新員工三個月試用期滿轉正工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的新員工三個月試用期滿轉正工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工三個月試用期滿轉正工作總結1

　　于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxx工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個月試用期以來，在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的'團隊協作能力。因此，特向公司申請：希望能根據的工作能力、態度及表現給出合格評價，使按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵在工作中不斷前進與完善。明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

新員工三個月試用期滿轉正工作總結2

　　自X年X月X日來到X公司上班，轉眼間試用期的時間即將期滿，在這段時間，無論是在工作中還是學習中，公司同事嚴謹的工作態度和優秀的工作作風一直影響著、指導著，讓從中學到了很多�，F將兩個月的學習和工作做如下匯報。

　　一、對規章制度的學習和體會

　　在三個月試用期期間，學習了以下規章制度：《員工行為規范》（20xx）04號；《關于杜絕“無效上班”的管理制度》（20xx）05號；《關于考勤及工資管理制度的實施細則》（20xx）07號；《關于公司集中培訓、周例會制度的調整與補充的通知》；《關于鼓勵員工個人拓展新的客戶業務按比例提取費用的規定》等。以下是自己學習規章制度的幾點體會，分別就幾個制度為例說明。

　　首先學習了《員工行為規范》。當今社會，隨著經濟的發展，市場的開放，企業競爭日益激烈，一個好的企業形象顯得愈發重要。而一個好的企業形象，與企業的每一個員工形象是密不可分的，所以們時刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位規范、形象規范、語言規范、社交規范、會議規范、人際關系等幾個方面規定的，大多數都是最基本的行為規范，這樣更使得們要注意小細節，小事才能成就大事，細節才能成就完美。

　　學習《關于杜絕“無效上班”的管理制度》的文件。此制度對培養員工良好的職業習慣，促進員工遵章守紀，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進行起到了積極作用。時間在流逝，所以們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，們要在有限的時間內，做出有效率的事情，要不斷學習，不斷鍛煉，讓自己的能力再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為只有珍惜時間的人才能處處都占據主導作用。

　　學習《關于公司集中培訓、周工作例會制度的調整與補充的通知》的文件。公司員工通過每周五下午集中觀看曾仕強教授點評的《三國》可以學到在生活中或工作中做人做事的道理；通過觀看金教授講解的商務禮儀，告訴們在生活中和工作中不同場合應注意的禮儀；這對們在以后的工作中有很大的幫助；通過參加部門周例會、公司月例會，可以使得員工明確自己的工作內容和目標，員工之間相互監督，為公司的發展共同進步。

　　二、對業務工作的學習及實踐

　　在業務方面學習了以下知識并參與了實踐：擔保業務操作流程；申請擔保需提交的資料清單；針對不同的擔保業務制作不同的擔保合同、保函、承諾書；中標項目信息摘錄與登載；周報表、月報表的統計；數據庫的錄入；擔保項目檔案的整理；業務跟蹤聯系情況的記錄。

　　以上業務的學習，經過反復練習已基本掌握，并能基本獨立操作，有待于在以后的工作中進一步操作和熟練。

　　在整理擔保項目檔案方面，通過整理天津赤龍房地產開發有限公司和天津天保嘉郡投資有限公司等的合同、保函、承諾書等擔保項目文件，對每個出具了保函的項目都進行編號，并按順序存放擔保項目檔案，這樣更便于以后的查找。將在以后的工作中總結和吸取經驗，便于資料管理更加條理清楚，一目了然。

　　來到公司三個月試用期已滿，對公司的文化和發展有了清晰的認識，但很多問題依然需要改正：有時候辦事不夠干練；對工作的預見性和創造性不夠；離領導的要求還有一定的距離。針對以上問題，決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好的做好本職工作，服務公司。

　　通過三個月試用期的學習和工作生活，感覺到公司的管理很規范，各部門之間、員工之間工作積極配合，就公司整體而言，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓很快的'適應了公司的工作環境。在此次公司組織的旅游活動中，整個過程之所以這么圓滿，這與公司領導的細心和考慮問題的全面是分不開的。員工之間團結友愛，互相尊重，整個公司一派其樂融融的景象。

　　在這三個月試用期時間，要特別感謝葉總，感謝您給了這個和大家一起相互了解、彼此熟悉的機會；感謝王總，感謝您對工作中出現的失誤的提醒和指正，每件事都無比清楚認真地交待；感謝張主任，感謝您在剛來的這段日子里對的入職指引和幫助；感謝涂師傅，感謝他在工作中不厭其煩的幫助和支持；最后還要感謝大家這段時間對的關心和照顧。感覺這是一個充滿活力和融洽的集體，很愿意融入其中。在以后的工作中會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

　　如今，的工作試用期已滿，特此申請轉為公司正式員工。

【新員工三個月試用期滿轉正工作總結】相關文章：

新員工試用期滿轉正工作總結03-22

新員工試用期滿轉正工作總結05-12

2022新員工試用期滿轉正工作總結11-10

三個月試用期滿轉正工作總結05-10

三個月試用期滿轉正申請10-18

2022年新員工試用期滿轉正總結09-01

新員工試用期滿轉正申請書03-05

新員工試用期滿三個月個人總結09-22

新員工試用期滿三個月個人總結10-13