證，暫時不研究新進品種，暫不跟進。

　　拜訪青海金正醫藥有限公司代總，表示公司只做臨床，由于公司產品在青海市場未中標，不予研究，不再跟進。

　　6月21日拜訪青海中藏藥業有限公司張經理，簡單溝通，表示對公司產品沒有意向，不再跟進。

　　6月23日拜訪青海朝東醫藥公司方經理，簡單溝通，表示對公司產品沒有意向，不再跟進。

　　拜訪青海康家醫藥有限公司石經理，表示對公司產品有意向，詳細溝通后稱需與領導溝通并需要對產品進行市場調研，繼續跟進。6月24日拜訪青海旭升醫藥有限職責公司王經理，稱其公司正在準備進行GSP認證，暫時不研究新進品種，暫不跟進。

　　拜訪西寧市眾康藥業公司張經理，簡單溝通，表示對公司產品沒有意向，不再跟進。

　　拜訪金珠藥業連鎖公司王經理，稱其公司正在準備進行GSP認證，暫時不研究新進品種，暫不跟進。

　　6月25日再次拜訪石經理，表示可操作公司產品但需要西寧市唯一代理權，由于公司在西寧市場有一名老客戶，雙方存在分期，切對價格，優惠政策等進行了溝通，需繼續跟進。

　　6月26日拜訪青海旭升醫藥有限職責公司王經理，稱其公司正在準備進行GSP認證，暫時不研究新進品種，暫不跟進。

　　6月27日拜訪西寧市眾康藥業公司張經理，簡單溝通，表示對公司產品沒有意向，不再跟進。

　　再次拜訪石經理，由于此月出差即將結束，約定下月進行溝通相關事宜。

　　五、市場總結：

　　由于青海省及西寧市人口較少且經濟欠發達，導致醫藥公司產品不是過很多且此月有很多大型連鎖的醫藥公司要進行認證，所以此月新客戶開發的不夢想。

　　六、下月計劃：

　　與重點客戶詳細溝通使其簽定代理或銷售協議，努力加大新客戶的開發力度，增強鋪貨范圍，配合公司的活動加強與客戶的.聯系，使產品的市場占有率提高，管理好市場供貨價及終端銷售價格，使市場有序發展。

出差總結9

　　一、出差管理辦法

　　國內部分

　　第一條 本公司以及所屬工廠及營業所的員工因公奉派國內出差辦理公務者，依本辦法規定發給出差旅費。

　　第二條 本公司員工乘坐火車、輪船、飛機按表16.4.1的標準發給交通費：

　　一、代理職稱的職員比照高一職等人員的標準支給。

　　二、練習生、雇員、工友比照三等以下職員的標準支給。

　　(一)乘坐火車及長途汽車，原則上應出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者，由出差人出具憑單。

　　(二)乘坐輪船應取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根。

　　(三)因急要公務必需搭乘飛機者應事先報準并憑飛機票根報支旅費。

　　(四)搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。

　　第三條 員工出差的膳食、住宿、雜費按下列標準核發.

　　a主管級：每日200元

　　b一般級：每日150元

　　第四條 出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規定辦理：

　　(一)乘坐計程車原則上應取得汽車公司開具的統一發票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑。

　　(二)電報電話費應取具電信局的收據為憑。

　　(三)郵費應取具郵局的證明為憑。

　　(四)因公宴客的`費用，應取具統一發票或貼足印花的正式收據為憑。

　　(五)因公攜帶的行李運費，應取具正式的運費收據為憑。

　　第五條 員工出差，應由派遣出差單位的主管填寫通知單一式二份，遞請核準后，一份送秘書處登記出差日期，一份由出差人憑以預借或報支旅費(按照規定格式逐項填寫)。

　　第六條 員工出差銷差后三日內應填具“出差旅費報支單”，送請各單位主管核實后遞請秘書處審核，總經理核準后，出納人員方得憑以報支。

　　第七條 員工出差前，得憑核準的派遣出差通知單預借旅費，于出差完畢報支旅費時扣回。第八條 市內及短程(一日內)出差人員，除按實報支車資外，另可報支誤餐費。

　　(一)下午一時以后銷差者準報午餐。

　　(二)下午八時以后銷差者準加報晚餐。

　　(三)不得再報支加班費。

　　第九條 奉令調遣的人員，可以比照以上有關條文報支交通費、膳食費(一天)及行李運費。

　　第十條 調遣人員若在公司用膳，則不得報支誤餐費。

　　第十一條 調遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌情予以補貼。

　　國外部分

　　第十二條 本公司員工奉派出國人員，除薪津照領外，并準予報支出差旅費其標準如下：(一)凡出國往返于公司指定地點的交通費按實報支，自行觀光的交通費自理。

　　(二)膳、宿、雜費按當時行情，并依國稅局出差規定在報支額度內支給。

　　(三)派遣在同城市持續駐留30日以上者自第31日起按上列標準八折支給。

　　第十三條 受政府或其他機構聘請(派遣)出國考察或實習的本公司人員已在受聘或派遣的機構支領出差旅費者，不得再向本公司支領出差旅費。

　　第十四條 出差期間因公支出應取得正式收據并按實報銷，其無法取得正式收據的零星付款可以以出差人簽呈為準。

　　第十五條 如因公務上原因必須支付的費用而超過日用費規定者可以呈請總經理核發特別津貼。

　　第十六條 國外出差旅費報銷辦法仍比照本辦法第五條至第七條規定辦理。

　　附則

　　第十七條 下級職員與上級職員一起出差時，下級職員得比照上級職員標準支給。

　　第十八條 本公司董事、監察人及顧問的出差旅費比照經理級標準支給。

　　第十九條 膳、宿什費的支領標準，因物價的變動，可以由總經理隨時通令調整。

　　第二十條 本辦法經董事會核定后實行，修改時亦同。

　　二、出差管理規定

　　第一條 為加強出差費用的管理，特制定本規定。

　　第二條 員工出差依下列程序辦理：

　　(一)出差前應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序實核。?

　　(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數額的旅差費，返回后一周內填具“出差旅費報告單”，并結清暫支款，未于一周內報銷者，財務應于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。

　　第三條 出差的審核決定權限如下：

　　(一)國內出差：六日內由部門經理核準，四日以上由主管副總經理核準，部門經理以上人員一律由總經理核準。?

　　(二)國外出差，一律由總經理核準。

　　第四條 出差不得報支加班費，但假日出差酌情予以計新。

　　第五條 出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際需要電話聯系，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節輕重論處。

　　第六條 出差旅差費分為交通費、住宿費、膳食費、通訊費、交際費等，其標準另定。

　　第七條 出差費用的報銷：

　　(一)交通費、住宿費按標準報銷，超標自付，欠標不補。

　　(二)膳食費按標準領取。

　　(三)通訊費以郵局憑證報銷。

　　(四)交際費由領導核定，憑據報銷。

　　?三、員工出國辦法

　　(一)凡本公司員工因公經核準出國者，悉依本辦法之規定辦理之。

　　(二)因公奉派出國人員，于出國前需先立承諾書(如附件一)，言明按期歸國并繼續為公司服務，如在返國三年內自動辭職者，愿無條件賠償出國期間之費用除以三年平均數額之差額，并放棄先訴抗辯權。

　　(三)出國人員于返國后，應于二星期之內書面提呈出國經過及觀感心得必要時，并由總經理排定時間，向公司內有關部門人員講解心得及工作計劃方針。

　　(四)國外出差旅費報支標準如附表二。

　　(五)奉派出國人員，出國期間其薪津仍準照領，并得預支核定日數之差旅費。

　　(六)出國人員應照規定期限歸國，并于返國后10日內檢具有關憑證向會計部報銷，因故拖延不歸或費用開支經審核不準報銷者，概由出國人員自行負擔。

　　(七)出國人員在國外之旅行，應予規定之路程為限，規定以外路程之差旅費如經總經理核準者，準予報銷。

　　(八)出國接受技術訓練或愛國內外廠商機構補助人員，其差旅費如已由有關單位支給者，其支給部分不得再向公司申請，但廠商供給之費用較本辦法所訂之費用為低時，其差額得由公司補助之。

　　(九)本辦法經經理級會議通過呈總經理核定公布實施，其修改或補充亦同。

出差總結10

　　20xx年11月3日，我和中心劉x老師、楊x、趙z以及山西日報煤炭周刊z主任一起到呂梁出差，雖然只有短短的一天時間，但是出差期間經歷的事情卻給我留下了很深的印象，現將這次出差的經歷及感受總結如下：

　　一、出差的收獲

　　我們這次出差主要是去了霍州煤電呂臨能化有限公司龐龐塔煤礦，雖然只有短暫的一天時間，但是總體感覺收獲還是很多的，主要有以下兩個方面：

　　第一，按照我們原本的計劃，是要與龐龐塔煤礦的郝礦長見面，商議參與我們中心組織的高峰論壇活動的相關事宜，但是由于郝礦長臨時外出開會，接待我們的是龐龐塔煤礦的工會主席張z。張主席給我們介紹了龐龐塔礦的一些基本情況，主要包括煤礦的規模、產量、硬件設施、管理制度、工會活動及安全文化建設現狀等，使我們對龐龐塔煤礦有了基本的了解。另外，在與張主席的聊天過程中，我們了解到，他在書法繪畫方面有一定的造詣，并欣賞了他的書法和繪畫作品各一幅。同時，張主席也給我們聽了他參與創作的為煤礦職工寫的幾首安全歌曲。

　　總之，通過和張主席的接觸，我們不僅對龐龐塔煤礦的整體情況有了一定程度的了解，而且還對張主席個人的愛好和特長有了較為深入的了解，也為以后的合作打下了基礎。中心以后組織書法、繪畫、攝影等藝術進礦山活動時，就可以邀請張主席作為專家參與我們的活動。另外也可以和張主席所在的工會進行合作，在龐龐塔煤礦組織各種形式的安全文化活動。

　　第二，在午餐時，我們又認識了龐龐塔煤礦宣傳部的副部長王z，這為我們以后進一步合作開展工作提供了條件。下午，在王部長的帶領下，我們對礦區進行了參觀，在參觀的過程中王部長及其他工作人員都為我們進行了專業而且熱情的介紹。我們主要參觀了礦區的設備維修機房、職工公寓、生產工作區等。在參觀的過程中，我深刻地體會到了龐龐塔煤礦在規范化的管理和安全文化建設方面所作的努力和取得的工作成果，從他們的工作成果中我們也可以學到很多知識和經驗，這為我們以后對其他煤礦或企業單位開展安全策劃工作提供了很好的資料和素材。

　　例如：在職工公寓的管理方面，他們所采取的6S現場管理制度，對公寓的方方面面都進行了規定和要求，后勤公寓服務人員的業務素質也很高，為職工提供了全方位的優質服務，使礦工可以全心全意的投入到工作中去，并且在工作之余還可以在舒適的環境中進行休息，提高工作效率。在生產工作區，他們為礦工提供的一系列服務設施和各種安全管理方法也相當豐富，工裝超市、工燈超市、文化長廊、安全信息站、井口服務站、安全協管十字工作法等等，這些有效的管理方式和安全文化建設內容，都可以為我們所用。除此之外，龐龐塔煤礦還設有員工圖書室和活動室，提供員工學習提高和娛樂休閑的場所，在員工學習公司企業文化，提高安全意識的同時，也豐富了員工業余文化生活。霍州煤電集團有限責任公司《文化手冊》、《把信送給加西亞》讀后感專輯、《生命第一員工安全意識手冊》、《員工日常安全教育讀本》等等書籍，都為員工責任意識和安全意識的.培養提供了條件。

　　二、出差過程中出現的問題

　　雖然這次出差有不小的收獲，但是也存在不少問題，主要有以下幾個方面：

　　第一，準備不是很充分。由于接到出差通知的時間較晚，對出差的地點及目的不是很明確，對對方的資料也沒有進行收集和了解，也沒有時間準備中心各種詳細的介紹資料，與對方談話時顯得準備不足。

　　第二，沒有充分了解天氣等情況，做好各種應變措施及準備工作。這次出差計劃是在一天之內完成，早上六點半就從中心出發，目的就是想晚上能夠盡早回到太原，讓大家有足夠的時間休息，但是由于遇上了下雨的天氣，高速公路封路，導致在路上耽誤了時間，回到太原已經是凌晨了。因此，在下次出差時，要做好充分的準備，事先查好天氣、路面情況等，做好應變措施。

　　第三，沒有嚴格執行原定計劃。在結束龐龐塔煤礦的參觀學習之后，本應按照原定計劃返回太原，結果由于其他因素影響，沒有能夠按原計劃進行，最終導致延誤了返回時間。并且在高速路口時，由于大家意見不統一，又沒有很好的溝通和交流，也浪費了很長的時間，給我們的工作帶來了不必要的麻煩，給趙毅的夜間開車造成了很大的困難，增加了許多危險因素。

　　三、以后出差要做的準備工作

　　第一，對對方詳細資料的收集和基本情況的了解;

　　第二，中心各種資料要提前做好充分的準備;

　　第三，要對出差地的天氣等情況通過網絡等手段提前了解，做好充分的應對措施;

　　第四，要嚴格按照計劃執行，避免不必要的麻煩;

　　第五，出差人員要及時的溝通交流，統一思想。

出差總結11

　　經過十二天短暫的行程，走訪了平谷、三河、大廠、香河、玉田、灤南、樂亭、昌黎共八個縣、市、區的40余家農資經銷商和農技推廣站，心情也隨著經銷商的態度一度此起彼伏，心氣由高到低，再由低到高，很是緊張。因為出門前自己在心里默默的定了2個小小的目標：

　　1、最起碼每個縣都爭取找到一個有合作意向的經銷商，并詳細了解當地的主要種植結構，但因為之前沒有類似產品的銷售經驗，心里還是一直沒底，還好出門前李總給了一些經銷商資料，不至于到了一個地方滿頭霧水。2、完成看得見產品銷量5噸，說真的這個任務心里更是沒底氣，運氣好可能會完成，根本完不成的成分居多，我不想讓自己沒有目標，還是給自己施加了一點小壓力，有壓力才會有動力。

　　帶著自己給自己定的任務我來到了第一站香河，之前只知道香河家具很有名，到了縣城滿大街都是家具店，我便開始四處打聽做農資的，外地人很多，就是本地人也很少有知道的，后來我看到了一個做農機產品的店，進去找買農機的人聊了會，通過他得知這邊種韭菜、芹菜、玉米、小麥為主，他告訴我了一個電話，此人姓吳，年輕有為，說規模還可以，但是不在縣城在村里，我心里依然很是感激這位老大哥。我先給之前聯系過的張總通了電話，不巧他出門了要幾天后才能回來，他告訴了我他們分店的地址和聯系人（杜經理），后來我跟吳總取得了聯系，電話里介紹了一下產品，他同意面談，我便坐車來到他公司的所在地—吳莊橋，看到產品后他并沒有表現出很高的興趣，在我給他做完杯子實驗后他就認識到了我們產品的優點和獨特性，他說可以推廣，但他必須先在自己的試驗田做過實驗后才能大面積推廣，第一，他擔心的是假如減少一半化肥用量給農民帶來減產或者絕產的.話，這個責任不是誰都負擔的了的，第二，他也是經過長期的努力才積攢了50余個自己的經銷網點，實在不容易，不能輕易的砸了自己的名義。他的顧慮可以理解，我當時答應了他做實驗的要求。安頭屯富麗農資的張總不在他讓找的杜經理對我們的產品不太感興趣，他說當地種玉米、小麥為主，有些地方種點韭菜、芹菜什么的，蔬菜的批發價格很低，農民很難接受這個產品的價位，他讓我留了名片和小樣品、資料等，回頭和張總商量下再溝通吧。打聽到生產資料公司在金辛莊，我又來到了這里，老板說你們公司以前有人來過，你們的東西不用介紹了，你走吧去別的家看看吧，我這做不了價格太貴，我也沒別的辦法，只好離開，大大小小的店去了有6、7家左右吧，好多店都是零售，都婉言拒絕了我。

　　香河之后我來到了大廠，有了香河的經驗，到了大廠我就四處打聽哪里做農資的多，哪里有做的大的，做的規模大小路人都說不清楚，但告訴我哪里有，去了幾家之后他們回答基本上都一致，這里第一，土地已經很少了，第二，玉米小麥為主，蔬菜零星的有幾家種的，都沒有規模，做農資的規模也沒有太大的，有機肥在這里不好推，用量也很小。大廠植物醫院的李小軍總經理，談了一番之后，他說你們這產品還可以，我可以給你代賣，量也不會太大，經銷不值得做，上不去量。大廠種子大世界的李夢杰經理，人很客氣興趣也不太大，他說下來在聯系吧，問問也沒有太大的做肥料的，大廠以失敗告終。

　　第三站我來到了北京平谷區，這基本上算是山區，以旅游和果樹為主，到了平谷之后一打聽才知道，鄉鎮之間的路都很繞，因為是山區的緣故吧，縣城里就找了兩家做農資的，他告訴我有一家生產資料公司，我后來打聽了很多人都不知道在哪里，也問了很多出租車，都不知道在哪里，下次有機會去的話再接著找吧，算是浪費了小半天的時間也還是沒找到。之前搜集了一些經銷商的資料，我開始打電話預約，不是回答不做就是回答沒時間，來之前我知道有兩家農技推廣站規模很大，必須去試一下，金海湖推廣站這個郭總說價格太貴沒法做，大華山的這個楊永起站長，聊得還算可以，很有名氣也很有實力，他說可以做，第一必須先發點實驗用的貨，做個實驗，第二保證不能出現減產的現象，就可以大面積推廣。路上看見有很多中化化肥示范村的牌子，但是路邊每個村基本上都有楊永起的推廣站，路邊到村里還

　　很遠走著去村里不太現實，也沒去問個究竟，下來有機會開車去的話在了解吧，認識了楊站長心情很好，他做農資很多年了，很有經驗，心里很佩服他。希望能和他合作起來。

　　第四站到了三河市，馬總給了我一個他之前聯系過的客戶，見到了他說那個香豐肥業王云杰副總經理，她讓我留了點樣品和資料，手下有專做有機肥的經理叫趙國棟，下來讓他們給經銷商和農民看看再說，他們自己可以加工化肥，很多地方都用他們的肥料，規模算是不小了。三河市里有個種子公司，但是不怎么做肥料，只是零售點，他給了我三個有點實力的經銷商的電話，靈山的張總也做著香豐肥業的業務呢，不太感興趣，另外一家電話里就說了代賣可以，經銷不做，也就沒見面談。第三個是在農業局上班的張興主任，談的很好，人也很痛快，定了一噸貨他說推推試試，大棚或者實在不行綠化上我就讓他們用了。下來可以在聯系。

　　第五站玉田，來之前心情很高漲，因為有好幾家規模大的，但是到了之后回答的都是不做，有機肥在這老百姓就是不認可。玉米小麥為主，極個別的地方有種蔬菜的，但是面積不大也不集中。匯豐農業生產資料公司的趙福生總經理說可以代買，他的肥沒有經銷的，最多的就是付60%，接下來下一車到貨才給上一車的40%。中盛農資有限公司的王建坤總經理不在，手下的經理接待的我，看了產品后表示認可，只要有效果就肯定可以做，留了資料和樣品給王總。其他幾家意思都不大，而且以前有人去過。

　　第六站灤南，跑了幾家結果幾乎都一樣，微生物有機肥推不動，以前進過貨，幾噸貨賣了2、3年才賣完，他們幾乎都不敢輕易進貨。后來找到了灤南農友種業張總，她還是比較認可的，她說先跟下邊網點的經銷商溝通下，行的話7月前后做做推廣工作。

　　第七站樂亭，樂亭做農資的很多，比較集中的一共就有三條街，做種子、菜籽、農藥、化肥的都很多，最終找到樂亭縣同興農資有限公司的夏玉輝總經理，給他做了2個實驗，他很感興趣，他說秋大棚和冬大棚可以試試推推，大概在9月份，樂亭種蔬菜大棚的不少，種果樹大棚的更不少，感覺機會還是很大。農業局對過的植物醫院，農業局上班的張愛民副主任，做農資很多年，算是農業口的專家了，一眼就知道這是有保水劑，他說可以推推，但是必須做實驗田。聊了很久，也提了一些小建議，跟這些人聊天能學到很多知識，真是很好的學習機會。

　　最后一站昌黎，昌黎做農資的基本上都在虹橋植保站，去了后做藥的比較多，做肥的也有，沒有農藥和種子多，因為肥料壓錢太多。他們看了東西以后興趣都不高，還是不太認可有機肥，另外說我來的季節不對，要想做也得明年了，大棚并不是太多。土豆、玉米、小麥、黃瓜、花生、葡萄是主要種植結構，沖施肥老百姓比較認可，而且量也大。這個東西量不大。 生產資料公司的曹總后來還是沒見到，他出差去唐山了一直回不來，有機會去見見他，靖安種黃瓜大棚的比較多，去了一下農技推廣站，張站長也算是認可這個東西吧，等冬大棚或者明年再說吧，他也說老百姓不認微生物肥，推廣工作不好做。下來再爭取合作吧。 預計的幾個地方都跑完了，自己出門前的目標也沒有

出差總結12

　　20xx年1月5日新能源項目組xxx、xxx二人因硅片項目事宜出差浙江省寧波市。我們此次出差的主要目的是考察清洗設備廠家廣州優創精密設備有限公司的清洗設備，通過現場觀看設備做工，設備外觀，設備自動化程度和運行情況，來了解該公司的設計加工能力，以此作為清洗設備廠家選擇時的參考。此次出差，我們參觀了使用深圳捷佳創公司清洗設備的廠家鎮江萬新光學公司的車間，考察了該萬新公司所使用的清洗設備情況，主要情況匯報如下：

　　一、清洗設備廠家深圳捷佳創公司的情況

　　在1月5日下午，我們曾與廣州優創公司銷售部經理柳xx、工程師余xx在二樓會議室會談，了解了該公司及其清洗設備的基本情況。

　　該公司是原廣州一家在香港上市公司的清洗事業部（1994年創）在20xx年剝離后成立的公司，管理層持股；職工人數200人左右，其中工程師7人；生產廠房8000m2左右。該公司的主要客戶有：太陽能清洗方面保定天威英利、無錫尚德公司；光學鏡片清洗方面萬新光學公司、西安圓明光學、珠海佳能公司等。

　　此次我們出差考察的是使用捷佳創公司清洗設備的光學鏡片廠家鎮江萬新光學公司，此次捷佳創公司派機電工程師對萬新光學公司使用的清洗設備進行巡視與軟件升級，我們順便進行參觀與考察的。

　　二、使用清洗設備廠家鎮江萬新光學公司的情況

　　鎮江萬新光學眼鏡有限公司是一家專業光學眼鏡的中外合資企業，地處鎮江市郊外，丹陽市的司徒鎮。該公司是專業生產眼鏡的企業，年生產純鈦眼鏡架等各式眼鏡架300萬副，CR-39樹脂鏡片20xx萬片。員工1200多名，占地面積6萬多平方米，建筑面積3萬平方米，除老廠區外，去年已建成新廠區。因此該萬新光學公司是具有一定實力與規模的公司。

　　該公司使用清洗設備主要用于鏡片的清洗工序。

　　三、在鎮江萬新光學公司使用的`深圳捷佳創公司清洗設備情況

　　我們于5月10日上午到達萬新光學公司所在地丹陽市司徒鎮后，在深圳捷佳創公司工程師劉xx帶領下，參觀了萬新公司新廠區車間，對該公司的清洗設備進行了考察。在萬新光學公司使用的捷佳創公司清洗設備共30余臺，其中槽清洗設備17臺，6槽清洗設備13臺。

　　1、設備主要工藝過程

　　以清洗鏡片的6槽清洗設備為例，其工藝過程為：清洗劑洗、漂洗帶超聲波、噴淋，漂洗帶超聲波，漂洗帶超聲波，漂洗，再進入烘干爐。

　　2、設備外觀

　　清洗槽殼體采用不銹鋼，烘干爐殼體為鋼板外噴乳白色漆，設備外觀較好。

　　3、自動化程度

　　其現有的清洗設備為人工上料下料，清洗過程及烘干過程全自動控制。

　　4、水電氣與管道布局

　　水電氣及排氣管道布局較好，走線較正規，無雜亂感。內部管道與機械及電氣部件脈絡較清晰。

　　5、設備運行

　　設備運行的環境干凈，大部分槽使用超聲波，設備運行正常流暢，機械運行過程中無突然停頓及中斷情況。

　　6、使用元件

　　關鍵元件均使用進口元器件。超聲波振子使用韓國產品，溫控元件使用歐姆隆溫控器，過濾器使用美國過濾器。

　　7、存在的問題

　　在清洗設備的烘干爐部分，裝有已經清洗完畢產品的花籃與傳動鏈條直接接觸，有可能在重復使用花籃清洗產品時，花籃上粘附的傳動鏈條油污會產生污染，影響清洗效果。

　　清洗槽觀察窗采用鋁合金，容易被藥液腐蝕，還有污染被清洗產品的可能性。在清洗過程中，從一個槽平移到另一個槽時，平移過程存在不穩有抖動的現象，為承載平移花籃的支撐條高低不平所致，故在設備細節的精細程度上有一定差距與問題。

　　8、總體情況

　　從總體情況而言，深圳捷佳創公司制造的清洗設備運行良好，該公司具備一定的清洗設備設計加工能力，可以作為我們項目所需國產化清洗設備的一個候選廠家，以進一步調查與了解。

出差總結13

　　經過半個月的出差，走訪陜西省、甘肅省、寧夏省三個省份的省會城市為主，這些年來，國家一向支持和發展西部，陜甘寧地區各行各業得到了迅速的發展，建材、潔具、衛浴等等逐步構成了必須的規模，與發達的省縮短了差距，異常是西安和銀川的規模和西南地區市場不相伯仲，以下就個人對各個地區市場進行簡單的分析。

　　一、陜西省-西安。

　　1、市場特點和范圍。

　　西安的建材市場分布在西安的東南西北，可是最有名最集中的在未央區，從北25環到北三環這個區域范圍內，大大小小的市場不少于15個。北25環是早幾年的建材批發市場，此刻剩下了3個大型的市場，走中高檔的品牌零售為主，北二環大明宮、大明宮建材批發商貿城，大品牌有漢斯格雅、高儀、科勒、安華等等高檔衛浴，太華北路至北三環沿路有貝雷、紅旗、太華路裝飾市場等建材市場，這些市場都是零售為主，批發為輔。幾乎都從北三環大明宮建材市場出貨或者調貨。北三環大明宮建材市場是整個西安最大的市場，輻射范圍陜西省各個地級市，前幾年西寧、甘肅、寧夏大部分經銷商從北三環大明宮進貨，市場的`容量大，竄貨范圍廣。

　　2、西安北三環大明宮建材市場經銷商分類。

　　北三環大明宮建材市場主要集中在潮州人、河北人、福建南安人在操作，掛件類潮州人比較成功，潮安聚源、維佳、卡貝、凱樂、浙江、溫州等區域掛件市場占有率很高，廣東掛件相對占有份額比較少，潔具配件在西安第一類:長江水暖配件中心、三魚潔具，今年目標銷售總額破億，據三魚潔具銷售主管透露，去年銷售額xxx多萬，主打帝富龍品牌，出奇展翔套裝花灑，出奇展翔一年保守統計一年xx萬，三魚潔具是市場配送車最多的，目前xx多輛車配送，計劃明年達xx多輛。第二類，普新潔具（過江龍總代理、悍將、四維、在做雨希套裝花灑）、安得巧潔具、麗馳（歐雷仕）在做福建套裝花灑、金家園、朝陽衛浴老板王友強代理銀龍花灑，其中安得巧和普新有好幾臺車在配送，銷售總額達xxx-xxx萬。整個市場的廣告投放最多的是三魚、安得巧、普新這幾家大型水暖配件中心。

　　2、產品優勢和劣勢。

　　掛件類，噴砂工藝，西安市場喜愛率不高，啞光和亮光工藝市場占有份額十分高，浴巾架的設計風格和款式與西北地區有點格格不入，潮州曾老板談話中得知，玻璃的掛件市場上還是很熱門，我們掛件可能就兩款湊合著能走，9255和9256，預計一年最多xx萬左右，他做掛件一年銷售額達xx萬左右。升價架套裝在市場沒能尋到蹤跡，普新潔具店有兩款啞光的四維品牌的升價架，也很難走得動，有一家浙江經銷商在成都市場上看到升價架走得很好，以往從四川親戚調貨試走，最終沒有走起來。套裝花灑，市場上也存著萎縮趨勢，市場上要么是走單噴頭，要么是淋浴大花灑。即使是做得十分大的經銷商，也很少做出印象來。貝馳衛浴的產品，憑借著過硬質量優勢，經銷商是十分肯定的，款式和廈門有點差距，電鍍和保養還得加強。

　　3、應對措施。

　　西安建材市場，對于貝馳衛浴是一個機遇和挑戰，市場上套裝花灑沒有一家經銷商做出形象和推廣，對于貝馳是一個十分好的機遇，當然前期的路可能有點難走，鑒于自身優勢，已經和安得巧配件中心達成試銷承諾，西安地區的套裝花灑由安得巧獨家試銷，利用安得巧的廣闊的銷售網絡，在西安幾個大市場做出貝馳套裝花灑的形象。

　　二、寶雞建材市場分析。

　　寶雞，建材市場有新建路建材市場、國藝、自然之家、大有聯盟、冠森建材市場等等，這些市場幾乎都零售為主，寶雞離西安不到xx公里，幾乎很多西安配送下來，進貨渠道西安。批發十分少，寶雞倉庫配送的批發有7、8家，其中最大的是河北人孫柱-柱子潔具，有4輛貨車每一天配送縣、鎮，孫柱與西安普新是老鄉，過江龍也是從西安進貨，一年銷售額達xx多萬，孫老板對于貝馳套裝花灑形象和質量比較認可，合作問題還在溝通中。

　　三、甘肅省-蘭州建材市場分析。

　　甘肅省相比較其它省份，明顯落后，消費水平相比較較低，建材市場主要有三森美家居、雁灘建材市場、西固陶瓷城、東部建材城、雁灘家具城批發城3號樓、蘭海商貿城、蘭東建材市場等建材市場，此刻在建比較大的兩個，明年估計能夠進駐，北攏口和毅德城。前些年由于物流各方面的不便，很多經銷商從西安進貨比較多，此刻很多廠家已經直接在蘭州建立經銷商合作關系，蘭州的市場批發潔具、掛件比較集中的是西固陶瓷城和雁灘家具城3號樓，其它的建材市場零售為主，三森美家居以品牌為主，高儀、科勒、輝煌、九牧等等，雁灘家具城3號樓，潔具批發量大，集中了低、中、高品牌批發，蘇泊爾潔具、維佳掛件等等，蘭州市場也是處于低迷狀態，不久將來，蘭州的建材行業會迎來前所未有的發展，鑒于蘭州這樣的情景，貝馳衛浴進駐蘭州是一個機遇，貝馳衛浴務必在蘭州建立起其特有形象。廣東朗淇衛浴是潮州人，做掛件出身，這兩年逐步擴大范圍，慢慢轉型水暖，此刻有潮州、廣東、浙江品牌為主，比較成功的是維佳品牌，10多年蘭州的打拼，客戶群體豐富，掛件在蘭州市場批發影響比較大，套裝花灑主要是維佳貼牌的，價位和貝馳相差不大，浙江噴頭，看不上其質量，合作溝通期間，廣東朗淇衛浴蔡老板已經與蘭州幾個大市場關于貝馳形象與推廣達成協議，前期試銷期間4個市場都進駐貝馳品牌，滿懷信心把貝馳品牌在蘭州做穩做大。蘭州愛迪雅套裝花灑名氣比較大。

　　四、寧夏-銀川。

　　銀川這幾年的發展速度十分驚人，阿拉伯每年都投資幾百個億在銀川這個城市，未來銀川的建材行業是一個潛力股，整個寧夏人口大約6xx多萬，水暖潔具的容量相對不算太大，可是大大小小建材市場也有7、8個，目前最大的路豐裝飾建材市場在今年6月份已經進行了招商，暫時水暖潔具批發集中在了長城東路這個路段的市場，據了解，長城東路靠近路邊一排經銷商都是做工程和操作品牌為主，市場里面的銷售低檔的批發，其它建材市場基本是品牌專賣店，這些專賣店所需的配件都是從這個市場調過去，比如:三曉潔具的配件，給輝煌、九牧、鷹衛浴等調貨，這幫都是福建人開的，關系異常好，在銀川做得比較好花灑是銀龍和愛得雅，其中銀龍進入銀川市場有10來年，已經構成了質量的代表，銀龍給銀川三個經銷商發貨，其中比較有名氣的是銀川沈國威在操作華藝和銀龍，奇出花灑是三曉潔具的李文燦在操作，李文燦在銀川做潔具配件批發14年，客戶資源比較豐富，品牌意識強，主要工程有礦山、學校、醫院、單位為主，其它的就批發衛浴店和五金店，大約xx-xx客戶，在店里聊天，人氣比較好，平均每一天營銷額淡季xx萬左右，估計一年xx多萬，花灑有福建、廈門、廣東出奇，大約一年xx萬，出奇合作了xx年，他感到市場上做套裝花灑的沒有做出形象，出奇一樣沒有形象，接觸貝馳后，對貝馳的形象和包裝十分滿意，鑒于幾個方案，李文燦在價格和貝馳質量還是不太滿意，后續我繼續跟進和溝通，把貝馳衛浴在銀川市場快速打開。

　　以上是我陜甘寧的一下見解，不足之處，請原諒。

出差總結14

　　出差人：XXX

　　時間：20xx年4月5日～13日，共計：X日

　　區域：xx省

　　一、出差工作回顧王佳隨行X經理一道于20xx年X月14日到X月19日期間進行了為期6天的出差工作，途經的路線是：

　　成都——>南京——>鹽城——>揚州——>昆山——>南京——>常州——>成都，整體進展較為順利。

　　（一）14日早上從成都到南京，再轉車去了鹽城，在鹽城王佳和XX經理去了XXXXX設備廠，實地參觀了幾臺中、高效過濾檢測設備，并聽取了鹽城蘇信凈化設備廠的技術工程師的操作演示過程以及講解，王佳和XX經理結合王佳們XX公司的一些實際情況提出了一些疑問。涉及的設備主要有PSL氣溶膠發生器粒子計數法檢測過濾效率的檢測設備、以及檢漏設備。下午再去了鹽城華達儀器設備有限公司，參觀了過濾檢測方面的儀器設備，有塵埃粒子計數器、過濾效率檢測設備、檢漏設備，并聽取了陳總和相關技術工程師的介紹。王佳們回頭再將華達的檢測設備和蘇信的檢測設備做了一些對比。

　　（二）15日，王佳和XX經理一道從鹽城轉車去了無錫，在無錫王佳先去了無錫皇庭壹號機械有限公司，詳細地看了全自動過濾器框架鉚接設備的操作演示過程，以及結合王佳們公司以后使用起來所要面臨的一些問題向技術工作人員詳細咨詢了一下，還了解了設備的一些構造原理，使用特點等，主要是將王佳們帶過去的三幅外框拆卸之后再組裝，然后焊接，觀察其使用效果。下午又去了尼可超聲波設備有限公司，了解并就模頭一事兒向尼可那邊詢問了一番，尼可超聲波焊接設備方也向王佳們展示了一些焊接后的濾袋的焊接效果。

　　（三）16日傍晚，王佳們坐車到了昆山，然后打車去了鹽城中紡濾材無紡布有限公司，在中紡，王佳接觸了銷售經理方總，以及董事總經理張總，在張總辦公室，王佳向張總詢問了一些王佳們公司目前常用的空氣、液體過濾材料方面的問題，涉及初效棉、空氣過濾袋、熔噴無紡布、過濾頂棉、高效過濾紙、高溫過濾材料等，張總也很耐心給王佳講解，他的問答和王佳以前掌握的相關知識相差不大，足見張總比較有誠信，然后王佳和XX經理、劉總高總一起觀看了一下袋式過濾器卷材的.生產車間。第二天上午也就是26日王佳們和鹽城中紡道別之后，就坐車去了南京過濾分離展。

　　（四）17-18日上午，王佳們坐車到南京國際展會參觀展覽會，今年展會參展廠家價不是很多，參觀人員也不是很多，參展的公司主要有：愛美克空氣過濾器（鹽城）有限公司、安平縣司因特過濾技術有限公司、北京量子金舟無紡技術有限公司、美亞新型活性炭制品有限公司、鹽城輝龍凈化過濾有限公司、南京固美過濾材料有限公司、石家莊辰泰濾紙有限公司、臺州大昌過濾材料有限公司、中山市潔鼎過濾制品有限公司、南京天洋熱熔膠有限公司、廣州市捷發過濾器材有限公司……通過看、問、聽的方式接觸了與王佳們過濾行業或者與王佳們公司產品相關的公司，了解他們的過濾產品，看他們的產品與王佳們公司的產品相比較，在哪些地方存在不同，孰優孰劣……，在這些生產過濾產品的公司中，估計要數愛美克空氣過濾有限公司的技術含量高一些，他們的生產工藝在效率和潔凈度方面很高，他們的過濾材料很有特點，一般的過濾器所用的濾料無非就那幾樣常規濾料，像滌綸、丙綸、尼龍、玻纖、芳綸、PTFE、PPS、p84等，而他們所用的濾料有活性炭濾料塊、離子交換樹脂等。他們的產品的用途一般是電子潔凈室里的氣態化學污染物的綜合解決問題。還有北京量子金舟無紡技術有限公司的熔噴技術很不錯，特別是他們的熔噴濾芯的生產，卷繞方式很獨特，不僅過濾效果好，也就是纖維很細，而且表面的軋光效果很好。當然還有別的公司的產品都很有特點。

　　（五）19日下午，王佳們看完展會后，就坐車去了常州區，看了王佳們公司外框供應商的廠里面實地走訪了一下，了解了王佳們公司常用的袋式過濾器的鍍鋅外框、內框、壓條的生產加工流程，XX經理還就不用壓條一事兒和李總商討、交換了意見，對王佳們公司以后生產袋式過濾器會有一定幫助，特別是在生產效率、成品外觀、成品牢固性會有一定的積極改變，從而為公司的生產較低成本，增加利潤。

　　二、出差工作總結此次出差，雖然只有短暫的5天，但在這5天里，王佳和XX經理走訪過不同地區的不同廠家，有鹽城的蘇信、鹽城的華達儀器、無錫的思拓機械、無錫的尼可超聲波焊接設備、昆山的中紡、南京的過濾展會、常州的鍍鋅型材外框，在這次出差的過程中王佳學到了一些做人做事兒的技巧，讓王佳受益匪淺，以及從XX經理、各位廠家領導身上學到了很多有用的東西，同時看到了自己在工作中的一些不足和有待提高的地方，主要有：

　　1、在出差之前，對要拜訪的廠家的產品的特點進行詳細的了解，最好是將王佳們公司所需要了解的問題都記錄在一個單卡上，以防在拜訪過程中有些需要了解的問題一時想不起來。

　　2、與不同職能工作人員的交流與合作方面，雖然這次有XX經理壓陣，自己仍然需要提高與他們的合作、交流能力，以及工作中的一些必要的應酬等等，以備自己以后沒有和XX經理同行而獨自一人在外時的獨立應對。

　　3、在拜訪一些廠家時，涉及一些比較敏感的問題時，最好不要直接向對方提出，特別是技術方面的問題，這次王佳在鹽城中紡和張新勝懂事總經理聊天時，問到了一個PP覆膜的技術問題以及可否去他車間看一下時，盡管王佳說，了解PP覆膜不是為了開發新產品，他極不情愿的沒有回答，王佳趕緊轉移了話題，避免了尷尬的氣氛。

　　4、在展會上，王佳接觸到了不同廠家不同的過濾產品，特別是和AAF也就是愛美克空氣過濾器有限公司的技術工程師就活性炭濾料、離子交換樹脂聊了一會兒，以及北京量子金舟無紡技術有限公司就熔噴濾芯的生產工藝了解了一番，確實開闊了眼界，了解了新知識。雖然這次展會的參展公司較少，但也了解到了不少東西，對自己以后的學習起到方向性的作用。

　　總之，通過這次緊張而忙碌的出差工作，學習了別人，鍛煉了自己，認識了自己很多的不足和有待提高的地方，認真反省和提高自己，以便更好的開展后續工作。

出差總結15

　　此次出差一共六天，來回路上占用三天多時間，有效的市場調查與開拓也就三天時間。按照計劃第一天要去的是西安的批發市場，西安批發市場屬于西北最大的批發市場。基本上所有的零售商都在此拿貨，只要把西安的批發商場開拓下來也就相當于開拓了西北整個市場。去領批發市場才發現，那邊的批發賣家基本上都是一些廠家在那住銷，所以這個計劃只能暫且放下。

　　第二天仍按照之前的計劃去一些大學城里面，現在的大學生對飾品這塊的消費都是很大的。針對大學生的消費心理和水平我之前就做過一些調查。他們對于耳釘/耳環類的的飾品價格一般控制在20-50塊錢之間，她們追求的是款式多，新穎，獨特。此次去時我總共帶了不到50款的飾品，基本上都給一些精品店的店主看過，他們對質量和價格上都很滿意。但由于現在已經是5月下旬了，一般大學會在6月中旬到下旬左右就會放假。（這個是自己的失誤之處，去之前沒有想到即將面臨放假）所以店主都表示目前要把之前的或消掉后才考慮進新一批的貨，預計在8月中旬到9月份會迎來大學精品店的.進貨高峰期。

　　第三天我去了一些市內大型的精品店和飾品店，主要是想看看他們基本上都是在賣哪些類型和那些品牌的飾品，同樣我也帶著我們的飾品去讓實體店的店主去看，但好多店主都反應我們的飾品種類太少，材質過于單一。而且我們的耳飾類都屬于那種小巧的，沒有新穎感和獨特感。我在他們的店鋪也拍了一些圖片回來，他們的店鋪主要都是一些精致的，夸張類的耳環耳釘。主要經營的品牌有歐比雅比、Y80、D.L、藝達、卡娜、米娜這些品牌等，因此，我只能留下他們的聯系方式，說我們后期會開發更多類型的飾品，到時候再聯系他們。 此次出差，我發現了目前我們做批發網站的一些優勢和弊端：

　　優勢有：

　　（1）我們在產品的價格上比較有優勢，在一般的精品店里面我們批發7-8塊錢左右的產品，零售商都賣在50左右。

　　（2）在目前西安市場上鋯石類的產品還是居少，水鉆類的產品居多。這對以后我們在北方的銷售還是很有利的。畢竟做的少，競爭力也就會降下來

　　弊端有：

　　（1）產品樣式單一，材質種類單一

　　（2）目前為止，公司庫存這塊還沒有人去整理，對于我們做批發這塊很不利。一直在影響進度。有些產品都沒有條形碼，這樣很有可能以后會做返工活。我希望公司能夠盡快解決這塊的問題。

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